• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    物流園區(qū)主體間的合作運(yùn)營及收益分配設(shè)計

    2018-12-24 10:02孫淑生周會棟
    商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究 2018年20期
    關(guān)鍵詞:利益分配物流園區(qū)

    孫淑生 周會棟

    內(nèi)容摘要:本文針對一家主導(dǎo)物流企業(yè)建立起來的物流園區(qū),為了充分發(fā)揮物流園區(qū)的集約作用,對物流園區(qū)及其主體進(jìn)行研究,通過構(gòu)建合作關(guān)系和合理的利益分配來實現(xiàn)物流園區(qū)及其主體的增益。首先依據(jù)RBV模型設(shè)計出物流企業(yè)合作的運(yùn)營框架,借助于運(yùn)營框架的六要素及其組成部分,匹配合作的物流企業(yè);然后運(yùn)用合作博弈中的二人博弈模型,基于Shapley值對主導(dǎo)物流企業(yè)和入駐物流企業(yè)合作帶來的增益進(jìn)行分配。

    關(guān)鍵詞:物流園區(qū) 物流協(xié)同 RBV模型 利益分配

    引言

    物流行業(yè)的快速發(fā)展催生了對大型物流中心的需求,政府在充分考慮了城市規(guī)劃的總體布局后,在城鄉(xiāng)結(jié)合部的主要通道周邊劃撥土地,并完善基礎(chǔ)設(shè)施和相應(yīng)的配套設(shè)施,吸引大型第三方物流企業(yè)在此聚集,使其獲得規(guī)模效益,降低物流成本,物流園區(qū)由此應(yīng)運(yùn)而生。物流園區(qū)使眾多的第三方物流企業(yè)聚集在一起,聚攏了先進(jìn)的物流設(shè)施,具備強(qiáng)大的物流運(yùn)作服務(wù)能力,物流園區(qū)的建設(shè)者也成立了物流園區(qū)管理委員會,負(fù)責(zé)物流園區(qū)的管理與運(yùn)營。

    一直以來,越來越多的學(xué)者把協(xié)同合作和物流協(xié)同模式應(yīng)用到物流園區(qū)的管理和效益提升問題上。王勇(2006)等研究發(fā)現(xiàn)通過提高物流運(yùn)作的努力水平,可以提升物流協(xié)同的整合能力;而那些物流能力強(qiáng)的第三方物流企業(yè),會自主提高努力水平。歐江濤(2016)研究發(fā)現(xiàn)區(qū)域性第三方物流企業(yè)之間如果長期并存,最終會導(dǎo)致他們要么競爭要么合作。譚春平等(2009)認(rèn)為物流園區(qū)管理委員會與入駐物流企業(yè)組成物流聯(lián)盟存在雙重任務(wù)委托代理關(guān)系。丁輝(2011)認(rèn)為要想實現(xiàn)基于信息共享供應(yīng)商的物流園區(qū)管理的模式,必須具備三個前提,即良好的管理平臺、良好的合作機(jī)制和物流園區(qū)盈利模式的轉(zhuǎn)變。

    但是,著重研究的對象都是園區(qū)的建設(shè)管理方或者物流信息共享供應(yīng)商與眾多第三方物流集群關(guān)系的處理和提高物流服務(wù)上,未考慮到在物流企業(yè)層面上,存在于物流園區(qū)的協(xié)同合作完全由一家第三方物流企業(yè)搭建并主導(dǎo),并且跟其他第三方物流企業(yè)展開合作的情景。因此,針對一家主導(dǎo)物流企業(yè)建立起來的物流園區(qū),研究其主導(dǎo)物流企業(yè)與入駐物流企業(yè)的合作是一項很有必要和前瞻性的工作。

    物流園區(qū)及其主體的特征

    物流園區(qū)作為一個物流集約中心,吸引了大量的物流企業(yè)入駐,根據(jù)收益來源的不同,可分為物流園區(qū)、主導(dǎo)物流企業(yè)和入駐物流企業(yè)三類主體。下面將依據(jù)此分類對其運(yùn)營特征和收益來源做一個簡要的分析:

