新形勢下國有企業(yè)黨建工作的提升策略探討

吉鵬飛

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—068—02

摘要 新形勢下，做好國有企業(yè)黨建工作能夠推動企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，當(dāng)前國有企業(yè)在市場競爭中進(jìn)行改革，面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)，很容易失去自己的方向，只有根據(jù)新形勢下的環(huán)境，才能夠與時俱進(jìn)提高黨建工作的水平，真正落實(shí)到實(shí)處。充分發(fā)揚(yáng)中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良作風(fēng)，為國有企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。本文主要闡述新形勢下國有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)，針對當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作的問題提出合理化建議。

關(guān)鍵詞 新形勢 國有企業(yè) 黨建工作

一、國有企業(yè)黨建工作的意義

（一）有利于維護(hù)黨的純潔性

在新時期下，要堅(jiān)決地維護(hù)好黨組織的純潔性，不斷地提高黨的純潔性，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)能力。國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主要組成部分，具有一定的政治屬性，在國有企業(yè)中可以延伸黨組織。從黨的十八大到十九大，黨建工作在國有企業(yè)中的重要性日益突出，能夠充分體現(xiàn)黨組織的功能。加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，能夠讓企業(yè)內(nèi)部的人員進(jìn)行批評與自我批評，有利于監(jiān)督企業(yè)的行為，降低出現(xiàn)決策失誤的可能性，保證國有資產(chǎn)不受損害。加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，尤其要注意黨風(fēng)廉政建設(shè)，真正落實(shí)從嚴(yán)治黨，提高黨員的政治覺悟，對維護(hù)黨的純潔性有一定的意義。

（二）有利于提高國企的管理水平

國有企業(yè)黨建工作的落實(shí)，能夠保證國有企業(yè)不受腐敗因子的影響，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)的重要組織，如果出現(xiàn)貪污腐敗的情況，會影響到一個國家的經(jīng)濟(jì)。只有做好國有企業(yè)黨建工作，才能夠更好地發(fā)揮黨組織無私奉獻(xiàn)的精神，使企業(yè)在做決策時能夠充分考慮到市場的需求。對于國有企業(yè)來說，在國民經(jīng)濟(jì)中具有重要的戰(zhàn)略地位，還應(yīng)該按照市場的發(fā)展實(shí)現(xiàn)利益的最大化。做好黨建工作能夠使企業(yè)有凝聚力、向心力，調(diào)動職工的工作積極性，充分發(fā)揮先進(jìn)模范的作用，帶領(lǐng)廣大職工奮進(jìn)，在企業(yè)中形成艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。

（三）有利于滿足國企發(fā)展的需求

在新時期，我國市場經(jīng)濟(jì)制度不斷完善、科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展，國有企業(yè)面臨著許多挑戰(zhàn)，面對激烈的市場競爭需要企業(yè)管理者不斷提高管理水平。做好國有企業(yè)黨建工作，能夠更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，讓企業(yè)管理者能夠收集到更多的信息，通過問卷調(diào)查的方式了解職工的想法，這樣才能夠更好地應(yīng)對國際市場。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，我國國有企業(yè)走出國門，需要面對的問題也越來越多，為了應(yīng)對這些問題黨建工作是必不可少的，通過黨建工作能夠統(tǒng)一職工的思想，有利于抵御不良思想維護(hù)企業(yè)的利益。

二、新形勢下國有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）重視經(jīng)濟(jì)，忽視黨建

在國企中，由于黨建工作在指導(dǎo)思想方面不夠明確，對于黨建工作沒有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，導(dǎo)致黨建工作沒有一個系統(tǒng)的規(guī)定，國有企業(yè)只是口頭的圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，實(shí)際上只是關(guān)注經(jīng)濟(jì)而忽略了黨建工作，這樣的情況在國有企業(yè)中比比皆是。隨著國有企業(yè)改制這一現(xiàn)象尤為突出，有一部分人對黨組織的作用產(chǎn)生了懷疑，導(dǎo)致人員人們黨建工作沒有那么重要，進(jìn)而在企業(yè)重大決策時忽略了黨組織參與的重要性，這對于新形勢下國有企業(yè)黨建工作來說是不利的。

（二）黨員隊(duì)伍思想不統(tǒng)一

我國有些國有企業(yè)在建設(shè)模式方面采用的是跨行業(yè)和地區(qū)的模式，這樣的國有企業(yè)在黨員工作中多具有流動性的特點(diǎn)，這些黨員的思想多是比較活躍，在思想觀念方面也比較復(fù)雜。有的黨員在國有企業(yè)改制與利益分配上觀念有所淡化，人生觀、價值觀、世界觀也會出現(xiàn)變化，忘記了自己是一名中國共產(chǎn)黨，作為中國共產(chǎn)黨就應(yīng)該全心全意為人民服務(wù)。黨員隊(duì)伍思想不統(tǒng)一，影響了職工對服務(wù)群眾的認(rèn)識。

