淺談如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)中職工思想政治工作

秦海鳳

摘要對職工的思想道德建設(shè)是一項(xiàng)長期任務(wù)，任重而道遠(yuǎn)。職工是企業(yè)的中流砥柱，對于企業(yè)的生存發(fā)展起到一個重要作用。作為企業(yè)應(yīng)該站在職工角度看待問題，加強(qiáng)對職工的思想政治建設(shè)。開展合理的思想政治建設(shè)對企業(yè)工作的順利開展都具有重大意義。基于現(xiàn)如今企業(yè)對職工思想政治的建設(shè)的效果不理想，本文針對這一現(xiàn)象重點(diǎn)探討如何有效的改進(jìn)企業(yè)對職工思想政治建設(shè)工作。

關(guān)鍵詞改進(jìn) 職工 思想政治

隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，工業(yè)生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，產(chǎn)值不斷提升，尤其是重工業(yè)的持續(xù)發(fā)展為我國國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。煤炭是中國的基礎(chǔ)能源，在一次能源構(gòu)成中占70%左右，煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展關(guān)乎國計(jì)民生。煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況影響著煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，煤炭企業(yè)作為勞動密集型企業(yè)，在工作條件、工作環(huán)境、工作場所以及勞動強(qiáng)度等方面與其他行業(yè)都存在較大差異，煤炭企業(yè)職工的思想狀態(tài)和職業(yè)素質(zhì)影響著煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況及其能否實(shí)現(xiàn)科學(xué)持續(xù)的發(fā)展。因此，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)煤炭企業(yè)職工的思想政治教育工作顯得尤其重要。近幾年，受到國家產(chǎn)業(yè)組合的影響，中小煤炭企業(yè)大都被國有大型企業(yè)所兼并或收購，煤炭企業(yè)職工逐漸集中在國有大型煤炭集團(tuán)下進(jìn)行相關(guān)生產(chǎn)生活。煤炭企業(yè)做好對職工的思想政治工作是提升職工職業(yè)素質(zhì)的有效途徑，在做好對職工的思想政治工作前，需要考量當(dāng)前煤炭企業(yè)對于職工思想政治工作的工作現(xiàn)狀，并且對職工的職業(yè)素質(zhì)現(xiàn)狀做出準(zhǔn)確的判斷和把握，以此來作為樹立思想政治工作目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)依據(jù)。煤炭企業(yè)職工的職業(yè)素質(zhì)的提高不是一蹴而就的事情，需要煤炭企業(yè)做出長期有效的工作予以突破和鞏固，煤炭企業(yè)職工的工作難度和勞動強(qiáng)度都是較其他普通行業(yè)大很多的，其作業(yè)環(huán)境更是可以用艱苦來形容，在如此復(fù)雜的作業(yè)環(huán)境里，還要始終牢記安全生產(chǎn)的各項(xiàng)準(zhǔn)則，這給煤炭企業(yè)的職工帶來了很大的壓力和挑戰(zhàn)，因此，如果煤炭企業(yè)的職工如果具備了較高的職業(yè)素質(zhì)，就可以更加容易化解由此帶來的工作壓力和挑戰(zhàn)，從這一層面即可以看出煤炭企業(yè)做好針對職工的思想政治工作來提升其職業(yè)素質(zhì)的重要意義。

一、企業(yè)加強(qiáng)對職工思想政治工作的重要性

1.企業(yè)和員工是密切聯(lián)系在一起的。職工發(fā)展代表著企業(yè)發(fā)展，企業(yè)利益代表著員工利益。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)持以新理念為教育核心，加強(qiáng)職工的理論武裝能力和思想政治能力，能幫助職工有效樹立正確的政治觀念。職工將社會主義核心價(jià)值觀和黨的領(lǐng)導(dǎo)溶于自己的觀念中，將觀念融于日常生活中。加強(qiáng)職工的思想政治建設(shè)，更能幫助他們深入理解中國國情以及共產(chǎn)黨，達(dá)到企業(yè)和個人共同發(fā)展的目的，引導(dǎo)職工承擔(dān)起自己該有的責(zé)任和義務(wù)，在工作中學(xué)會承擔(dān)，學(xué)會負(fù)責(zé)，逐步形成職工和企業(yè)間和諧共生的關(guān)系。另外，企業(yè)和個人的發(fā)展是統(tǒng)一的，個人利益必須服從于企業(yè)利益，樹立正確的價(jià)值更有利于企業(yè)工作的各種開展。

2.思想政治建設(shè)的工作開展對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會發(fā)展都是有利的。對職工思想政治建設(shè)符合當(dāng)前市場需要。當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，而很多企業(yè)在思想教育上存在較多缺陷，很多中小型企業(yè)缺乏一個核心信念，企業(yè)員工缺乏凝聚力和團(tuán)結(jié)力，不能適應(yīng)現(xiàn)代化進(jìn)程。因此，對作為中流砥柱的職工做好思想政治建設(shè)，統(tǒng)一職工的思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的政治觀念，才能更好的滿足企業(yè)發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，促進(jìn)員工、企業(yè)和社會三者和諧穩(wěn)步發(fā)展。

