干部任前廉政談話應(yīng)把握好五個(gè)方面的問題

王海陽(yáng)

中圖分類號(hào)：C933 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674—1145（2018）3—208—01

摘要 開展干部任前廉政談話，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要制度，是加強(qiáng)干部廉政教育的重要措施，干部在任職前黨組織均應(yīng)開展廉政談話。談話時(shí)要重點(diǎn)從增強(qiáng)政治意識(shí)、增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、增強(qiáng)民主意識(shí)等五個(gè)方面把握，達(dá)到自覺加強(qiáng)廉潔自律，依規(guī)施政，規(guī)范管理，科學(xué)經(jīng)營(yíng)的效果。

關(guān)鍵詞 任前 廉政 談話 意識(shí)

開展干部任前廉政談話，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)重要制度，是加強(qiáng)干部廉政教育的一項(xiàng)重要措施。早在全國(guó)解放前夕，毛澤東同志在黨的七屆二中全會(huì)上，向全黨發(fā)出了執(zhí)政前的最早告誡：全黨警惕階級(jí)敵人的糖衣炮彈，進(jìn)而發(fā)出了“兩個(gè)務(wù)必”的倡導(dǎo)。以習(xí)近平同志為核心的黨中央，繼續(xù)深化新形勢(shì)下的反腐倡廉，是對(duì)這光榮傳統(tǒng)的又一次偉大實(shí)踐，因此對(duì)新任干部任前的告誡尤為重要。一般情況下，干部任前談話應(yīng)把握以下幾個(gè)方面重點(diǎn)：

一是要求新任干部增強(qiáng)政治意識(shí)。增強(qiáng)政治意識(shí)，就是站穩(wěn)政治立場(chǎng)。要緊跟以習(xí)近平為首的黨中央的戰(zhàn)略部署，把握大局，自覺與黨中央保持高度一致。新任干部要在學(xué)習(xí)上下功夫，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)修養(yǎng)。要深入開展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、反對(duì)“四風(fēng)”，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)。作為新任干部，堅(jiān)定政治站位是基礎(chǔ)，在任前談話時(shí)，明確干部要增強(qiáng)政治定力，要始終保持忠誠(chéng)本色，不忘初心忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于民、忠誠(chéng)于事業(yè)。忠誠(chéng)，不是只停留在口頭上的言語(yǔ)，而是要記在心里，體現(xiàn)在行動(dòng)中。要注重加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的深入學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)政治認(rèn)同、理想認(rèn)同和身份認(rèn)同，從而不斷提高自己對(duì)黨的忠誠(chéng)度。

二是要求新任干部增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)。要提醒新任干部時(shí)刻警醒“有權(quán)不可任性”，用權(quán)必受監(jiān)督。要講規(guī)矩、守程序、按規(guī)范，絕不能越權(quán)越位，真正把工作紀(jì)律變成“鐵規(guī)矩”、“硬杠杠”。加強(qiáng)自我修養(yǎng)，切實(shí)做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動(dòng)圈，自覺做到修身慎行，清廉自守。要告誡新任干部，始終樹牢紀(jì)律操守，永遠(yuǎn)奮斗廉潔用權(quán)、廉潔辦公、廉潔為民。要告誡新任干部，紀(jì)律和規(guī)矩，是黨員干部不可逾越的紅線，更是底線。黨員干部必須始終把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在全面，對(duì)黨的六大紀(jì)律常懷敬畏之心，確保權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，從而在不斷提升自己的政治覺悟中增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。

三是要求新任干部增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。當(dāng)前，我們正處在“發(fā)展機(jī)遇期”與“矛盾凸顯期”，改革、創(chuàng)新、發(fā)展是大勢(shì)所趨、人心所向、當(dāng)務(wù)之急。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，這就要求廣大黨員干部在工作中杜絕經(jīng)驗(yàn)主義，提高創(chuàng)新意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)提升，以改革創(chuàng)新精神研究和解決黨的建設(shè)面臨的實(shí)際問題。基層工作都講創(chuàng)新，各地各單位都在“絞盡腦汁”想辦法、出新招，如何把基層工作抓得更有特色、更有成效、更有亮點(diǎn)、更符合群眾生產(chǎn)生活，需要黨員干部用心去思考、學(xué)習(xí)，分管領(lǐng)導(dǎo)更要用心思、想辦法，吃透上級(jí)要求，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。面對(duì)復(fù)雜的矛盾和困難，要解決矛盾和問題，不能靠經(jīng)驗(yàn)主義思想，不能完全用老辦法，要多思考，多學(xué)習(xí)，多借鑒。要結(jié)合實(shí)際，實(shí)事求是地創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，才能起到事半功倍的效果。要?jiǎng)?chuàng)造條件，提高創(chuàng)新能力。告誡新任干部，要重視人才引進(jìn)和培養(yǎng)，必須夯實(shí)自主創(chuàng)新的人才、物質(zhì)和技術(shù)基礎(chǔ)。在深化人才體制改革上下苦功夫、花大力氣，充分激發(fā)科研人員的創(chuàng)新活力和積極性。

四是要求新任干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。新任領(lǐng)導(dǎo)干部要始終增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，牢記使命勇于擔(dān)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)、認(rèn)真履責(zé)，促進(jìn)單位各項(xiàng)部署不折不扣地落到實(shí)處。新任干部在抓好本單位中心工作的同時(shí)，要加強(qiáng)廉政建設(shè)，把廉政建設(shè)的要求和內(nèi)容與日常工作一并部署，杜絕任何環(huán)節(jié)發(fā)生廉政問題。黨員干部的最大責(zé)任，就是堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，最光榮的使命就是全心全意為人民服務(wù)，不斷增強(qiáng)責(zé)任感，把對(duì)黨和人民的責(zé)任落實(shí)到崗位中，落實(shí)到服務(wù)人民群眾中，落實(shí)到經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中。新任干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，是由中國(guó)共產(chǎn)黨的初心決定的。黨的十九大報(bào)告旗幟鮮明地指出，中國(guó)共產(chǎn)黨的初心就是為人民群眾謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。我們?cè)鰪?qiáng)責(zé)任感，就是在圍繞這個(gè)初心，努力實(shí)踐、努力奮斗，在其中體現(xiàn)中國(guó)共產(chǎn)黨的核心價(jià)值。

五是要求新任干部增強(qiáng)民主意識(shí)。作為新任領(lǐng)導(dǎo)干部，合作是一種胸懷、一種境界、一種素質(zhì)，也是一種能力。要增強(qiáng)大局觀念，自覺把單位的工作放眼大局去思考和謀劃，加強(qiáng)與內(nèi)部單位的協(xié)同合作，相互拾遺補(bǔ)缺，共享發(fā)展。作為黨政一把手，要按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，主動(dòng)接受黨的紀(jì)律約束和各方面的監(jiān)督。自覺接受來自上級(jí)的監(jiān)督，不能把上級(jí)的監(jiān)督看作是對(duì)自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內(nèi)部或同級(jí)對(duì)自己的監(jiān)督，不能把同級(jí)的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級(jí)對(duì)自己的監(jiān)督，不能把下級(jí)的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要堅(jiān)持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個(gè)人說了算，把個(gè)人凌駕于組織之上。要形成用科學(xué)的制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制。