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    淺談勞模精神在職工思想政治教育中的應(yīng)用

    2018-12-07 05:42:34
    新商務(wù)周刊 2018年18期
    關(guān)鍵詞:勞模弘揚(yáng)勞動(dòng)者

    1 勞模精神含義概述

    勞模精神引領(lǐng)著時(shí)代精神,勞模價(jià)值創(chuàng)造著社會(huì)價(jià)值。盡管不同時(shí)代的勞模群體都呈現(xiàn)出多元的組合,以體現(xiàn)對(duì)不同勞動(dòng)價(jià)值的肯定,但總的趨勢(shì),社會(huì)對(duì)勞動(dòng)價(jià)值的評(píng)判,正在從“出大力,流大汗”、“苦干加巧干”,向知識(shí)型,創(chuàng)造社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益方向轉(zhuǎn)變。這樣的變化,正是新中國(guó)從一個(gè)農(nóng)業(yè)社會(huì)、一個(gè)固步自封的社會(huì),向工業(yè)化、現(xiàn)代化,世界化轉(zhuǎn)變的體現(xiàn)。每一個(gè)時(shí)代所推舉出的勞模,都代表著該時(shí)代的先進(jìn)生產(chǎn)力和健康向上的力量,并且勞模精神的本質(zhì)是永遠(yuǎn)不變的。它包括愛(ài)崗敬業(yè)、為國(guó)為民的主人翁精神,爭(zhēng)創(chuàng)一流、與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神,艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神,勇于創(chuàng)新、不斷改進(jìn)的開(kāi)拓精神,淡泊名利、默默耕耘的“老黃?!本?,甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)于服務(wù)的忘我精神,緊密協(xié)作、相互關(guān)愛(ài)的團(tuán)隊(duì)精神。當(dāng)然,勞模精神代代相傳,也不斷被賦予新的內(nèi)涵。

    新時(shí)期的勞模精神不僅體現(xiàn)在艱苦創(chuàng)業(yè)、踏實(shí)苦干,更表現(xiàn)為不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),刻苦鉆研新技術(shù),努力掌握新本領(lǐng),持續(xù)增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

    2 企業(yè)弘揚(yáng)勞模精神的意義分析

    2.1 讓勞模精神不斷發(fā)揚(yáng)光大

    歷任黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人在圍繞勞動(dòng)模范的重要講話中都體現(xiàn)了以下思想:要在全社會(huì)廣泛宣傳勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的先進(jìn)事跡、優(yōu)秀品質(zhì)、高尚精神,給他們以應(yīng)有的光榮和地位,推動(dòng)全社會(huì)進(jìn)一步尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模,讓勞模精神不斷發(fā)揚(yáng)光大。這充分體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者的重視和勞模精神的肯定。

    2.2 提高勞模待遇

    黨和國(guó)家以及各級(jí)政府歷來(lái)重視勞模工作。除各級(jí)政府對(duì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者進(jìn)行隆重表彰外,黨和政府也十分關(guān)心勞模的工作、學(xué)習(xí)和生活,先后采取提高勞模退休金和進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì),以及保障勞模就業(yè)、不準(zhǔn)安排勞模下崗、安排勞模體檢和療養(yǎng)等措施。在深化改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中,由全國(guó)總工會(huì)負(fù)責(zé),以全國(guó)勞模生活困難補(bǔ)助金、特殊困難幫扶資金的形式,每年分兩次發(fā)放給收入低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY標(biāo)準(zhǔn)和生活有特殊困難的全國(guó)勞模。與此同時(shí),各地積極出臺(tái)有關(guān)政策,提高勞模待遇,幫助勞模解決生產(chǎn)生活困難,分別采取設(shè)立榮譽(yù)津貼和勞模幫困資金、辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、提高醫(yī)療待遇、解決勞模住房困難等措施,保障勞模的生產(chǎn)和生活。

    2.3 勞模精神是偉大民族精神的重要體現(xiàn)

