做好干部工作要把握“六個度”

王愛鋒 樊 杰

黨的十九大報告提出，要推進(jìn)軍事人員現(xiàn)代化，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。當(dāng)前，改革強軍正在持續(xù)深化，干部政策處在深度調(diào)整對接的非常時期。做好干部工作，必須以習(xí)近平強軍思想為指引，在把握“六個度”上下功夫，切實形成鐵一般的貫徹力執(zhí)行力，才能真正履行好為黨和軍隊事業(yè)用干部、聚人才的重要責(zé)任。

站位要有“高度”。站位高度決定著看問題的角度和態(tài)度。如果只盯著“一畝三分地”，往往會陷入條框之中，難以跳出業(yè)務(wù)干業(yè)務(wù)、立足全局謀全局。做好干部工作，必須從政治高度上找準(zhǔn)站位，學(xué)深學(xué)透習(xí)近平強軍思想，自覺把干部工作放在強軍實踐中來考量和謀劃，用辯證思維、系統(tǒng)思維和創(chuàng)新思維來觀察和分析問題，時刻保持清醒頭腦和敏銳眼光；從全局大局上準(zhǔn)確定位，堅決貫徹黨管干部、黨管人才原則，落實“三個堅持”要求，全面準(zhǔn)確地領(lǐng)會組織意志主張，不遺余力地宣傳組織意志主張，確保為黨委提供情況可靠、向黨委提出建議可靠、落實黨委決策意圖可靠；從中心工作上認(rèn)清責(zé)任，緊緊圍繞主責(zé)主業(yè)凝神聚力、勇毅篤行，以對黨的絕對忠誠，選拔重用對黨忠誠、聽黨話、跟黨走，能夠堪當(dāng)重任的干部。

貫徹要有“嚴(yán)度”。干部部門是黨委選人用人的關(guān)鍵部門，雖沒有決定權(quán)，卻有信息權(quán)、建議權(quán)，往往受到世俗人情的影響和干擾。做好干部工作，必須處處講黨性，正確對待和處理恩情友情親情，不搞親疏遠(yuǎn)近、不摻任何私心，敢唱黑臉、敢于較真，過得了人情觀、扛得住說情關(guān)，堅決以人情服從黨性、用政策管住感情；事事講規(guī)矩，學(xué)規(guī)在前、用規(guī)在前、守規(guī)在前，凡事問一問符不符合規(guī)定、符不符合程序，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不符合政策的事堅決不辦，違反規(guī)定的事堅決不干，切實為黨委選人用人“守好門”“把好關(guān)”；時時講紀(jì)律，不為跑找要送之事“牽線”，不為投機(jī)鉆營之人“留門”，旗幟鮮明地挺“是”抵“非”，真正做公道正派用人原則的堅定守護(hù)者、選人用人不正之風(fēng)的勇敢抵制者。

學(xué)習(xí)要有“深度”。干部工作常常是矛盾問題交織、急事難事疊加，既考驗?zāi)芰λ刭|(zhì)，又歷練底氣定力。做好干部工作，必須以強烈的“趕考”意識，在“大學(xué)習(xí)”上下功夫，帶著問題學(xué)政策，帶著疑點鉆規(guī)定，對政策規(guī)定的形成背景、本質(zhì)內(nèi)涵、原則要求和標(biāo)準(zhǔn)尺度始終做到心中有數(shù)，堅決杜絕“可能、也許、大概”的模棱兩可；必須著眼適應(yīng)轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型，主動從具體事務(wù)中解放出來，向文件學(xué)指示要求，向?qū)嵺`學(xué)思路方法，求干部隊伍建設(shè)特點規(guī)律之“真”，務(wù)保證能打仗打勝仗之“實”，在學(xué)與干、思與行中探索新體制下干部工作的新路徑新模式；必須緊抓影響和制約干部隊伍建設(shè)“牛鼻子”，拿出啃“硬骨頭”的勁頭，深入開展研究攻關(guān)，認(rèn)真鉆研思考，想方設(shè)法解決，不達(dá)目的不罷休、不見成效不撒手。

落實要有“速度”。速度反映作風(fēng)。干部工作事關(guān)部隊建設(shè)大局，涉及干部切身利益，上下非常關(guān)注，稍有拖沓怠慢，就可能易事拖成難事、好事“變了味”。做好干部工作，必須增強工作時效性，辦文辦事辦會高效率，不誤時誤事、不推諉扯皮，忙而不亂、忙不亂為，尤其是對部隊請示報告的重要敏感問題，要特事特辦、急事急辦，抓緊研究、盡早答復(fù)；增強工作前瞻性，見事早、反應(yīng)快，特別是對事關(guān)建設(shè)全局的大事要事，須超前研究、超前謀劃、超前準(zhǔn)備，盡力把工作往前趕、向?qū)嵗镒?，不因遲緩延誤工作、影響大局；增強工作實效性，把廣大干部需求作為第一信號，主動關(guān)心干部，熱情服務(wù)干部，想方設(shè)法把期盼的事辦滿意、把擔(dān)心的事辦妥當(dāng)、把著急的事辦利索，切實讓廣大干部感受到組織的關(guān)懷和“干部之家”的溫暖。

工作要有“精度”。干部工作非常敏感，來不得半點馬虎，一個數(shù)字可能是干部某項業(yè)績，一個錯詞可能會誤導(dǎo)政策，差錯也許僅有萬分之一，但對干部本人就是百分之百，有時可能造成難以挽回的損失。做好干部工作，必須萬無一失，承辦每個文電、處理每個問題、上報每個數(shù)據(jù)都舉輕若重、一絲不茍，力求辦件無差錯、辦事無遺漏、辦會無疏忽；必須嚴(yán)抓細(xì)摳，對干部工作每一個目標(biāo)、每一項任務(wù)，進(jìn)行詳實的思考籌劃、精密的過程控制、嚴(yán)格的檢查評審，像“解方程式”一樣，一步接一步、一環(huán)扣一環(huán)穩(wěn)步推進(jìn)，真正做到一事一問效、件件有回音；必須精益求精，任何一件工作都投入最大精力、任何一項任務(wù)都拿出最佳狀態(tài)，努力做到干一件事情出一個精品、抓一項工作立一個標(biāo)桿，確保經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。

作風(fēng)要有“潔度”。善禁者，先禁其身而后人。干部部門是敏感部門，必須樹牢清正清廉的形象和威信，否則落入“塔西佗陷阱”，無論說什么、干什么都將處處陷于被動。做好干部工作，必須時刻不忘黨性，經(jīng)常反思檢討做過的事，看哪些做對了、哪些做錯了，謹(jǐn)防萌發(fā)不正當(dāng)?shù)挠?、不健康的心理；必須時刻不忘敬畏，不管干什么事情，首先想到規(guī)矩怎么定的、紀(jì)律怎么要求，自覺用紀(jì)律規(guī)矩規(guī)范自己、約束自己、警示自己，不以“不為人知”放縱自己，不以“下不為例”原諒自己；必須時刻不忘自律，“天天洗臉”“照鏡子”，不斷凈化自我、完善自我、革新自我、提高自我，哪怕是微小的、偶然的“精神塵濁”或“思想偏規(guī)”也不行，嚴(yán)防“毛毛細(xì)雨濕衣裳，點點貪念毀名節(jié)”。