淺議思想政治工作的新途徑

文/范宗華，青海旅游投資集團股份有限公司

隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式發(fā)生了根本性變化,同時職工價值觀念多元化,利益分配多樣化,各種矛盾復(fù)雜化,這些新情況賦予企業(yè)思想工作的新任務(wù)和新挑戰(zhàn)。但由于和現(xiàn)實原因,國企思想政治工作隊伍建設(shè)跟不上新形勢發(fā)展變化,出現(xiàn)萎縮、不作為現(xiàn)象,逐漸暴露出與企業(yè)發(fā)展不和諧的問題,亟待我們研究和解決。

1 國有企業(yè)思想政治工作的問題與現(xiàn)狀

不可否認的是，國企思想政治工作在當前有著難得的好機遇，具備諸多有利條件。如：有著堅定的思想理論基礎(chǔ)、良好的社會環(huán)境，有著不斷強化的輿論氛圍，有較好的外部環(huán)境，有著日益擴大的社會需求，有著許多成功的經(jīng)驗可借鑒等等，但我們也不無憂慮的看到，在一些國有企業(yè)不同程度的存在以下問題：部分員工認為，企業(yè)應(yīng)以經(jīng)濟建設(shè)為中心，做思想工作是浪費，開展思想政治工作時，常常會出現(xiàn)“一方苦口婆心，一方心不在焉”的不良現(xiàn)象，對思想政治工作前景持消極態(tài)度。另一方面，政工干部工作方法陳舊，內(nèi)容空洞、流于說教，員工不感興趣，思想政治工作“務(wù)虛”現(xiàn)象嚴重。目前相當一部分國企思想政治工作中“工作過程的時段化、工作主體的弱勢化、工作方式的簡單化、工作內(nèi)容的單一化”等問題日益凸顯。

新形勢下，積極探索市場經(jīng)濟條件下國有企業(yè)思想政治工作的新路子，既是我們亟待認真研究和努力實踐的問題，也是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要。

2 新時期創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的要求

2.1 企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)的改革、發(fā)展相同步企業(yè)的思想政治工作首先應(yīng)以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為著眼點,結(jié)合企業(yè)組織目標的實現(xiàn)來開展。企業(yè)應(yīng)該堅持思想政治工作與經(jīng)濟工作有機結(jié)合,政工人員要站在企業(yè)改革和發(fā)展的立場和角度思考問題、分析問題,使思想政治工作為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受,從而與企業(yè)的改革、發(fā)展同步推進。

2.2 企業(yè)思想政治工作要探索改革新路

面對發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求,企業(yè)思想政治工作存在著種種不適應(yīng)和必須改革的緊迫性。在開展企業(yè)思想政治工作中,將創(chuàng)新思想運用到實踐中,探索新道路,開發(fā)新載體,積極有效開展思想政治工作。

2.3 企業(yè)思想政治工作要增強服務(wù)意識

面對新時代,企業(yè)思想政治工作者的觀念、素質(zhì)、能力三者都需要提高,但首要的是在于觀念的轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作者必須樹立“公正廉潔,內(nèi)外兼修”的形象,而且更應(yīng)該強調(diào)“服務(wù)”的觀念。應(yīng)該站在企業(yè)發(fā)展的立場上,盡其所能地為企業(yè)提供服務(wù),從服務(wù)中得到企業(yè)各層面的理解、支持。同時,企業(yè)思想政治工作者要以普通員工的身份和平和的心態(tài),弱化“教育”“說服”色彩,增強服務(wù)意識。

3 對國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的幾點思考

3.1 轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新思維方式

創(chuàng)新思維是推進企業(yè)發(fā)展的前提條件。由于社會利益關(guān)系的調(diào)整、多元思想文化的影響,員工的思想更趨活躍,從而增加了思想政治工作的艱巨性和復(fù)雜性,迫切需要思想政治工作者解放思想、創(chuàng)新思維,用新的眼光看待新事物、用發(fā)展的觀點看待新問題。

