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    基層航道單位黨建工作的實踐與探索

    2018-12-15 10:33:58鎖詩潔
    卷宗 2018年30期
    關鍵詞:船民行風黨風廉政

    鎖詩潔

    黨的十八大以來,習近平總書記站在鞏固黨的執(zhí)政地位、推進黨的建設偉大事業(yè)的戰(zhàn)略高度,就黨的建設作出了一系列重要論述和批示,對黨建工作提出了新的要求。在這種形勢下,加強和改進黨建工作,建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔性黨組織,是擺在基層航道單位黨組織面前亟需研究和解決的問題。近年來,江蘇省諫壁船閘管理所始終堅持“江河通暢、船民至上”理念,以“五星”支部建設為引領,將品牌創(chuàng)建的思路、方法引入黨建工作中,不斷提升服務水平,保持全省連續(xù)38年安全運行無事故的記錄,被譽為“江南第一閘”。

    1 牢記使命擔當,堅守教育“主陣地”

    1.1 營造濃厚黨建氛圍

    一是強化思想陣地建設。突出黨性教育特色,構建學習宣傳平臺,先后打造運河法治文化長廊、廉政大道、廉政閘室、廉政樓道等,營造“忠于職守、求真務實、勤奮敬業(yè)、風清氣正”的良好環(huán)境。二是強化活動陣地建設。精心打造支部政治工作室,懸掛黨旗,并將入黨誓詞、組織生活基本制度、發(fā)展黨員基本流程和“兩學一做”相關內(nèi)容上墻。活動室放置黨刊、行業(yè)雜志等相關書籍,便于黨員隨時學習。三是強化網(wǎng)絡陣地建設。創(chuàng)建“兩群一號”,“船閘直通車”職工微信群,“船閘先鋒”黨員微信群和船閘微信公眾號,傳遞黨建動態(tài)、政策法規(guī)和理論學習等相關信息,提高教育的吸引力、感染力,增強黨組織的凝聚力。

    1.2 加強常態(tài)教育管理

    一是規(guī)范黨員日常學習。結合年度黨風廉政責任分解和宣傳教育任務,通過抓中心組學習,組織聽報告,上專題黨課、開展微型黨課,貫徹落實“固定學習日”制度,強化黨風廉政建設,教育全體黨員干部遵紀守法,以形成講道德、重修養(yǎng)、尚清廉的良好風氣。及時學習傳達上級有關黨風廉政和反腐倡廉指示精神,定期組織警示教育片,教育黨員干部引以為戒,筑牢思想道德防線,提高拒腐防變的能力。二是創(chuàng)新黨員教育模式。針對黨員分散、工作三班制特點,破解黨員學習集中難、組織難等問題。結合“兩學一做”學習教育和黨的十九大精神學習,組建“宣講小隊”,領導帶頭開展黨的理論宣講;舉辦“紅色故事會”“讀書沙龍會”“政治生日會”,開展革命傳統(tǒng)教育,交流閱讀心得,重溫入黨誓詞;組織黨員在“船閘先鋒”微信群開展微學習、微討論、發(fā)表微感言,使黨員教育由過去的“一人講”延伸到現(xiàn)在的“大家談”,進一步增強了支部內(nèi)部的交流互動。三是延伸黨員教育課堂。建立流動黨員“紅色驛站”,組織船閘黨員與船民流動黨員共學互動,把黨員教育課堂延伸到工作和服務一線,使黨員教育從“坐下來”到“走出去”。

    1.3 發(fā)揮示范引領作用

    一是開展“五亮”行動。創(chuàng)新“江河匯·黨旗亮”黨建品牌,叫響“我是黨員看我的”口號,設立“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”,引導黨員在各自崗位爭做擔當、貢獻、服務、廉潔“四大標兵”,同時也涌現(xiàn)出了“閘室救沉船”、“勇救落水者”等感人事跡。二是創(chuàng)新激勵機制。結合“黨員積分”管理和履職踐諾情況,推行“黨員星級考核”,通過公開評議、公開打分,對黨員履職情況和黨性狀況實行“量化考核”。三是樹立黨員標桿。組織學習身邊典型系列活動,以省五一勞動獎章獲得者、省交通行業(yè)十佳文明職工、市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員劉海榮為標桿,開展“名師帶徒”活動,傳承優(yōu)秀技術和優(yōu)良作風,助力青年人才成長。成立“劉海榮工作室”,組建黨員技術攻關小組,發(fā)揮黨員示范崗作用,探索解決制約通航安全、效率和航閘持續(xù)發(fā)展的瓶頸問題。

    2 突出三個重點,強化監(jiān)督“緊箍咒”

