地質(zhì)勘查與找礦工作現(xiàn)狀及有效措施探討

新的經(jīng)濟發(fā)展的形勢下，找礦工作發(fā)展前景十分好，通過分析地質(zhì)找礦成因，做好地質(zhì)找礦的工作，對提高資源的合理利用率，開發(fā)新的礦產(chǎn)能源，建立服務(wù)型的經(jīng)濟社會，都有很大的意義。因此 ，相關(guān)工作人員在進行地質(zhì)找礦工作過程中 ，應(yīng)該積極研究地質(zhì)找礦工作的重點與難點 ，并針對問題提出相關(guān)的解決策略 ，以更好地提高地質(zhì)勘查的水平 ，為社會建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展提供更多的資源。

1 地質(zhì)勘查和找礦工作的現(xiàn)狀及問題分析

隨著我國礦產(chǎn)資源地質(zhì)勘查工作不斷發(fā)展，我國礦產(chǎn)地質(zhì)勘查開發(fā)得到了持續(xù)發(fā)展。所謂的地質(zhì)勘查工作就是使用專業(yè)的技術(shù)方法，結(jié)合地質(zhì)科學(xué)理論，對客觀的地質(zhì)體以及礦產(chǎn)資源進行專業(yè)的調(diào)查研究的工作過程。其中，對于客觀地質(zhì)體或者礦產(chǎn)資源的研究調(diào)查，主要涵蓋普查與勘探兩種形式的工作形式。目前我國進行的地勘單位屬地化改革，使地質(zhì)找礦進入轉(zhuǎn)型期，地質(zhì)找礦工作中民營單位的作用日趨顯著，并迎合市場化進程，建立了新的找礦工作機制。新型地質(zhì)找礦工作轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)單一、封閉的找礦工作格局 ，形成開放式的新格局 ，促進了地質(zhì)找礦單位結(jié)構(gòu)、科技結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)等的重大轉(zhuǎn)變 。但是依然存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.1 對地質(zhì)找礦宏觀調(diào)控力度不夠

找礦工作針對的礦產(chǎn)資源在市場的需求量不同，也導(dǎo)致其對應(yīng)的社會投資進行礦產(chǎn)投資的方向不同，從而也使的熱門礦產(chǎn)資源在發(fā)展過程中資金充足，相應(yīng)的硬件和技術(shù)條件也得到發(fā)展，而冷門的礦產(chǎn)資源則無人問津。

1.2 地質(zhì)科技創(chuàng)新能力不足

事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵靠人才。在如今的全面加強地質(zhì)工作的新形勢下，我們同樣面臨著地質(zhì)工作的新任務(wù)和新要求，突出的問題是缺乏人才培養(yǎng)和技術(shù)儲備。由于地質(zhì)找礦工作的技術(shù)性較強，必須具備較為豐富的理論經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗才能勝任，因此專業(yè)的地質(zhì)技術(shù)人員數(shù)量嚴(yán)重不足，再加上人員流失嚴(yán)重，專業(yè)使用不合理，使得地質(zhì)找礦隊伍缺乏穩(wěn)定性。這主要體現(xiàn)在地質(zhì)人才短缺嚴(yán)重，地質(zhì)人事部門，專業(yè)，地域分布不均、地質(zhì)調(diào)查隊人員余缺并存、地質(zhì)人員的專業(yè)水平和整體素質(zhì)有待提高。

2 提高地質(zhì)找礦工作水平的有效措施

2.1 構(gòu)建以市場需求為導(dǎo)向的宏觀調(diào)控機制

國家的經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展需要各行業(yè)順應(yīng)市場的發(fā)展，與市場的需求相符。所謂市場化就是能夠?qū)崿F(xiàn)資源以及風(fēng)險信息的共享，同時技術(shù)也能夠得到共享，保證能夠更大限度的規(guī)避風(fēng)險。在市場的發(fā)展中，企業(yè)的主體地位才能夠確定。所以在發(fā)展地質(zhì)找礦工作時，國家要在具體的情況下，構(gòu)建基于市場需求的宏觀調(diào)控機制，使地質(zhì)找礦工作有一個明確的發(fā)展方向。，要不斷推進建立專業(yè)的針對礦業(yè)勘查的資金市場，以此來規(guī)范礦業(yè)市場的交易行為，將礦產(chǎn)品的市場價格加以管理與控制，規(guī)避一些因為價格走向預(yù)測的不確定性引起的經(jīng)濟風(fēng)險。同時還要積極參與到其他國家的礦產(chǎn)資源勘探開發(fā)工作中，最大限度地緩解我國礦產(chǎn)資源供需之間的矛盾。

