• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    標(biāo)桿管理在通信工程項目管理中的應(yīng)用研究

    2018-12-26 03:32:14劉定華
    移動信息 2018年10期
    關(guān)鍵詞:標(biāo)桿項目管理管理

    劉定華

    ?

    標(biāo)桿管理在通信工程項目管理中的應(yīng)用研究

    劉定華

    南京欣網(wǎng)通信科技股份有限公司,江蘇 南京 210032

    伴隨現(xiàn)代項目管理方法的持續(xù)完善,在追求卓越的先決條件下,標(biāo)桿管理在通信工程項目管理中的應(yīng)用也逐漸受到關(guān)注。主要從標(biāo)桿管理應(yīng)用于通信工程項目管理開始,探討與之相關(guān)的內(nèi)容。

    通信工程項目;項目管理;BMK應(yīng)用

    引言

    BMK(Bench Marking,標(biāo)桿管理),即一種學(xué)習(xí)前沿經(jīng)驗、科學(xué)的一種方法,具有追求卓越、流程再造、持續(xù)改善以及吸收優(yōu)點等特性。

    BMK依附于差異化的管理目標(biāo),可分成內(nèi)部BMK、競爭BMK、功能BMK以及通用BMK;依附于管理重點,可分成產(chǎn)品BMK、過程BMK、管理BMK以及戰(zhàn)略BMK。

    1 標(biāo)桿管理

    相關(guān)資料顯示,1996年國際五百強企業(yè)中,有近90%的企業(yè)應(yīng)用了標(biāo)桿管理(BMK)。BMK的出現(xiàn)備受管理學(xué)領(lǐng)域的重視,BMK、企業(yè)再造以及戰(zhàn)略聯(lián)盟被稱為20世紀(jì)90年代的主要管理形式。直至今日,BMK依然被廣泛應(yīng)用于工程項目管理之中。BMK是把具有特性標(biāo)準(zhǔn)或者競爭力強的企業(yè)或領(lǐng)域當(dāng)作標(biāo)桿看待,用自身企業(yè)實施的相關(guān)管理措施以及實際狀況與標(biāo)桿進行量化對比,分析標(biāo)桿具有的優(yōu)勢,設(shè)計出有指向性的改進企業(yè)策略。由此可見,BMK是能完善績效制度以及明辨是非和引進正確思想的一個發(fā)展過程。過程中企業(yè)只有通過在整個體系中進行反復(fù)實施,積極改進工作才能更好地達到預(yù)期目標(biāo)[1]。

    2 標(biāo)桿管理應(yīng)用于通信工程項目管理中

    通信工程項目管理中有過程BMK與管理BMK。經(jīng)對通信工程項目管理過程的分析對比,找到相關(guān)通信工程項目管理取得優(yōu)秀績效的成功因素,在此基礎(chǔ)上經(jīng)學(xué)習(xí)、再造且深化用至自身公司、自身項目,并使通信工程項目達到領(lǐng)先水平。

    2.1 通信工程項目管理BMK模型

    依附于通信工程項目管理活動的內(nèi)容予以工作結(jié)構(gòu)分解,在此基礎(chǔ)上明確通信工程項目管理需要改善的指標(biāo)體系,同時和標(biāo)桿項目的相應(yīng)指標(biāo)進行對比分析,找出自身通信工程項目管理的劣勢因子,及時設(shè)計出有指向性的方案,并執(zhí)行下去,然后進入下一個過程。只有這樣,才能提升通信工程項目管理效率。通信工程項目管理(BMK)模型一般包括:確定需要比對的標(biāo)桿涉及的內(nèi)容、選擇對標(biāo)的主要對象、收集信息、從中分析存在的差距和引發(fā)差距的原因、分析因素并確定績效指標(biāo)、溝通交流、制訂實施方案、總結(jié)成效,如圖1所示。

