婦科護(hù)理管理中的安全隱患與防治措施

田莉

摘要 目的：探討婦科護(hù)理管理中的安全隱患和防治措施。方法：選擇婦科患者50例，對(duì)照組患者給予常規(guī)護(hù)理，觀察組患者給予創(chuàng)新后的預(yù)防護(hù)理。結(jié)果：觀察組患者護(hù)理滿意度明顯高于對(duì)照組，并發(fā)癥發(fā)生率低于對(duì)照組（P<0.05）。結(jié)論：對(duì)婦科護(hù)理的管理方法進(jìn)行改進(jìn)之后，可以促進(jìn)臨床護(hù)理質(zhì)量和患者滿意度不斷提升，并降低臨床并發(fā)癥的發(fā)生率。

關(guān)鍵詞 婦科護(hù)理管理；安全隱患；防治措施

就護(hù)理工作而言，這是一個(gè)具有繁瑣性和復(fù)雜性的工作，需要護(hù)理人員在護(hù)理過(guò)程中非常仔細(xì)和認(rèn)真。在護(hù)理操作過(guò)程中，總是會(huì)或多或少地出現(xiàn)不安全行為和安全隱患，勢(shì)必對(duì)患者的臨床治療效果產(chǎn)生嚴(yán)重影響。因此，需要在護(hù)理管理當(dāng)中提高安全隱患意識(shí)，并運(yùn)用針對(duì)性的防治措施，減少醫(yī)護(hù)糾紛，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量不斷提高。在婦科護(hù)理當(dāng)中，所面臨的患者非常特殊，因此，在一定程度上導(dǎo)致醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)不斷提升。為了促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量不斷提高，防止意外事故出現(xiàn)，本文主要對(duì)本院婦科存在的安全隱患做了分析，并制定出針對(duì)性的防治措施，現(xiàn)報(bào)告如下。

資料與方法

2016年8月-2017年12月收治婦科患者50例，對(duì)其進(jìn)行隨機(jī)分組。觀察組25例，年齡18～42歲，平均（32.5±2.7）歲；其中異位妊娠7例，子宮肌瘤8例，卵巢囊腫10例。對(duì)照組25例，年齡18～43歲，平均（31.8±2.8）歲；其中異位妊娠8例，子宮肌瘤9例，卵巢囊腫8例。兩組患者性別、年齡、病種等基本資料差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，具有可比性。

方法：對(duì)婦科護(hù)理管理中存在的危險(xiǎn)因素進(jìn)行分析和總結(jié)，并探索問(wèn)題發(fā)生的影響因素，制定出有效的防治措施，對(duì)傳統(tǒng)的護(hù)理方法進(jìn)行改進(jìn)。給予對(duì)照組患者一般的護(hù)理措施，觀察組患者采用創(chuàng)新后的護(hù)理措施。

觀察指標(biāo)：對(duì)兩組患者的護(hù)理滿意度和并發(fā)癥的發(fā)生率進(jìn)行對(duì)比。

結(jié)果

觀察組患者護(hù)理滿意度明顯高于對(duì)照組，并發(fā)癥的發(fā)生率明顯低于對(duì)照組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05），見(jiàn)表1。

討論

婦科是醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中非常重要的一個(gè)科室，本科在護(hù)理管理中的風(fēng)險(xiǎn)比較大，想要推動(dòng)科室的可持續(xù)發(fā)展，就要對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行研究，從本次研究中可以看出，婦科的護(hù)理工作非常繁瑣，要求的安全性也較高，護(hù)士長(zhǎng)時(shí)間在超負(fù)荷的工作壓力下，護(hù)理人數(shù)不足，總是出現(xiàn)護(hù)理人員不到位而發(fā)生護(hù)理糾紛的問(wèn)題；護(hù)理中對(duì)于護(hù)士技能的要求也非常高，一些護(hù)理人員在技術(shù)上不過(guò)關(guān)導(dǎo)致安全隱患發(fā)生，嚴(yán)重的話對(duì)患者的生命健康造成直接影響；患者提前出院導(dǎo)致病情反復(fù)發(fā)作的現(xiàn)象也經(jīng)常發(fā)生。防治措施主要是落實(shí)醫(yī)院在護(hù)理管理中的規(guī)定，并加強(qiáng)護(hù)理人員的技術(shù)培訓(xùn)，提高患者自身的健康意識(shí)。

