梁 媛,孫 璐
(沈陽工學(xué)院 生命工程學(xué)院,遼寧 撫順 113006)
首先大部分農(nóng)村地區(qū)的思想觀念還比較落后,很多農(nóng)民不敢嘗試新的種植技術(shù);其次很多農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)都設(shè)置在縣或鄉(xiāng),很少有真的扎根農(nóng)村,因此與農(nóng)民的溝通效率不夠高,而農(nóng)民對于農(nóng)作物的病蟲害等前期的癥狀也不夠了解,預(yù)防效果較差,出現(xiàn)問題很難及時發(fā)現(xiàn)和反饋。
基層的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的工資待遇和生活保障較低,導(dǎo)致人員流動性較大,不僅數(shù)量不足,還存在一些混編混崗的現(xiàn)象。人才也逐漸偏向老齡化,專業(yè)技術(shù)水平有限,且知識更新速度也較慢,難以適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要。
很多縣、鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)都只是掛牌機構(gòu),并沒有形成真正獨立的單位,真正的去落實農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣工作。另外,缺乏科學(xué)的機制保障,很多地方領(lǐng)導(dǎo)都沒有對這個機構(gòu)的存在給予足夠的重視。科研、推廣、教育工作也沒有實現(xiàn)有效的結(jié)合,而最基本的教育活動也沒有得到較好的落實,影響了農(nóng)業(yè)技術(shù)的發(fā)展。
首先要對農(nóng)民展開培訓(xùn)和宣傳,提高農(nóng)民對農(nóng)業(yè)技術(shù)的重視程度,積極配合基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)工作??梢詮拇褰M織層面入手,在村主任、村里農(nóng)業(yè)種植大戶等群體的帶領(lǐng)下,推進農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣。其次,拓寬農(nóng)民與上級溝通交流的渠道。鼓勵和支持農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)進農(nóng)村,拉近技術(shù)人員與農(nóng)民的距離,可以在很多小事上滲透一些農(nóng)業(yè)知識,會比定期的一些理論培訓(xùn)更有效果。技術(shù)人員對于植物的生長狀況也更敏感,可以幫助農(nóng)民豐富種植經(jīng)驗,逐步提高種植技術(shù)。
對于儲備專業(yè)人才工作可以分為兩方面去做,一方面是進一步吸引人才,另一方面是對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)和提高。首先是如何更好的吸引人才,其中很重要的一點就是提高相關(guān)待遇和福利政策;而吸引人才以后如何保留住人才也很重要,這就不僅需要生活方面的保障,還應(yīng)為其樹立職業(yè)理想,提高責(zé)任感。其次是對現(xiàn)有人才的培養(yǎng),可以聘請一些專家,定期召開一些講座,幫助他們及時了解到最前沿的科研成果,加強理論與實際的結(jié)合,提高現(xiàn)有技術(shù)人員的專業(yè)素養(yǎng)。
首先應(yīng)完善相關(guān)法律和制度,雖然很多農(nóng)村的條件和情況存在較大差異,但一些基本的職能、性質(zhì)、定位、運作方式是可以做出統(tǒng)一要求的,在經(jīng)費、人員編制等方面也可以做出最低標(biāo)準(zhǔn)的要求,保障農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的基本運作能力。其次,基層政府要對農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣引起重視,根據(jù)地區(qū)的實際狀況完善運營機制,制定推廣目標(biāo),強化教育職能,幫助農(nóng)民提高農(nóng)業(yè)技術(shù)。對于市級以上能力比較強的機構(gòu),還可以強化公益職能,提供更高水平的服務(wù)。
推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)是農(nóng)業(yè)領(lǐng)域科技成果的一個重要展現(xiàn),任何先進的理論都要應(yīng)用于實踐才能真正發(fā)揮它的效果。將先進的農(nóng)業(yè)技術(shù)傳授給農(nóng)民,真正的應(yīng)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域,不僅能夠提高農(nóng)作物的產(chǎn)量和質(zhì)量,提高農(nóng)民的綜合素質(zhì),更能夠為我國的經(jīng)濟發(fā)展貢獻一份力量。