“青廉工程”活水來

鐘皓輝

今年，分立24年后的國稅和地稅又重新合并了，這是以習近平同志為核心的黨中央從推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度作出的一項重大決策。改革邁出新步伐，作為基層稅務局，如何促進青年干部系好廉潔的安全帶，扎牢干部廉潔網(wǎng)？蒲江稅務實施了以系統(tǒng)35歲以下青年干部職工參與的“青廉工程”，為青年干部職工扣好人生第一顆扣子，在改革浪潮中激發(fā)青年活力，全面掌握青年廉潔現(xiàn)狀，著力培養(yǎng)一支朝氣、大氣、銳氣、正氣的青年干部隊伍。

知苗計劃 做實廉潔引領

為大力培養(yǎng)清廉人才，蒲江稅務啟動“知苗計劃”，激活青年干部廉潔基因。開展剖析、建檔、導師、融入活動，做好青年干部廉潔引導。一是縣局黨委將“青廉工程”納入年度重點工作，做好“青廉工程”方案。二是根據(jù)青年干部個人思想情況、崗位情況、來源地域情況，綜合預判潛在的成長風險。三是結合系統(tǒng)師帶徒導師計劃，為年輕干部逐一匹配廉潔導師。

同時，召開青年干部談心談話會，讓青年干部了解實施“青廉工程”的目的和意義。開展一次案例剖析會、一次思廉分享會；組織青年干部參加縣共青團青年之家計劃集體團隊活動；推出“青廉工程·青年說”，通過專欄等形式充分給予青年干部展現(xiàn)自我的平臺。

墩苗正苗計劃 做實廉潔保障

青年干部是改革的主力軍，蒲江稅務實施“墩苗正苗計劃”，培養(yǎng)“根正苗紅”的青年干部。開展知廉、守廉、固廉、育廉活動，為青年干部搭建廉潔坐標。開展入職廉政教育、簽訂廉政承諾書，通過信念教育固廉。

開展論廉、愛廉、醒廉、話廉活動，固化青年干部廉潔自覺。在今年“五四”青年節(jié)與天府新區(qū)局聯(lián)合開展了“青廉沙龍”主題活動，兩局青年結合自身所在的崗位，從如何做好青春奉獻、如何在自己的崗位上做出成績等方面發(fā)出青年廉潔心聲。

實行年輕干部輪崗鍛煉工作，深入辦稅一線，在服務實踐中傳遞清廉稅風。開展“我喜愛的格言警句”征集活動，鼓勵干部職工對格言警句進行深度思考；開展“傳承好家風”專題道德講堂，達到以文化自信筑牢廉潔自信引領發(fā)展自信的目的。

增綠計劃 固化廉潔自覺

以“增綠計劃”為抓手，蒲江稅務不斷提升青年素質，促進青年干部“茁壯成長”。開展修廉、保廉、助廉、創(chuàng)廉活動，覆蓋青年干部成長全過程。成立青年文化建設團隊、青年志愿者隊伍，在“三大講堂”等各項活動中擔當主力；組織中青年干部參演廉政節(jié)目活動；開展“改革攻堅、青年在行動”系列活動。

開展素質提升保廉，優(yōu)先將青年干部送出去培訓。今年已有50余名青年干部參加省市局組織的各類業(yè)務培訓；開辦青年夜校16期，加強對青年干部的培養(yǎng)；鼓勵青年干部提升學歷與參加各項資質考試。

在工作中夯實責任感、增強成就感。在今年第一屆政務服務技能大賽中，辦稅服務廳5名窗口工作人員表現(xiàn)優(yōu)異，榮獲“最佳業(yè)務能手”；加強人文關懷，鼓勵年輕干部提升人文素質。

問渠那得清如許，“青廉工程”活水來。蒲江稅務通過實施“青廉工程”，初步實現(xiàn)“三個一”總體目標：一是培養(yǎng)一批具有示范作用的勤政廉潔青年典型；二是形成了一套行之有效的教育、制度、監(jiān)督三位一體的青年干部廉潔從稅長效機制；三是不斷豐富了“清廉蒲稅，知思慎行”廉政文化品牌內(nèi)涵，同時該項目被蒲江縣紀委監(jiān)委列為2018年度創(chuàng)新項目。 （作者單位：國家稅務總局蒲江縣稅務局） （責編：范吳瑕）