淺談提升國有企業(yè)基層基黨支部活力的幾點措施

國有企業(yè)黨組織作為企業(yè)的政治核心，在企業(yè)中有著重要地位和作用。如果把企業(yè)黨組織看作一個肌體，那么基層黨支部則是構(gòu)成肌體的細(xì)胞，只有細(xì)胞充滿活力，肌體才能充滿活力，才能實現(xiàn)黨對全面工作領(lǐng)導(dǎo)的新要求，才能領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)保值增值、不斷做大做優(yōu)做強的目標(biāo)。

1 認(rèn)識目前國企基層黨組織的現(xiàn)狀

黨章規(guī)定，黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織發(fā)揮著政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。然而，隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，國有企業(yè)黨的建設(shè)面臨著越來越多的新問題、新情況。

一是黨員認(rèn)識有偏差。有人片面的認(rèn)為，國有企業(yè)作為市場的主體，中心工作就是創(chuàng)效，其他一切都是虛的。片面地注重生產(chǎn)經(jīng)營，忽視黨建，只顧低頭拉車，不管抬頭看路，直接后果就是與中央大政方針偏離，員工隊伍一心看錢，沒有了理想信念，企業(yè)精神、責(zé)任全部喪失。少數(shù)黨員“不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩”。

二是位置擺得不正?；鶎狱h組織怕“越位”，因而出現(xiàn)參與“不到位”，工作“不給力”。黨支部的工作虛了，職責(zé)輕了，責(zé)任小了。對企業(yè)重大問題的決策參與不積極、不到位，黨支部在群眾中的地位下降，少數(shù)基層黨支部說話沒人聽、辦事沒人跟。

三是組織活動形式不新。老生常談學(xué)報告，長篇大論搞宣貫。組織生活內(nèi)容針對不強，與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作離得遠。行政不支持，黨員沒動力，導(dǎo)致黨員黨性缺失。有人認(rèn)為，只要把工作干好，遵守黨紀(jì)國法，不犯錯誤就行了；有些黨員把組織生活看成是一種形式，當(dāng)成“例行公事”，黨員的先進性被消極應(yīng)付所掩蓋。

2 增強基層黨支部活力的幾點措施

2.1 堅定黨對一切工作領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任

黨的十九大報告提出了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的新要求。黨的領(lǐng)導(dǎo)不是削弱了，而是加強了。各級黨組織，特別是作為最基層的黨支部，一定要堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。這里說的領(lǐng)導(dǎo)不是全方位的、全面的大包大攬，而是黨支部要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，突出政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機統(tǒng)一，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。處理好黨支部領(lǐng)導(dǎo)和行政管理的關(guān)系，明確權(quán)責(zé)，做到無縫銜接，形成各司其職，名負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，有效制衡的管理機制，讓黨支部在企業(yè)的聲音洪亮、醇厚。

2.2 要找準(zhǔn)位置，融入中心，主動開展工作

基層黨支部要堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現(xiàn)國有企業(yè)資產(chǎn)保值增值作為國家企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，用企業(yè)改革發(fā)展的成果檢驗黨支部工作的成效。黨支部要從實際出發(fā)，發(fā)揮思想政治工作的專長，做好矛盾處理和員工心理問題，創(chuàng)造良好的工作氛圍。同時，將生產(chǎn)經(jīng)營中的難點作為工作的重點，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”“專項攻關(guān)”活動為載體，為黨員搭舞臺、定目標(biāo)，提高黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任感與工作積極性、主動性，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)有序推進的目的。

2.3 適應(yīng)形勢，創(chuàng)新思維，豐富組織生活

黨的組織生活要與時俱進，把嚴(yán)肅性、思想性、實用性、親和性融為一體，使活動形式更富有時代氣息，更好地為企業(yè)中心工作服務(wù)。

第一，嚴(yán)格組織活動紀(jì)律。黨的組織生活是黨組織對黨員進行教育、管理和監(jiān)督的重要形式，是黨內(nèi)一項十分嚴(yán)肅的政治活動。因此，對黨員要嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，三會一課、組織生活會、批評和自我批評都要嚴(yán)肅認(rèn)真，不走過場。嚴(yán)格執(zhí)行點名簽到和請假制度，對于不按時參加活動的黨員一律要按規(guī)定進行批評和處理，嚴(yán)肅黨的組織生活程序，突出黨的政治性，使每名黨員時時刻刻警醒自己是一名黨員，一言一行都來不得半點馬虎，在群眾中樹立起黨員政治素養(yǎng)高、紀(jì)律意識強的良好形象。

第二，創(chuàng)新學(xué)習(xí)理論的形式。在理論學(xué)習(xí)的形式上，避免形式主義，避免脫離實際。學(xué)習(xí)中央精神要做適當(dāng)解讀，用基層黨員能聽懂、聽得進的語言來敘述，讓中央的大政方針與他們的生活實際貼緊靠實。要變強迫式的宣貫為主動性的學(xué)習(xí)，堅持一人說和大家講相結(jié)合。在理論學(xué)習(xí)中不能總是書記一個人講，要有意識地安排普通黨員講黨課，用不同的視角進行理論學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)和討論并行，授課和互動同步。要充分運用現(xiàn)代化信息技術(shù)開展理論教育，適時開展歌詠、競賽、參觀觀摩學(xué)習(xí)、黨員現(xiàn)身說法等多種學(xué)習(xí)活動，增強理論學(xué)習(xí)的親和力，提升理論學(xué)習(xí)的效果。

第三，適時開展主題實踐活動。積極開展“黨員亮身份”、“奉獻在崗位”、“黨員工程”、“我為黨旗添光彩”、“黨員先鋒崗”等各種主題活動，組織專題調(diào)研、課題攻關(guān)、愛心救助等活動，鼓勵黨員帶頭參與志愿服務(wù)，增強黨員的責(zé)任感、使命感、存在感和自豪感。

2.4 選樹典型，注重典型引領(lǐng)

一個黨員就是一面旗幟。黨支部積極采取有效機制，推動黨員自我提升，同時對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進行積極選樹典型，發(fā)揮典型的引領(lǐng)作用。在此過程中不需要追求完美，要關(guān)注具體優(yōu)點，讓榜樣有血有肉，貼近群眾，使群眾學(xué)得了、做得來、趕得上。例如，有的黨員愛崗敬業(yè)，有的黨員可能技術(shù)過硬，有的黨員熱忠于自愿者服務(wù)等。都可以作為典型選樹出來，讓員工學(xué)習(xí)他們的長處，以先進帶后進，發(fā)揮“1+1大于2”的作用，增強支部的生命力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動支部黨員素質(zhì)的整體提升，從而讓黨支部迸發(fā)出勃勃生機。

綜上所述，國有企業(yè)的黨支部要想煥發(fā)出勃勃生機，就必須擺正位置，融入企業(yè)的中心工作，處理好在新的形勢下國企黨建所面對的各種問題，以黨組織的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任，全方位地做好各項工作，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和領(lǐng)導(dǎo)作用，承擔(dān)起新時代賦予的歷史使命。