探究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真后產(chǎn)生的危害和應(yīng)對(duì)措施

受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善等因素的影響，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息包含的內(nèi)容越來(lái)越多、越來(lái)越復(fù)雜。當(dāng)前，中國(guó)各行各業(yè)的發(fā)展速度較快，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門(mén)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的管理中還存在些許不足，這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性不斷降低，影響了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的利用價(jià)值，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面影響。因此，必須探究行之有效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真應(yīng)對(duì)措施。

1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真狀況及產(chǎn)生的危害

1.1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的形式

一是，企業(yè)自身的會(huì)計(jì)憑證失去了信息的真實(shí)性、可靠性。企業(yè)在發(fā)展期間，往往會(huì)被利益蒙蔽雙眼，領(lǐng)導(dǎo)層部分人士往往會(huì)勾結(jié)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)工作人員，制作虛假財(cái)會(huì)報(bào)表、修改財(cái)會(huì)報(bào)表數(shù)據(jù)，讓原有的財(cái)會(huì)信息喪失真實(shí)性，最終使得會(huì)計(jì)憑證喪失使用價(jià)值。

二是，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬簿信息失去了真實(shí)性。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的記錄賬簿是直接反應(yīng)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的主要信息，如果進(jìn)行相關(guān)操作時(shí)沒(méi)有按照正常的原則處理信息，會(huì)導(dǎo)致相關(guān)財(cái)務(wù)信息不能真實(shí)的反應(yīng)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，從而使會(huì)計(jì)賬簿失去了原有的價(jià)值。

三是，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)的信息喪失了原本的價(jià)值。企業(yè)在發(fā)展經(jīng)營(yíng)期間，財(cái)會(huì)部門(mén)工作人員的整體素質(zhì)還有待提高，這些工作人員未能實(shí)現(xiàn)全面有效的處理財(cái)會(huì)信息的目標(biāo)，影響了搜集、統(tǒng)一而來(lái)的數(shù)據(jù)真實(shí)性，使這些數(shù)據(jù)無(wú)法對(duì)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行有效反應(yīng)，從而讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息喪失了真實(shí)性。

1.2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真后產(chǎn)生的危害分析

一是，若企業(yè)或政府的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失去了真實(shí)性，那么就會(huì)使企業(yè)或政府在財(cái)務(wù)核算的過(guò)程中受到缺乏真實(shí)性的財(cái)務(wù)信息影響，在核算期間就會(huì)產(chǎn)生異常情況，這對(duì)國(guó)家的宏觀調(diào)控產(chǎn)生了負(fù)面影響，同時(shí)也不利于企業(yè)的健康發(fā)展，若情況較為嚴(yán)重，必然會(huì)使企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中損失重大利益。

二是，若企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)提供的會(huì)計(jì)信息失去了真實(shí)性，當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息制定企業(yè)發(fā)展決策時(shí)，必然會(huì)做出錯(cuò)誤的決策方案，這會(huì)引發(fā)企業(yè)的項(xiàng)目投資危機(jī)等現(xiàn)象，一旦企業(yè)遭受損失，不僅會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)的決策判斷力，還會(huì)使全體員工失去對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信心，這不利于企業(yè)的健康運(yùn)行及發(fā)展。

三是，當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真情況后，還可能對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的制度產(chǎn)生負(fù)面影響，容易使不法分子鉆了空子，并引發(fā)貪污腐敗的現(xiàn)象，這會(huì)給企業(yè)和政府的發(fā)展埋下不安定的安全隱患。

2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的應(yīng)對(duì)措施

2.1 制定科學(xué)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，建立健全會(huì)計(jì)法規(guī)制度

制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的時(shí)候，應(yīng)充分考慮、避免“由方法、成因引發(fā)的信息失真”，應(yīng)在規(guī)定界限內(nèi)對(duì)歷史成本原則進(jìn)行修正，同時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持物價(jià)會(huì)計(jì)變動(dòng)原則，使通貨膨脹對(duì)企業(yè)的影響可以通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息展示出來(lái)，讓企業(yè)所有資產(chǎn)真正的價(jià)值能夠得到客觀展示，給領(lǐng)導(dǎo)者的決策提供真實(shí)的、可靠的財(cái)會(huì)信息支撐。同時(shí)，要減少同類(lèi)業(yè)務(wù)處理方法的可選擇性，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息之間的可比較性和計(jì)算方法的一致性。