    2.1 突出領導干部為重點

    按照黨風廉政建設責任制規(guī)定,落實黨政主要領導為黨風廉政建設第一責任人的要求,堅持支部統(tǒng)一領導與個人分工負責相結合,把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理,與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核,形成齊抓共管的局面;嚴格落實“一崗雙責”、“兩個責任”制度,使制度落實到人、具體到點、覆蓋到面,以確保黨風廉政責任落實的延續(xù)性、針對性和實效性;結合群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”、“兩學一做”和十九大精神,強化黨員干部廉潔從政有關規(guī)定的學習,掌握新規(guī)定、落實新要求,持續(xù)推進和進一步深化作風整改,簽訂廉政承諾,定期開展廉政自查,確保領導班子成員、所中層干部不發(fā)生違法違紀案件。

    2.2 突出執(zhí)法隊伍為重點

    嚴格落實《航政管理綜合績效考核辦法》,做到持證上崗、規(guī)范處罰程序,加大執(zhí)法信息公開;每年與行政執(zhí)法人員簽訂《執(zhí)法廉政合同》,并對履行情況及時進行跟蹤檢查;針對《航道法》的頒布實施,著力加強對行政執(zhí)法人員的法規(guī)培訓,提高執(zhí)法人員整體素質(zhì),增強法律法規(guī)意識;繼續(xù)全面推行,行政執(zhí)法公示制,嚴格“六個禁止”、“六條原則”和“十項禁令”,對船民反映強烈和關心的熱點、敏感等問題落實規(guī)范化要求并進行公示,自覺接受船民監(jiān)督,杜絕“三亂”行為的發(fā)生;持續(xù)推行人性化執(zhí)法和輕微違法行為免于處罰相關規(guī)定,持續(xù)開展“加強風險防控,推進規(guī)范執(zhí)法專項整治”活動,使依法執(zhí)法長效機制逐步得到完善。

    2.3 突出運行現(xiàn)場為重點

    對運行現(xiàn)場實施全過程監(jiān)控,采取多種措施對可能出現(xiàn)行風問題的環(huán)節(jié)進行重點督查和檢查,有針對性的制定措施,預防和消除不良行風隱患;重點突出安全、行風、服務三條“高壓線”,使安全零事故,行風零界點,服務零投訴,凡是部門或個人觸及違規(guī)的,一律取消評先評優(yōu),有效地從源頭上遏制不良行風苗頭;同時重點加強對所領導班子成員、運行一線執(zhí)法執(zhí)收人員、工程技術人員和管錢管物人員的監(jiān)督,每月召開所考核會,對存在違規(guī)違紀或行風、服務方面有問題的人員,按規(guī)定扣除當月績效。

    3 轉(zhuǎn)作風強服務,搭建黨群“連心橋”

    3.1 推進信息公開,多渠道征求建議和意見

    堅持“三重一大”集體研究制度和信息公開制度,在公開的內(nèi)容和形式效果上求實效,尤其加強對中層干部選拔任用、年度發(fā)展黨員、大宗物資采購、工程招議標、業(yè)務費接待等事項的信息公開;堅持定期向船民征求意見建議,設立監(jiān)督臺、舉報箱和舉報電話,定期發(fā)放調(diào)查問卷,走訪水運企業(yè),支部班子不定期走上船頭,深入船民,了解情況,廣泛征求意見等;定期召開行風監(jiān)督員會議,聽取有關行風方面的意見建議,不斷改進作風、優(yōu)化服務、提升形象。

    3.2 優(yōu)化服務舉措,推動支部服務向“多樣化”拓展

    圍繞“航閘通暢、服務船民”兩大主旋律。推行“黨建+保障”服務。實施“舒暢工程”,在全省首家實施集中控制調(diào)度模式,免費為船民安裝ETC,特殊時期為重點物資運輸提供“水上綠色通道”,實現(xiàn)“一站式”過閘,過閘時間平均縮短了20分鐘,通行效率提高了15%。推行“黨建+規(guī)范”服務。成立“水上雷鋒服務臺”,推廣應用全國勞模王龍芳“五心、五勤、五主動”服務工作法,規(guī)范窗口服務行為,為船民提供親情服務、廉潔服務、貼心服務,多年來堅持每季度開展“服務明星”評選、“五星”黨員評選,形成了弘揚先進、促進服務、互比互促、共同提高的良好氛圍。推行“黨建+創(chuàng)新”服務。開展節(jié)日送祝福、高溫送清涼活動,聯(lián)合物流平臺為船民無償聯(lián)系配載業(yè)務,組織黨員集資捐贈,設立“船民愛心書屋”和應急救助基金,讓船民在延伸服務中產(chǎn)生更多的獲得感。開展“黨員結親”活動。組織黨員與貧困戶、失學兒童“結對認親”,定期開展思想交流、幫助解決實際困難,引領群眾感黨恩、跟黨走。

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