企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及對策探索

譚淑云

【摘 要】黨建工作作為企業(yè)工作的重要組成部分，我們應當了解其存在的重要價值。然而在黨建工作中還存在著許多突出問題，在新形勢下企業(yè)更應該重視起來，建立健全黨建工作機制，以此來推動企業(yè)的全面發(fā)展。

【Abstract】Party building work is an important part of enterprise work， we should understand the important value of its existence. However， there are still many outstanding problems in the party building work， enterprises should pay more attention to them under the new situation， and establish and improve the work mechanism of the party building， so as to promote the overall development of enterprises.

【關(guān)鍵詞】企業(yè);黨建工作;服務(wù)意識;

【Keywords】 enterprise; party building work; service awareness

【中圖分類號】D261? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2018）10-0122-02

1 引言

企業(yè)作為重要的生產(chǎn)組織部分，擔負著我國經(jīng)濟建設(shè)的重要使命。在新形勢下做好黨建工作就成為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展騰飛的重要基石，有助于全面推進企業(yè)健康良性發(fā)展。本文本著實事求是的基本原則，結(jié)合新時期的新技術(shù)、新理論精細化分析當前黨建工作遇到的困局，運用創(chuàng)新思維提出新方法、新策略爭取早日奪得黨建工作的全面勝利。

2 黨建工作對企業(yè)的重要作用

企業(yè)作為重要的生產(chǎn)組織，擔負著我國經(jīng)濟建設(shè)的重要使命。然而作為社會主義新中國下的新型企業(yè)，定然和資本主義的傳統(tǒng)企業(yè)有著本質(zhì)區(qū)別。其中黨建工作就是其重要區(qū)別之一。只有在企業(yè)中做好黨建工作，積極構(gòu)建黨組織的成員架構(gòu)，確立黨在企業(yè)中的核心領(lǐng)導地位，才能確保企業(yè)真正做到在黨的領(lǐng)導下造福廣大人民群眾，而不只是簡單的社會大分工中生產(chǎn)者的角色定位。另外，企業(yè)通過黨建工作的順利展開，堅持為人民服務(wù)的服務(wù)意識，在黨的領(lǐng)導下做人民的公仆，統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)各方面行動，為把我國建設(shè)成富強、民主、和諧的現(xiàn)代化法治國家而不斷努力。由此可見黨建工作的順利開展，為我國經(jīng)濟建設(shè)指明了方向，聚攏了人心，形成了合力。對企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展有著不可忽視的重要作

用[1]。

3 新形勢下黨建工作的現(xiàn)狀分析

3.1 黨組成員的服務(wù)意識不足

黨組成員作為企業(yè)黨建工作的重要參與者，面對一些關(guān)乎群眾利益的事情沒有敏銳的政治嗅覺，不能及時有效地處理一些突發(fā)性的情況，面對企業(yè)成員的基本訴求甚至只是口頭允諾最終還是不管不顧，這就造成了不好的影響。耽誤了黨建工作的順利進行，不利于統(tǒng)一思想做好企業(yè)堅強的后盾。黨組成員在對待一些問題上的不重視，充分反映出黨建工作中出現(xiàn)的問題。正是因為服務(wù)意識不足，導致黨建工作的步伐停滯不前，不能有效解決企業(yè)員工中存在的實際問題，無法保持企業(yè)的凝聚力，進而影響企業(yè)的生產(chǎn)效率。

3.2 基層黨組織薄弱

由于企業(yè)追求的是效益，往往忽視了黨建工作的有效展開。在一些部門中基層黨組織的力量稍顯薄弱，不能夠很好地為黨建工作做出貢獻。這就造成了員工們思想上有開小差，或者生活生產(chǎn)中出現(xiàn)了什么問題，不能及時和基層黨組織成員取得聯(lián)系，延長了他們訴求得到實現(xiàn)的時間，不利于保持他們對于企業(yè)的信心，安心投入生產(chǎn)生活中去。正是基于如此，基層黨組織的完善就變得很有必要。這對于黨建工作的順利開展有著重要意義，在另一方面來講，薄弱的基層黨組織對黨建工作的順利開展是不利，是有阻礙作用的，是會威脅企業(yè)生存發(fā)展的，所以要引起企業(yè)和黨組織的高度重視[2]。

3.3 黨組成員的學習時間有限，企業(yè)管理淡薄

作為企業(yè)的領(lǐng)導，更多的工作都是集中在安全成產(chǎn)和提高效益方面，忽視了黨建工作的重要性。由于相關(guān)領(lǐng)導的不重視、要求少，黨組成員培訓學習的機會非常有限，不能夠很好地對企業(yè)員工進行思想政治教育。這就造成了企業(yè)員工的認識不足，不能夠在遇到問題的時候第一時間和黨組織成員進行溝通。而黨組成員由于培訓學習的時間不是很長，不能很好地理解新的政策信息，進而不能夠很好地幫助那些有困難的員工，致使工作停滯不前，影響企業(yè)發(fā)展。

