直接去找“大老板”

苗向東

在職場(chǎng)上很多人很怕見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)、見(jiàn)老板，在電梯碰到老板不敢出聲，在路上碰到老板拐彎走，卻不知這是職場(chǎng)大忌。

2008年，段奕宏憑借《士兵突擊》一劇使得這個(gè)農(nóng)村小伙一炮走紅。最近，《我的團(tuán)長(zhǎng)我的團(tuán)》再次使他人氣翻騰。1994年，段奕宏考上了中戲。大二時(shí)，一些形象出眾、表演功底強(qiáng)的同學(xué)開(kāi)始陸續(xù)接到影視劇的邀請(qǐng)。到了大四，段奕宏成了班里唯一一個(gè)4年里沒(méi)接過(guò)一部戲的人。他試著尋找機(jī)會(huì)，可導(dǎo)演們見(jiàn)了他都皺眉，“我們要帥氣一點(diǎn)的”。段奕宏自卑到了極點(diǎn)。因?yàn)闆](méi)機(jī)會(huì)出去拍戲，段奕宏只有窩在學(xué)校排練話劇，基本功越來(lái)越扎實(shí)。大三時(shí)，他的話劇成績(jī)?nèi)嗟谝?。但到畢業(yè)，留京名額異常緊張，眼看沒(méi)有單位接收自己，情急之下，段奕宏竟拿著成績(jī)單跑去見(jiàn)文化部長(zhǎng)，武警把他攔在門(mén)外。倔強(qiáng)的段奕宏在傳達(dá)室泡了一天，終于允許與領(lǐng)導(dǎo)通一個(gè)電話。后來(lái)留在了中央實(shí)驗(yàn)話劇院，在北京落了腳，為他日后的成功創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。

現(xiàn)在已經(jīng)很紅的中央電視臺(tái)主持人敬一丹能有今天，還得感謝他當(dāng)初敲開(kāi)了臺(tái)長(zhǎng)的門(mén)，也敲開(kāi)了中央電視臺(tái)的門(mén)。她在北京廣播學(xué)院畢業(yè)后任黑龍江人民廣播電臺(tái)播音員。后到中國(guó)社科院讀研究生，讀研期間她在中央電視臺(tái)實(shí)習(xí)。在審片子時(shí)她認(rèn)識(shí)了臺(tái)長(zhǎng)楊偉光。實(shí)習(xí)結(jié)束，她就要回原單位了，她是多么地渴望能夠留在中央電視臺(tái)，這對(duì)自己的成功可謂是“一步登天”的機(jī)會(huì)，怎么辦？自己就是平民百姓一個(gè)，自己既不年輕，也不貌美；既沒(méi)有關(guān)系與臺(tái)長(zhǎng)很熟，引薦一下；也沒(méi)有很多錢(qián)，送個(gè)什么大禮給臺(tái)長(zhǎng)；臺(tái)長(zhǎng)離自己也太高、太遠(yuǎn)了，作為實(shí)習(xí)生，平時(shí)能夠見(jiàn)到主任都是件很不容易的事。作為別人，肯定想都不敢想留下來(lái)。她還是決定試一試，一天，她在沒(méi)有人引見(jiàn)，與臺(tái)長(zhǎng)不是很熟的情況下，就直接敲開(kāi)了楊偉光臺(tái)長(zhǎng)的辦公室，進(jìn)去后就直接對(duì)臺(tái)長(zhǎng)說(shuō)：“楊臺(tái)長(zhǎng)，我實(shí)習(xí)結(jié)束了，我喜歡在中央電視臺(tái)工作，你能不能讓我留下來(lái)？”敬一丹過(guò)去的工作經(jīng)歷和實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，楊偉光是了解的，也認(rèn)可她的熒屏形象和氣質(zhì)，同意她留在中央電視臺(tái)第二套節(jié)目的主持人。這一年，她已經(jīng)33歲了。留在了中央電視臺(tái)，從而開(kāi)創(chuàng)了她輝煌的人生。

進(jìn)入公司要主動(dòng)敲領(lǐng)導(dǎo)、老板的門(mén)，要想獲得提升，同樣要大膽地敲門(mén)。甲骨文華東暨華西區(qū)前總經(jīng)理李紹唐曾經(jīng)這樣說(shuō)：“我要奉勸年輕人，你要敢于敲你老板的門(mén)?！?/p>

在IBM工作的第15年，李紹唐已經(jīng)做到協(xié)理。40歲時(shí)，他勇敢地敲開(kāi)老板的門(mén)，直接問(wèn)老板：“你老實(shí)告訴我，在未來(lái)三五年內(nèi)，我是否有往上升遷的機(jī)會(huì)？我到底有沒(méi)有爬到金字塔尖端的機(jī)會(huì)？”

得到的答復(fù)是：“機(jī)會(huì)不大?！币?yàn)镮BM人才濟(jì)濟(jì)，企業(yè)文化非常強(qiáng)調(diào)“輩分”與“派系”。在他的前面至少排了十個(gè)人。即使他愿意等，只怕輪到他，也是30年以后了。所以，他開(kāi)始尋求IBM之外的機(jī)會(huì)。如果不是因?yàn)椤坝赂冶磉_(dá)”，老板豈能在滿眼人才中發(fā)現(xiàn)他——既沒(méi)有任何家庭背景、又沒(méi)有留過(guò)洋、而且還沒(méi)有MBA學(xué)歷。他在耐心等待了兩年半之后終于有了空缺。李紹唐被任命為甲骨文華東及華西區(qū)董事兼總經(jīng)理。

“勇敢地敲領(lǐng)導(dǎo)、老板的門(mén)”，就是敲開(kāi)機(jī)會(huì)之門(mén)，有事直接去找大老板，這往往是成功的捷徑！