意識形態(tài)工作助推寶鈦集團改革發(fā)展

趙鋒兵｜文

黨的十九大報告指出，“意識形態(tài)決定文化前進方向和發(fā)展道路”，寶鈦集團有限公司充分認識意識形態(tài)工作的長期性、艱巨性和重要性，牢牢掌握意識形態(tài)主動權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，助力公司改革發(fā)展。

意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作，關(guān)乎旗幟，關(guān)乎道路，關(guān)乎國家政治安全。黨的十九大報告指出，“意識形態(tài)決定文化前進方向和發(fā)展道路”“要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)”。寶鈦集團有限公司始終秉承“意識形態(tài)決定文化發(fā)展方向和發(fā)展道路”的理念，牢牢掌握意識形態(tài)主動權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，為寶鈦改革發(fā)展提供了強大的輿論導(dǎo)向支撐與和諧健康的發(fā)展環(huán)境。

集團現(xiàn)擁有寶鈦股份和南京寶色兩家上市公司，主導(dǎo)產(chǎn)品鈦材年產(chǎn)量位居世界同類企業(yè)第二，總資產(chǎn)近90億元；已形成鈦材、鋯材、裝備設(shè)計制造、特種金屬四大產(chǎn)業(yè)板塊，擁有多項具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。歷經(jīng)50多年的發(fā)展，為我國“神舟”系列宇宙飛船、“嫦娥”工程、4500米載人深潛器球倉、天宮一號、國產(chǎn)大飛機C919、運20等國家重點工程和項目國產(chǎn)化提供了技術(shù)支持和材料支撐。寶鈦集團黨委充分認識意識形態(tài)工作的長期性、艱巨性和重要性，強化理論武裝，著力凝聚人心，加強陣地管理，有效引導(dǎo)輿論，切實增強工作主動，牢牢掌握意識形態(tài)話語權(quán)、主動權(quán)、主導(dǎo)權(quán)，助力公司改革發(fā)展。

堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、統(tǒng)一思想、推動工作

寶鈦集團自2005年實行公司制改革以來，企業(yè)營業(yè)收入以每年超過10億元的速度增長，到2017年已經(jīng)實現(xiàn)208億元。2018年公司堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，統(tǒng)一思想，堅持“兩步走”的戰(zhàn)略目標(biāo)及“做精軍品、做活民品”的發(fā)展思路，推動生產(chǎn)經(jīng)營各項工作穩(wěn)步向前。前三季度寶鈦集團已累計完成營業(yè)收入150.59億元，各項改革穩(wěn)步推進，生產(chǎn)經(jīng)營取得重大突破——主導(dǎo)產(chǎn)品鈦材同比增長8.91%，鈦材銷售量同比增長9.16%，外貿(mào)出口交貨量同比增長62.1%，出口交貨值同比增長47.3%。

（一）黨委中心組學(xué)習(xí)。寶鈦集團黨委高度重視黨建理論學(xué)習(xí)，公司黨委中心組始終以高度的政治責(zé)任感，堅持正確的政治方向，引領(lǐng)正確的發(fā)展方向、改革方向。2018年公司黨委向各單位黨組織發(fā)放《梁家河》2500余本，各單位黨員干部認真學(xué)習(xí)《梁家河》蘊含的精神實質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵和精髓要義，購買中宣部組織編寫的《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》一書60冊，并發(fā)放給相關(guān)單位和個人，進一步提高認識，提升精神境界，推動企業(yè)改革向前發(fā)展。

（二）圍繞中心工作開展宣貫。公司把兩級職代會精神的學(xué)習(xí)宣貫落實，當(dāng)作貫穿全年工作的中心任務(wù)，圍繞職代會部署的全面深化改革、創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略思想和目標(biāo)，契合職工心理特點和接受習(xí)慣，堅持貼近實際、貼近職工、貼近基層的原則，在老區(qū)、新區(qū)、辦公樓、工業(yè)園顯著位置懸掛宣傳標(biāo)語4條，在自有媒體平臺中國寶鈦報、寶鈦電視臺、OA網(wǎng)上開設(shè)職代會宣貫專欄，刊發(fā)相關(guān)文章20余篇，評論員文章7篇，引導(dǎo)廣大員工摒棄“等、靠、要”的傳統(tǒng)思維，全面激發(fā)改革發(fā)展的內(nèi)生動力。

