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    黨建引領(lǐng)創(chuàng)新 勇?lián)鐣?huì)責(zé)任

    2018-12-21 03:13:00周盼
    四川黨的建設(shè) 2018年22期
    關(guān)鍵詞:天齊鋰業(yè)射洪

    周盼

    企業(yè)名稱:天齊鋰業(yè)股份有限公司

    主營范圍:以鋰為核心的新能源材料企業(yè),業(yè)務(wù)包括鋰化合物及衍生物生產(chǎn)與鋰精礦開采及生產(chǎn)

    黨員數(shù)量:110名

    黨組織設(shè)置:公司設(shè)立黨委,下設(shè)成都機(jī)關(guān)黨支部、射洪公司分黨委(包含原有3個(gè)黨支部)、重慶生產(chǎn)基地黨支部、江蘇生產(chǎn)基地黨支部

    6月6日,天齊鋰業(yè)股份有限公司(以下簡稱“天齊鋰業(yè)”)召開第五次全體黨員大會(huì)和第五次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。來自公司總部(成都)、江蘇張家港生產(chǎn)基地、重慶銅梁生產(chǎn)基地、射洪生產(chǎn)基地以及天齊盛合(雅江)的黨員及工會(huì)會(huì)員代表們齊聚一堂,順利選舉產(chǎn)生了第五屆中共天齊鋰業(yè)股份有限公司委員會(huì)委員和第五屆天齊鋰業(yè)股份有限公司工會(huì)委員會(huì)委員,并選舉產(chǎn)生了黨委書記和工會(huì)主席。

    “這對進(jìn)一步深入推進(jìn)公司黨建工作來說是完成了一件大事。”公司黨委副書記熊春輝在接受記者采訪時(shí)難掩內(nèi)心的激動(dòng)。

    理順組織架構(gòu) 強(qiáng)化統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

    “以前公司黨委實(shí)際上只直管射洪生產(chǎn)基地的黨員。”熊春輝介紹,位于射洪縣境內(nèi)的鋰電新材料產(chǎn)業(yè)化基地天齊鋰業(yè)(射洪)有限公司是天齊鋰業(yè)的“誕生”地和注冊地,這里黨員相對集中,共有70余名黨員,下設(shè)的3個(gè)黨支部組成了公司最初階段的公司黨委。后期,隨著公司發(fā)展規(guī)模的不斷擴(kuò)大,天齊鋰業(yè)在成都設(shè)立了管理總部,又相繼在江蘇和重慶建立起了電池級(jí)碳酸鋰生產(chǎn)基地和金屬鋰生產(chǎn)基地。

    “不論是成都總部還是重慶生產(chǎn)基地、江蘇生產(chǎn)基地,當(dāng)時(shí)都設(shè)立了黨組織,歸屬地方上級(jí)黨組織,實(shí)行屬地管理?!毙艽狠x表示,由于所跨區(qū)域大,各基地的黨員關(guān)系管理、黨組織生活開展等成了大問題。“比如重慶生產(chǎn)基地也有從射洪生產(chǎn)基地過去的員工,很可能他們的黨員關(guān)系依然掛在射洪,距離遠(yuǎn)了支部開展活動(dòng)便很少能參加。另外,部分黨員可能關(guān)系仍掛靠在所屬社區(qū)或者村上,沒有轉(zhuǎn)進(jìn)公司,那么這部分黨員要參加主題黨日等活動(dòng),就只能臨時(shí)請假,不僅麻煩且非常影響生產(chǎn)工作?!?/p>

    為了解決上述問題,去年,公司黨委通過廣泛收集意見,并與企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行多次溝通研究后,一致同意加強(qiáng)對公司黨組織和黨員的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),決定結(jié)合公司實(shí)際,重構(gòu)公司黨組織架構(gòu),優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部基層黨組織設(shè)置,在公司層面專門成立黨群工作部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),實(shí)行統(tǒng)一管理,使各基地黨支部都圍繞天齊鋰業(yè)黨委和公司發(fā)展目標(biāo),共同助力實(shí)現(xiàn)天齊鋰業(yè)的企業(yè)價(jià)值。

    說干就干。公司黨委開始主動(dòng)找到射洪縣委組織部溝通交流、積極向上級(jí)黨組織匯報(bào)、反復(fù)與成都、重慶等地黨委組織部門聯(lián)系協(xié)調(diào)……經(jīng)過幾個(gè)月的努力,公司黨組織架構(gòu)逐步規(guī)范完善。6月6日,新一屆天齊鋰業(yè)股份有限公司黨委產(chǎn)生,設(shè)委員5名(由股份公司黨委書記和各基地黨支部書記出任),其中書記1名,副書記1名,全面統(tǒng)管天齊鋰業(yè)成都機(jī)關(guān)黨支部、天齊鋰業(yè)(射洪)公司黨委、天齊鋰業(yè)(重慶)基地黨支部、天齊鋰業(yè)(江蘇)基地黨支部。各支部黨員組織關(guān)系均劃轉(zhuǎn)至股份公司黨委進(jìn)行統(tǒng)一管理。

    “組織架構(gòu)理順后,書記發(fā)揮指導(dǎo)和引領(lǐng)作用,副書記負(fù)責(zé)上傳下達(dá)和操作執(zhí)行,從股份公司黨委到各基地黨支部,每名黨員各司其職,整個(gè)黨委的聯(lián)動(dòng)性便有效地抓起來了?!毙艽狠x說,股份公司黨委成立后,各類活動(dòng)的開展都能夠配合到員工的工作時(shí)間來統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整規(guī)劃,不僅避免了員工請假與來回奔波的麻煩,也保證了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營不受影響,黨員們參加學(xué)習(xí)的積極性也隨之提高了。