    圖1 通信工程項目管理BMK模型示意

    2.2 BMK應(yīng)用于通信工程項目管理中的具體流程

    2.2.1 前期宣傳準(zhǔn)備

    在把BMK應(yīng)用于通信工程項目管理中的前期準(zhǔn)備時,要進行動員,可以通過會議形式或者是內(nèi)部媒體的形式,讓通信工程的相關(guān)工作人員全面了解BMK的重要性。聘請BMK專家,設(shè)計BMK相關(guān)教材與術(shù)語清單,界定BMK的各種支持工具,并開設(shè)BMK培訓(xùn)課程,在此基礎(chǔ)上對所有參與BMK活動的工作人員予以必要的培訓(xùn)。和利益相關(guān)人員進行溝通,讓他們明確自己在該項活動中的角色位置,并獲取他們的認(rèn)同及支持。

    2.2.2 掌握影響通信工程項目績效的指標(biāo)

    經(jīng)過部分領(lǐng)導(dǎo)、BMK專家和參與通信工程工作的相關(guān)人員分析項目管理現(xiàn)狀,我們可以從通信工程項目管理的決策階段、設(shè)計準(zhǔn)備階段、設(shè)計階段、施工階段、保修階段等五個基本過程以及項目健康安全與環(huán)境管理、項目質(zhì)量控制、項目進度控制、項目成本管理、項目合同管理、項目信息管理等六個基本要素當(dāng)中確認(rèn)會直接影響通信工程項目管理績效的主要因素,對比薄弱環(huán)節(jié)和基本要素,在此基礎(chǔ)上將目標(biāo)劃分為明確、易量化的對比指標(biāo)。

    2.2.3 構(gòu)建工作團隊

    一個良好的通信工程團隊也是影響工作效果的主要因素。在選擇通信工程項目管理團隊成員時,要考慮工作人員的業(yè)務(wù)專長、溝通力以及團隊精神等等因素。參與通信工程項目管理的工作人員要有良好的人際關(guān)系、有效的溝通技能和能直接影響到他人的能力;而且參與通信工程項目管理的工作人員要非常熟練地掌握應(yīng)用通信工程項目管理的相關(guān)理論以及方法,并且他們還需要有創(chuàng)新能力。

    2.2.4 選擇標(biāo)桿對象

    選擇的標(biāo)桿對象的過程即定標(biāo),必須是業(yè)績佳且效率高的企業(yè)、部門、項目,必須具備外界同業(yè)公認(rèn)、具有代表性,同時具備可參考、借鑒價值,基本上選擇3~5個最合適,同時要對選擇的標(biāo)桿對象進行分類并合理、有序管理[2]。標(biāo)桿對象分為:行業(yè)外標(biāo)桿、行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿、企業(yè)內(nèi)部標(biāo)桿,如圖2所示。

    (1)行業(yè)外標(biāo)桿:搜索存在相似流程實施過程中的主要因素進行對比,獲得具體標(biāo)桿所能學(xué)習(xí)、再創(chuàng)新的內(nèi)容。

    (2)行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿:在合作伙伴或行業(yè)中尋找“領(lǐng)頭羊”企業(yè),找出存在差距,分析造成差距的原因,并且制定出趕超對方的具體方案。

    (3)企業(yè)內(nèi)標(biāo)桿:通過各種措施與方法識別出企業(yè)內(nèi)部最好的業(yè)務(wù)部門、職能部門或特定人員,從而樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿,及時推廣,營造積極、和諧、上進的團隊氛圍。

    圖2 標(biāo)桿分類與管理

    2.2.5 搜集資料及途徑

    (1)經(jīng)公開發(fā)表的文獻資料、專業(yè)協(xié)會、咨詢顧問、研究機構(gòu)以及內(nèi)部專家等途徑收集公共領(lǐng)域的資訊。

    (2)經(jīng)電話訪談、問卷調(diào)查、面談以及現(xiàn)場觀摩等途徑搜集資料。

    (3)經(jīng)第三方在不公開組織名稱的情況下收集資料。

    2.2.6 資料分析

    對收集的資料進行全面的整理及校正,進而考究資料的可信度,擇取有效的方法進行認(rèn)真的對比,界定標(biāo)桿指標(biāo)在核心組織間和自己與核心組織間的關(guān)鍵性差異,在此基礎(chǔ)上找到差距形成的因素。

