試論企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題及建議

文/郭艷

試論企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題及建議

文/郭艷

三峽大學(xué)附屬仁和醫(yī)院

企業(yè)財(cái)務(wù)分析將企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)情況和具體經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行全面剖析和匯總，企業(yè)財(cái)務(wù)分析指導(dǎo)了企業(yè)日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，經(jīng)營(yíng)管理者參照企業(yè)財(cái)務(wù)分析內(nèi)容制定企業(yè)戰(zhàn)略決策，并對(duì)下一階段的企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)測(cè)。企業(yè)財(cái)務(wù)分析和企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展有著至關(guān)重要的聯(lián)系，然而目前看來(lái)，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)分析普遍出現(xiàn)較多問(wèn)題，這些問(wèn)題都將對(duì)企業(yè)的發(fā)展和擴(kuò)充造成限制，本文具體闡釋企業(yè)財(cái)務(wù)分析出現(xiàn)的有待完善的方面，并且給予針對(duì)性建議，期望改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)分析現(xiàn)狀。

財(cái)務(wù)分析；財(cái)務(wù)管理；經(jīng)營(yíng)狀況

財(cái)務(wù)分析的含義是財(cái)務(wù)分析主體借助于會(huì)計(jì)信息以及相關(guān)的數(shù)據(jù)資料，通過(guò)某些技術(shù)和會(huì)計(jì)分析辦法從整體上科學(xué)的分析以及評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)當(dāng)中的一系列活動(dòng)結(jié)果與經(jīng)濟(jì)關(guān)系，并提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)信息，從而制定財(cái)務(wù)計(jì)劃，展開(kāi)財(cái)務(wù)決策，進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控等。文章闡述了兩個(gè)方面，首先指出了企業(yè)財(cái)務(wù)分析的不足之處，其次針對(duì)這種現(xiàn)狀提出了可行性建議。

1 企業(yè)財(cái)務(wù)分析當(dāng)前呈現(xiàn)的明顯矛盾

1. 1 財(cái)務(wù)分析方式缺乏科學(xué)性

當(dāng)前，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作重點(diǎn)以對(duì)比和分析比率的方式來(lái)推進(jìn)此項(xiàng)工作，本質(zhì)上看來(lái)，這兩種方式都選擇企業(yè)以往的經(jīng)濟(jì)狀況與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)狀況逐項(xiàng)比較，這種方式并不能達(dá)到精確預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的目的；會(huì)計(jì)政策的出臺(tái)以及會(huì)計(jì)記賬方式將造成企業(yè)內(nèi)各個(gè)階段會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的明顯差異，因此采用對(duì)比的方式將不能達(dá)到良好效果；對(duì)比以往財(cái)務(wù)信息以及比率分析的方式，二者的相同點(diǎn)在于參照?qǐng)?bào)表數(shù)據(jù)信息，這種狀況下披露信息缺乏時(shí)效性，不能對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行客觀分析。以上兩種方式呈現(xiàn)出明顯的劣勢(shì)方面，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析的結(jié)果不準(zhǔn)確，如果企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理參照此種財(cái)務(wù)信息將不利于企業(yè)的發(fā)展。

1.2 不能正確看待財(cái)務(wù)分析的作用

當(dāng)前，我國(guó)面臨經(jīng)濟(jì)形態(tài)的重要轉(zhuǎn)型期。一方面，由于市場(chǎng)條件和企業(yè)自身狀況，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者以及企業(yè)決策者在日常企業(yè)管理時(shí)或者投資時(shí)，并不能參照財(cái)務(wù)分析結(jié)果，而是僅憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，這種狀況體現(xiàn)出財(cái)務(wù)分析結(jié)果的使用率并不高；另一方面，我國(guó)針對(duì)于會(huì)計(jì)工作出臺(tái)的各項(xiàng)政策、制定的各種制度都在與時(shí)俱進(jìn)的完善，大多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)者不得不一邊承擔(dān)大量日常工作，一邊學(xué)習(xí)新出臺(tái)的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)相關(guān)制度等，其財(cái)務(wù)分析能力往往不被重視，這就造成企業(yè)財(cái)務(wù)分析結(jié)果的質(zhì)量不高。企業(yè)管理者對(duì)于財(cái)務(wù)分析工作的忽視，以及財(cái)務(wù)工作者自身工作繁忙導(dǎo)致的疏忽，造成了企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作在企業(yè)中的定位明顯不準(zhǔn)確。

一些企業(yè)開(kāi)展了財(cái)務(wù)分析工作，然而財(cái)務(wù)分析的結(jié)果并未與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合并應(yīng)用到實(shí)踐中，企業(yè)中現(xiàn)存的問(wèn)題仍然沒(méi)有被得到解決，企業(yè)沿襲以往的經(jīng)營(yíng)方式，仍然會(huì)出現(xiàn)與以往相同的錯(cuò)誤。造成這種狀況的根源問(wèn)題是企業(yè)并不重視企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作，財(cái)務(wù)分析并未發(fā)揮其本質(zhì)作用。