    物流園區(qū)的運(yùn)營特征。隨著第三方物流企業(yè)的迅猛發(fā)展,一批第三方企業(yè)在建立了大型自有倉儲后,充分發(fā)揮其物流設(shè)施全、規(guī)模大、物流運(yùn)作能力強(qiáng)等優(yōu)勢,進(jìn)一步跟政府談判拿地,在原有自有倉儲的基礎(chǔ)上擴(kuò)建成物流園區(qū),吸引其他物流企業(yè)入駐,自身成為物流園區(qū)的主導(dǎo)型物流企業(yè)。在引入物流協(xié)同模式后,原有的物流園區(qū)管理者與入駐物流企業(yè)之間簡單的非合作型委托代理關(guān)系不再適合主導(dǎo)物流企業(yè)與入駐物流企業(yè)的關(guān)系,兩者在物流業(yè)務(wù)上存在競爭關(guān)系。主導(dǎo)物流企業(yè)如何處理其與入駐物流企業(yè)的關(guān)系就顯得尤為重要。

    物流園區(qū)的建設(shè)方及管理方——主導(dǎo)物流企業(yè)。作為由主導(dǎo)物流企業(yè)建立起來的物流園區(qū),其運(yùn)營途徑主要有兩個:一方面承接市場物流業(yè)務(wù),作為自己的主營業(yè)務(wù)收入;另一方面作為物流園區(qū)的管理者,負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)入駐物流企業(yè)的管理,從物流園區(qū)的運(yùn)營中獲取增值收益。但是作為物流園區(qū)的管理方和大型物流提供商,掌握了園區(qū)內(nèi)大部分入駐物流企業(yè)和客戶、信息技術(shù)供應(yīng)商、金融服務(wù)商等的數(shù)據(jù)和信息,這些都沒有得到進(jìn)一步的利用,違背了企業(yè)作為理性經(jīng)濟(jì)人,追求最大化利益的原則。

    物流園區(qū)的入駐物流企業(yè)。入駐物流企業(yè)的運(yùn)營途徑就只有一個,即承接市場物流業(yè)務(wù)。但是一家物流企業(yè)的資源有限,不能獲得更多的市場和平臺,這也就限制了它在供應(yīng)鏈上的整合能力,節(jié)約的成本也就有限。借助于主導(dǎo)物流企業(yè)建立的信息分享平臺,參與物流園區(qū)物流企業(yè)的資源整合,負(fù)責(zé)物流活動中最能發(fā)揮自身物流競爭力的環(huán)節(jié),進(jìn)而改善物流園區(qū)的公共設(shè)施與管理水平,兩者互相合作,擴(kuò)大各自的利潤空間。同時,入駐物流企業(yè)也可以從物流園區(qū)的公共設(shè)施與管理水平的提升中,獲得便利。

    物流園區(qū)主體的合作構(gòu)建

    前文中提到,主導(dǎo)物流企業(yè)與入駐物流企業(yè)有很大的利益相關(guān)性。主導(dǎo)物流企業(yè)的效益一方面來源于自身市場業(yè)務(wù)的開發(fā),另一方面來源于物流園區(qū)的管理經(jīng)營;而來自于物流園區(qū)管理運(yùn)營的效益取決于園區(qū)內(nèi)入駐物流企業(yè)的數(shù)量和物流業(yè)務(wù)的范圍數(shù)量。入駐物流企業(yè)的效益主要來源于自身物流市場的業(yè)務(wù)開發(fā),但是物流園區(qū)提供的管理與公共設(shè)施和服務(wù)將影響入駐企業(yè)的物流服務(wù)水平。兩者的利益存在著直接和間接的關(guān)系。