    2.2.7 設(shè)計實施方案

    設(shè)計匹配于自身實際的通信工程項目管理改進方案對BMK的全面開展有著深遠的影響。通信工程項目管理BMK方案需包括目標(biāo)、活動、資源、能力、職責(zé)、時間、成果以及測評方式等要素;同時要明確其實施的側(cè)重點,預(yù)測可能出現(xiàn)的困難及問題要通知通信工程項目管理實施小組,標(biāo)桿管理小組需要備案文檔材料。方案實施后要對實施流程予以有效監(jiān)控,第一時間識別與通信工程項目管理標(biāo)桿對象之間的偏差,同時采取有效的校正、糾偏措施。

    3 BMK在通信工程項目管理應(yīng)用中面臨的挑戰(zhàn)

    近年來,在通信工程項目管理中應(yīng)用BMK的成功案例越來越多。不過任何一種管理方法都有利有弊,同樣都會面臨一些客觀因素所帶來的挑戰(zhàn)和困難,BMK也是如此。BMK在通信工程項目管理應(yīng)用中面臨的挑戰(zhàn)如下。

    3.1 BMK會造成競爭戰(zhàn)略趨同性

    BMK會使各企業(yè)間通信工程項目管理相互學(xué)習(xí)及模仿,而在模仿與再造的基礎(chǔ)上,各通信工程企業(yè)運作效率的絕對水平會大幅提高,不過各通信工程企業(yè)間相對效率差距卻逐漸縮小。普遍采用BMK的結(jié)果必然會導(dǎo)致各通信工程企業(yè)戰(zhàn)略趨同,市場競爭逐漸過渡到完全競爭,在通信工程企業(yè)運作效率提高的基礎(chǔ)上,利潤率卻會出現(xiàn)一定程度的縮減。伴隨BMK運用的廣泛性,其有效性也會受到一定程度的影響[3]。

    3.2 BMK存在的陷阱

    伴隨科技的全面發(fā)展,通信工程項目的科技含量與復(fù)雜性日益提高,遏制了被模仿的有效性。相對簡單的BMK是否能夠獲得并掌握日趨復(fù)雜的技術(shù),跟上科技的進步,是當(dāng)代通信工程企業(yè)應(yīng)用BMK的一個新挑戰(zhàn)。如果BMK無法使通信工程企業(yè)跨越并領(lǐng)先通信工程企業(yè)間的“技術(shù)鴻溝”,單純?yōu)橼s超先進而繼續(xù)推行BMK,那么就會直接造成通信工程企業(yè)陷入繁雜的“落后一標(biāo)桿一又落后一再標(biāo)桿”的“BMK陷阱”。在BMK中這是一個不可逆的惡性循環(huán)[4]。

    3.3 BMK并非單純的效仿

    在國內(nèi),很多通信工程企業(yè)不考慮自身的實際條件,漫無目的地攀高,僅求形式,不求本質(zhì),將BMK簡單地視為一種前沿的管理形式。個別通信工程企業(yè)將擺脫困境寄托于某一種成功模式上,而忽視了情境對最佳實踐的影響。這些都在很大程度上曲解了BMK思想實質(zhì),僅僅模仿而沒有創(chuàng)新的做法,使一些通信工程企業(yè)在實施BMK時,不可避免地陷入通信工程項目戰(zhàn)略日漸趨同的誤區(qū)[5-6]。

    4 總結(jié)