企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作將影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的不重視，將導(dǎo)致企業(yè)面對(duì)白熱化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)從入手，最終將被市場(chǎng)淘汰。

1.3 財(cái)務(wù)分析從業(yè)人員個(gè)人水平較低

一直以來(lái)，我國(guó)在企業(yè)財(cái)務(wù)分析方面都缺乏專業(yè)人才，大多數(shù)公司從事財(cái)務(wù)分析工作的是記賬員以及行政文員。記賬員日常工作量較大，記賬員自身并不理解財(cái)務(wù)分析指標(biāo)代表的意義，以及各項(xiàng)指標(biāo)參數(shù)之間的聯(lián)系，采取機(jī)械地計(jì)算方式并不能得出期望的財(cái)務(wù)分析結(jié)果，這種現(xiàn)象容易導(dǎo)致其財(cái)務(wù)分析結(jié)果和現(xiàn)實(shí)不符，不能將企業(yè)真實(shí)、客觀的經(jīng)營(yíng)狀況反映出來(lái)。大多數(shù)行政文員沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，而開(kāi)展企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作應(yīng)以財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ)。想要做好財(cái)務(wù)分析工作，必須首先掌握財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，并且能夠進(jìn)行財(cái)務(wù)指標(biāo)的深入性剖析，僅僅通過(guò)簡(jiǎn)單的計(jì)算，在不知曉財(cái)務(wù)專業(yè)名詞的狀況下，不能得出高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析結(jié)果。

2 應(yīng)對(duì)目前財(cái)務(wù)分析狀況的改進(jìn)意見(jiàn)

2.1 從財(cái)務(wù)信息資料的全面完善入手

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的全面性、客觀性決定了企業(yè)財(cái)務(wù)分析的高質(zhì)量。所以要全面提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息資料的質(zhì)量，首先確定財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性，公司財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)體現(xiàn)出公司日常運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，與此同時(shí)要掌握當(dāng)下國(guó)家出臺(tái)的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)制度等，將企業(yè)具體生產(chǎn)狀況體現(xiàn)在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中；然后，應(yīng)保證會(huì)計(jì)報(bào)告具備時(shí)效性特點(diǎn)，使財(cái)務(wù)報(bào)告的披露時(shí)間逐步縮短；最后，應(yīng)用結(jié)構(gòu)分析法對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息資料進(jìn)行分析，也可以結(jié)合時(shí)間序列分析法最終得出財(cái)務(wù)分析結(jié)果，如此一來(lái)能夠呈現(xiàn)出企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和客觀的企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)情況，從而有利于未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)企業(yè)做出科學(xué)性戰(zhàn)略決策。

2.2 認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)分析工作的核心地位

企業(yè)財(cái)務(wù)分析關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展擴(kuò)張。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和決策者應(yīng)提高認(rèn)識(shí)，了解財(cái)務(wù)分析結(jié)果對(duì)于企業(yè)發(fā)揮的重要作用，因此能夠針對(duì)于財(cái)務(wù)分析工作設(shè)立針對(duì)性制度。財(cái)務(wù)分析制度必須包括財(cái)務(wù)分析工作的責(zé)任、財(cái)務(wù)分析工作的目標(biāo)，并且制度呈現(xiàn)出細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，使每個(gè)參加財(cái)務(wù)分析工作的人員能夠了解自身工作內(nèi)容。企業(yè)不應(yīng)忽視財(cái)務(wù)分析工作中人的作用，財(cái)務(wù)分析工作質(zhì)量的提升由每位參加財(cái)務(wù)分析具體工作的從業(yè)者自身素質(zhì)決定，財(cái)務(wù)分析工作人員必須自身提高意識(shí)，明確財(cái)務(wù)分析工作的目標(biāo)和具體內(nèi)容。要求財(cái)務(wù)分析工作人員端正工作態(tài)度，積累工作經(jīng)驗(yàn)，掌握多方面財(cái)務(wù)知識(shí)，將財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面知識(shí)充分運(yùn)用到企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作中，進(jìn)一步提升判斷力，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作質(zhì)量全面提升，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

3 結(jié)束語(yǔ)

本文首先分析了我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)分析中的各項(xiàng)突出問(wèn)題，針對(duì)于各項(xiàng)問(wèn)題給予客觀的完善意見(jiàn)。當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作應(yīng)用的方法缺乏科學(xué)性，并不能在日常工作中重視財(cái)務(wù)分析工作，財(cái)務(wù)分析人員自身素質(zhì)較低，面對(duì)這種情況應(yīng)選擇靈活多樣的方法應(yīng)用在企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作中，并要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者重視財(cái)務(wù)分析工作，在整理財(cái)務(wù)信息資料時(shí)注重客觀性、時(shí)效性，通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)全面提升財(cái)務(wù)分析工作人員的自身工作水平。

[1]王蕊.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析的影響[J].中國(guó)商論，2017（5）：104-105.

[2]趙瀚.企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)及企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的分析與闡述[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2017（3）：159-160.