    (一)運(yùn)營流程中主體的合作關(guān)系

    物流園區(qū)作為物流服務(wù)的集約中心,借助于主導(dǎo)物流企業(yè)建立的信息分享供應(yīng)商,主導(dǎo)物流企業(yè)可以找入駐企業(yè)合作,提高物流效率,降低物流風(fēng)險,發(fā)揮主導(dǎo)物流企業(yè)的平臺優(yōu)勢;入駐物流企業(yè)可以找主導(dǎo)企業(yè)合作,結(jié)合自身物流特性拓展自己的業(yè)務(wù)能力,完成自己單獨不能完成的物流業(yè)務(wù)。通過物流協(xié)同平臺的合作,物流園區(qū)的管理運(yùn)營、公共基礎(chǔ)設(shè)施、電子商務(wù)平臺等服務(wù)水平會得到提高,吸引更多的物流企業(yè)入駐,增加主導(dǎo)物流企業(yè)來自于物流園區(qū)管理運(yùn)營的效益;物流園區(qū)管理水平和服務(wù)設(shè)施的提高,也會增加入駐物流企業(yè)的物流服務(wù)水平,減少物流活動耗損成本,提升企業(yè)的市場競爭力。物流園區(qū)主體利益相關(guān)性如圖1所示。

    (二)物流園區(qū)運(yùn)營主體的合作構(gòu)建

    以企業(yè)的資源為出發(fā)點,可實現(xiàn)整合和參與合作的企業(yè)資源可分為資產(chǎn)、能力、流程、知識、信息等,這也就是企業(yè)可用于整合的資源清單(RBV ,the resource-based view)。此分類也被廣泛應(yīng)用于物流領(lǐng)域,解決供應(yīng)鏈的資源整合問題。本文認(rèn)為企業(yè)的合作協(xié)同能力可分為四大要素,即物流協(xié)同性、合作擴(kuò)張性、創(chuàng)新能力和物流靈活性。本文將遵循此分類,在物流協(xié)同的背景下,結(jié)合物流園區(qū)的實際運(yùn)營情況,完善主導(dǎo)物流企業(yè)與入駐物流企業(yè)的合作框架。

    物流協(xié)同性。物流協(xié)同性是指物流企業(yè)在合作過程中共享合作所涉及到的資源、數(shù)據(jù)和信息。不同的物流公司會采用不同的管理機(jī)制來降低物流成本或者提升物流服務(wù)水平,一家聯(lián)合管理庫存的物流企業(yè)和準(zhǔn)時達(dá)機(jī)制(JIT)的企業(yè)合作,就要做到物流信息的同步。通過物流信息的共享,保障物流運(yùn)作信息的及時傳達(dá),使合作企業(yè)能夠?qū)ξ锪鬟\(yùn)作過程做出及時的回饋,根據(jù)客戶的物流期望及時調(diào)整物流運(yùn)作方案。此外,通過合作展開的物流協(xié)同工作滿足企業(yè)自身的發(fā)展,才有利于合作的持續(xù)。

    合作擴(kuò)張性。物流協(xié)同整合主導(dǎo)和入駐物流企業(yè)的資源,是為了在滿足客戶的物流需求前提下,最大程度上減少物流成本。通過需求與自身業(yè)務(wù)特征互補(bǔ)的物流企業(yè),補(bǔ)足物流運(yùn)作短板,借用合作物流企業(yè)的資源協(xié)同運(yùn)作,對物流過程成本進(jìn)行全程可控制,以最低的成本提供物流服務(wù)。主導(dǎo)物流企業(yè)找入駐企業(yè)合作,發(fā)揮主導(dǎo)物流企業(yè)的平臺優(yōu)勢;入駐物流企業(yè)可以找主導(dǎo)企業(yè)合作,結(jié)合自身物流特性拓展自己的業(yè)務(wù)能力,完成自己單獨不能完成的物流業(yè)務(wù)。拓展業(yè)務(wù)能力,在物流業(yè)的競爭中更有優(yōu)勢。

    創(chuàng)新能力。技術(shù)的力量在物流運(yùn)用中也不可忽視。一家高新、重視科技創(chuàng)新和專利應(yīng)用的企業(yè)往往能夠在激烈的市場競爭中生存下來,保持市場份額,穩(wěn)定地發(fā)展,通過更新物流技術(shù),不斷地降低物流成本,提升客戶體驗。

