淺談現(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)有企業(yè)黨群工作模式

劉卉

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674—1145（2018）3—087—01

摘要 社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，要求現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與工作制度也必須進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)和優(yōu)化，才能滿足社會(huì)發(fā)展的需要。國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中采取的黨群工作模式，由于其對(duì)于企業(yè)職工的利益給予了充分的重視，所以在實(shí)施的過(guò)程中已經(jīng)取得了非常顯著的成效。本文主要是就現(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)有企業(yè)黨群工作模式進(jìn)行了分析與探討。

關(guān)鍵詞 現(xiàn)代企業(yè)制度 國(guó)有企業(yè) 黨群工作模式

我黨一直以來(lái)都堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去的做事原則，而國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中也必須積極的響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，嚴(yán)格的按照這一原則開(kāi)展相關(guān)的工作，將切實(shí)解決企業(yè)職工的實(shí)際困難與需求，作為其工作開(kāi)展的核心，才能確保企業(yè)員工全身心的投入到企業(yè)的發(fā)展中。另外，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，必須為職工創(chuàng)新能力的提升創(chuàng)造良好的氛圍，才能滿足現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)發(fā)展的需要。

一、現(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)有企業(yè)黨群建設(shè)的重要性

（一）提升國(guó)有企業(yè)黨群建設(shè)活力

為了確保國(guó)有企業(yè)黨群工作效率的全面提升，國(guó)有企業(yè)必須將黨群建設(shè)與日常管理工作緊密的融合在一起，將其作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容。同時(shí)采取積極有效的措施加強(qiáng)黨員教育管理工作的力度，促進(jìn)黨群建設(shè)人員綜合素質(zhì)的不斷提升，才能確保國(guó)有企業(yè)黨群建設(shè)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

（二）能夠增加黨群建設(shè)內(nèi)部的凝聚力

國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，必須充分發(fā)揮黨群建設(shè)的積極作用，積極的吸收積極分子參與到黨群建設(shè)工作中，才能確保國(guó)有企業(yè)黨群建設(shè)工作的順利進(jìn)行。另外，國(guó)有企業(yè)必須根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況，加大民主監(jiān)督、民主管理、信息公開(kāi)的力度，才能在確保企業(yè)職工合法權(quán)益的同時(shí)，將企業(yè)的發(fā)展與職工自身的利益緊密的結(jié)合在一起，為黨群建設(shè)工作的開(kāi)展創(chuàng)造良好的氛圍。

（三）能夠提升黨群建設(shè)影響力

黨群建設(shè)工作在現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)中的開(kāi)展，不僅有助于企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提升，同時(shí)也為國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。這就要求國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨群建設(shè)工作時(shí)，必須根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的力度，才能在打造獨(dú)具特色企業(yè)品牌的同時(shí)，充分發(fā)揮黨群建設(shè)的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源配置的進(jìn)一步優(yōu)化。

二、優(yōu)化黨群建設(shè)建設(shè)的對(duì)策

（一）完善黨群建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系

國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨群建設(shè)工作時(shí)，可以根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況，采取公推直選、任期考核等制度，將黨員主動(dòng)參與企業(yè)管理工作的積極性充分的激發(fā)出來(lái)，才能確保國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。經(jīng)過(guò)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，雖然大多數(shù)國(guó)有企業(yè)已經(jīng)建立了完善的黨群建設(shè)民主制度，但是由于目前的民主反映渠道仍然存在很多的問(wèn)題，所以國(guó)有企業(yè)必須加強(qiáng)管理體系改革創(chuàng)新的力度，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況，在積極總結(jié)和借鑒先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，建立完善的工作制度，才能確保國(guó)有企業(yè)黨群建設(shè)工作的順利進(jìn)行。

（二）完善黨群建設(shè)監(jiān)督體系

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展及全面監(jiān)督體系建立，為我國(guó)國(guó)有企業(yè)監(jiān)督體制的完善提供了全面的保障。但是，由于國(guó)有企業(yè)現(xiàn)有的監(jiān)督體制仍然存在很多急需解決的問(wèn)題，所以導(dǎo)致很多黨員沒(méi)有發(fā)揮出其在黨群建設(shè)過(guò)程中的積極作用。雖然國(guó)有企業(yè)為了確保黨群建設(shè)工作的順利開(kāi)展，已經(jīng)實(shí)施的很多新的政策，但是由于新政策在實(shí)際實(shí)施的過(guò)程中，觸及到了個(gè)人的利益，所以導(dǎo)致其出現(xiàn)了不配合企業(yè)政策實(shí)施的現(xiàn)象，最終對(duì)企業(yè)黨群建設(shè)工作的順利開(kāi)展造成了極為不利的影響。為了確保國(guó)有企業(yè)黨群建設(shè)工作的順利進(jìn)行，企業(yè)必須根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際需要，建立完善黨員考核機(jī)制，充分發(fā)揮基層群眾與黨員的積極作用，加強(qiáng)黨員干部與基層群眾之間的聯(lián)系，才能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，將企業(yè)職工的工作積極性充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

（三）堅(jiān)持高效按勞分配理念

雖然國(guó)有企業(yè)的職工的文化素質(zhì)相對(duì)較高，但是，由于國(guó)有企業(yè)職工數(shù)量較多且受制于企業(yè)的制度，所以也增加了企業(yè)管理工作的難度。比如，企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門資源分配的不均衡問(wèn)題，導(dǎo)致很多部門出現(xiàn)了人力資源過(guò)?；蛘卟蛔愕默F(xiàn)象，而這些現(xiàn)象也是影響企業(yè)管理工作效率提升的關(guān)鍵因素。如果企業(yè)人力資源分配出現(xiàn)了不合理的現(xiàn)象，那么就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)職員在工作中出現(xiàn)消極情緒，而這些問(wèn)題的出現(xiàn)對(duì)于企業(yè)整體工作效率的提升都會(huì)產(chǎn)生非常嚴(yán)重的影響。為了徹底改變這一現(xiàn)狀，國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，及時(shí)的反思、調(diào)整自身在工作過(guò)程中存在的問(wèn)題，采取積極有效的措施激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性，同時(shí)為職工創(chuàng)造適合其發(fā)展的平臺(tái)，才能確保國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，國(guó)有企業(yè)體制改革過(guò)程中出現(xiàn)了很多急需解決的問(wèn)題，為了及時(shí)的處理這些影響國(guó)有企業(yè)改革的問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)必須根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度，才能確保企業(yè)改革始終在正確思想的引導(dǎo)下，同時(shí)充分發(fā)揮企業(yè)基層職工的智慧，采取積極有效的措施，促進(jìn)企業(yè)職工綜合素質(zhì)的全面提升，才能確保國(guó)有企業(yè)改革目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。