論工會(huì)工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的作用

文/喬瑋，內(nèi)蒙古青城國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司

1 前言

工會(huì)作為國(guó)有企業(yè)員工的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，依據(jù)每個(gè)員工的個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)技能條件，促進(jìn)企業(yè)人力資源管理的科學(xué)性和有效性。加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，有利于企業(yè)員工的合法權(quán)益得到及時(shí)有效的反映和滿足，從而增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，構(gòu)建和諧社會(huì)，獲得企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2 企業(yè)工會(huì)工作的重要性分析

工會(huì)建設(shè)是國(guó)有企業(yè)員工的代表性組織，對(duì)聯(lián)絡(luò)員工之間的感情，良好的思想道德宣傳具有重要作用，這些都形成企業(yè)文化的一部分，形成對(duì)企業(yè)長(zhǎng)久持續(xù)的影響力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)性、創(chuàng)新性、服務(wù)性的發(fā)展氛圍。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，工會(huì)是保障工人合法權(quán)益，調(diào)節(jié)員工與企業(yè)之間關(guān)系的重要環(huán)節(jié)。工會(huì)建設(shè)可以及時(shí)反映企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)的發(fā)展與工人權(quán)利需求之間的關(guān)系。工會(huì)的許多很細(xì)小的工作都是離不開企業(yè)規(guī)模的大小的，企業(yè)單位的服務(wù)性的范圍其實(shí)是很大的，既要促進(jìn)企業(yè)整體的利益的提升，又要顧全大局，最后，還要保護(hù)所有企業(yè)員工的合法權(quán)益和民主的權(quán)利。

3 工會(huì)建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用

3.1 對(duì)企業(yè)凝聚力的推動(dòng)作用

企業(yè)的凝聚力是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要推動(dòng)力量，凝聚力的增強(qiáng)，可以使員工在工作生活中，提高自己對(duì)企業(yè)的主人翁意識(shí)，主動(dòng)關(guān)心企業(yè)發(fā)展和同事生活，積極參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理工作上來(lái)，在日常的工作中能夠更加團(tuán)結(jié)。工會(huì)建設(shè)是使企業(yè)的員工也參與到企業(yè)管理中來(lái)，發(fā)出自己的聲音的重要途徑，提高員工對(duì)企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)的滿意度，提升員工在工作中的積極性和熱情。

3.2 工會(huì)建設(shè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的發(fā)展氛圍和企業(yè)核心價(jià)值的集中體現(xiàn)，企業(yè)文化建設(shè)可以使企業(yè)保持正確的發(fā)展方向，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定和企業(yè)發(fā)展精神的建設(shè)。工會(huì)為了幫助職工不斷的去提高政治覺(jué)悟就需要各種形式化的宣傳教育。對(duì)于教育宣傳，工會(huì)組織發(fā)揮自身所具備的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)可以通過(guò)多種形式去實(shí)現(xiàn)，采取多種方式去組織以及引導(dǎo)企業(yè)職工的培育化進(jìn)程。

3.3 工會(huì)建設(shè)可以有效加強(qiáng)企業(yè)的管理工作

企業(yè)發(fā)展的主體是人，確切來(lái)說(shuō)是具體工作執(zhí)行者的企業(yè)員工，企業(yè)文化建設(shè)就是要在企業(yè)員工之中形成良好的道德規(guī)范和發(fā)展精神。此外，在事關(guān)企業(yè)的員工權(quán)益的管理問(wèn)題上，工會(huì)可以廣泛聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)管理層在涉及到企業(yè)員工利益時(shí)，決策的合理性和科學(xué)性。在企業(yè)不斷發(fā)展過(guò)程中、企業(yè)正確對(duì)待員工的付出，從而企業(yè)和職工都擁有了共同的價(jià)值觀，這樣也就使企業(yè)和員工緊密聯(lián)系在一起，能夠明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，完善相應(yīng)的管理模式。

4 工會(huì)工作中的創(chuàng)新思路與理念應(yīng)用

4.1 提高對(duì)工會(huì)建設(shè)的重視程度

為了保障工會(huì)建設(shè)對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的積極作用，在工會(huì)的開展工作過(guò)程中，要充分堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，工會(huì)組織要形成黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，發(fā)揮黨總覽全局，協(xié)調(diào)各方的作用。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)建設(shè)對(duì)新時(shí)期的企業(yè)發(fā)展的重要影響作用，重視在企業(yè)發(fā)展的各級(jí)部門單位建立完善工會(huì)組織，提高工會(huì)在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程中的參與程度，建立合理的工會(huì)工作機(jī)制，正確發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中對(duì)企業(yè)員工的凝聚作用和對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的推動(dòng)作用。在工會(huì)建設(shè)過(guò)程中，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，同時(shí)還要加強(qiáng)黨員建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加大與職工黨員的聯(lián)系，積極學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)路線、方針、政策等，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展路線和方針政策的科學(xué)性。