    物流靈活性。合作有效性的一個關(guān)鍵方面是靈活性,物流活動的靈活性與物流運(yùn)作體系、參與的物流資源等有關(guān)。在靈活的情況下,可以幫助合作雙方快速發(fā)展,以適當(dāng)?shù)某杀緫?yīng)對客戶需求和設(shè)計物流方案。在物流協(xié)同下,合作伙伴可以共享資源實現(xiàn)快速整合,在面對外部環(huán)境變化時立即安排使用現(xiàn)有資源進(jìn)行物流運(yùn)作。設(shè)計出完整的解決方案后,交由電子商務(wù)平臺、物流運(yùn)作部門等,提供反饋信息,縮短物流方案中核心環(huán)節(jié)的時間,進(jìn)一步提高物流效率。物流協(xié)同的信息共享機(jī)制下,當(dāng)有信息改變時,也可以使整個物流運(yùn)作過程的偏差進(jìn)行動態(tài)調(diào)整,使客戶的需求始終得到滿足,如表1所示。

    物流園區(qū)主體合作的利益分配

    在物流園區(qū)內(nèi),主導(dǎo)物流企業(yè)與入駐物流企業(yè)存在一種博弈關(guān)系:都將供應(yīng)鏈的物流業(yè)務(wù)作為主營業(yè)務(wù)收入,都將物流園區(qū)作為重要的組成部分,兩者的收益息息相關(guān)。合作之后對收益的分配問題,將是合作雙方面臨的一個重要問題。本文依托合作博弈中Shapley值的思想,對兩者合作增加的利益進(jìn)行合理分配。

    當(dāng)參與人通過合作能夠獲得比非合作狀態(tài)下更多利益的時候,可以稱之為合作博弈,合作博弈中對利益分配的求解分兩種情況。兩人博弈是其中的一種,又稱二人討價還價問題,其解法一般采用Nash討價還價均衡解;另一種是聯(lián)盟博弈,其解法一般采用Shapley值解法。國內(nèi)對合作博弈在供應(yīng)鏈利益分配方面的應(yīng)用也有,如蔣鵬飛(2007)在解決供應(yīng)鏈?zhǔn)找娣峙鋯栴}上,將其視為制造商與供應(yīng)商的雙人博弈問題,引入了Shapley值、K-S解法進(jìn)行改進(jìn),以對聯(lián)盟增加的利益進(jìn)行分配。下面要解決的問題就是利益分配問題。

    當(dāng)物流企業(yè)不合作時,他們會各自完成自己在物流市場中爭取到的業(yè)務(wù)。物流企業(yè)完成客戶數(shù)量為q的業(yè)務(wù)時,其所需要花費的單位成本為c,從客戶獲得的報酬為φ ,此時他們的收益分別為:

    客戶依據(jù)物流業(yè)務(wù)量給物流企業(yè)的報酬分為兩部分:一部分為固定報酬a;另一部分則是依據(jù)物流量而確定的一個浮動報酬εq,ε為浮動系數(shù),參考因素為物流量、風(fēng)險程度和質(zhì)量要求等,一般ε>c。則有:

    顯然,相對于非合作博弈,通過合作后物流成本會降低,兩個參與人的收益也會隨之增加。雙方展開合作后,合作雙方的整體收益為:

    C為合作后的物流單位成本。我們知道合作的前提就是能夠降低物流成本,獲取收益,所以必有:c

    由c0。此時主導(dǎo)物流企業(yè)和入駐物流企業(yè)的加入對聯(lián)盟利益的增加即Shapley值分別為:

    基于人們更傾向于按照參與人對聯(lián)盟的貢獻(xiàn)進(jìn)行分配的思想,我們將根據(jù)成員對合作的貢獻(xiàn)來分配增加的利益,即按照比例來分配合作增加的利益ΔV。按照比例系數(shù)對合作增加的總體收益進(jìn)行分配,可得到收益分配的解為:

    相比于非合作狀態(tài),兩者的收益增加了,并且兩者的收益可分成兩部分:一部分為合作前的收益,另一部分來自于合作增加的收益分配。通過合作,增加的利益越多,雙方在獲得原有收益的基礎(chǔ)上,會獲得更多的利益;獲得的收益越多,也就會激勵合作雙方更加努力合作,促進(jìn)合作的進(jìn)行。從前面論述易知,雙方合作時物流的成本會低于物流企業(yè)單獨完成業(yè)務(wù)時的成本,這就可以讓合作的物流企業(yè)增加彼此收益的同時還能給客戶帶來收益,合作是一個“多贏”的結(jié)果。