（三）工作方式落后

國有企業(yè)經(jīng)過新時期的改革，黨建工作與國有企業(yè)經(jīng)營管理的方面不再匹配，很多黨建工作采用的工作方式比較落后。還有一部分黨建工作者存在著形式主義作風(fēng)，導(dǎo)致黨建工作僵化。在實(shí)際工作中多會采用照搬照抄的形式，也不考慮到用在這個地方是否合適，使黨建工作停留在表層，不能夠深入到人民群眾中，不利于開展黨建工作促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（四）黨群聯(lián)系不密切

國有企業(yè)進(jìn)行黨建工作時，很多國有企業(yè)不能夠與基層職工進(jìn)行緊密的溝通。黨建工作要想順利進(jìn)行，就需要多聽群眾的意見與建議。黨建工作不應(yīng)該只局限于黨政班子內(nèi)部，這樣容易滋生官僚主義作風(fēng)。一些黨建工作者不能夠清楚認(rèn)識到職工對企業(yè)的發(fā)展，由于對職工的注意不夠，不能夠建立反饋機(jī)制，不利于黨群之間的聯(lián)系。

三、新形勢下提升國有企業(yè)黨建工作的策略

（一）全面提高國有企業(yè)黨建工作的認(rèn)識

新形勢下，國有企業(yè)需要有堅(jiān)定政治立場的人員，為了提升黨建工作的質(zhì)量，就需要全面提高國有企業(yè)黨建工作的認(rèn)識。選擇一些年輕有為、立場堅(jiān)定的經(jīng)營管理人才，充分發(fā)揮黨組織的作用，利用黨員先鋒的模范作用，帶動基層工作人員更好地為企業(yè)貢獻(xiàn)力量。真正的幫助企業(yè)職工解決遇到的困難，提高黨組織在企業(yè)生產(chǎn)管理中的影響力。

（二）突出黨的領(lǐng)導(dǎo)核心

新時期下，要做好黨建工作就要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合，制定合理的發(fā)展計(jì)劃，充分發(fā)揮黨建工作的政治作用，為國有企業(yè)的改革做好把關(guān)工作，通過黨員教育提高職工的政治理論。及時關(guān)注行業(yè)的動態(tài)，多學(xué)習(xí)一些先進(jìn)的技術(shù)，學(xué)會總結(jié)可以通過定期的思想?yún)R報會，讓國有企業(yè)的職工干部能夠認(rèn)識到企業(yè)的生產(chǎn)與黨建工作是緊密相連的。在以后的工作中，要突出黨的領(lǐng)導(dǎo)核心。明確黨組織參與企業(yè)重大問題的決策，黨組織在參與重大問題決策和管理中要突出其思想政治作用。

（三）加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)

新時期下，要想提升黨建工作，就需要加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，從內(nèi)部提高領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。企業(yè)有企業(yè)的經(jīng)營之道，要想提高企業(yè)的管理水平，就需要與黨建工作相結(jié)合。引導(dǎo)黨員干部修身立德，把馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念作為畢生的追求，這樣才能夠維護(hù)國有企業(yè)的利益。習(xí)近平在十九大中要求人們要“不忘初心，牢記使命”，在政治方面要深化標(biāo)本兼治，保證干部清正、政府清廉、政治清明，要想保證國有企業(yè)的清廉，就需要加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，這樣才能夠保證黨建工作的純潔性。要想提高黨建工作的質(zhì)量，就需要作風(fēng)清廉真正做到與職工風(fēng)雨同舟、血脈相連，這樣才能夠戰(zhàn)勝困難。

（四）創(chuàng)新工作方式

隨著國有企業(yè)改革步伐的加快，要想提高黨建工作的水平，就需要不斷創(chuàng)新工作方式。以往陳舊的方式已不能夠適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，隨著現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展黨建工作也需要與時俱進(jìn)，可以通過建立國有企業(yè)黨建工作微信公眾號、QQ群的方式，讓職工可以有一個平臺能夠暢所欲言，把自己的所思所想反饋給管理者，管理者在通過信息的篩選挑出值得討論的問題，大家集思廣益為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。還可以通過虛擬的方式，隱藏個人的真實(shí)信息把一些意見反饋給上級，在討論組中可以把一些熱點(diǎn)話題置頂，讓管理者可以關(guān)注基層職工所關(guān)注的話題，幫助職工解決工作生活中的問題。真正多到從群眾中來，到群眾中去，讓群眾感受到管理者的熱情，讓職工可以奉獻(xiàn)出自己的力量，為構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)力量。

四、結(jié)語

綜上所述，新形勢下國有企業(yè)黨建工作對于推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展具有一定的意義。國有企業(yè)在改革時，國有企業(yè)黨建工作也面臨著一定的調(diào)整，針對我國國企黨建工作的問題，需要我們根據(jù)具體實(shí)際，運(yùn)用全新的工作方法，利用新的工作模式，提高黨建工作的效率。在國有企業(yè)改革過程中，要高舉黨的旗幟，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，走科學(xué)健康的發(fā)展之路。