    綜上所述,BMK是把具有特性標(biāo)準(zhǔn)或者是競爭力強的企業(yè)或者領(lǐng)域當(dāng)作標(biāo)桿看待,用自身企業(yè)實施的相關(guān)管理措施以及實際狀況與標(biāo)桿進行量化對比,分析標(biāo)桿具有的優(yōu)勢。只有這樣才能更好地設(shè)計出有指向性的改進企業(yè)策略。由此可見,BMK就是能完善績效制度以及明辨是非和引進正確思想的一個發(fā)展過程。過程中企業(yè)要通過在整個體系之中進行反復(fù)實施,積極改進工作才能更好地達到預(yù)期目標(biāo)。BMK即一種學(xué)習(xí)前沿經(jīng)驗、科學(xué)的一種方法,具有追求卓越、流程再造、持續(xù)改善以及吸收優(yōu)點等特性。BMK依附于差異化的管理目標(biāo),可分成內(nèi)部BMK、競爭BMK、功能BMK以及通用BMK;依附于管理重點,可分成產(chǎn)品BMK、過程BMK、管理BMK以及戰(zhàn)略BMK。BMK能夠使通信工程企業(yè)在各類管理中嚴(yán)于律己,同時BMK也是深化通信工程項目管理的一種途徑。

    [1]周志忠,張智勇,于淼,等. 企業(yè)流程再造中標(biāo)桿瞄準(zhǔn)理論及其應(yīng)用[J]. 北京航空航天大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2015(2):24-27.

    [2]張淑麗. 沒有最好,只有更好,站在競爭對手的肩膀上——電力企業(yè)標(biāo)桿管理權(quán)威專家陳泓冰訪談[J]. 電器工業(yè),2017(5):56-57.

    [3]王蘭英,王珊. 高校檔案標(biāo)桿管理中的問題與對策研究[J]. 成都電子機械高等??茖W(xué)校學(xué)報,2015(3):36-39.

    [4]周志忠,張智勇,于淼,等. 企業(yè)流程再造中標(biāo)桿瞄準(zhǔn)理論及其應(yīng)用[J]. 北京航空航天大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2016(2):15-17.

    [5]王永華,朱雨良,王永貴. 標(biāo)桿管理與價值創(chuàng)新——未來企業(yè)營造競爭優(yōu)勢的組合工具[J]. 華東經(jīng)濟管理,2014(1):11-13.

    [6]朱同斌. BMK在發(fā)電企業(yè)中的應(yīng)用研究——以商業(yè)可靠性管理為例[J]. 華東經(jīng)濟管理,2017(11):98-99.

    Application Research of Benchmarking Management in Communication Engineering Project Management

    Liu Dinghua

    Nanjing Xinwang Communication Technology Co., Ltd., Jiangsu Nanjing 210032

    With the continuous improvement of modern project management methods, under the preconditions of pursuing excellence, the application of benchmarking management in communication engineering project management has also received increasing attention. The paper Mainly starts from the benchmark management applied to the communication engineering project management, to explore related content.

