韓國絕望的“N拋世代”

被迫拋棄愛情、婚姻、生子、房產(chǎn)，乃至夢想和希望，這是社會高度兩極分化和階層固化之下的韓國青年世代的真實寫照，他們被稱為“N拋世代”。不僅是韓國，在告別經(jīng)濟高速增長之后，東亞地區(qū)的一些國家和地區(qū)也深陷其中。

“我恨韓國”

在韓國，教育在很長一段時間里被視為階層躍升的首選途徑，但在經(jīng)濟增長放緩的當(dāng)下，這一“法寶”已經(jīng)開始失靈。

西方有句諺語“嘴里含著銀湯匙出生的孩子”。這在韓國社交網(wǎng)絡(luò)上演變?yōu)榉浅Ｖ摹皽纂A級論”：二三十歲的年輕一代將個人家庭背景比喻成為“湯匙”。根據(jù)父母的經(jīng)濟能力而非個人能力分為“金湯匙”“銀湯匙”“銅湯匙”和“土湯匙”四類。

出生在資產(chǎn)20億韓元或家庭年收入2億韓元以上的家庭者為“金湯匙”階層;資產(chǎn)10億韓元或家庭年收入l億韓元以上的為“銀湯匙”：資產(chǎn)5億韓元或家庭年收入5500萬韓元以上的為“銅湯匙”“土湯匙”則指資產(chǎn)不足5000萬韓元或家庭年收入不足2000萬韓元。

“湯匙階級論”流行的背后，是韓國非常嚴(yán)重的階層固化，父母的學(xué)歷、職業(yè)、家境和社會地位，很大程度上決定了子女未來的階層，代際相傳現(xiàn)象正日趨嚴(yán)重，階層流動變得非常困難。

2015年發(fā)行的《我恨韓國》一書十分暢銷，書中的女主角沒有特殊的家族“入脈”，盡管從首爾一流大學(xué)畢業(yè)，但她仍覺得步履維艱，想要通過移民來尋找出路。

該書作者張康明在寫作之前的調(diào)查顯示：年輕一代明顯感到貧富差距變大，富裕家庭的獨生子甚至可以直接靠關(guān)系進入好大學(xué)，年輕人開始認(rèn)為在韓國生活是不可能的事情。

大企業(yè)崇拜

在韓國，如三星、現(xiàn)代、LG還有浦項鋼鐵這樣的大企業(yè)最受求職者青睞。但想要進入又談何容易。錄取比例十不存一。很多畢業(yè)生只能邊兼職邊準(zhǔn)備面試，中間考取各種資格證書來提高有形的競爭力，其周期往往長達數(shù)年。

為何非大企業(yè)不可呢？除了名牌效應(yīng)和較高的起薪之外。韓國經(jīng)濟由財閥把持，經(jīng)濟政策也多向其傾斜，中小企業(yè)往往朝不保夕，生存困難，也沒有余力招收更多人員。

黃美英（化名）在通過某家大型互聯(lián)網(wǎng)公司面試之后，感覺全身都輕了幾兩，但之后她開始漸漸陷入絕望。入職兩年，她仍然不是正式職員，不僅是她，甚至入職超過五年的前輩的身份依舊是臨時工，而臨時工的起薪只有正式員工的三分之一。

這類工作缺少保障，也沒有保險金，但是門檻較低，去年就業(yè)的年輕人中近三分之二都是非正式員工。即便有良好的業(yè)績和足夠的年資，也不能確保擺脫臨時工的身份，全看公司的經(jīng)營狀況和直屬領(lǐng)導(dǎo)的判斷而定。

更為致命的是。即便過著朝不保夕的臨時工生活，也不代表能按時收到工資。據(jù)韓媒報道，2015年韓國有近30萬勞動者未能按時領(lǐng)取工資，創(chuàng)下歷史最高紀(jì)錄。

韓國缺乏對員工權(quán)益的立法保護，而大企業(yè)的工會往往和管理層沆瀣一氣，名存實亡，無法組織起來有效的反制，結(jié)果就是企業(yè)可以隨意解雇員工且無需做出賠償。

在自由流動的市場上，年輕人看似有更多的就業(yè)選擇，但卻難以獲得穩(wěn)定而有保障的工作，隨時有再次失業(yè)的危機，很多人都淪為“工作貧困族”。

2017年韓國青年失業(yè)率高達9，9%，計入邊打零工邊找工作、備考求職等實際失業(yè)者在內(nèi)的體感失業(yè)率高達22，7%。

“悟道世代”

“悟道世代”在韓國語境里即為“得道、達觀超越”。韓國經(jīng)濟在重蹈日本覆轍的情況下，將憤怒和挫折的心理轉(zhuǎn)變?yōu)榘灿诂F(xiàn)實的青年一代終于登上了社會的舞臺。

很多韓國年輕人對于前輩們習(xí)以為常的加班制度和職場陋習(xí)越來越難以忍受，他們認(rèn)為將一周勞動時間限制在52小時是理所當(dāng)然的事情。韓國勞動者人均一年的勞動時間為2069小時（以2016年為準(zhǔn)），比經(jīng)合組織（OECD）成員國高出300小時。

年輕人普遍認(rèn)為，如果按照一周工作52個小時計算，一年52周的工作時間可達2700小時。如果這些時間還不夠。究竟還要工作多少小時呢？

黃美英現(xiàn)在對于能否成為正式職員也抱著順其自然的態(tài)度，早上八點上班，晚上九點下班，周而復(fù)始，完全沒有個人生活空間，即便成為正式職員也賺不了大錢，只會更累而已。她現(xiàn)在更傾向于去尋找雖然收入不多，但是能享受閑暇的工作。

“悟道”不僅僅體現(xiàn)在工作方面，韓國人口保健福祉協(xié)會去年11月發(fā)布的一項調(diào)查結(jié)果顯示，44.4%的大學(xué)生認(rèn)為結(jié)婚“可有可無”，回答“還是要結(jié)婚”的只有33，2%。

“在我們父母那一代，人們知道，在努力工作很多年，存下一些錢之后，他們能夠為自己的家人買一套房。”黃美英說道：“但是我們開始意識到，即使我們工作一輩子，我們也永遠(yuǎn)不會擁有那樣的東西?！?/p>