探討新時代提高民營企業(yè)黨建工作實效性

高 攀

（索通發(fā)展股份有限公司，山東 德州 251500）

黨的十九大報告提出:“要把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘?！奔訌姾透倪M非公企業(yè)的黨建工作，充分發(fā)揮其黨組織作用，對于堅持和完善我國社會主義的基本經(jīng)濟制度、維護非公企業(yè)職工的合法權益、引導非公有制經(jīng)濟的健康有序發(fā)展，鞏固黨的執(zhí)政基礎、階級基礎和群眾基礎，全面推進黨的建設新的偉大工程，具有特殊而又重要的理論意義和現(xiàn)實意義。

1 民營企業(yè)黨組織建設的重要性

（1）我國的民營企業(yè)分布廣泛、數(shù)量眾多。民營企業(yè)中不僅黨員、工人、群眾等群體相對集中，而且聚集著一大批思想活躍、技術先進、勤奮有為的優(yōu)秀人才，新興社會階層人員也相對集中。從組織建設角度思考加強民營企業(yè)黨建工作的意義，主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面是管理民營企業(yè)黨員的需要。黨的基層組織承擔了教育管理黨員、執(zhí)行黨的紀律等重大責任[1]。加強民營企業(yè)基層組織建設，是破解長久以來民營企業(yè)黨員管理“散、空、浮、虛”問題的重要手段。另一方面是發(fā)展新黨員的需要。只有不斷將民營企業(yè)中的新興社會階層人員吸收到組織內(nèi)部，才能使黨的階級基礎、群眾基礎、執(zhí)政基礎不斷得到深化和加強，更加有效地幫助民營企業(yè)實現(xiàn)健康有序發(fā)展。

（2）其次，對民營企業(yè)來說，企業(yè)黨組織是其健康發(fā)展的保證和動力。企業(yè)黨組織能給民營企業(yè)帶來經(jīng)濟效益。企業(yè)黨組織能夠把一線職工、業(yè)務骨干、優(yōu)秀人才等企業(yè)的中堅力量、骨干力量團結在自己的周圍，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造力，形成蓬勃向上的職工隊伍，建立、培育優(yōu)秀的企業(yè)文化，踐行社會主義核心價值觀，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，實現(xiàn)企業(yè)跨躍式的發(fā)展。并且，企業(yè)黨組織還可以憑借自身對政策的把握能力，引導企業(yè)在做出重大決策之前，讓職工積極參與，集思廣益，民主決策，科學決策，依法決策。第三，企業(yè)黨組織可以幫助企業(yè)主進入?yún)⒄?、議政的行列，當選人大代表、政協(xié)委員等等，這樣可以制約某些政府部門濫用權利，從而更好地維護自己的權利，反映自己的利益[2]。

2 提高民營企業(yè)黨建工作實效性的對策

2.1 轉(zhuǎn)變觀念，切實提高對民營企業(yè)黨建工作的思想認識

2.1.1 與時俱進，增強民營企業(yè)黨建工作意識

對于民營企業(yè)而言，它們的黨建工作在一定程度范圍內(nèi)存在著很強的特殊性，所以各級黨委應該緊跟時代發(fā)展的步伐，與時俱進。同時要對我國的民營提出相應的要求，他們必須采取一系列科學合理有效的措施和方法在一定程度范圍內(nèi)進一步對黨建工作的相關政策理論進行學習、分析和研究，這樣能夠進一步加強我國民營企業(yè)的黨建工作，同時還進一步加深了大多數(shù)民營企業(yè)對其的重視和理解，然后通過大量的實驗最終得出有效的黨建工作辦法，這樣能夠在一定程度范圍內(nèi)進一步提升我國民營企業(yè)的黨建工作所取得的成效。最終使黨組織成為企業(yè)發(fā)展的助力[3]。

2.1.2 組織引領，提高民營企業(yè)黨組織的自我認識

對于我國的民營企業(yè)黨組織而言，他們在具體的工作過程中一定要認清楚自身的地位和職責，要采取一系列科學合理有效的措施和方法在一定程度范圍內(nèi)進一步促使民營企業(yè)重視其黨建工作，同時還要讓他們進一步轉(zhuǎn)變消極的思想和做法，建立黨組織和企業(yè)管理層之間的密切聯(lián)系，然后通過企業(yè)自身的優(yōu)勢在一定程度范圍內(nèi)進一步帶動企業(yè)的發(fā)展和進步，采取相應的創(chuàng)設方法讓黨建工作成為企業(yè)的政治核心，同時還需要發(fā)揮企業(yè)的幫扶作用，讓去的所有工作人員都認可本企業(yè)的黨組織的作用。民營企業(yè)應該努力宣傳黨的路線、方針、政策，當企業(yè)在具體的經(jīng)營和發(fā)展過程中遇到困境時，其要充分發(fā)揮企業(yè)的政治引領作用幫助企業(yè)解決困難，度過困境，為企業(yè)的人才培養(yǎng)和經(jīng)營管理獻智出力，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，使企業(yè)對黨組織更加認可和信任，最終能夠在一定程度范圍內(nèi)進一步提升黨組織在企業(yè)中的地位和權威。