（三）開展“發(fā)展不平衡不充分”大討論活動。寶鈦集團31家單位和部門以“發(fā)展不平衡不充分”大討論活動為契機，利用中心組學(xué)習(xí)會、黨委會、支部黨員大會、生活會、班前會等開展學(xué)習(xí)討論活動，利用LED屏、宣傳欄、內(nèi)部刊物、微信群等廣泛宣傳“發(fā)展不平衡不充分”大討論活動的重要意義，積極營造大討論的活動氛圍。從公司、車間、班組三個層級梳理出集團和本單位“發(fā)展不平衡不充分”表現(xiàn)170余條，并分析“發(fā)展不平衡不充分”產(chǎn)生的原因210余條，提出了很多建設(shè)性的解決措施和實施方案。

堅持黨管意識形態(tài)原則，完善制度、落實責(zé)任

寶鈦集團黨委根據(jù)中央辦公廳《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》（中辦發(fā)〔2015〕52號）和《陜西有色集團黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則》（陜色集團黨字〔2017〕53號）有關(guān)精神，2017年印制下發(fā)了關(guān)于寶鈦集團有限公司黨委《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則》的通知（寶鈦黨發(fā)〔2017〕19號），對意識形態(tài)工作責(zé)任主體、責(zé)任單位、責(zé)任人，以及考核項目、懲處辦法都進行了詳細規(guī)定，堅持黨管意識形態(tài)的原則，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負責(zé)的工作格局。2018年新班子成員工作分工，黨委書記負責(zé)意識形態(tài)工作。將意識形態(tài)工作納入2018年度公司黨建工作責(zé)任制常態(tài)化考核，納入目標(biāo)管理，與生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)同部署、同落實、同檢查、同考核，并將二級單位班子成員意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況納入全年黨建工作述職考評，確保意識形態(tài)工作責(zé)任落到實處。

堅守對內(nèi)對外輿論宣傳工作陣地，牢牢掌握意識形態(tài)主動權(quán)

（一）內(nèi)宣工作。寶鈦集團黨委以學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記講話為指引，全面落實公司職代會精神和各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。通過自有媒體大力宣傳企業(yè)改革，報紙和電視臺先后開設(shè)專欄專題《改革觀察》《改革進行時》，跟蹤報道企業(yè)改革的最新動態(tài)，刊登改革相關(guān)稿件20余篇，相關(guān)職能部門相繼發(fā)聲，刊發(fā)言論稿6篇，進一步增強了廣大黨員干部職工對公司改革舉措的認同和支持，企業(yè)改革迸發(fā)出強烈的生命力和宣傳引導(dǎo)力，在全公司上下形成了以改革促發(fā)展，以改革引領(lǐng)發(fā)展的良好輿論氛圍。寶鈦集團現(xiàn)已形成廣大職工理解改革、支持改革、參與改革，維護改革成果的穩(wěn)定發(fā)展局面。

