企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑探討

梁利惠

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—126—02

摘要 思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。當(dāng)前，我國一些企業(yè)思想政治工作在理念、工作方法方面均缺乏創(chuàng)新性，思想政治工作隊伍素質(zhì)不高。創(chuàng)新思想政治工作理念，創(chuàng)新思想政治工作方法，打造思想政治工作隊伍，是解決這些問題的主要途徑。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 職工 思想政治 創(chuàng)新 路徑

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。當(dāng)前，我國一些企業(yè)思想政治工作在理念、工作方法方面均缺乏創(chuàng)新性，思想政治工作隊伍素質(zhì)不高。在新的歷史條件下，只有不斷創(chuàng)新思想政治工作模式、探索思想政治工作新路徑，才能使思想政治工作取得更大的效果，更有效的推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。而創(chuàng)新思想政治工作理念和方法，打造優(yōu)秀工作隊伍，是解決這些問題的主要途徑。

一、加強企業(yè)思想政治工作的重要意義

在當(dāng)前我國經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)的大背景下，人才建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)必須高度重視的重大問題，而思想政治工作在促進企業(yè)人才建設(shè)方面具有綜合作用，因而加強思想政治工作十分重要。加強企業(yè)思想政治工作，可以充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，著力解決企業(yè)職工的思想問題，使企業(yè)職工將更多的精力投入到企業(yè)改革、創(chuàng)新與發(fā)展中來，特別是通過自身主觀能動性的發(fā)揮，使企業(yè)的發(fā)展更具有創(chuàng)新性，因而有利于企業(yè)更好實施“人才強企”戰(zhàn)略；加強企業(yè)思想政治工作，對企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)具有重要支撐作用，這主要是由于人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，只有解決“人”的思想問題，才能使企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略穩(wěn)步推進。如果企業(yè)職工的思想不穩(wěn)定、政治不牢固，必然會導(dǎo)致職工無法為企業(yè)發(fā)展獻策出力，甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)人力資源管理出現(xiàn)重大問題；加強企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的需要，特別是在當(dāng)前我國高度重視黨建工作的形勢下，加強企業(yè)思想政治工作，能夠使廣大職工的凝聚力更強，特別是能夠團結(jié)在黨的周圍，為實現(xiàn)黨的奮斗目標凝聚人力、凝聚力量、凝聚智慧。

二、企業(yè)思想政治工作存在的突出問題

當(dāng)前我國企業(yè)思想政治工作主要存在以下問題：

1、思想政治工作理念缺乏創(chuàng)新。從當(dāng)前我國一些企業(yè)的情況來看，一些企業(yè)只是將思想政治工作當(dāng)成黨建工作的一塊，而沒有將思想政治工作納入到企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略之中，沒有將思想政治工作作為加強企業(yè)黨建工作、提升員工素質(zhì)、助力企業(yè)發(fā)展等方面的重要戰(zhàn)略性舉措，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作目標比較單一。

2、思想政治工作方法缺乏創(chuàng)新。當(dāng)前我國一些企業(yè)還沒有積極探索有效的思想政治工作方法，仍然采取傳統(tǒng)的說教式、灌輸式、會議式、學(xué)習(xí)式的方法，思想政治工作缺乏效能性。不能從職工的實際情況出發(fā)，缺乏對職工思想政治狀況的深入調(diào)查，思想政治工作針對性不強。

3、思想政治工作隊伍素質(zhì)不高。開展思想政治工作，最根本的就是要有一大批專業(yè)化的黨務(wù)工作者，否則難以取得實效。從當(dāng)前我國企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)來看，仍然無法滿足企業(yè)思想政治工作的需要。很多黨務(wù)工作者都是兼職開展思想政治工作，無法將更多的精力用于思想政治工作，導(dǎo)致工作效果不佳。

三、企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑探討

在新的歷史條件下，企業(yè)思想政治工作要取得良好的成效，關(guān)鍵在于創(chuàng)新。具體而言，在以下三個方面進行努力：

1、創(chuàng)新工作理念。理念是行動的先導(dǎo)。對于企業(yè)黨建工作來說，要想取得更好的成效，必須在創(chuàng)新工作理念方面下功夫。這就需要企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，一定要運用科學(xué)的理念，將思想政治工作與推動企業(yè)黨建工作、提升職工素質(zhì)、凝聚創(chuàng)新智慧、解決職工難題等方方面面結(jié)合起來，切實發(fā)揮激勵人、凝聚人、引導(dǎo)人的積極作用。比如我們在開展思想政治工作的過程中，積極探索科學(xué)的發(fā)展模式，牢固樹立“以人為本”的思想政治工作理念，充分發(fā)揮思想政治工作在化解矛盾、破解難題、凝聚力量、教育引導(dǎo)、政策宣傳等諸多方面的作用，將思想政治工作納入到企業(yè)改革、企業(yè)管理、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理等體系當(dāng)中，起到了很好的作用。再比如我們在開展思想政治工作的過程中，積極探索科學(xué)的發(fā)展模式，將思想政治工作作為黨建工作的重要組成部分，加大投入力度，提升思想政治工作的整體效能。