3.4 黨建工作方式的缺乏，無法適應新形勢

在信息化高速發(fā)展的今天，黨建工作的工作方式還是遵循以往的案例，缺乏對新時期下新形勢的具體把握，沒有對新出現(xiàn)的問題用新的方法去解決。因此對黨建工作的順利展開，造成了一定的阻礙，不能有效展開各種工作。雖然也懷著對人民對員工負責的心態(tài)進行工作，但是由于方式方法的落后，往往無法適應新形勢，對問題做出準確判斷，也不能提出新的解決辦法，最終對出現(xiàn)的問題還是無法形成有效的解決途徑，影響日常的生產(chǎn)生活秩序。

4 針對黨建工作中的問題做出的對策探索

4.1 增強黨組成員的服務(wù)意識，提高思想覺悟

面對黨員隊伍缺乏服務(wù)意識的問題，企業(yè)應該給予與生產(chǎn)效益同樣的重視。黨員隊伍也應該認識到這點，定期對企業(yè)員工進行慰問和談心，盡可能主動挖掘員工對于企業(yè)的看法，以及生活中出現(xiàn)的問題。要從之前被動地服務(wù)于員工的生活，改成主動去幫助員工改善生活，拉近和員工之間的距離，切實做好服務(wù)工作[3]。

4.2 積極吸納先進分子入黨，壯大組織力量

面對有些部門黨組織薄弱的問題，黨組織成員在和企業(yè)員工接觸的時候，更應該選擇表現(xiàn)良好的突出個人，積極吸納他們?nèi)朦h，壯大基層黨員隊伍。只有組織系統(tǒng)完備的基層黨員隊伍，才能更好地服務(wù)于廣大企業(yè)的員工。基層黨員隊伍的健康發(fā)展離不開新成員的踴躍加入，只有保持新鮮的血液，才能為企業(yè)的黨建工作提供源源不斷的創(chuàng)新動力，才能真正壯大企業(yè)中的黨員隊伍，為企業(yè)黨建工作的全面開展提供支持[4]。

4.3 增加培訓教育時間，提升黨建隊伍整體素質(zhì)

面對黨建工作中黨組成員培訓學習時間不足的問題，首先企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導確實應當負起責任來，組織和安排黨員進行定期教育培訓，學習當前新的政策信息，增強自身在解決群眾問題上的各種能力以及相關(guān)的溝通技巧，保持共產(chǎn)黨員的先進性。確保在企業(yè)員工遇到問題的時候能夠挺身而出，解決問題。全面提升黨員隊伍的整體素質(zhì)，保障黨建工作在企業(yè)中的順利開展，為企業(yè)的長足發(fā)展提供優(yōu)秀的政治人才。

4.4 改進和完善工作方式，適應新形勢下的黨建工作

二十一世紀信息化技術(shù)和移動互聯(lián)技術(shù)的迅猛發(fā)展，為黨建工作的高效、有序展開提供了必要的技術(shù)支持。黨組織成員更應該考慮到會發(fā)生的各種問題，結(jié)合新時代的特點運用創(chuàng)新思維找尋解決問題的新方法、新思路，確保問題的有效解決。比如，當今人們都會使用一些聊天工具，就此黨建工作者就可以組建一些微信群，及時有效和員工進行溝通，實時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題。對于當面不好意思說的事情，用微信溝通也就不會顯得突兀，利用手機互聯(lián)網(wǎng)把員工緊密地團結(jié)在黨員周圍，實時解決各種出現(xiàn)的問題。把問題消滅在萌芽階段，為企業(yè)的良性發(fā)展以及企業(yè)黨建工作做出重要貢獻。同時面對新出現(xiàn)的各種問題，要積極探索新方法、新途徑去更好地解決。創(chuàng)新工作模式，保持共產(chǎn)黨員的先進性。只有這樣黨建工作才能順利有序展開[5]。

5 結(jié)語

通過了解當前黨建工作的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，如黨員服務(wù)意識不足，自身覺悟不高，工作方式單一等。對此，通過對黨員進行定期的教育培訓，讓黨員隊伍學習先進的管理經(jīng)驗和政策法規(guī)，不斷加強黨員隊伍自身建設(shè)，結(jié)合新形勢下的科技手段，利用新知識，新方法應對出現(xiàn)的各種問題，為黨建工作的順利開展做出的貢獻，同時也為企業(yè)的發(fā)展提供有力保障。

【參考文獻】

【1】王靜. 企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及對策探索[J]. 中小企業(yè)管理與科技（中旬刊）， 2016（1）：64-64.

【2】張莉. 企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀及對策[J]. 中外企業(yè)家， 2013（24）：215-216.

【3】胡楓. 新形勢下國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與研究[J]. 各界， 2017（14）：30-30.

【4】劉艷華. 新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究[J]. 中外企業(yè)家， 2014（2）：99-99.

【5】張國慶. 關(guān)于企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及創(chuàng)新思考[J]. 決策與信息旬刊， 2015（7）：32-32.