    結(jié)論與展望

    通過對主導(dǎo)物流企業(yè)和入駐物流企業(yè)的合作運(yùn)營設(shè)計和收益分配設(shè)計,可以得出以下研究結(jié)論:基于物流協(xié)同的物流園區(qū)管理與運(yùn)營,發(fā)揮園區(qū)內(nèi)物流設(shè)施的最大作用,加強(qiáng)物流園區(qū)與物流企業(yè)的合作聯(lián)盟,以提升物流園區(qū)的效益;主導(dǎo)物流企業(yè)和入駐物流企業(yè)可以從自身資源出發(fā),對比合作四要素及其組成成分,匹配有業(yè)務(wù)特長、補(bǔ)足自身業(yè)務(wù)短板的物流企業(yè)展開合作,增加收益;物流企業(yè)之間合作的前提是通過合作,能夠優(yōu)化物流方案、降低物流成本,最終體現(xiàn)為收益的增加。利益的分配直接影響著合作的持續(xù)穩(wěn)定性,也影響著服務(wù)質(zhì)量,基于Shapley值的收益分配應(yīng)考慮到合作方對整體收益的影響,同時又不影響合作方在合作之前的收益,在合作的收益分配問題上也就更合理可行。

    參考文獻(xiàn):

    1.王勇,羅富碧,林略.第四方物流努力水平影響的物流分包激勵機(jī)制研究[J].中國管理科學(xué),2006,14(2)

    2.歐江濤,馬祖軍.區(qū)域性物流園區(qū)競合策略的演化博弈分析[J].運(yùn)籌與管理,2016,25(2)

    3.譚春平,王燁.現(xiàn)代物流園區(qū)向第四方物流轉(zhuǎn)型探討[J].對外經(jīng)貿(mào)實務(wù),2010(4)

    4.丁輝.基于第四方物流視角的物流園區(qū)資源配置研究[D].浙江理工大學(xué),2012

    5.蔣鵬飛.合作博弈解及其應(yīng)用研究[D].山東大學(xué),2007

    6.Rivera L,Sheffi Y,Knoppen D. Logistics clusters: The impact of further agglomeration, training and firm size on collaboration and value added services[J]. International Journal of Production Economics,2016

    7.Barney,J.,“The resource-based theory of the firm”, Organization Science, 1996,Vol.7 No.5