2.2 加強礦產(chǎn)資源產(chǎn)權(quán)的控制能力

對能源資源的礦業(yè)權(quán)要加強控制，比如煤炭、石油、天然氣、以及鈾礦等重要的能源礦業(yè)權(quán)要由國家統(tǒng)一控制，確保國家經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展。在政策方面，要不斷規(guī)范礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓和礦業(yè)開采的審核管理制度，要對礦業(yè)投資人員的開采進度進行嚴(yán)格的管控，要設(shè)置合理的行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)機制，標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該具備嚴(yán)格性與合理性，逐步增加財政投資的勘查力度，并積極鼓勵社會注資進行勘查工作。通過相關(guān)的政府和財政投資以及提供更有吸引力的政策吸引礦產(chǎn)投資者向冷門礦產(chǎn)進行投資，并對礦產(chǎn)勘探和開采行業(yè)的整體市場行為制定相應(yīng)的行為規(guī)范和法律，規(guī)范和懲治在利潤較高礦產(chǎn)投資中，部分單位和個人的非法行為，從而保證地質(zhì)找礦工作在不同類別礦產(chǎn)上的發(fā)展具有協(xié)調(diào)性。在勘探、開發(fā)一般的礦產(chǎn)時，要逐漸的對其放寬，使礦產(chǎn)經(jīng)營的行業(yè)中融合有社會資本，既能有效利用社會資金，又不會擔(dān)心其價格受到控制。

2.3 增強地質(zhì)科技創(chuàng)新能力

不斷推進地質(zhì)勘查項目研判技術(shù)的不斷進步。對于地質(zhì)勘查項目進行確切的研判，能夠判斷是否有開采開發(fā)的可投資性，才能進一步進行下一步的計劃與工作。其次要對勘查技術(shù)規(guī)程進行拓展與創(chuàng)新。要嚴(yán)格按照地質(zhì)工作中的環(huán)節(jié)要求進行嚴(yán)格的流程控制與工作的開展，對于人為造成的風(fēng)險盡量避免和規(guī)避，這樣才能夠防止風(fēng)險進一步蔓延。營造良好的科研環(huán)境，建立健全鼓勵創(chuàng)新的機制，進一步培育地質(zhì)科技創(chuàng)新體系，積極開展重大地質(zhì)問題科技攻關(guān)，積極探索資本、技術(shù)、管理、信息等生產(chǎn)要素參與勘查開采項目收益分配方法的綜合探礦找礦的技術(shù)及對各種資源的充分開發(fā)利用技術(shù)；加強地質(zhì)礦產(chǎn)行業(yè)的信息化建設(shè)，形成信息資源共享共用的網(wǎng)絡(luò)。

2.4 打造一支高素質(zhì)高水平的地質(zhì)找礦隊伍

技術(shù)知識要經(jīng)由人才能夠得到發(fā)揮，要避免風(fēng)險必須經(jīng)由人作為技術(shù)知識的載體，發(fā)揮人的主觀能動性才能夠保證規(guī)避風(fēng)險，這是風(fēng)險控制的基礎(chǔ)與前提。在礦產(chǎn)資源地質(zhì)勘查的過程中，對于人才進行建設(shè)與培養(yǎng)是進行資源開發(fā)的基礎(chǔ)保障。因此就必須要打造一支專業(yè)化的高素質(zhì)高水平的專業(yè)找礦隊伍，給予嚴(yán)格技術(shù)培訓(xùn)和找礦技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并進行相關(guān)的資金扶助，提高工作人員的積極性，為實現(xiàn)地質(zhì)找礦工作的突破提供更大的可能性。同時，建立起重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配激勵機制，建設(shè)一支高素質(zhì)的地質(zhì)科技創(chuàng)新人才隊伍。

3 結(jié)語

總之， 礦產(chǎn)資源是促進國家經(jīng)濟發(fā)展和提高人們生活水平的重要物質(zhì)保障。礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作屬于一項系統(tǒng)性的工作和工程，要加大投入的力量，超前謀劃、科學(xué)部署，使地質(zhì)找礦技術(shù)水平不斷提高，進而使地質(zhì)找礦工作得到有效的發(fā)展。