    communication engineering project; project management; BMK application

    F626

    A

    猜你喜歡
    標(biāo)桿項目管理管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    裝配式EPC總承包項目管理
    基于大數(shù)據(jù)分析的集合式EPC總承包項目管理軟件技術(shù)的應(yīng)用
    項目管理在科研項目管理中的應(yīng)用
    哨兵“后退一步,走”,樹立“守規(guī)矩”鮮活標(biāo)桿
    北京城建:從標(biāo)桿到引領(lǐng),興勝公司在跨越
    未來如何更高效地進行工程項目管理
    超越自我,全新一代宋再樹10萬級SUV價值標(biāo)桿
    汽車觀察(2018年12期)2018-12-26 01:05:40
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    国产成人午夜福利电影在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 一级黄色大片毛片| 在线播放国产精品三级| 精品欧美国产一区二区三| 欧美激情在线99| 男人舔女人下体高潮全视频| 日本黄大片高清| 国产熟女欧美一区二区| 18+在线观看网站| 99久久人妻综合| 熟女人妻精品中文字幕| 久久久国产成人免费| 天美传媒精品一区二区| 久久久久久久久久黄片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产成人精品婷婷| av国产免费在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 婷婷精品国产亚洲av| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲精品国产av成人精品| 亚州av有码| 美女黄网站色视频| 亚州av有码| 哪里可以看免费的av片| 日韩一本色道免费dvd| 国内精品一区二区在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 好男人在线观看高清免费视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲精品影视一区二区三区av| 男的添女的下面高潮视频| 看十八女毛片水多多多| 亚洲第一电影网av| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久草成人影院| 毛片女人毛片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 一边摸一边抽搐一进一小说| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 婷婷色av中文字幕| 国产 一区精品| 久久久久网色| 欧美+日韩+精品| www.色视频.com| 黄色欧美视频在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 国产69精品久久久久777片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产综合精华液| 成人漫画全彩无遮挡| 日韩大片免费观看网站| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区 | 国产精品人妻久久久影院| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 免费高清在线观看日韩| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| av在线app专区| 国产精品蜜桃在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 91久久精品国产一区二区三区| 久久精品国产自在天天线| 欧美三级亚洲精品| 99re6热这里在线精品视频| 秋霞伦理黄片| 亚洲国产成人一精品久久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 午夜av观看不卡| 黑丝袜美女国产一区| 麻豆成人av视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜精品国产一区二区电影| 久久久久久久大尺度免费视频| 另类精品久久| 午夜91福利影院| 春色校园在线视频观看| 久久久久精品性色| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 高清不卡的av网站| 在线 av 中文字幕| 美女福利国产在线| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜日本视频在线| 国产永久视频网站| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产日韩欧美在线精品| 精品人妻在线不人妻| 亚洲图色成人| 美女国产高潮福利片在线看| 视频中文字幕在线观看| 丰满乱子伦码专区| 久久久国产一区二区| 亚洲综合色惰| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 视频在线观看一区二区三区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 新久久久久国产一级毛片| 国产色婷婷99| 在线观看人妻少妇| 中文字幕免费在线视频6| 晚上一个人看的免费电影| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品456在线播放app| 人妻人人澡人人爽人人| 我要看黄色一级片免费的| 简卡轻食公司| 久久青草综合色| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久久久久久久人人人人人人| 伦理电影大哥的女人| 国产日韩欧美在线精品| 久久精品国产亚洲av天美| 久久久国产欧美日韩av| 自线自在国产av| 18禁动态无遮挡网站| 久久精品国产亚洲av天美| av线在线观看网站| 国产精品人妻久久久久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久久久久人妻| 国产淫语在线视频| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲在久久综合| 国产成人一区二区在线| 欧美97在线视频| 另类亚洲欧美激情| 蜜桃国产av成人99| 亚洲人与动物交配视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国国产精品蜜臀av免费| 中文字幕av电影在线播放| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲国产色片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 一二三四中文在线观看免费高清| 女性被躁到高潮视频| 五月天丁香电影| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲av日韩在线播放| 久久免费观看电影| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产精品 国内视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲av欧美aⅴ国产| 满18在线观看网站| 国产熟女欧美一区二区| 国产永久视频网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲性久久影院| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av国产精品久久久久影院| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 青春草国产在线视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 青春草国产在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久精品国产自在天天线| 97超视频在线观看视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美精品一区二区免费开放| 国产黄频视频在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 免费观看在线日韩| a级毛片在线看网站| 欧美精品一区二区大全| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美日韩在线观看h| 