    開展黨員人才培訓(xùn) 助力企業(yè)創(chuàng)新

    “公司黨委設(shè)立了‘黨員示范崗,并為每名黨員制作黨員身份牌,大力激發(fā)黨員活力。”天齊鋰業(yè)黨群工作部負(fù)責(zé)人張姝介紹,公司堅(jiān)持把黨建與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,充分發(fā)揮黨組織核心引導(dǎo)作用,明確要求黨員必須主動(dòng)亮身份,加大對企業(yè)先進(jìn)黨員和先鋒事跡的宣傳力度,以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化、培育企業(yè)文化。

    6月6日,股份公司黨委組織召開第一期企業(yè)文化大講堂,由全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、天齊鋰業(yè)(射洪)公司黨委委員、工藝技術(shù)部經(jīng)理涂明江做專題報(bào)告,分享26年來他在平凡崗位中經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,以及與科研伙伴們經(jīng)過不懈努力取得的各項(xiàng)不凡成績。“黨員的身份在工作中給了我很多的動(dòng)力。”涂明江笑著說,因?yàn)楣久棵h員的辦公桌上都會(huì)立有黨員座牌,這是一份沉甸甸的榮譽(yù)?!皶r(shí)刻提醒著我作為黨員所要擔(dān)負(fù)的使命和責(zé)任,科研工作可能會(huì)經(jīng)歷成百上千次失敗,我必須咬牙堅(jiān)持,以身作則,在團(tuán)隊(duì)中起到先鋒作用?!睅е@樣的信念,2007年至今,涂明江所帶領(lǐng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)共計(jì)取得20余項(xiàng)國家發(fā)明專利。

    “公司每年會(huì)評(píng)選優(yōu)秀員工,其中黨員占比的多少其實(shí)與公司的黨建工作做得扎實(shí)與否有很大的關(guān)系。”熊春輝指出,公司各級(jí)黨組織通過組織開展“重溫入黨志愿、重溫入黨誓詞”等主題黨日活動(dòng),讓黨員職工對照入黨志愿談理想、談信念,對照入黨誓詞找標(biāo)準(zhǔn)、找差距,以促進(jìn)黨員職工及時(shí)糾正在工作中出現(xiàn)的懈怠心態(tài),激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力,同時(shí)也能帶領(lǐng)非黨員職工共同克服困難、努力奮斗,真正做到以黨建促企業(yè)提質(zhì)增效。

    勇?lián)鐣?huì)責(zé)任 大力扶貧濟(jì)困

    “能賺錢的公司很多,這并不稀奇,但是偉大的企業(yè)一定都有社會(huì)責(zé)任感?!痹?018年全國“兩會(huì)”召開期間,天齊鋰業(yè)創(chuàng)始人、董事長蔣衛(wèi)平作為全國人大代表,在接受媒體采訪時(shí)曾這樣強(qiáng)調(diào)。正如蔣衛(wèi)平所言,履行社會(huì)責(zé)任的精神始終貫穿在天齊鋰業(yè)不斷發(fā)展壯大的路程中。作為從西部縣城走出來的鋰業(yè)巨頭,天齊鋰業(yè)近年來發(fā)展迅速,已成為擁有國際話語權(quán)的世界級(jí)公司。難能可貴的是,在實(shí)現(xiàn)財(cái)富積累、企業(yè)進(jìn)步的同時(shí),天齊鋰業(yè)不忘初心,積極響應(yīng)黨和國家精準(zhǔn)扶貧的號(hào)召,用“聯(lián)村示范衛(wèi)生室建設(shè)”“村醫(yī)能力提升”和“醫(yī)護(hù)專家支醫(yī)”的健康扶貧“三大工程”助力遂寧市打響了精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

    2016年12月29日,天齊鋰業(yè)同遂寧市人民政府正式簽訂捐贈(zèng)協(xié)議,計(jì)劃3年分3期共計(jì)捐贈(zèng)1200萬元人民幣用于實(shí)施遂寧市健康扶貧“三大工程”。

    具體而言,“醫(yī)療專家支醫(yī)”工程即從全遂寧市醫(yī)院選派技術(shù)精湛、醫(yī)德高尚的“兩高人才”(高職稱、高學(xué)歷)組建專家團(tuán)隊(duì),開展“口對口”“人對人”的幫扶,做到最大程度的精準(zhǔn);“村醫(yī)能力提升”工程即對全遂寧市109個(gè)貧困村的鄉(xiāng)村醫(yī)生開展全脫產(chǎn)集中培訓(xùn),重點(diǎn)培訓(xùn)鄉(xiāng)村醫(yī)生基本操作技術(shù)、中醫(yī)藥適宜技術(shù)、急診急救、合理用藥、醫(yī)學(xué)法律常識(shí)等方面知識(shí)和技能操作;“聯(lián)村示范衛(wèi)生室建設(shè)”工程即打破行政村劃分,在人口密集區(qū)域建立醫(yī)療站,提升農(nóng)村居民就醫(yī)條件,逐步達(dá)到農(nóng)村居民看病有標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有合格醫(yī)生護(hù)士、有規(guī)范醫(yī)療服務(wù)、有完善設(shè)施設(shè)備,以此改善當(dāng)?shù)蒯t(yī)療基建設(shè)施薄弱現(xiàn)狀,為村民帶來“小病不出村”的便利。

    目前,首期建成的10個(gè)衛(wèi)生室總計(jì)覆蓋村落54個(gè),覆蓋面積135.54平方千米,惠及人口達(dá)到12萬人。(責(zé)編:馮雅可)

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