互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下高?；鶎狱h組織生活的創(chuàng)新

郭海燕 徐 皓

（廣西大學(xué)法學(xué)院 廣西南寧 530004）

黨組織生活指中國共產(chǎn)黨黨員按照黨章相關(guān)規(guī)定，在所屬組織的統(tǒng)一安排部署下，參與政治思想學(xué)習(xí)、工作交流、思想?yún)R報、商討各項問題等活動，以實現(xiàn)提高自身黨性修養(yǎng)，提升黨的知識理論水平，增強使命感與集體責(zé)任感。參加黨組織生活，不光是每一名共產(chǎn)黨員的權(quán)利，更是一項應(yīng)當(dāng)積極履行的義務(wù)。

一、高?；鶎狱h組織生活的現(xiàn)狀及重要意義

基層黨組織是開展黨員教育，進(jìn)行黨員管理，實現(xiàn)黨員監(jiān)督、提升黨員黨性修養(yǎng)的第一陣地，富有吸引力的組織生活是提高黨員學(xué)習(xí)教育實效、提高黨組織凝聚力與戰(zhàn)斗力的重要保障，但在當(dāng)今社會飛速發(fā)展的大環(huán)境下，傳統(tǒng)的組織生活逐漸顯現(xiàn)出頹勢，組織生活形式單一，組織成員參與組織生活熱情不高，歸屬感不強，組織生活缺乏其應(yīng)有的吸引力。

青年黨員是黨的生力軍和重要力量，高校基層黨組織依托于高校這一特殊背景，擁有大量的青年黨員，成員呈現(xiàn)年輕化、活力化、對新方針政策接受程度高等特點，這些特點決定了高校的黨員意識形態(tài)建設(shè)、思想引領(lǐng)工作是更容易出聲勢、出成果的。也正因如此，基層黨組織生活必須不斷提高吸引力，尋求創(chuàng)新，改變單一、枯燥的組織生活形式，順應(yīng)時代發(fā)展與變化，結(jié)合青年黨員的興趣與特點，充分調(diào)動起青年黨員參與組織生活的積極性。只有如此才能使基層黨組織的教育培訓(xùn)工作、意識形態(tài)工作取得更好的效果，讓高校青年黨員在積極參與中受到教育，受到感染。

二、高?；鶎狱h組織生活存在的問題

（一）黨員投入時間、精力較少，對組織生活制度知之甚少

根據(jù)黨章的相關(guān)規(guī)定，組織生活制度主要包括“三會一課”制度，即黨小組會、支委會、黨員大會、黨課，然而根據(jù)筆者在廣西大學(xué)基層支部書記培訓(xùn)班上獲取的調(diào)研數(shù)據(jù)來看，能夠準(zhǔn)確說出“三會一課”制度的黨員不到10%，這也說明了一些問題，高校黨員沒有認(rèn)識到組織生活的重要性，缺乏對組織生活制度必要的了解。究其原因主要有幾點：首先，高校黨員多為學(xué)生，平時學(xué)業(yè)繁忙，再加上各式各樣的社團(tuán)活動，沒有足夠的時間與精力投入組織生活，加之組織生活更側(cè)重意識形態(tài)教育，使青年黨員更容易將精力投入到其他更顯眼的活動中去；其次，高校中的教工黨員也承擔(dān)著大量的行政、教學(xué)或是科研任務(wù)，因公外出的幾率較高，加之學(xué)生的課程多，時間緊，以致基層黨支部很難實現(xiàn)人員的召集，較難協(xié)調(diào)固定且統(tǒng)一的時間以開展黨組織生活。

（二）黨組織生活形式陳舊而單調(diào)