日韩大片免费观看网站| 人人澡人人妻人| 一二三四中文在线观看免费高清| 老司机影院成人| 丝袜脚勾引网站| 国产精品一区www在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久精品国产亚洲网站| 如何舔出高潮| 一级毛片aaaaaa免费看小| 精品一区二区三卡| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 色5月婷婷丁香| 免费大片黄手机在线观看| a级毛片在线看网站| 久久99蜜桃精品久久| 在线观看免费日韩欧美大片 | 草草在线视频免费看| 夫妻午夜视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 成年人午夜在线观看视频| 一本一本综合久久| 久热久热在线精品观看| 国产深夜福利视频在线观看| 久久久久久久久久成人| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲成色77777| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 草草在线视频免费看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 五月玫瑰六月丁香| 91精品伊人久久大香线蕉| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品国产国语对白av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品人妻一区二区三区麻豆| 色5月婷婷丁香| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩欧美精品免费久久| 丁香六月天网| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品人妻久久久影院| 国精品久久久久久国模美| 久久精品国产亚洲av天美| 国产探花极品一区二区| 国产熟女午夜一区二区三区 | 简卡轻食公司| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久精品免费免费高清| 性高湖久久久久久久久免费观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 人人妻人人澡人人看| 日韩强制内射视频| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲人与动物交配视频| 国产亚洲一区二区精品| 在线观看一区二区三区激情| 99国产精品免费福利视频| 久久免费观看电影| 国产熟女午夜一区二区三区 | 老司机亚洲免费影院| videossex国产| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲人成网站在线播| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲在久久综合| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 女人精品久久久久毛片| 午夜久久久在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 春色校园在线视频观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲精品日本国产第一区| 久久精品国产a三级三级三级| 91成人精品电影| 亚洲经典国产精华液单| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲精品自拍成人| 亚洲国产欧美在线一区| 9色porny在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产成人aa在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 18+在线观看网站| 少妇高潮的动态图| 亚洲av中文av极速乱| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲国产最新在线播放| 久久精品久久久久久久性| av在线老鸭窝| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一本久久精品| 久久精品久久久久久久性| 午夜精品国产一区二区电影| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品一区二区在线观看99| 成人毛片a级毛片在线播放| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲精品乱久久久久久| 一区二区三区四区激情视频| 免费观看的影片在线观看| 久久99热6这里只有精品| 精品亚洲成国产av| 大陆偷拍与自拍| 免费高清在线观看视频在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 2018国产大陆天天弄谢| 91在线精品国自产拍蜜月| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 人妻 亚洲 视频| 亚洲av国产av综合av卡| 七月丁香在线播放| 久久ye,这里只有精品| 午夜激情av网站| av女优亚洲男人天堂| 久久久久久久大尺度免费视频| 少妇高潮的动态图| 日韩av不卡免费在线播放| 美女国产视频在线观看| 日本欧美国产在线视频| 热re99久久精品国产66热6| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 麻豆成人av视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一区在线观看完整版| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 成人无遮挡网站| 国产69精品久久久久777片| 亚洲性久久影院| 91久久精品电影网| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲精品av麻豆狂野| 人妻系列 视频| 午夜福利,免费看| 国产免费福利视频在线观看| av在线观看视频网站免费| 搡老乐熟女国产| 性色avwww在线观看| 如何舔出高潮| 国产成人精品福利久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产视频内射| 久久久欧美国产精品| 99热国产这里只有精品6| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲国产精品一区三区| 国产乱来视频区| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美日韩成人在线一区二区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| videos熟女内射| 亚洲人成77777在线视频| 各种免费的搞黄视频| 久久青草综合色| 最近的中文字幕免费完整| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品国产三级专区第一集| 91在线精品国自产拍蜜月| 午夜激情福利司机影院| 午夜福利,免费看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 九色成人免费人妻av| 丝袜脚勾引网站| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 视频在线观看一区二区三区| 在线观看国产h片| 51国产日韩欧美| 久久久久久久久久成人| 交换朋友夫妻互换小说| 视频区图区小说| 一本久久精品| 亚洲精品一区蜜桃| 人妻夜夜爽99麻豆av| 我的女老师完整版在线观看| av电影中文网址| 国产深夜福利视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 婷婷色av中文字幕| 赤兔流量卡办理| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日韩精品有码人妻一区| 男女国产视频网站| 下体分泌物呈黄色| 国产又色又爽无遮挡免| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品国产国语对白av| 自线自在国产av| 日本黄大片高清| 精品午夜福利在线看| 国产高清有码在线观看视频| 新久久久久国产一级毛片| 波野结衣二区三区在线| 中国三级夫妇交换| 精品国产国语对白av| 18禁观看日本| 免费观看在线日韩| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 