現(xiàn)階段國有企業(yè)如何加強黨建工作

金麟

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—082—01

摘要 文章結(jié)合水礦機制分公司黨建工作實際情況，通過對國企基層黨建工作問題的分析，提出加強國企黨建工作的措施。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 基層黨建工作 強化黨組織

黨的基層組織是我們黨最具戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的基本路線和其他各項工作的落腳點。因此抓好基層黨建工作，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，是在激烈的市場競爭中，我們黨的一項十分重要的工作。通過實踐和對業(yè)內(nèi)國有企業(yè)黨建工作的學習和調(diào)研，我們認為必須重視以下幾方面工作。

一、思想上高度重視基層黨建

面對激烈的市場競爭，國企的很多弊端凸顯出來。譬如為了追求經(jīng)濟效益，忽略基層黨組織建設(shè)，甚至有的國企基層黨組織形同虛設(shè)。平時并不注重做實做細黨建基礎(chǔ)工作，未下功夫注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，用本單位本部門先進典型的人格魅力來增強企業(yè)凝聚力和向心力。往往只在上級檢查時才加班加點準備材料，搞形式主義。要重視基層黨建工作，就要從兩方面人手。第一，提高對基層黨建工作認識，理解基層黨建工作意義和黨組織在現(xiàn)代國企制度下的作用。第二，要培養(yǎng)一批自覺的黨建工作者，并通過他們引導和帶領(lǐng)一大批工人階級隊伍中先進分子，當好國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的中流砥柱，穩(wěn)定員工隊伍，引導全體員工按照黨的要求支持領(lǐng)導行使正常職權(quán)，順利做好國企改革中的各項工作。

二、行動上重視強化黨組織自身建設(shè)

國企黨建工作者首先要抓好自身建設(shè)。黨組織負責人首先要用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，樹立“科學發(fā)展觀”，做到與時俱進。只有掌握黨建工作內(nèi)容才能更好開展基層黨建工作。現(xiàn)在大多國企黨組織建設(shè)過于功利化，黨組織成員素質(zhì)不高，不少基層領(lǐng)導干部工作理念陳舊，和新時期的發(fā)展存在偏差，不能適應新形勢。多數(shù)黨建工作者本著和事佬想法，事事假借“和諧”敷衍了事；而有的老工作者思想落后，還用改革初期的老套路，用老辦法生拉硬拽、死抓硬管，沒有堅持“以人為本”。把員工當作支使對象，不注重關(guān)心愛護員工，特別是對生活困難的員工也漠不關(guān)心，不能及時解決群眾切身利益問題。這些都是黨建工作存在的弊端，要想做好國企基礎(chǔ)黨建工作，就要摒除這些壞毛病，學習先進的科學理論，跟上時代步伐，結(jié)合當前形勢發(fā)揮好黨組織在改革中的作用。

黨組織領(lǐng)導成員首先要提升自身理論素養(yǎng)，把精神層面提到一個新高度，才能起到凝聚、號召人心的作用。黨建工作的領(lǐng)導班子有個好領(lǐng)導，對做好基層工作起著至關(guān)重要的作用。事實證明，一個好領(lǐng)導能縱觀全局、擅長組織協(xié)調(diào)。就目前形勢發(fā)展，黨員管理和教育工作內(nèi)容與形式在不斷改變、發(fā)展和豐富。因此好的領(lǐng)導就必須具備時刻更新自己知識，掌握時代信息，并對基層黨建工作者采取有計劃的素質(zhì)培訓。在黨建工作者隊伍里，存在兩種代表性人物，一種是道德品質(zhì)高尚、工作認真負責，但在人際交往上思想僵化，與人相處不和諧，沒有人情味，缺少親和力。還有一種沒有遠大理想和抱負，道德水準不高，只知道享樂和貪圖富貴。這兩種人雖是少數(shù)，但影響很大。因此加強對黨建工作者素質(zhì)培養(yǎng)勢在必行，培養(yǎng)黨建工作者高尚的品德、遠大的理想、勤儉節(jié)約、作風正派、高風亮節(jié)的情操是最基本的要求。培養(yǎng)黨建工作者各方面的能力也是必要的。只有擁有這些品質(zhì)的人才能真正做好黨建工作。

三、把促進企業(yè)發(fā)展放在第一位

在國企黨建工作中，首先要把促進企業(yè)發(fā)展作為首要任務，要使黨建工作滲透到企業(yè)改革發(fā)展中。具體要好以下工作。

（一）建立完善的督察考核機制

沒有規(guī)矩不成方圓，國企要發(fā)展就必須有完善的督察考核制度，并要認真執(zhí)行，強化督察考核力度。一個企業(yè)如果只設(shè)置了制度，而不去監(jiān)督制度執(zhí)行效果，那這個制度就沒有存在必要，因為它反映不了員工在這個制度約束下所發(fā)揮的作用。因此，引入現(xiàn)代管理理念與體系很有必要，只有加強黨建工作者責任，建立有效的管理和評價體系，充分利用現(xiàn)有信息平臺，才能促進國有企業(yè)的發(fā)展。

（二）發(fā)揮基層黨建工作的戰(zhàn)斗堡壘作用

國企基層黨組織是黨在國有企業(yè)的基礎(chǔ)和中流砥柱，要使黨組織對企業(yè)的覆蓋面不斷擴大，做到黨員在哪里，黨的組織就在哪里；員工群眾在哪里，黨建工作者就在哪里，有效地使黨的工作滲透到國有企業(yè)，滲透到群眾中，使黨的工作影響著國有企業(yè)，使黨的思想在群眾中根深蒂固。尤其要注重要發(fā)揮黨建工作者率先垂范作用，創(chuàng)建有效的激勵機制，在積極倡導黨員無私奉獻和黨員理想追求的前提下，為基層黨建工作者創(chuàng)造教育培訓和創(chuàng)先爭優(yōu)等系列活動的條件。當然這些活動及機制都要堅持以人為本，從實際需求出發(fā)，保障基層黨建工作者的合理訴求，關(guān)心愛護基層黨建工作者的生活，使基層黨建工作者和員工群眾對國企基層黨組織信任、信服、支持。充分體現(xiàn)國企基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

總之，國企基層黨建工作是國有企業(yè)工作非常重要的一項工作，只有做好基礎(chǔ)黨建工作才能有效開展國企其他工作，才能使國有企業(yè)隨著時代發(fā)展而發(fā)展，在激烈的市場競爭中發(fā)展壯大。