加強(qiáng)造林過程管理 提高森林培育質(zhì)量

鄧建軍

（山西省呂梁山國有林管理局臺頭中心林場，山西臨汾042199）

森林是我國生態(tài)資源中的重要組成內(nèi)容之一，與人們的生活生產(chǎn)之間聯(lián)系較為密切。為了促進(jìn)我國林業(yè)資源實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，森林培育質(zhì)量已經(jīng)成為全社會關(guān)注的重點話題。森林工作中的重要任務(wù)就是森林培育，同時也是創(chuàng)造社會效益與經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)。

1 提高森林培育質(zhì)量的重要性

森林資源和我國社會發(fā)展之間具有密切的聯(lián)系，也是人們?nèi)粘Ｉ钗镔Y的主要來源。目前，我國林業(yè)發(fā)展過程中存在較為突出的供需矛盾，因為木材進(jìn)口難度加大，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展也受到一定的影響，為此應(yīng)該從國內(nèi)的森林培育角度出發(fā)，提高森林供應(yīng)能力。此外，隨著自然環(huán)境的破壞，森林培育成為改善自然環(huán)境的主要渠道。我國林業(yè)資源本來就匱乏，存在著十分嚴(yán)峻的土壤沙化、水土流失、空氣污染等問題。而植樹造林對于環(huán)境保護(hù)具有重要的作用，能夠防風(fēng)固沙、保持水土、凈化空氣、減少自然災(zāi)害。

2 森林培育過程中的主要問題

2.1 森林覆蓋率低

我國國土面積較為廣闊，但森林培育面積與世界平均水平存在較大差距，從我國近年來不斷嚴(yán)重的水土流失、沙塵天氣等現(xiàn)象就能夠看出森林培育的艱巨性[1]。我國人口基數(shù)十分龐大，因此在日常生產(chǎn)生活中也會消耗大量的森林資源。我國目前森林培育結(jié)構(gòu)也存在不合理之處，比如缺少珍貴樹種，闊葉林和針葉林之間的比例不平衡等，同時森林整體分布中，幼林面積占據(jù)較大比重，后備資源不足。

2.2 培育能力不足

在森林培育結(jié)束后，相關(guān)培育人員忽視森林培育質(zhì)量也是導(dǎo)致培育質(zhì)量較低的原因之一，同時沒有結(jié)合各種新技術(shù)方法，相關(guān)培育人員自身的培育經(jīng)驗不足，培育技術(shù)落后，因此對森林培育和樹木更新產(chǎn)生直接的影響。導(dǎo)致森林培育過程中頻繁出現(xiàn)各種質(zhì)量問題，例如林木生長質(zhì)量和數(shù)量逐漸降低，病蟲害問題頻發(fā)、森林生態(tài)功能無法發(fā)揮，森林火險頻發(fā)等問題，從而導(dǎo)致大量森林資源被燒毀。

3 森林培育質(zhì)量有效提升的具體措施

3.1 轉(zhuǎn)變培育理念

相關(guān)森林培育部門應(yīng)該和社會發(fā)展保持同步狀態(tài)，改變傳統(tǒng)的培育理念，將森林培育質(zhì)量作為工作的主要目標(biāo)，促進(jìn)森林培育質(zhì)量相關(guān)內(nèi)涵的不斷豐富[2]。同時森林培育部門還應(yīng)該認(rèn)識到森林培育工作對我國林業(yè)發(fā)展的重要作用，從我國新時期的發(fā)展角度分析，結(jié)合森林培育對于我國綜合競爭力、生態(tài)治理以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用，將創(chuàng)造社會效益和經(jīng)濟(jì)效益作為森林培育工作的根本，建立起科學(xué)的森林培育管理目標(biāo)，組織高效的工作團(tuán)隊，塑造新的工作風(fēng)貌。

3.2 加強(qiáng)森林培育管理

一是良種選育工作，這也是森林培育的基礎(chǔ)內(nèi)容，為此森林培育相關(guān)工作人員應(yīng)該注重良種的采集和選擇，并對苗種資源進(jìn)行深入的研究，強(qiáng)化良種基地與相關(guān)設(shè)施建設(shè)，從造林的第一步開始，就應(yīng)該加強(qiáng)質(zhì)量控制；二是種苗的種植工作結(jié)束后，相關(guān)培育人員應(yīng)該做好后續(xù)的撫育任務(wù)，提高樹苗的種植質(zhì)量和數(shù)量，對森林培育質(zhì)量相關(guān)風(fēng)險因素進(jìn)行科學(xué)監(jiān)測。比如培育人員應(yīng)該結(jié)合各個樹種的不同生長特點，對其中存在病蟲害隱患的樹種進(jìn)行提前預(yù)防，并制定科學(xué)的病蟲害防治措施，在夏秋季節(jié)等火災(zāi)隱患較大的期間內(nèi)應(yīng)該加強(qiáng)森林防火措施；三是森林培育人員應(yīng)該針對管理、撫育、種植等各項環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量跟蹤調(diào)查工作，利用持續(xù)性的分析評估，促進(jìn)森林培育質(zhì)量的有效提高。

3.3 健全規(guī)章制度

通過建立完善的規(guī)章制度能夠讓森林培育工作更加規(guī)范化，提高各層管理人員的重視。為此，森林培育相關(guān)部門可以建立起責(zé)任人管理制度，將提升森林培育質(zhì)量任務(wù)落實到個人手中，同時明確劃分各自的崗位職責(zé)，適當(dāng)條件下可以進(jìn)行績效考核，并制定社會效益和經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)，設(shè)置合理的績效考核指標(biāo)，對相關(guān)部門的森林培育結(jié)果進(jìn)行定期的考核評價，對于沒有完成任務(wù)或是疏忽管理的部門人員進(jìn)行責(zé)任追究。

3.4 提高管理科技含量

通過融入各種科學(xué)技術(shù)能夠促進(jìn)森林培育質(zhì)量的有效提高，在結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，讓種苗種植中的質(zhì)量監(jiān)測和測量工作得到有效提高。同時森林培育部門還應(yīng)該建立起合理的管理體系，通過先進(jìn)的信息技術(shù)，提高工作效率。通過建立質(zhì)量管理系統(tǒng)，對樹苗進(jìn)行實時測量，將樹苗生產(chǎn)過程全部記錄下來，綜合監(jiān)測火險和病蟲害等風(fēng)險問題，提高森林培育質(zhì)量分析結(jié)果的準(zhǔn)確性。

4 結(jié)語

林企應(yīng)該將工作重點放到森林培育當(dāng)中，正確認(rèn)識森林培育的意義，詳細(xì)分析能夠影響森林培育的主要因素，通過科學(xué)方法，提高森林培育質(zhì)量，并形成系統(tǒng)的森林培育制度、技術(shù)、管理系統(tǒng)，通過更加完善的管理體系，提高森林培育質(zhì)量。