2.2 積極構(gòu)建會(huì)計(jì)法制，提高執(zhí)法強(qiáng)度

若發(fā)現(xiàn)企業(yè)有主動(dòng)造成財(cái)會(huì)信息失真的行為，要根據(jù)有關(guān)法律進(jìn)行嚴(yán)格處罰，對(duì)待假賬必須嚴(yán)打；處罰時(shí)不僅要采取經(jīng)濟(jì)懲罰手段，也應(yīng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)人等追求相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.3 增加內(nèi)部審計(jì)強(qiáng)度

首先，基于企業(yè)內(nèi)部分析，要對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制實(shí)施有效運(yùn)用，從而改善會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。因此，要優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的建設(shè)，要明確會(huì)計(jì)核算程序，做好程序監(jiān)督，并對(duì)財(cái)會(huì)工作各崗位實(shí)施科學(xué)設(shè)置，確定各崗位職責(zé)權(quán)限，嚴(yán)格推行崗位輪換及考核制度。

其次，基于外部監(jiān)督審計(jì)角度分析。一是，應(yīng)不斷推動(dòng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)事業(yè)的發(fā)展，要建立健全注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度，要合理運(yùn)用注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度具有的專業(yè)、獨(dú)立的社會(huì)公正及監(jiān)督功能，讓企業(yè)的財(cái)會(huì)信息得到有效監(jiān)督。二是，嚴(yán)格落實(shí)“企業(yè)財(cái)會(huì)報(bào)表審計(jì)簽證制度”，要為員工提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，從而提高財(cái)會(huì)部門(mén)員工的職業(yè)道德及綜合業(yè)務(wù)水平。

2.4 完善企業(yè)制度的建設(shè)

國(guó)內(nèi)諸多企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管控具有局限性特征，所以，只有盡快構(gòu)建健全的現(xiàn)代企業(yè)制度，才能使企業(yè)成為產(chǎn)權(quán)明晰，權(quán)責(zé)分明，管理科學(xué)的自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體，唯此才能使其自覺(jué)遵守經(jīng)濟(jì)規(guī)律，為使用者提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。同時(shí)，要加快收入差距收縮速度，將企業(yè)財(cái)會(huì)人員違法犯罪的動(dòng)機(jī)去除。

2.5 積極開(kāi)展思想教育工作

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要帶領(lǐng)財(cái)會(huì)工作者參加法律法規(guī)、思想道德學(xué)習(xí)活動(dòng)，幫助大家共同提高法律意識(shí)，改善財(cái)會(huì)員工的道德素質(zhì)及業(yè)務(wù)綜合素養(yǎng)，消除其走歪門(mén)邪道的想法。另外，改善財(cái)會(huì)員工的綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)、提高其道德素質(zhì)，有助于員工更好的發(fā)揮財(cái)會(huì)控制作用。同時(shí)，還要做好財(cái)會(huì)員工的各季度專業(yè)技術(shù)考核工作，幫助財(cái)會(huì)員工提高對(duì)工作的重視程度。

2.6 落實(shí)財(cái)會(huì)委派制度

一是，要積極推廣企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)制度的運(yùn)用。對(duì)即將離任的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，必須嚴(yán)格審查該領(lǐng)導(dǎo)在位期間的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)會(huì)信息真實(shí)性，若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要嚴(yán)加處理。二是，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要委派專門(mén)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)入企業(yè)管理的各個(gè)部門(mén)或子公司當(dāng)中監(jiān)督各部門(mén)的會(huì)計(jì)行為及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況，從而確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息上報(bào)的真實(shí)性。

3 結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理的時(shí)候，只有結(jié)合自身發(fā)展?fàn)顩r合理的制定應(yīng)對(duì)措施，才能提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息在企業(yè)發(fā)展中的利用價(jià)值得到提升、促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。

[1]基于主成分分析的會(huì)計(jì)信息失真評(píng)價(jià)模型設(shè)計(jì)方法[J].李師.納稅.2018(02)

[2]中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策[J].鄒蓉蓉.納稅.2018(03)

[3]會(huì)計(jì)信息失真的影響及對(duì)策[J].杜曉琴.經(jīng)貿(mào)實(shí)踐.2017(24)