二、企業(yè)如何有效開展職工思想政治工作

1.轉(zhuǎn)變職工的工作理念，提高員工對工作的積極性。為了有效貫徹黨的方針政策，就需要企業(yè)和職工共同努力進(jìn)步。有目的的強(qiáng)化職工對思想政治的認(rèn)識，提高職工的工作積極性，以及意識到自己作為企業(yè)中流砥柱的責(zé)任。企業(yè)首先需要開展各項(xiàng)活動和會議，積極轉(zhuǎn)變職工的思想理念，讓職工認(rèn)識到思想政治的重要性，它并不是口頭空談的理論，要讓職工形成新的工作理念，主動參與到思想政治建設(shè)工作中來，會科學(xué)的判斷企業(yè)趨勢和社會趨勢，為今后生活和工作的便利提供幫助，也為企業(yè)對全體員工開展思想政治建設(shè)工作打好基礎(chǔ)，起到一個先鋒隊(duì)的作用。

2.企業(yè)思想政治工作的開展應(yīng)同職工的價(jià)值相融合。中職工是企業(yè)的主力軍，面對人才日益匱乏的企業(yè)，對職工的思想政治建設(shè)迫在眉睫。因此，企業(yè)對職工的思想政治工作更應(yīng)偏向于實(shí)際性，切不可空談或者與職工本身的價(jià)值觀相悖。企業(yè)應(yīng)該全方面將加強(qiáng)員工思想政治建設(shè)的工作融于實(shí)際生活中。無論是在對個人思想提升上還是在組織工作開展上，都應(yīng)順應(yīng)時代，有序的開展工作。

3.豐富思想政治活動，有效改善環(huán)境。企業(yè)需要明確了解到企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境，結(jié)合企業(yè)本身，開展豐富的思想政治建設(shè)活動，并在實(shí)際處理問題中合理運(yùn)用政治思維，讓中職工認(rèn)識到思想政治思維提升的重要性。另外，企業(yè)需要營造一個合理的學(xué)習(xí)氛圍，合理的氛圍能夠有效引導(dǎo)職工對思想政治的學(xué)習(xí)。

4完善管理制度，提高思想政治工作的效果。企業(yè)在思想政治工作中，常常會出現(xiàn)一些突發(fā)的事件，這些問題在工作開展前就應(yīng)該被考慮到，并且想好應(yīng)對措施，提高問題來臨時的處理效率，使對職工思想政治工作的開展能夠更加順利的進(jìn)行下去。因此，完善管理制度，特別在預(yù)防這一塊加強(qiáng)管理，這一工作必不可缺。企業(yè)在開展思想政治教育之前應(yīng)該充分考慮到這些因素，協(xié)調(diào)不同部門不同員工之間的關(guān)系，確保方案的可行性。再者，建立健全完整的思想政治工作機(jī)制，是開展思想政治工作的大前提條件。健全的制度應(yīng)該包括具體工作責(zé)任制度、有效的激勵制度、信息及時反饋制度。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合本身實(shí)際情況，完善制度，為加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)提供重要保障。

5.關(guān)注職工的個人發(fā)展，積極開展思想政治工作。企業(yè)應(yīng)該將思想政治建設(shè)同職工的個人發(fā)展聯(lián)系起來，職工大多數(shù)員工都處于中年層，這個年齡的員工不再變得有沖勁，特別容易按部就班，而企業(yè)必須考慮到這一點(diǎn)，為職工的發(fā)展創(chuàng)造一個機(jī)會和平臺，營造一個積極上進(jìn)，積極奉獻(xiàn)的良好氛圍。同時，還要完善反饋機(jī)制，及時聽取職工的思想需求狀況，及時改善教學(xué)，這樣才能取得思想政治教育的實(shí)際效果。企業(yè)可建立公開渠道來收聽職工的心聲，以便于能夠從根本上幫助中職工解決問題。同時，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷。在醒目位置懸掛張貼一些宣傳標(biāo)語和溫馨提示，不僅能提升企業(yè)形象，還能讓職工感覺到溫馨，同企業(yè)共同努力。

三、結(jié)語

綜上所述，思想政治建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的核心力量，對企業(yè)員工的思想政治教育勢在必行。如果企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展得不到思想保障，企業(yè)最終會因?yàn)槭ズ诵牧α慷霈F(xiàn)各種問題，企業(yè)也無法實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展的目標(biāo)。而職工作為企業(yè)的中流砥柱，應(yīng)該起到一個先鋒隊(duì)的作用，將對職工的思想政治建設(shè)放到企業(yè)建設(shè)的首要工作中來，更加有利于企業(yè)核心發(fā)展，也能有效解決員工的問題，提升員工能力，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同核心發(fā)展，共同進(jìn)步的可持續(xù)目標(biāo)。