煤礦機電系統(tǒng)的安全管理與方法分析

趙軍豹

山西電建檢修工程科技有限公司 山西太原 030000

1 煤礦事故頻發(fā)的原因

煤礦事故頻發(fā)，歸結起來，主要有以下幾點原因：

首先，煤礦自身安全意識薄弱。隨著科技的發(fā)展，越來越多先進的機器設備投入到煤礦生產中，但是，很多煤礦管理者缺少專業(yè)技能的培養(yǎng)，對于新引進的機器設備尚未完全熟悉，缺少相關操作經驗，進而導致操作不當引發(fā)事故，是煤礦事故頻繁發(fā)生的原因之一。

其次，機器設備管理制度的缺乏。煤礦機電設備多為大型工具，需要有健全的保障體制和切實可行的管理制度確保其正常運行，近年來，很多新聞報道中出現(xiàn)的煤礦事故多數(shù)是因為管理者操作不當導致機器設備損壞，進而引發(fā)一系列安全問題，煤礦相應的檢查制度落實不到位，致使管理者任意妄為，沒有實際執(zhí)行的制度，只能作為空談。

再次，裝備落后，老礦井居多。很多煤礦擁有者，為了將煤礦品味降到最低，不顧生態(tài)環(huán)境，過度開發(fā)，隨著時間的推移，礦井的設備逐漸老化，而礦井的品味也逐漸降低，被挖空的礦井沒有得到及時的填埋和鞏固支撐框架，在加上設備的老化，管理者不愿再次花錢引入新的設備，保護裝置不全、重要功能零部件失效引發(fā)設備控制失靈，造成一系列煤礦事故。

最后，缺少相關專業(yè)人員。煤礦機電系統(tǒng)作為煤礦運行的根本，只有機器在正常運行的情況下才能確保煤礦工作的順利進行，目前，較多煤礦存在的問題是工種不全，很多管理者為了節(jié)約成本，聘用一些非專業(yè)人士操作專業(yè)機器，這些人沒有受過專業(yè)的培訓，只是憑借著自己對機器的理解進行操作，因為煤礦開始階段較為容易，操作機器出現(xiàn)失誤也可以確保工作人員的生命安全，但是隨著煤礦工作的深入開展，違規(guī)操作現(xiàn)象頻發(fā)，缺少專業(yè)技能勢必會導致機器阻礙到煤礦的挖掘工作，更有甚者，缺少責任心的操作人員，自以為是的進行煤礦開采工作，從而導致險情的出現(xiàn)。

2 煤礦機電管理的相關要求

為了貫徹政府安全第一、預防為主的方針政策，煤礦管理者要提高自身安全意識，充分認識到，機電設備作為煤礦安全生產的根本，主導著煤礦生產安全，加強機電設備的相關管理，是推動煤礦工作安全運行的重要環(huán)節(jié)，只有將安全生產放在第一位，，才能保證煤礦開采的順利進行。

首先，要強化機電設備的安全管理意識。作為煤礦工作的管理者，只有自己結合實際生產情況，加強學習，努力提高管理水平，做到上行下效的管理方式；機電設備的構成十分復雜，要針對煤礦具體的機電設備進行系統(tǒng)的分析，制定相關的預防方案，將制度切實實行到每一個階段，只有這樣，才能有效降低機電設備造成的事故發(fā)生的機率。

其次，切實保障每一個安全管理制度實實在在的執(zhí)行。煤礦工作的安全管理不容忽視，要加強煤礦安全制度的建設，建立健全安全生產制度，做到責任到人、責任到崗的管理，定期抽查相關檢查記錄，實行獎罰嚴明的激勵機制，對于認真工作者給予重獎，對于玩忽職守者，給予重罰，只有牢固樹立安全意識，才能將安全管理制度執(zhí)行下去。

最后，加強設備的管理工作和質量檢查工作。無論是煤礦開采還是機電設備的使用，國家都制定了相關政策作為工作參考的標準，管理者要依舊相關標準嚴格執(zhí)行；同時，要加強設備管理，切實保證每一個設備都能安全運行。礦用機電設備必須購買三證齊全的設備，按照生產說明嚴格執(zhí)行保養(yǎng)制度和維修制度，將機電設備的安全隱患防患于未燃；興趣，還要加強新技術的培訓工作，作為煤礦工作者，需要有足夠的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，管理者需要聘用相對應的工種進行煤礦開采工作，而且，對應煤礦對應的工種負責人還要實行定期培訓制度，對于大批煤礦工作者，還要定期組織宣傳安全生產的重要性，讓安全意識落實到每一個人的心中，做到相互監(jiān)督。

現(xiàn)階段，煤礦的開采工作更多的是引進先進的機器設備，由此可見，引進人才對于煤礦當下階段的開采非常重要，特別是機器設備的引進，我國科學技術迅速發(fā)展的今天，可以引進先進的報警設備，實時監(jiān)督井下情況，利用遠程自動化監(jiān)控系統(tǒng)保障井下安全，而這些工作進行的前提便是要有專業(yè)的人才進行設備操作，近年來，煤礦專業(yè)人才出現(xiàn)嚴重短缺的情況，根據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，國有煤礦大專文憑以上的職工僅占職工總數(shù)的3%-7%，相比國外煤礦工作者高素質人才則占據(jù)60%-75%以上，長此以往，我國在煤炭開采業(yè)將會與國外的差距越來越遠，解決方法只有從當前培養(yǎng)方式入手，以政府為主的機構組織高校和科研人員進行機電方面的探索，政府為其提供資金，高校等機構為政府輸送人才，從而實現(xiàn)互利共贏的局面。并且，政府和企業(yè)要積極宣傳當前專業(yè)人才的重要性，充分調動員工積極性，營造良好的學習環(huán)境，讓更多工作者主動學習專業(yè)知識，提升專業(yè)水平。

3 結語

煤礦機電系統(tǒng)作為礦井開采的重要環(huán)節(jié)，無論是對社會還是國家以及人民的生命財產都具有重要的意義，相關部門在進行管理時，要完全落實相關制度，確保新的機電技術應用到煤礦開采工作中，同時，為煤礦工作帶去先進的管理經驗，采用科學的管理方法，提升整體管理水平，加大資金投入，加強相關人員的業(yè)務培訓，建立健全煤礦管理制度，將煤礦工作帶到新的發(fā)展高度；雖然，我國煤礦開采水平與國外相比存在較大的發(fā)展差距，但是，中國在世界的發(fā)展水平時有目共睹的，相信，在我們共同的努力下，一定可以追趕上甚至超越發(fā)達國家，為企業(yè)帶來更高的經濟效益。