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    達(dá)州市:提升村干部本領(lǐng) 激發(fā)鄉(xiāng)村振興源頭活水

    2018-12-21 03:13:00
    四川黨的建設(shè) 2018年22期
    關(guān)鍵詞:達(dá)州市報酬村干部

    9月14日下午,已是臨近下班時間,但達(dá)州廣播電視大學(xué)招生處卻比平日更忙碌。這一天是達(dá)州市“千名干部學(xué)歷提升計劃”首批200名學(xué)員最后登記注冊的日子,前來咨詢報名的村組干部、村級后備干部絡(luò)繹不絕。拿著剛領(lǐng)到的“入學(xué)通知書”,通川區(qū)蒲家鎮(zhèn)方坪村黨支部書記徐濤難掩心中喜悅:“人到中年還能有幸步入大學(xué)學(xué)習(xí),多虧市里對農(nóng)村基層干部的關(guān)愛。”

    “千名干部學(xué)歷提升計劃”是達(dá)州市為提升村干部素質(zhì)實(shí)施的“鄉(xiāng)村振興骨干隊(duì)伍遞進(jìn)培養(yǎng)計劃”系列行動之一。今年以來,達(dá)州市針對村黨組織引不來人、選不出人、留不住人的現(xiàn)狀,推進(jìn)村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè),實(shí)施人才培養(yǎng)提升行動。不久前,達(dá)州市創(chuàng)新出臺了《關(guān)于加強(qiáng)村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的五條意見》 (以下簡稱“《五條意見》”),從選拔培養(yǎng)、培訓(xùn)提能、履職管理、激勵關(guān)懷、投入保障五個方面細(xì)化舉措,為助力鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅提供堅實(shí)人才支撐。

    選拔:多渠道激發(fā)源頭活水

    “以前農(nóng)村常常是‘矮子中選高子,《五條意見》的實(shí)施,拓寬了選拔渠道,極大地強(qiáng)化了農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)?!毙麧h縣黃金鎮(zhèn)黨委書記羅懷安說,《五條意見》提出機(jī)關(guān)事業(yè)單位下派掛職、村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”等措施,并鼓勵符合條件的公職人員回村任職,破解了農(nóng)村當(dāng)前“選人難”的問題。

    針對農(nóng)村后備人才“儲量少”的問題,《五條意見》明確了“一村兩名后備干部計劃”和“千名學(xué)子定制培養(yǎng)計劃”,一方面注重從致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、專合組織負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)村醫(yī)生中精育一批“能人”,另外還將從在校大學(xué)生中“定制培養(yǎng)”1000名左右愿意扎根農(nóng)村、奉獻(xiàn)農(nóng)村的后備干部人才。

    為讓“定制培養(yǎng)”大學(xué)生留得住、用得好,《五條意見》明確了“定制培養(yǎng)”大學(xué)生實(shí)習(xí)期間和簽訂“定向服務(wù)協(xié)議”到村任職后的基本報酬和安家補(bǔ)助,符合相關(guān)條件的大學(xué)生還可經(jīng)過考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位人員。

    提能:遞進(jìn)式提升專業(yè)素質(zhì)

    干部培訓(xùn)屬于常態(tài)化工作,但過去受條件限制,很多培訓(xùn)工作往往重視普及率、參訓(xùn)率,在針對性、實(shí)用性等方面有所欠缺。此次達(dá)州市出臺的《五條意見》,從提質(zhì)增能角度出發(fā),提出了“遞進(jìn)式提能計劃”,堅持普遍輪訓(xùn)與示范培訓(xùn)相結(jié)合,注重兼顧不同年齡層次村干部提出培訓(xùn)計劃,多層次、多途徑、漸進(jìn)式提高村干部專業(yè)素質(zhì)。

    普遍輪訓(xùn)中,達(dá)州市堅持市縣聯(lián)動,每年對村黨組織書記進(jìn)行一次全員培訓(xùn),并通過覆蓋全市村黨組織的“智慧黨建平臺”視頻會議系統(tǒng),每年對村組干部和在家黨員進(jìn)行不少于12次的在線培訓(xùn)。

    示范培訓(xùn)中,達(dá)州市啟動實(shí)施“千名書記專業(yè)提能計劃”,重點(diǎn)開設(shè)黨建工作實(shí)務(wù)、群眾工作方法、鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村旅游等方面專題班次,三年內(nèi)將有1000名村黨組織書記參加專項(xiàng)提能。

    此外,達(dá)州市還將啟動實(shí)施“千名干部學(xué)歷提升計劃”,用三年時間遴選1000名村組干部、村級后備干部,參加國家開放大學(xué)或自學(xué)考試提升學(xué)歷,提升村干部綜合能力。

    按照《五條意見》,達(dá)州市將通過遞進(jìn)式提能,層層遞進(jìn)、由近及遠(yuǎn),用五年時間培養(yǎng)各方面優(yōu)秀人才3000名,逐步優(yōu)化村干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、文化層次和能力素質(zhì)。