當(dāng)前，人們的生活水平日益提高，科技也日益進(jìn)步，形形色色的新技術(shù)、新產(chǎn)品都已經(jīng)經(jīng)過多次升級和改變。但黨組織生活的形式卻幾乎沒有發(fā)生變化，高校中的青年黨員是年輕而充滿活力的，他們勇于探索，樂于接受新事物，對于當(dāng)今社會的熱點極其敏銳。但目前高?；鶎狱h組織開展組織生活的形式多為開會、上課等，且內(nèi)容陳舊單調(diào)，無法勾起組織成員們參與的興趣。大多數(shù)組織生活僅僅是支部書記或委員單方面講課、灌輸思想，甚至有部分黨組織的組織生活只是進(jìn)行表決或宣讀文件，成員們錯誤地認(rèn)為組織生活只是一項任務(wù)，按部就班地完成各項規(guī)定動作，黨組織生活走過場化的現(xiàn)象時常發(fā)生，造成了其參與組織生活的不情愿性。這些形式的組織生活缺乏互動以及思想的碰撞，也缺少對生活、工作中實際問題的討論解決，長此以往，必然會磨滅高校黨員的積極性與熱情。

（三）組織生活中受各種因素影響無法表達(dá)真實想法

在傳統(tǒng)的組織生活中，組織成員齊聚一堂。本應(yīng)紅紅臉、出出汗，以達(dá)到批評與自我批評，使自身得到提高的目的。但在實際中此類組織生活往往由于各種因素而流于形式。比如礙于情面、擔(dān)心受到打擊報復(fù)、由于平日對組織事務(wù)了解太少而無法發(fā)表見解等情況。在這些因素的作用下，組織生活便喪失了其中部分意義，成員們不由自主地重點談成績，甚至互相吹捧，而對于存在的問題卻閉口不談，或者輕描淡寫一筆帶過。這種充滿“人情味”的組織生活短期看雖維護(hù)了自己的人際關(guān)系，但從長遠(yuǎn)來看，逃避并不能使問題消除，反而會給人一種并不存在問題的錯覺。

三、當(dāng)前環(huán)境下提升組織生活吸引力的新舉措及其意義

（一）巧妙利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，使其成為開展組織生活新法寶

在科技飛速發(fā)展的今天，出現(xiàn)了多種新興的互聯(lián)網(wǎng)宣傳、辦公、交流平臺，如微信、微博、QQ、易班等平臺深受高校青年黨員的喜愛。隨著國家“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的破冰起航，互聯(lián)網(wǎng)在與黨務(wù)、政務(wù)等方面的結(jié)合，將逐漸改革和拓展黨建、政務(wù)工作的模式和方法，通過移動互聯(lián)網(wǎng)平臺和大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，建立起黨建工作的現(xiàn)代化已是大勢所趨。

1、利用互聯(lián)網(wǎng)的交互特點加強黨的理論學(xué)習(xí)與宣傳。利用互聯(lián)網(wǎng)及時、快捷的特點將黨的重要思想、政策方針、最新動態(tài)等實時發(fā)送給每一名黨員，使其在耳濡目染中增強黨性修養(yǎng)，學(xué)習(xí)黨的理論知識，加強自身責(zé)任感與使命感，最大程度避免出現(xiàn)上述對黨的基本制度都認(rèn)識不清的問題。同時通過宣傳報道策劃、稿件編排，在互聯(lián)網(wǎng)上建立和維護(hù)“兩學(xué)一做”專欄，將“兩學(xué)一做”、黨課培訓(xùn)、黨員轉(zhuǎn)正等工作進(jìn)行展示，并通過互聯(lián)網(wǎng)宣傳優(yōu)秀黨員代表，向身邊的好黨員學(xué)習(xí)等，加大正面宣傳力度，唱響主旋律，打好主動仗，掌握話語權(quán)，把握主導(dǎo)權(quán)。

2、利用互聯(lián)網(wǎng)平臺提升組織凝聚力。通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布各種文件通知、工作舉措、活動動態(tài)、重要事項等，同時還可以整合黨員零散的時間，使組織成員可以隨時隨地參與黨組織生活，不受時間、空間的限制。避免黨員出現(xiàn)由于時間、精力不足而對組織生活產(chǎn)生懈怠的情況。有利于增強組織成員對組織的歸屬感，加強黨組織凝聚力。