（二）外宣工作。跟蹤報道4500米深潛器用TC4ELI鈦合金載人球殼項目新進展。先后報道2018年中國有色金屬工業(yè)協(xié)會在寶雞組織召開“4500m深潛器用TC4ELI鈦合金載人球殼制備技術(shù)”項目成果的評價會；2018年4月，習(xí)近平總書記在海南視察中國科學(xué)院深?？茖W(xué)與工程研究所時，與寶鈦股份總經(jīng)理賈栓孝親切握手，并贊揚道，“寶鈦不錯，我知道！”；圍繞4500米、11000米深潛器載人球殼、世界最大PTA裝置、C919首飛等亮點進行宣傳；6月份成功組織31家媒體關(guān)于“砥礪奮進，國企擔(dān)當(dāng)”的主題采訪；在2018中國文化管理協(xié)會企業(yè)文化管理年會上，寶鈦集團拍攝的微電影《青春@鈦城》被評為“最美品質(zhì)之聲”金獎代言作品；《高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，繼續(xù)引領(lǐng)中國鈦工業(yè)走好新時代的新航程》微黨課被評為企業(yè)微黨課優(yōu)秀作品。2018年11月寶鈦集團董事長王文生、總經(jīng)理雷讓岐分別接受中國有色金屬報、中央廣電總臺國際在線記者獨家采訪，其中央廣電總臺國際在線記者采寫的《探訪中國鈦城——堅持技術(shù)創(chuàng)新、傳承工匠精神的寶鈦集團》一文，刊發(fā)在《參考消息》，點擊量達上萬次，并被俄語部刊用，引起了業(yè)內(nèi)人士的廣泛關(guān)注。這些對外宣傳彰顯出企業(yè)強大的科技研發(fā)實力和“國之重器”的龍頭地位，展示了寶鈦極具魅力、健康和諧的外在形象。

深入社會主義核心價值觀宣傳教育，營造企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展環(huán)境

（一）持續(xù)深化社會主義核心價值觀主題教育實踐活動。寶鈦集團積極響應(yīng)中央、省、市社會主義核心價值觀宣傳教育活動，陜西有色集團向權(quán)屬企業(yè)發(fā)放社會主義核心價值觀教育宣傳招貼畫200余張，18組，各單位和部門都將招貼畫張貼到顯著位置，成為長期宣傳社會主義核心價值觀具體內(nèi)涵的主要陣地。更換老區(qū)、新區(qū)、寶鈦家園3處社會主義核心價值觀宣傳牌的內(nèi)容，固化形成主要宣傳社會主義核心價值觀的專用宣傳板，不斷深化社會主義核心價值體系的宣傳教育力度。

（二）強化文明單位創(chuàng)建。寶鈦集團把創(chuàng)建文明單位與加快企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，與培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍結(jié)合起來，與爭創(chuàng)“文明單位、文明科室、文明班組、文明家庭、文明職工”等創(chuàng)建活動結(jié)合起來，在創(chuàng)建措施上不斷創(chuàng)新，力爭單位精神文明創(chuàng)建工作再上新臺階。集團板材廠2017年被評為省國資委2017年度企業(yè)文明單位；新金屬公司社區(qū)被寶雞市東風(fēng)路街道黨工委評為2017年度東風(fēng)路街道優(yōu)秀社區(qū)。

（三）積極承擔(dān)社會責(zé)任。2017年寶鈦集團積極響應(yīng)中央“動員全黨全國全社會力量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”的號召，11月6日舉行了寶鈦集團健康扶貧愛心認領(lǐng)儀式，為千陽縣1831戶7000余貧困人員購買大病補充醫(yī)療保險所需資金106萬元，體現(xiàn)出寶鈦集團大企業(yè)的胸襟和對社會責(zé)任的有力擔(dān)當(dāng)。

（四）弘揚“工匠精神”。（1）表彰獎勵先進典型。2017年12月8日，寶鈦集團隆重召開“寶鈦工匠命名暨科技表彰獎勵大會”，拿出171萬元對9名“寶鈦工匠”、9個優(yōu)秀科技成果項目，以及10名一線科技工作先進個人進行了重獎。（2）大力宣傳寶鈦的先進典型。多家媒體相繼報道了全國技術(shù)能手王雁河、全國青年技術(shù)能手劉繼雄和“寶雞市技術(shù)能手”——楊志軍、肖小紅的先進事跡。（3）召開勞模座談會。向在職的各級勞動模范和寶鈦工匠傳達了《習(xí)近平總書記給中國勞動學(xué)院勞模本科班學(xué)員的回信》精神，并召開勞模座談會。這些宣傳引導(dǎo)在全公司形成了一股強大的暖流，占領(lǐng)意識形態(tài)工作正能量的制高點。