區(qū)塊鏈技術在黨建工作中的應用前景

喬 禮

習近平總書記在中共中央政治局就區(qū)塊鏈技術發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢進行第十八次集體學習時強調(diào)，我們要把區(qū)塊鏈技術作為核心技術自主創(chuàng)新的重要突破口，加快推動區(qū)塊鏈技術和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。區(qū)塊鏈技術是以去中心化、分布式、信息難以篡改、安全性高等為特征的新技術理念，在未來的黨建工作中區(qū)塊鏈技術將大有可為。

為規(guī)范化信息化黨建工作提供新路徑

隨著全面從嚴治黨不斷向基層延伸，黨員教育和管理要求日趨嚴格。然而黨員流動性強，傳統(tǒng)黨建工作方法中存在的管理信息不準確、教育延遲等問題極大阻礙了黨建工作的標準化規(guī)范化建設。在此背景下，黨員信息系統(tǒng)在全國全面展開，線上信息匯總、黨員組織關系無紙化轉接等實用性功能為基層黨建工作提供了便利。但不可否認的是，這些黨員信息數(shù)據(jù)多由基層黨務工作者收集匯總，各地信息錄入要求和質量層次良莠不齊，導致黨員數(shù)據(jù)在管理和交換過程中發(fā)生遺漏。

在黨員教育學習方面，線上學習途徑豐富了基層黨員學習資源，使學習形式更便捷，但目前的線上產(chǎn)品多半只能呈現(xiàn)最終結果，對黨員個體學習過程的把控仍不全面，黨員教育管理過程并不是一個連續(xù)更迭、隨時跟進、內(nèi)容個性的動態(tài)鏈條。簡單來看，黨員在學習中的每一點感悟、每一次生動實踐就如同一條條數(shù)據(jù)，如果缺少黨務工作者這個交互中心就無法被記錄，因此形成了一個個數(shù)據(jù)孤島，也成為當前黨建工作規(guī)范化信息化實效發(fā)揮的最大掣肘。

而對于區(qū)塊鏈技術來說，分布式存儲、去中心化等特性使黨建工作的中心從基層黨務工作者分散到每一個黨員。點對點傳輸功能讓每個黨員都成為一個節(jié)點，每個節(jié)點產(chǎn)生的數(shù)據(jù)不必通過黨務工作者這個交互中心就能直接發(fā)送到指定分布式的數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)直接傳輸，進而解決數(shù)據(jù)信息難以被同時記錄、充分共享的問題。

同時，區(qū)塊鏈技術也能保證每個黨員節(jié)點所有數(shù)據(jù)和信息都是公開透明、可以追溯的。在進行傳輸時，數(shù)據(jù)是不可能被偽造和篡改的，如果篡改，必須得到所有其他節(jié)點的認可，并且通過區(qū)塊鏈可以跟蹤記錄數(shù)據(jù)信息變化，追溯數(shù)據(jù)原始信息，進而保證數(shù)據(jù)的安全性。這一技術特性，不僅能讓黨組織的每一次集體活動快速通過黨員節(jié)點的反饋而實現(xiàn)成效量化，也讓黨組織對每一個黨員在黨費繳納、活動表現(xiàn)、學習簽到等具體環(huán)節(jié)實現(xiàn)全程監(jiān)管，為黨建工作提供了安全可靠的技術支持和保障。從目前技術層面來看，區(qū)塊鏈上數(shù)據(jù)的“真實、扎實、夯實”遠遠不是傳統(tǒng)中心化數(shù)據(jù)庫可以比擬的，因此這項技術能夠實現(xiàn)黨建工作由整化零、重心下移、數(shù)據(jù)分析與整合的設想，相信在不遠的未來，以區(qū)塊鏈為代表的黨建工作新路徑必將得到進一步發(fā)展和普及。

為融合化多元化黨建工作提供新思維

區(qū)塊鏈技術將為基層黨建工作帶來方式方法上的革新，而在思想意識上的變革更值得我們關注。作為推動新的技術革新和產(chǎn)業(yè)變革的跨時代性技術，我們要盡快確立起“區(qū)塊鏈思維”，消除黨建工作的認知盲區(qū)，倒逼效能升級，開拓黨建工作新方向?！皡^(qū)塊鏈思維”并不是單純的理論學習、硬件升級和機械模仿，而是要以發(fā)展、擴展、延展的眼光看問題。

發(fā)展是指要遵從歷史的變革，不斷完善組織架構。區(qū)塊鏈技術在之前很長一段時間都被看作是比特幣的代名詞。但目前區(qū)塊鏈技術的2.0、3.0 版本都對比特幣架構進行了優(yōu)化，應用場景也更加豐富多元。不斷的自我突破與革新完善為區(qū)塊鏈技術的成長壯大提供了更多可能。作為政工干部，在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的過程中要秉承區(qū)塊鏈的發(fā)展思維，不斷吸納新思想新理念，不斷完善黨建工作組織架構和管理規(guī)范，促使黨建各項工作有序高效推進。

擴展是指要在服務范圍上覆蓋更多，不斷充實服務對象。目前，區(qū)塊鏈技術已從最開始的金融支付領域擴展到醫(yī)療衛(wèi)生、智能化城市建設等多方面，更有學者預言“區(qū)塊鏈+”時代已經(jīng)到來。區(qū)塊鏈思維的擴展性啟示我們，新時代必將是一個融會貫通的時代，黨建工作必須順應發(fā)展潮流融入經(jīng)濟工作、融入社會日常、融入人民生活，只有黨建工作的服務范圍擴大了，黨員群眾的參與度才能提高，黨建服務中心、凝聚思想的實效才能得到有效發(fā)揮。

延展是指要在工作方向上堅持向下延伸，不斷推進中心工作向基層拓展。區(qū)塊鏈去中心化的特征并不是沒有中心，而是將中心下移，讓每個人都變成中心。黨建工作也應如此。黨建工作的目標從來不是管理，而是通過管理更好地服務每一名基層黨員和群眾。只有將黨建工作的中心由每個單位的黨務工作者切換為每個參與黨建活動的個體，將黨建的工作方向向下延伸，才能實現(xiàn)真正意義上的“管理在基層、服務在一線”，徹底杜絕黨建工作只向上看、不向下管的尷尬局面。

無論是在底層技術和基礎設施的完善上，還是在人們的理念思維接納上，區(qū)塊鏈的大規(guī)模運用都需要投入大量的時間和具體的實踐。特別是黨建這樣以基層為重點的工作，一個點或一條線的突破是不夠的，需要組織制度環(huán)境和系統(tǒng)觀念的全方位配合。當前，作為新時代的政工干部，我們最需要做的是緊緊抓住學習和變革的機遇，謹遵全面從嚴治黨總要求，不斷積累新知識、學習新技術、重塑新思維，為迎接區(qū)塊鏈技術帶來的工作變革與創(chuàng)新做好充分準備。

作為新時代的政工干部，我們最需要做的是緊緊抓住學習和變革的機遇，謹遵全面從嚴治黨總要求，不斷積累新知識、學習新技術、重塑新思維，為迎接區(qū)塊鏈技術帶來的工作變革與創(chuàng)新做好充分準備