新形勢下加強國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的探討

王計昆

摘要：當(dāng)前國有煤礦企業(yè)處于改革發(fā)展階段，黨建思想政治工作能夠維護(hù)煤礦企業(yè)的發(fā)展重心，但是如何應(yīng)對嚴(yán)峻的發(fā)展挑戰(zhàn)，維持團隊工作的穩(wěn)定性，值得我們深入探索。在此形勢下本文簡要分析如何加強國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作，如何構(gòu)建科學(xué)完善的規(guī)范性制度，并提出具體的黨建思想政治工作策略，希冀確保黨委思想工作有效開展。

關(guān)鍵詞：國有煤礦企業(yè)；黨建思想政治工作

引言：

雖然近幾年國有企業(yè)逐步發(fā)展成熟，國有煤礦企業(yè)在煤礦資源合理安排與資源整合過程中存在著新的發(fā)展態(tài)勢，黨建思想政治工作也被國家高度重視。所以必須進(jìn)一步加強國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作，抓好人心，提高員工的綜合素養(yǎng)，提升工作效率，才能夠促進(jìn)國有煤礦企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)新，從而推動我國經(jīng)濟水平持續(xù)提高。

一、國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的重要意義

國有煤礦企業(yè)能夠促進(jìn)我國社會經(jīng)濟發(fā)展，所以加強黨建思想政治工作，能夠為員工營造輕松愉悅的工作環(huán)境與氛圍，切實提高員工的工作積極性與熱情。當(dāng)前我國市場競爭發(fā)展激烈，實現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢，社會經(jīng)濟的多元發(fā)展，對人們的價值觀和人生觀、思想認(rèn)知存在眾多的影響，嚴(yán)重制約著國有煤礦企業(yè)的發(fā)展。在此種發(fā)展形勢下，國有煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極抓住每次挑戰(zhàn)，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。在發(fā)展過程中，無論是企業(yè)經(jīng)營情況還是黨建工作的進(jìn)行，都應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識企業(yè)發(fā)展的實際情況，堅持公平公正誠實守信原則，科學(xué)合理的開展相關(guān)工作，安撫員工情緒，從而確保國有煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題

國有煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中利益是發(fā)展中的重點問題，但是部分工作人員認(rèn)為國有企業(yè)的經(jīng)濟利益發(fā)展與黨建思想政治工作并無關(guān)聯(lián)性，所以認(rèn)為開展思想政治工作是浪費時間，也有部分人們認(rèn)為計劃經(jīng)濟對于國有煤礦企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了一定的制約作用，所以黨組織的工作方面存在眾多的壓力。在發(fā)展過程中，國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作并未贏得廣泛的群眾支持，由于部分工作人員并未正確認(rèn)識黨建思想政治工作的重要性，主要原因在于國有煤礦企業(yè)在開展黨建思想政治工作時，并未結(jié)合員工的工作實際與生活情況有效聯(lián)系，導(dǎo)致國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作趨于表面，缺乏創(chuàng)新意識，也無法發(fā)揮應(yīng)有的作用和價值，從而降低了群眾滿意度。大部分員工都較為看重自身利益，由于員工利益和企業(yè)利益間有一定的差異性，極可能引發(fā)矛盾，對于國有煤礦企業(yè)黨組織而言，最重要的任務(wù)是服務(wù)人民，提高組織的整體利益，遇到特殊情況時應(yīng)當(dāng)犧牲個人利益，保全整體利益，但是這兩者間存在一定的矛盾，制約著國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的順利開展。

三、加強國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的策略

（一）積極完善國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作

我國經(jīng)濟進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)新礦企業(yè)也在持續(xù)改革，無論是資金還是安全管理與技術(shù)等眾多方面皆得到了明顯的提高，極大程度上的改善了安全狀況，進(jìn)一步降低安全事故發(fā)生概率，促進(jìn)了國有煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。但是在部分情況下，仍然會產(chǎn)生一系列的安全問題，所以我們必須充分加強員工的思想政治引導(dǎo)工作，進(jìn)一步完善黨建思想政治工作內(nèi)容。根據(jù)傳統(tǒng)黨建思想政治工作，我們能夠看出傳統(tǒng)的思想工作思路與內(nèi)容，并未與煤礦企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系，所以也難以提高企業(yè)發(fā)展的工作效率。在新時期不僅要完善思想政治工作理念，也應(yīng)當(dāng)摒棄傳統(tǒng)落后的管理方法，借鑒高效先進(jìn)的工作技術(shù)與手段，進(jìn)一步推動國有煤礦企業(yè)的發(fā)展。無論市場現(xiàn)狀與社會環(huán)境如何發(fā)展，國有煤礦企業(yè)黨建，思想政治工作必須充分遵守愛國主義與道德規(guī)范這兩個主題。在開展具體工作時，無論是生活方面還是工作方面，以這兩個主題為中心，對工作人員展開愛國主義教育，有助于促進(jìn)國有煤礦企業(yè)的發(fā)展，使煤礦工人能夠樹立正確的世界觀與價值觀、人生觀，構(gòu)建和諧融洽的員工關(guān)系，員工能夠?qū)⑼庐?dāng)做親人，朋友當(dāng)企業(yè)當(dāng)做自己的家庭，為國家發(fā)展企業(yè)進(jìn)步作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時道德規(guī)范教育也是極為重要，幫助員工養(yǎng)成良好的道德規(guī)范，才有助于完善煤礦企業(yè)黨建思想政治工作內(nèi)容，提高國有煤礦企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展效率。

（二）完善創(chuàng)新黨建思想政治工作內(nèi)容

應(yīng)用先進(jìn)企業(yè)文化，加強員工的德育教育工作，對于國有煤礦企業(yè)文化建設(shè)而言，應(yīng)當(dāng)充分重視人的管理與塑造，扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)落后的思想管理問題，進(jìn)一步確保國有煤礦企業(yè)管理工作人性化真對話，樹立一切為發(fā)展一切為職工的工作理念，采用激勵政策有效鞭策員工。在原有的文化基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作內(nèi)容，實現(xiàn)以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，切實豐富國有企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵，體現(xiàn)先進(jìn)文化的同時，提升企業(yè)的凝聚力和向心力。

同時應(yīng)當(dāng)充分重視員工的素質(zhì)教育工作，可以從專業(yè)技能教育與思想政治教育兩方面入手，通過思想政治教育提高員工的思想道德素養(yǎng)與認(rèn)知覺悟，強化員工的工作主動性與積極性，員工能夠樹立企業(yè)發(fā)展榮辱觀，將自身命運與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展繁榮。通過專業(yè)技能教育提高員工的職業(yè)水平，增強技能信息，充分發(fā)揮自身的價值與作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

四、結(jié)束語

綜上所述我們能夠看出，我國科學(xué)技術(shù)與經(jīng)濟技術(shù)的快速發(fā)展進(jìn)一步推動了國有煤礦企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新，同時國與國之間各區(qū)域之間的競爭也更加激烈，國有煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。要想促進(jìn)我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，國有煤礦企業(yè)是極為重要的經(jīng)濟組成部分，必須加強管理制度和思想教育、改革發(fā)展的有效完善，緊密結(jié)合國家經(jīng)濟發(fā)展新趨勢，才能夠促使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，但是如果企業(yè)發(fā)展停滯不前，將會嚴(yán)重制約我國經(jīng)濟發(fā)展。

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