2、創(chuàng)新工作方法。在開展職工思想工作過程中，科學(xué)的方法能夠事半功倍，反之則會事倍功半。這就需要企業(yè)一定要重視思想政治工作的方法創(chuàng)新，使思想政治工作更具有針對性、系統(tǒng)性和全面性。要高度重視企業(yè)思想政治狀況的調(diào)查和分析，找出當(dāng)前企業(yè)思想政治方面的突出問題，有針對性地開展工作，確保思想政治工作能夠更好地教育人和引導(dǎo)人。要高度重視思想政治工作的拓展性，特別是要把加強基層思想政治工作作為重中之重，將“橫向到邊、縱向到底”作為開展基層思想政治工作的重要目標和原則，比如可以建立企業(yè)基層思想政治工作“聯(lián)絡(luò)員”制度，由企業(yè)黨委進行統(tǒng)一部署和協(xié)調(diào)，進而使企業(yè)基層思想政治工作得到加強。創(chuàng)新思想政治工作方法，還要高度重視“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治”的創(chuàng)新，善于運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維開展思想政治工作。

3、打造工作隊伍。開展思想政治工作，必須打造一支專業(yè)化、素質(zhì)化、職業(yè)化以及數(shù)量充足的政工干部隊伍。這就需要企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，一定要把政工干部隊伍建設(shè)作為重中之重，為更好地開展思想政治工作奠定堅實的人才基礎(chǔ)。企業(yè)要對現(xiàn)有政工干部進行教育和培訓(xùn)，著力提升他們的綜合素質(zhì)，特別是要著眼于提升他們的職業(yè)素質(zhì)，加強對他們的職業(yè)道德教育，使他們能夠全身心地投入到工作中去。要著眼于解決政工干部職業(yè)倦怠問題，暢通政工干部上升通道，激發(fā)政工干部的工作熱情。要從當(dāng)前政工干部不足的現(xiàn)實情況出發(fā)，加大政工干部的引進和培養(yǎng)力度，既要引進高素質(zhì)的政工干部，又要善于在企業(yè)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)和培育政工干部，滿足我國思想政治工作的需要。

4、采取更人性化的管理措施。思想政治工作是一個系統(tǒng)工程，并不是單獨依靠政工部門就可以獨當(dāng)一面的，需要各級各部門通力合作，從管理機制、工作措施等方面全面予以配合和支持。一是要更新管理觀念，提高工作效率。思想政治工作應(yīng)當(dāng)首先轉(zhuǎn)變自身的工作觀念，要通過先進理念改變過去落伍理念，從而提升工作效率；要樹立競爭意識和進取精神，使思想政治工作充滿生機活力；要緊緊圍繞國企發(fā)展這一中心任務(wù)，實現(xiàn)思想政治工作與行政工作的無縫連接，激發(fā)員工工作激情，從而激勵個體為企業(yè)做出貢獻。二是要構(gòu)建高效的工作機制。正確尊重人、認識人、使用人、關(guān)心人，使得每個個體的價值能夠得到發(fā)揮，同時，要注重關(guān)心廣大的員工，讓員工能夠體會到企業(yè)的重視和關(guān)懷，同時，要注重培訓(xùn)員工技能和知識，使其能夠不斷提升自身的能力。還要樹立良好的員工成才機制，為員工創(chuàng)造良好的上升空間，使得有能力的員工能夠獲得更大的舞臺。這樣有利于營造良好的競爭機制，避免國有企業(yè)出現(xiàn)慵懶、散漫的工作理念。三是要拓展思想政治工作的新功能。思想政治工作既要注重傳承和保留，也要注重創(chuàng)新和嘗試，要結(jié)合當(dāng)前和未來的經(jīng)濟、社會形勢，創(chuàng)造更加先進的理念，發(fā)現(xiàn)思想政治工作的新功能，首先是發(fā)揮其導(dǎo)向功能，通過思想政治工作指導(dǎo)國企的重要發(fā)展決策，形成正確的工作機制和模式，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級；其次，要注重其協(xié)調(diào)功能，協(xié)調(diào)個體與企業(yè)、個體與個體間的關(guān)系，最大限度減少內(nèi)耗，形成合力；要發(fā)揮服務(wù)功能，了解員工思想動態(tài)，關(guān)心員工工作生活，以及個人訴求，使他們感受到集體的關(guān)愛。

四、結(jié)語

在我國經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)的大背景下，加強企業(yè)思想政治工作具有十分重要的價值，積極探索思想政治工作的有效路徑，特別是要堅持“問題導(dǎo)向”，針對破解當(dāng)前我國思想工作存在的一系列突出問題，重點要在創(chuàng)新工作理念、創(chuàng)新工作方法以及打造工作隊伍等諸多方面取得突破?？梢灶A(yù)見，隨著我國對黨建工作越來越重視，企業(yè)思想政治工作將發(fā)揮更大的作用，在加強企業(yè)黨建、提高職工素質(zhì)、助力企業(yè)發(fā)展等諸多方面取得新的更大的成效。