婦科護(hù)理管理中發(fā)生的安全隱患非常多，具有很高的安全風(fēng)險(xiǎn)，就其影響因素來(lái)說(shuō)，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：①護(hù)理因素：在具體的婦科護(hù)理管理過(guò)程中，一些護(hù)理人員的綜合素質(zhì)比較低，而且學(xué)歷非常低，其自身并沒(méi)有具備基本的護(hù)理知識(shí)，同時(shí)，婦科護(hù)理的工作壓力非常大，導(dǎo)致其在工作過(guò)程中出現(xiàn)煩躁和懈怠的情緒，護(hù)理人員不能對(duì)患者的病情變化和心理感受進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn)；②醫(yī)院因素：醫(yī)院是婦科護(hù)理安全的重要環(huán)境因素，可以幫助護(hù)理安全工作的推進(jìn)，但是一些醫(yī)院在發(fā)展過(guò)程中并沒(méi)有設(shè)置針對(duì)性的制度，不重視婦科護(hù)理和護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)，護(hù)理技術(shù)也比較落后；③患者因素：很多患者并不了解自己的病情，在生活習(xí)慣上也不規(guī)律，因此，總是產(chǎn)生焦慮和抑郁的情緒，對(duì)病情的治療效果產(chǎn)生直接影響。除此之外，因?yàn)榧彝ズ徒?jīng)濟(jì)因素的影響，許多患者一經(jīng)治療結(jié)束就急于出院，導(dǎo)致病情反復(fù)。

婦科護(hù)理管理中存在問(wèn)題的防治措施主要有3個(gè)方面。①促進(jìn)護(hù)理人員綜合素質(zhì)不斷提高。護(hù)理人員的工作情況對(duì)患者的臨床治療效果產(chǎn)生直接影響，關(guān)系到患者的生命健康。需要加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的專業(yè)培訓(xùn)，并對(duì)其進(jìn)行考核，激發(fā)護(hù)理人員在培訓(xùn)過(guò)程中的積極性；②對(duì)護(hù)理工作體系進(jìn)行優(yōu)化：與護(hù)理工作的具體情況相結(jié)合，構(gòu)建一個(gè)較好的護(hù)理制度。按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定護(hù)理制度，并確保醫(yī)療設(shè)備在運(yùn)行中的穩(wěn)定性，護(hù)理人員要根據(jù)具體的操作流程操作；③加強(qiáng)和患者之間的溝通，最大化地滿足患者的要求，詳細(xì)地講解在治療中的注意事項(xiàng)，并耐心解答疑問(wèn)，幫助患者樹(shù)立自信心，降低醫(yī)患糾紛的發(fā)生率。

婦科護(hù)理的管理問(wèn)題對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展至關(guān)重要，由于婦科患者在病情上的變化非常快，預(yù)測(cè)性差，加之風(fēng)險(xiǎn)比較高，本科患者所提出的要求不能實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，科室和患者都具有一定的特殊性，因此，在護(hù)理管理的過(guò)程中總是會(huì)或多或少地出現(xiàn)安全隱患。在國(guó)民醫(yī)療和法制意識(shí)逐漸增強(qiáng)的影響下，促進(jìn)護(hù)理管理力度不斷提升，防止安全隱患的出現(xiàn)受到醫(yī)院和醫(yī)護(hù)工作人員的極大關(guān)注。一直認(rèn)為消除安全隱患的發(fā)生幾率是保障婦科護(hù)理質(zhì)量的有效措施。

總之，優(yōu)化后的婦科護(hù)理管理措施在婦科患者臨床護(hù)理中的應(yīng)用，可以有效提高患者的護(hù)理服務(wù)滿意度，并降低了臨床并發(fā)癥的發(fā)生率。