    猜你喜歡
    利益分配物流園區(qū)
    西部民族地區(qū)資源開發(fā)利益分配政策研究
    物流園區(qū)出入口規(guī)劃設(shè)計及其優(yōu)化
    我國小產(chǎn)權(quán)房面臨的現(xiàn)實困境
    物流園區(qū)的突圍之路
    一張圖帶你讀懂第四次全國物流園區(qū)(基地)調(diào)查報告 看看全國物流園區(qū)都有哪些“新”變化
    基于AHP-TOPSIS的物流園區(qū)綜合競爭力評價模型研究
    物流園區(qū)價值創(chuàng)造驅(qū)動機(jī)制分析
    物流園區(qū)綜合績效評價指標(biāo)體系及可發(fā)展?jié)摿υu價
    在线a可以看的网站| 国产美女午夜福利| 欧美丝袜亚洲另类| 国产久久久一区二区三区| 99久久精品一区二区三区| 亚洲色图av天堂| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲av福利一区| 日韩av在线大香蕉| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 国产在视频线在精品| 国产淫语在线视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 男人舔女人下体高潮全视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费av观看视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 久久精品国产亚洲av天美| 国产一区有黄有色的免费视频 | 色综合色国产| 日本五十路高清| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品久久久久久成人av| 岛国毛片在线播放| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日本免费a在线| 韩国av在线不卡| 成人一区二区视频在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 变态另类丝袜制服| 热99re8久久精品国产| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美成人午夜免费资源| 夫妻性生交免费视频一级片| 美女黄网站色视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产一级毛片在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲中文字幕日韩| 波野结衣二区三区在线| 精品欧美国产一区二区三| 51国产日韩欧美| 69av精品久久久久久| 99久久无色码亚洲精品果冻| 午夜福利视频1000在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 综合色丁香网| 国国产精品蜜臀av免费| 一级二级三级毛片免费看| 天天躁日日操中文字幕| 简卡轻食公司| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲人成网站高清观看| 麻豆一二三区av精品| 九草在线视频观看| 26uuu在线亚洲综合色| 偷拍熟女少妇极品色| 免费在线观看成人毛片| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲自拍偷在线| 听说在线观看完整版免费高清| 午夜激情福利司机影院| 日韩国内少妇激情av| 日韩欧美精品v在线| 久久综合国产亚洲精品| 久久久久久久国产电影| 亚洲成人av在线免费| 国产伦精品一区二区三区视频9| 99国产精品一区二区蜜桃av| 级片在线观看| 永久免费av网站大全| 亚洲18禁久久av| 国产亚洲精品久久久com| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 少妇熟女欧美另类| 国产精品99久久久久久久久| 日本wwww免费看| 岛国在线免费视频观看| av线在线观看网站| 99视频精品全部免费 在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 观看美女的网站| 成人av在线播放网站| 亚洲人成网站在线播| 国产高清三级在线| 国产成人一区二区在线| 亚洲经典国产精华液单| 日韩av不卡免费在线播放| 少妇丰满av| 亚洲欧洲日产国产| 听说在线观看完整版免费高清| 丰满少妇做爰视频| 久久人人爽人人片av| 国产精品久久久久久久久免| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美高清成人免费视频www| 最近中文字幕2019免费版| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美bdsm另类| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 午夜福利在线观看吧| 国产乱来视频区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 少妇的逼水好多| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲欧美精品专区久久| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品无大码| 两个人视频免费观看高清| 在线播放国产精品三级| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 少妇的逼好多水| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 免费av观看视频| 日本午夜av视频| 嫩草影院入口| 成人美女网站在线观看视频| 日本五十路高清| 亚洲av熟女| 久久精品国产亚洲av天美| av.在线天堂| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品国产三级国产专区5o | 亚洲欧美清纯卡通| 成人综合一区亚洲| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 又爽又黄a免费视频| 国产极品精品免费视频能看的| 国产成人福利小说| 国产精品久久久久久久久免| 国产成人精品久久久久久| 国语自产精品视频在线第100页| 内射极品少妇av片p| 草草在线视频免费看| 国产在视频线精品| a级一级毛片免费在线观看| 中文欧美无线码| 91久久精品国产一区二区成人| 国产乱人偷精品视频| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲久久久久久中文字幕| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲美女视频黄频| 色播亚洲综合网| 日本三级黄在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 91久久精品国产一区二区三区| 久久精品久久久久久久性| 99久久九九国产精品国产免费| 日本wwww免费看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本欧美国产在线视频| 久久草成人影院| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 一个人看的www免费观看视频| 日本色播在线视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 综合色丁香网| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲三级黄色毛片| 最近中文字幕2019免费版| 日韩精品有码人妻一区| 18禁在线播放成人免费| 国产中年淑女户外野战色| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 夫妻性生交免费视频一级片| 免费大片18禁| 精品久久久噜噜| 国产极品天堂在线| 大香蕉97超碰在线| 国产成人freesex在线| 亚洲av.av天堂| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美人与善性xxx| 七月丁香在线播放| 桃色一区二区三区在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 国产黄色小视频在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲精品自拍成人| 