創(chuàng)新思維是企業(yè)思想政治工作改革創(chuàng)新的內(nèi)在要求。國企改革的力度不斷加大,迫切要求企業(yè)思想政治工作進行改革和創(chuàng)新,以適應(yīng)企業(yè)跨越式發(fā)展的需要。解放思想、創(chuàng)新思維是無止境的。要實現(xiàn)企業(yè)“做大做強”的目標,必須把思想政治工作擺在首位,確保企業(yè)發(fā)展的正確方向;必須貫徹依法治企的方針,加強和改進企業(yè)的法制教育;必須加強高素質(zhì)人才的培養(yǎng),建設(shè)一支新型的企業(yè)人才隊伍。

創(chuàng)新思維是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必由之路。時代的到來,極大地改變了人們生產(chǎn)、生活方式。企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方式、管理手段應(yīng)運而生。為此,企業(yè)思想政治工作必須從傳統(tǒng)的思維定式中解放出來,形成與時代發(fā)展相適應(yīng)的創(chuàng)新思維,在工作思路、觀念、方式、方法等方面進行探索,才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

3.2 立足現(xiàn)實,創(chuàng)新教育內(nèi)容

在突出抓好以理想信念教育為核心的企業(yè)思想政治教育的同時,緊扣時代脈搏,從實際出發(fā),豐富思想教育內(nèi)容。從實踐看,充實企業(yè)思想政治工作內(nèi)容應(yīng)從五個方面入手:

一是緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)深化教育內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心,這是一條根本的原則。企業(yè)思想政治工作的改進和創(chuàng)新也不能脫離這個前提。

二是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和發(fā)展趨勢,提高思想政治工作的知識化、信息化程度。針對市場化、國際化競爭日趨激烈,突出科技意識和法律意識的宣傳,解疑釋惑,引導(dǎo)他們正視差距,抓住機遇,迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難。

三是堅持以人為本,著眼于促進員工的全面發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀的實質(zhì)是以人為本,堅持以人為本就是以人的全面發(fā)展為目標。思想政治工作說到底是做人的工作,堅持以人為本把員工的利益作為出發(fā)點和落腳點,正是思想政治工作義不容辭的責(zé)任和任務(wù)。

3.3 不拘一格,創(chuàng)新選、用、育人長效機制

一是選配高素質(zhì)兼職人員,建立“一崗雙責(zé)”工作機制。在專職政工隊伍“少而精”的情況下,要注意挑選素質(zhì)好的經(jīng)濟管理和行政管理人員兼任書記或副書記,充實政工隊伍力量,同時使思想政治工作與經(jīng)濟工作互相結(jié)合,互相促進,避免“兩張皮”現(xiàn)象。形成“人人參與,人人有責(zé)”的思想政治工作新氛圍。

二是引進優(yōu)秀專職政工人才,增強政工隊伍的核心力量。要有針對性地引進在經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、人力資源開發(fā)、心理研究等方面的“尖端人才”,作為專職政工隊伍的領(lǐng)軍人物,提高思想政治工作水平。對優(yōu)秀人才要及時提拔使用,充分發(fā)揮他們的聰明才智。

三是開發(fā)企業(yè)人力資源,推進政工隊伍建設(shè)。要選擇與政工相關(guān)專業(yè)或熱愛政工工作的人才,加強政工人才與其他人才的崗位交流。積極做好組織與人事之間、紀檢與審計之間、工會與行政之間、不同單位之間的人才交流,把政工崗位的“一潭死水”激活;要從崗位的實際要求出發(fā),打破身份、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等界限,讓這些有潛質(zhì)、基礎(chǔ)較好、熱愛政工工作的年輕人有機會到政工崗位上磨練成長;鼓勵和支持政工人員向“一專多能”復(fù)合型人才發(fā)展。