4.2 堅(jiān)持以人為本

國(guó)有企業(yè)要樹立以人為本的發(fā)展理念，在工會(huì)建設(shè)上給予大力的支持，使企業(yè)工會(huì)能夠代表企業(yè)規(guī)模龐大的員工隊(duì)伍的合法權(quán)益，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，豐富他們的工作生活形式。 要將以人為本的原則給貫徹落實(shí)下去，對(duì)職工群眾的根本利益進(jìn)行切實(shí)的維護(hù)和發(fā)展，將其作為工作的重心。一切工作的目的都是尊重人、幫助人和培養(yǎng)人，要將職工群眾的思想充分納入考慮范圍，采取一系列的措施，對(duì)職工群眾最關(guān)心、最直接的問(wèn)題進(jìn)行解決。要對(duì)人文關(guān)懷充分重視，工會(huì)要重視各種小事，并且對(duì)職工職業(yè)生涯規(guī)劃和以后的發(fā)展充分關(guān)注。工會(huì)需要充分的考慮群眾，對(duì)群眾的思想動(dòng)態(tài)和感受時(shí)刻關(guān)注，對(duì)群眾的真實(shí)想法進(jìn)行了解，采取一系列的方法和措施，來(lái)解決問(wèn)題，推動(dòng)工作更好的開展。工會(huì)干部需要學(xué)會(huì)換位思考，從群眾的角度來(lái)思考問(wèn)題，只有從思想上來(lái)融合群眾，在做各項(xiàng)決策時(shí)，方可以考慮群眾利益，廣大職工群眾自然會(huì)對(duì)我們擁護(hù)和理解。只有這樣，方可以將廣大職工群眾的積極性和主動(dòng)性給充分激發(fā)出來(lái)，這樣方可以凝聚人心，獲得更好的發(fā)展。

4.3 完善工會(huì)工作機(jī)制

工會(huì)在開展群眾工作的過(guò)程中，需要對(duì)黨政主導(dǎo)、工會(huì)主動(dòng)的工作機(jī)制進(jìn)行構(gòu)建和完善，要積極的構(gòu)建工會(huì)聯(lián)系職工群眾的方法機(jī)制，保證足夠的方便會(huì)計(jì)，要對(duì)職工民意表達(dá)機(jī)制進(jìn)行健全和完善，保證職工權(quán)益，同時(shí)構(gòu)建其他的基礎(chǔ)，協(xié)調(diào)各類矛盾，服務(wù)群眾等，以便對(duì)職工權(quán)益更好的維護(hù)，對(duì)利益矛盾進(jìn)行化解，將工會(huì)的各項(xiàng)的具體分布提升到一定程度來(lái)進(jìn)行認(rèn)識(shí)以及對(duì)待，根據(jù)企業(yè)的不同時(shí)期的工作任務(wù)，來(lái)謀劃和發(fā)展工會(huì)的工作。

4.4 融合企業(yè)經(jīng)營(yíng)和文化

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的發(fā)展氛圍和企業(yè)核心價(jià)值的集中體現(xiàn)，企業(yè)文化建設(shè)可以使企業(yè)保持正確的發(fā)展方向，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定和企業(yè)發(fā)展精神的建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)是緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)新發(fā)展產(chǎn)品與服務(wù)的，不斷提高本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。工會(huì)的優(yōu)勢(shì)就是群眾活動(dòng)的開展，要將企業(yè)文化建設(shè)大力落實(shí)下去，組織職工群眾開展一系列豐富多樣的活動(dòng)，如崗位競(jìng)賽、文體比賽等，這樣工會(huì)群眾工作的感染力就可以得到有效增強(qiáng)。為了實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展的要，還可以開展其他的主題活動(dòng)，如為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等，將黨工共建活動(dòng)給深入開展下去，凝聚群眾。

5 結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，工會(huì)在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中有著不可替代的作用，所以，工會(huì)工作者要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)工會(huì)和企業(yè)員工之間的交流，確保工會(huì)建設(shè)過(guò)程中黨的核心作用，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。