    談及對村干部培訓(xùn)工作的感受,首批“千名書記專業(yè)提能計劃”培訓(xùn)班學(xué)員、大竹縣團(tuán)壩鎮(zhèn)大河村黨支部書記王小義說:“現(xiàn)在的培訓(xùn)更多的是教我們干什么、怎么干,收獲很多?!?/p>

    管理:剛性化嚴(yán)格日常約束

    “別看村干部級別不高,手中的權(quán)力卻不能小覷?!边_(dá)州市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,“只有給權(quán)力戴上‘緊箍咒,我們黨才能贏得群眾的廣泛支持。”

    圍繞構(gòu)建“用權(quán)受制約、行權(quán)受監(jiān)督”目標(biāo),《五條意見》以落實(shí)《村黨組織工作運(yùn)行規(guī)則》為重點(diǎn),進(jìn)一步強(qiáng)化對村干部的行權(quán)約束和履職管理。

    強(qiáng)化行權(quán)約束,以深化落實(shí)《村黨組織工作運(yùn)行規(guī)則》和建立村級事務(wù)“小微權(quán)力清單”兩項(xiàng)工作為重點(diǎn),要求各地每年要對《規(guī)則》落實(shí)情況開展一次專項(xiàng)檢查,并統(tǒng)一編制村級事務(wù)“小微權(quán)力清單”目錄,進(jìn)一步明確村級黨組織決策程序和村干部職責(zé)權(quán)限,讓“小微權(quán)力”不再“任性”。

    強(qiáng)化履職管理,建立村黨組織書記屆期和年度工作責(zé)任制、村干部年度考核制度、村干部個人檔案制度三項(xiàng)措施,量化村干部日常工作和履職情況。

    同時,達(dá)州市認(rèn)真落實(shí)“三務(wù)”公開制度,及時公開群眾關(guān)心的村級財務(wù)、干部報酬、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等熱點(diǎn)問題,擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán),用實(shí)際行動贏得群眾的理解和支持。

    關(guān)懷:突破性拓展上升渠道

    脫貧攻堅工作開展以來,村干部幾乎成為“全脫產(chǎn)干部”,如何用心用情關(guān)心關(guān)懷村干部?《五條意見》從政治激勵、出路激勵、關(guān)心激勵三個方面作出了回應(yīng)。

    在政治激勵上,達(dá)州市明確市、縣在表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者時,必須拿出不低于15%的比例表彰村黨組織書記或村干部;建立優(yōu)秀村黨組織書記擔(dān)任縣(市、區(qū))委委員和列席縣(市、區(qū))委常委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委會有關(guān)議題長效機(jī)制,強(qiáng)化對優(yōu)秀村干部榮譽(yù)激勵和政治認(rèn)同。目前,全市共有5名村黨組織書記擔(dān)任縣(市、區(qū))委委員和候補(bǔ)委員。

    在出路激勵和關(guān)心激勵上,達(dá)州市一方面明確縣(市、區(qū))每年必須拿出一定名額從優(yōu)秀村黨組織書記和村委會主任中定向考錄公務(wù)員或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位人員,打通優(yōu)秀村干部未來職業(yè)發(fā)展通道;另一方面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委班子成員關(guān)心村干部“思想困惑必談、生病住院必探、家庭變故必訪”的“三必”制度,并認(rèn)真落實(shí)市、縣兩級黨內(nèi)救助規(guī)定,真正解決村干部工作中和生活中遇到的實(shí)際問題。

    保障:大力度解決后顧之憂

    達(dá)州是革命老區(qū)和貧困山區(qū),基層村干部“待遇不優(yōu)、保障乏力”等問題較為突出。針對這一狀況,《五條意見》在村干部個人待遇保障和村級組織運(yùn)行保障兩個方面同時發(fā)力,構(gòu)建起“1+4+1”投入保障體系。

    “1”是突出村干部基本報酬主線,按照2017年全市農(nóng)村居民人均可支配收入的兩倍標(biāo)準(zhǔn)核定村黨組織書記基本報酬,再按照村黨組織書記基本報酬的90%和80%的標(biāo)準(zhǔn)核定村委會主任、村文書等基本報酬?!?”是明確村干部績效報酬、學(xué)歷補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險補(bǔ)貼、醫(yī)療保險補(bǔ)貼4個方面配套補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),綜合解決村干部個人待遇保障偏低問題。同時,《五條意見》明確各地必須認(rèn)真落實(shí)基層組織活動和公共服務(wù)運(yùn)行經(jīng)費(fèi),強(qiáng)化村級黨組織運(yùn)行保障,并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況,每五年至少調(diào)整一次。大力度投入必將對助力脫貧攻堅、推動鄉(xiāng)村振興、促進(jìn)村級治理起到有力支撐。 (供稿單位:中共達(dá)州市委組織部) (責(zé)編:蔣筱青)

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