一区二区三区乱码不卡18| 看片在线看免费视频| 26uuu在线亚洲综合色| 麻豆成人午夜福利视频| 日本熟妇午夜| 国产成人精品婷婷| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲欧美日韩高清专用| 特级一级黄色大片| 日韩三级伦理在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日本-黄色视频高清免费观看| 一级二级三级毛片免费看| videos熟女内射| 22中文网久久字幕| 成人无遮挡网站| 看片在线看免费视频| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美3d第一页| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久6这里有精品| 真实男女啪啪啪动态图| 久久久午夜欧美精品| 国产精品久久久久久av不卡| 搞女人的毛片| 淫秽高清视频在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 精品国产三级普通话版| 国产精品一二三区在线看| 在线观看66精品国产| 国产成人精品婷婷| 午夜久久久久精精品| 日日啪夜夜撸| 精品欧美国产一区二区三| 看免费成人av毛片| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲人成网站高清观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产视频内射| 国产av码专区亚洲av| 国产高清国产精品国产三级 | 中国国产av一级| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日韩精品有码人妻一区| 国产单亲对白刺激| 22中文网久久字幕| 一本一本综合久久| 国产熟女欧美一区二区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 18+在线观看网站| 久久久成人免费电影| 久久精品国产亚洲网站| 22中文网久久字幕| 久久久久九九精品影院| .国产精品久久| 免费观看人在逋| 欧美一级a爱片免费观看看| 精华霜和精华液先用哪个| 日本欧美国产在线视频| 晚上一个人看的免费电影| 最近中文字幕2019免费版| 一级毛片久久久久久久久女| 午夜视频国产福利| 变态另类丝袜制服| 成人综合一区亚洲| 亚洲av免费在线观看| 久久草成人影院| 日韩av不卡免费在线播放| 久久久久九九精品影院| 一级黄色大片毛片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 精品久久久噜噜| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 我要搜黄色片| 久久99热6这里只有精品| 免费av观看视频| 91aial.com中文字幕在线观看| av在线播放精品| 欧美成人午夜免费资源| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产高清视频在线观看网站| 久久久色成人| 亚洲人成网站在线观看播放| av在线观看视频网站免费| 乱码一卡2卡4卡精品| 国内精品美女久久久久久| 国产一区二区三区av在线| 久久韩国三级中文字幕| 观看免费一级毛片| 成人亚洲欧美一区二区av| 国国产精品蜜臀av免费| 日韩 亚洲 欧美在线| 91狼人影院| 久久99蜜桃精品久久| 国产精品日韩av在线免费观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品一区二区在线观看99 | 人体艺术视频欧美日本| 精华霜和精华液先用哪个| 91久久精品国产一区二区成人| 国产v大片淫在线免费观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 最近中文字幕高清免费大全6| 成人综合一区亚洲| 日韩精品有码人妻一区| 韩国av在线不卡| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲18禁久久av| 久久99热6这里只有精品| 免费av不卡在线播放| 最近视频中文字幕2019在线8| 男女那种视频在线观看| 美女大奶头视频| 亚洲国产精品成人久久小说| av福利片在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 日韩高清综合在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 精品人妻视频免费看| 午夜免费激情av| 欧美高清成人免费视频www| 日韩大片免费观看网站 | 国产av码专区亚洲av| 免费观看性生交大片5| 欧美潮喷喷水| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲国产色片| 欧美日韩国产亚洲二区| 黄片wwwwww| 国产淫片久久久久久久久| 国产午夜精品论理片| 亚洲美女视频黄频| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品熟女久久久久浪| 国产熟女欧美一区二区| 午夜福利视频1000在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲最大成人中文| 日日干狠狠操夜夜爽| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲国产精品成人综合色| 久久久久久久久久成人| 免费观看人在逋| 色5月婷婷丁香| 听说在线观看完整版免费高清| 看黄色毛片网站| 有码 亚洲区| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚州av有码| 国产久久久一区二区三区| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 一级毛片aaaaaa免费看小| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 热99在线观看视频| 高清毛片免费看| 免费观看a级毛片全部| 久久精品久久久久久久性| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产麻豆成人av免费视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 免费看日本二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 免费看日本二区| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品一二三区在线看| 亚洲真实伦在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 中文字幕免费在线视频6| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品永久免费网站| 国产私拍福利视频在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 九色成人免费人妻av| 秋霞伦理黄片| 九九热线精品视视频播放| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 床上黄色一级片| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久精品综合一区二区三区| 国产亚洲精品av在线| 中国国产av一级| 国产成人一区二区在线| 欧美激情在线99| 看十八女毛片水多多多| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产老妇女一区| 丰满少妇做爰视频| 1000部很黄的大片| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲精品,欧美精品| 男人狂女人下面高潮的视频| 精品国产三级普通话版| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产精品三级大全| 18+在线观看网站| 青青草视频在线视频观看| 高清视频免费观看一区二区 | 亚洲久久久久久中文字幕| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日韩欧美国产在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| av在线天堂中文字幕| 一个人看视频在线观看www免费| 日本av手机在线免费观看| 