最近2019中文字幕mv第一页| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲国产成人一精品久久久| 少妇高潮的动态图| 久久久国产一区二区| 日本欧美国产在线视频| 在线播放无遮挡| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 久久久国产一区二区| 秋霞在线观看毛片| 考比视频在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 免费av中文字幕在线| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久久欧美国产精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| av国产久精品久网站免费入址| 熟妇人妻不卡中文字幕| 成年人免费黄色播放视频| 777米奇影视久久| a级毛片黄视频| 黄色配什么色好看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 大香蕉97超碰在线| 秋霞伦理黄片| 又大又黄又爽视频免费| 一级毛片电影观看| 人妻人人澡人人爽人人| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 飞空精品影院首页| 永久网站在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 中文字幕久久专区| 精品熟女少妇av免费看| av一本久久久久| 日韩欧美精品免费久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日韩精品有码人妻一区| a级毛片黄视频| 午夜免费观看性视频| 日韩人妻高清精品专区| 亚州av有码| 国产精品一区www在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久久久久久大av| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 高清在线视频一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 只有这里有精品99| 一级毛片电影观看| 91精品国产国语对白视频| 精品一品国产午夜福利视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲四区av| 国产日韩欧美在线精品| 熟女电影av网| 精品一区二区免费观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品久久久久成人av| 午夜免费观看性视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 卡戴珊不雅视频在线播放| 乱人伦中国视频| 伦理电影大哥的女人| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 人成视频在线观看免费观看| 午夜久久久在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲国产av新网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 秋霞伦理黄片| 久久久午夜欧美精品| 国产免费一区二区三区四区乱码| 少妇熟女欧美另类| 国产日韩欧美在线精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 日韩av免费高清视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲av男天堂| 成年人午夜在线观看视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 九草在线视频观看| 亚州av有码| 九色亚洲精品在线播放| 色5月婷婷丁香| 国产成人91sexporn| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产片内射在线| 中文字幕免费在线视频6| 免费高清在线观看日韩| 午夜激情久久久久久久| 人妻少妇偷人精品九色| 少妇高潮的动态图| 国产一区二区在线观看av| 高清欧美精品videossex| 国产色爽女视频免费观看| 边亲边吃奶的免费视频| 9色porny在线观看| 韩国av在线不卡| 蜜桃在线观看..| 成人国语在线视频| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲三级黄色毛片| 老司机影院毛片| 国产高清国产精品国产三级| 免费黄色在线免费观看| 尾随美女入室| 丰满乱子伦码专区| 亚洲精品456在线播放app| 波野结衣二区三区在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一级毛片我不卡| 国产日韩欧美在线精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产精品久久久久久av不卡| 97在线人人人人妻| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 好男人视频免费观看在线| 热99久久久久精品小说推荐| 国产精品国产三级专区第一集| 最近中文字幕高清免费大全6| 午夜福利视频在线观看免费| 日本黄大片高清| 欧美国产精品一级二级三级| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲内射少妇av| 久久久精品区二区三区| 亚洲精品一二三| 又大又黄又爽视频免费| 99久国产av精品国产电影| av专区在线播放| 69精品国产乱码久久久| 最近手机中文字幕大全| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品成人在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 99国产精品免费福利视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 我的女老师完整版在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩中文字幕视频在线看片| 精品国产一区二区久久| 日本av手机在线免费观看| 中文字幕免费在线视频6| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久ye,这里只有精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 看非洲黑人一级黄片| 一级毛片我不卡| 成人午夜精彩视频在线观看| 少妇人妻 视频| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲在久久综合| 精品一区二区免费观看| 国产在视频线精品| 日韩一区二区视频免费看| 制服诱惑二区| 高清欧美精品videossex| 99国产精品免费福利视频| 亚洲国产精品一区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久99热这里只频精品6学生| 尾随美女入室| 国产av国产精品国产| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| av卡一久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 插阴视频在线观看视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品熟女久久久久浪| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久热精品热| 狂野欧美激情性bbbbbb| 91国产中文字幕| 成人二区视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久热久热在线精品观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 美女国产视频在线观看| 99久久综合免费| 两个人免费观看高清视频| av免费观看日本| 我要看黄色一级片免费的| 18+在线观看网站| 一区在线观看完整版| 热re99久久国产66热| 亚洲成人一二三区av| 国产精品久久久久久久电影| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 18禁在线播放成人免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 伊人久久精品亚洲午夜| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产黄色免费在线视频| 日日摸夜夜添夜夜爱|