2.2 完善制度，優(yōu)化民營企業(yè)黨員的管理形式

2.2.1 因時而新，創(chuàng)新民營企業(yè)黨員管理制度

因時而新，是新時代對民營企業(yè)黨建工作的新要求。只有不斷創(chuàng)新黨員管理制度，加強企業(yè)內(nèi)黨員職工的管理，才能順利開展黨建工作。在確定黨組織隸屬關系后，針對民營企業(yè)中普遍存在的黨員職工少、流動性強等特點，需不斷對民營企業(yè)的黨員管理制度進行創(chuàng)新，建立黨員個人、基層黨組織、上級黨組織三級協(xié)作機制，提升黨組織開展黨建工作的實效性[4]。一方面，加強民營企業(yè)黨支部建設，針對黨員流動情況，成立流動黨支部。另一方面，加強民營企業(yè)內(nèi)的黨員隊伍管理，黨組織可在企業(yè)中建立相應的流動黨員管理機制，如設立“流動黨員之家”；可以建立黨員電子憑證系統(tǒng)，對轄區(qū)內(nèi)黨員及時備案并更新該黨員的電子檔案，實時把握黨員與黨組織的動態(tài)聯(lián)絡，提高黨員管理工作的效率。

2.2.2 思想引領，加強民營企業(yè)黨員的教育培訓

黨員作為民營企業(yè)中的新鮮血液和中堅力量，其黨性修養(yǎng)和先鋒模范作用的發(fā)揮都會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，同時也會影響他們所代表的中國共產(chǎn)黨的形象。所以，在民營企業(yè)中黨組織不但要完成本職任務，同時也應該對黨員職工進行培訓和教育，黨組織在教育黨員員工時可以采取黨課培訓、黨員活動日等方式，督促和幫助黨員學習現(xiàn)代化知識優(yōu)化自身知識結構，獲得企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，使黨員自身專業(yè)水平和業(yè)務能力不斷提升，在企業(yè)發(fā)展中能發(fā)揮更大的作用[5]。

2.3 創(chuàng)新載體，打造民營企業(yè)黨組織活動平臺

2.3.1 兩位一體，營造民營企業(yè)黨建文化氛圍

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的軟實力，是企業(yè)競爭的“助力劑”。黨組織在企業(yè)文化建設中具有重要作用。民營企業(yè)樹立“兩位一體”的理念，將黨建文化作為企業(yè)文化的核心，通過文化熏陶，形成企業(yè)員工新的價值標準，體現(xiàn)黨員先鋒示范效應，營造一種人人向黨員看齊、黨員個個爭先的良好氛圍。

2.3.2 形式多樣，拓寬民營企業(yè)黨組織活動途徑

形式反映內(nèi)容，民營企業(yè)黨建要“防止形式與功利”，做到“心中有黨”，必須發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新企業(yè)黨組織活動載體和形式。一方面，要注重黨建活動的時代性，要借鑒新媒體技術。要充分利用新媒體有效解決黨組織和企業(yè)職員之間的交流不通暢、消息傳播不及時的情況。另一方面，要注重黨建活動的趣味性，增強活動的實效性。黨組織要有意識地去創(chuàng)造“線上＋線下”、富有趣味性和娛樂性的載體來豐富活動形式，提高黨員的參與度，增強活動的實效性。

3 總結

當然，在民營企業(yè)中，黨建工作的實效關鍵在于內(nèi)部環(huán)境“人”和“物”的雙向協(xié)同，而要實現(xiàn)“人”和“物”的雙向協(xié)同，民營企業(yè)主對黨建工作重要性的認識是核心。民營企業(yè)主重視黨建工作，就會在隊伍建設、績效考核、責任監(jiān)督、薪資評獎、資金保障等方面予以體現(xiàn)，企業(yè)黨建的內(nèi)部環(huán)境就會得到優(yōu)化。黨建工作出實效，就能為民營企業(yè)的健康發(fā)展提供助力，形成黨建與企業(yè)發(fā)展相互促進的良性循環(huán)。