国内精品一区二区在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美区成人在线视频| 毛片女人毛片| 亚洲av中文av极速乱| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩精品有码人妻一区| av在线老鸭窝| 国产成人福利小说| 国产伦在线观看视频一区| 岛国在线免费视频观看| 在线天堂最新版资源| 1024手机看黄色片| 午夜日本视频在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 看非洲黑人一级黄片| 精品久久久久久成人av| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产在线男女| 久久精品久久精品一区二区三区| 小说图片视频综合网站| 久99久视频精品免费| 亚洲av中文av极速乱| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久久久精品久久久久真实原创| 日本一本二区三区精品| 国产亚洲最大av| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产高清有码在线观看视频| av天堂中文字幕网| 日本欧美国产在线视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 午夜福利在线在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品一及| 午夜视频国产福利| 一区二区三区四区激情视频| av专区在线播放| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美激情国产日韩精品一区| 成人午夜高清在线视频| 欧美三级亚洲精品| 午夜激情欧美在线| 在线观看一区二区三区| 久久久精品大字幕| 深爱激情五月婷婷| 久久久久国产网址| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产爱豆传媒在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 99久久精品热视频| 日韩一区二区视频免费看| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 最近手机中文字幕大全| 国产乱人视频| 国产单亲对白刺激| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 麻豆一二三区av精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 在线a可以看的网站| 亚洲国产色片| av免费观看日本| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美性猛交黑人性爽| 国产探花极品一区二区| 午夜福利视频1000在线观看| av在线观看视频网站免费| 高清毛片免费看| 天堂√8在线中文| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产成年人精品一区二区| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲伊人久久精品综合 | 中国美白少妇内射xxxbb| 久久久精品94久久精品| 亚洲在线自拍视频| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产一区二区在线观看日韩| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久精品久久久久久久性| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 三级国产精品片| 午夜日本视频在线| 午夜激情福利司机影院| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久精品夜色国产| 久久精品人妻少妇| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 身体一侧抽搐| 久久久国产成人免费| 中文天堂在线官网| 最近的中文字幕免费完整| 久久久午夜欧美精品| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 又粗又爽又猛毛片免费看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久久久久久久久成人| 大香蕉97超碰在线| 国产 一区精品| 最近最新中文字幕大全电影3| 中国国产av一级| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品一二三区在线看| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品不卡视频一区二区| 午夜福利在线观看吧| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品永久免费网站| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲成人av在线免费| 麻豆乱淫一区二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 日韩在线高清观看一区二区三区| 一级毛片我不卡| 亚洲av中文av极速乱| 久久久久久久久久久丰满| 国产精品日韩av在线免费观看| 三级经典国产精品| 国产成人aa在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 美女被艹到高潮喷水动态| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久久亚洲精品成人影院| 国产久久久一区二区三区| 欧美性猛交黑人性爽| av福利片在线观看| 国产精品一二三区在线看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产伦一二天堂av在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 成人三级黄色视频| 天堂网av新在线| 成人午夜高清在线视频| 中文字幕av成人在线电影| 内地一区二区视频在线| 国产亚洲最大av| 插逼视频在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产亚洲91精品色在线| 伦理电影大哥的女人| 精品人妻熟女av久视频| www.色视频.com| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美日韩在线观看h| 精品久久久噜噜| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 边亲边吃奶的免费视频| 晚上一个人看的免费电影| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 亚洲精品,欧美精品| 99热这里只有是精品50| 欧美zozozo另类| 精品人妻偷拍中文字幕| 级片在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久久久久九九精品二区国产| 国产在线一区二区三区精 | 国产精品野战在线观看| 成人无遮挡网站| 国产 一区精品| 99久久精品一区二区三区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲欧美精品专区久久| 联通29元200g的流量卡| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲真实伦在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 22中文网久久字幕| 国产在视频线在精品| 精品免费久久久久久久清纯| 国产乱人视频| 久久人妻av系列| 久久6这里有精品| 2022亚洲国产成人精品| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 神马国产精品三级电影在线观看| 99热这里只有是精品50| 男女视频在线观看网站免费| 午夜福利网站1000一区二区三区| 99热这里只有是精品在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 国产色爽女视频免费观看| or卡值多少钱| 国产极品精品免费视频能看的| 九九爱精品视频在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 两个人的视频大全免费| 级片在线观看|