（二）利用互聯(lián)網(wǎng)所具有的私密性，確保黨內(nèi)外群眾正當(dāng)發(fā)表意見

在面對面開展的組織生活中可能會遇到無法正確表達(dá)意見的情況，這個時候互聯(lián)網(wǎng)所具有的一定私密性便體現(xiàn)出了其價值。通過互聯(lián)網(wǎng)的交流功能，不僅能及時了解組織成員的思想動態(tài)，還可以更好地接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，密切聯(lián)系群眾。通過互聯(lián)網(wǎng)，組織成員或是黨外群眾可以大膽表達(dá)看法、提出意見，甚至提出更尖銳的批評而無需擔(dān)心遭受報復(fù)，在這種情況下，組織往往能收集到很多具有實際意義的建議、意見或是批評，能夠幫助組織及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。不過此種方式也需要把握尺度，不能夠任意放縱，在保護(hù)好發(fā)言人隱私的同時，也要對所提意見、批評等進(jìn)行核實，同時對此種匿名發(fā)言進(jìn)行一定程度的限制，避免此種途徑變成流言的天堂。

（三）線上線下相結(jié)合，創(chuàng)新組織生活方式，提升吸引力

1、互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展為組織生活的多樣化提供了無限可能。如今社會上流行的各種線上活動深受人們的喜愛，將組織生活融于線上活動如網(wǎng)上博物館、3D立體展示革命遺址、觀看紅色動畫、進(jìn)行組織生活相關(guān)小游戲互動等，創(chuàng)新組織生活形式，必將使組織成員耳目一新，勾起其參與的熱情，大大提升組織生活的趣味性，寓教于樂，大家在輕松愉快的氣氛中參與了組織生活，接受了組織的教育。在開展線上活動的同時，可以開展相應(yīng)的線下活動與之相互促進(jìn)。通過線上的初步活動提起組織成員參與的興趣，激發(fā)出參與熱情，通過線下的活動進(jìn)行更為深入的學(xué)習(xí)，將組織生活想要傳達(dá)的思想、精神深深地印入每一名黨員的腦海之中。

2、將組織生活與學(xué)習(xí)、工作、生活相結(jié)合。組織生活吸引力缺失的原因之一是組織生活與實際學(xué)習(xí)、工作、生活容易脫節(jié)。高?；鶎狱h組織成員多是教師、學(xué)生，太過抽象且與專業(yè)并無直接關(guān)聯(lián)的意識形態(tài)建設(shè)往往會使他們在組織生活與其他學(xué)習(xí)工作生活間疲于應(yīng)對，從而產(chǎn)生厭煩的心理。將組織生活緊密聯(lián)系實際，在組織生活中討論并解決一些當(dāng)前單位的重要工作、重要學(xué)業(yè)內(nèi)容讓組織成員深刻感受到組織生活的內(nèi)容就是自己平日里所可能遇到的事情，那么大家想要去參與、了解的欲望便會成倍地增加。

3、將組織生活融入社會實踐，尋求更廣范圍的合作。如今的社會信息、交通都無比順暢，高?；鶎狱h組織生活也不應(yīng)向以往一般局限于支部或上一級黨委。應(yīng)當(dāng)利用好互聯(lián)網(wǎng)時代所帶來的便利，主動與外界交流，聯(lián)合兄弟支部，其他院校支部，社會其他單位支部或是各個社會組織來共同開展活動。如將前往福利院看望孤寡老人；聯(lián)合法律援助中心進(jìn)行普法、普及黨的政策方針；邀請其他地方的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨組織開展講座等活動。這些緊密聯(lián)系實際，利國利民的組織生活形式不僅能言傳身教地做好黨員管理教育工作，也充分體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為全社會樹立了良好的榜樣。

四、結(jié)語

當(dāng)前我國正處于全面深化改革，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的重要階段。黨的偉大建設(shè)事業(yè)需要我們積極投身其中，而高?；鶎狱h支部作為第一陣地，對黨的建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。必須清醒地認(rèn)識到當(dāng)前高?；鶎狱h組織的組織生活所面臨的問題，積極尋求解決的辦法，這也是機遇與挑戰(zhàn)。在十九大推進(jìn)基層黨組織建設(shè)的部署下，順應(yīng)黨的方針政策，結(jié)合社會發(fā)展?fàn)顩r，結(jié)合高校基層支部現(xiàn)狀以及人員情況，更加有效地做好高校意識形態(tài)教育工作，加強基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新黨組織生活方式，不斷增強高校基層黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力，使高校基層黨建工作取得更加輝煌的成績！