    我國(guó)大力弘揚(yáng)勞模精神,就因?yàn)檫@種精神是我們偉大民族精神的重要體現(xiàn),是激勵(lì)我們奮勇前進(jìn)的重要精神動(dòng)力。大力弘揚(yáng)勞模精神,就是要營(yíng)造勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會(huì)氛圍,動(dòng)員和激勵(lì)廣大干部群眾緊緊抓住重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,聚精會(huì)神搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展,堅(jiān)定信心、振奮精神,立足本職、扎實(shí)工作,信心百倍地投身改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)中去。

    3 弘揚(yáng)勞模精神需要與職工思想政治教育結(jié)合

    3.1 加強(qiáng)宣傳,讓職工認(rèn)識(shí)到弘揚(yáng)勞模精神的意義

    在一個(gè)企業(yè)中,勞動(dòng)模范不僅是企業(yè)的中流砥柱,也是企業(yè)廣大職工共同認(rèn)可及推崇的精神形象。勞動(dòng)模范及其身上展現(xiàn)出來(lái)的愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)等一系列可貴精神,不僅是中國(guó)工人階級(jí)偉大品格的生動(dòng)體現(xiàn),同時(shí)也是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的集中展示,是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的一筆寶貴財(cái)富。鑒于此,筆者認(rèn)為,企業(yè)要通過(guò)宣傳教育,讓廣大職工明白:學(xué)習(xí)勞模精神、大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格,不僅是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的必然要求,更是建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要內(nèi)容;同時(shí)也是企業(yè)建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍、發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性的客觀需要。與此同時(shí),要加強(qiáng)勞模事跡宣傳,用勞模的崇高理想凝聚職工,用勞模的先進(jìn)事跡感召職工,用勞模的高尚情操陶冶職工,用勞模的進(jìn)取意識(shí)引領(lǐng)職工。

    3.2 以勞模精神激發(fā)企業(yè)正能量

    偉大的事業(yè)需偉大的精神,崇高的精神支撐又推動(dòng)著偉大的事業(yè)。勞動(dòng)模范是億萬(wàn)勞動(dòng)群眾的杰出代表,是民族的精英、人民的楷模。勞模精神是我們國(guó)家極為寶貴的精神財(cái)富,是激勵(lì)廣大職工實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的強(qiáng)大精神力量。在革命、建設(shè)和改革的各個(gè)歷史時(shí)期,一代又一代先進(jìn)模范人物,以自己的行動(dòng)鑄就了愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流,艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新,淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的偉大勞模精神,譜寫出一曲曲可歌可泣的動(dòng)人贊歌,充分展示了中華民族頑強(qiáng)拼搏、自強(qiáng)不息的崇高品格,影響和帶動(dòng)著千千萬(wàn)萬(wàn)勞動(dòng)者為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)不懈奮斗。在當(dāng)前的形勢(shì)面前,比以往任何時(shí)候都需要大力弘揚(yáng)勞模精神,充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用,匯聚起廣大職工的正能量。廣大職工要以勞模為榜樣,堅(jiān)定信心、振奮精神,立足本職、扎實(shí)工作,積極投身全面建成小康社會(huì)的偉大事業(yè),在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史進(jìn)程中發(fā)揮主力軍作用,努力創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代的輝煌業(yè)績(jī),譜寫更加絢麗的人生篇章。

    3.3 以造福勞動(dòng)者的積極作為讓職工共圓幸福夢(mèng)

    黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人習(xí)近平同志提出了實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的規(guī)劃,就要實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福,其核心價(jià)值是造福勞動(dòng)者。造福勞動(dòng)者,讓勞動(dòng)者過(guò)上幸福生活,既是我們黨執(zhí)政為民的本質(zhì)要求,也是企業(yè)服務(wù)職工群眾的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。筆者認(rèn)為,企業(yè)及相關(guān)組織要以造福勞動(dòng)者的積極作為,讓廣大職工群眾共享改革發(fā)展成果,過(guò)上幸福美好生活。與此同時(shí),要切實(shí)維護(hù)職工的各項(xiàng)權(quán)益,不斷滿足職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求,提升職工的幸福指數(shù)。讓他們始終能夠感受到黨和政府及工會(huì)組織的溫暖,讓經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果更多更公平地惠及廣大勞動(dòng)者,讓職工共享幸福美好生活。

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