新時(shí)期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)和策略

文/謝冰晶，湖南交通國際經(jīng)濟(jì)工程合作有限公司

1 新時(shí)期背景下企業(yè)開展政工工作的意義

1.1 能夠?qū)ζ髽I(yè)思政工作加以落實(shí)

在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)該對企業(yè)政工工作保持高度的重視，因此，思想政治會對企業(yè)自身的發(fā)展造成直接的影響，簡單的說，就是企業(yè)發(fā)展離不開思想政治的有效支持，因此，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，就要對思想政治建設(shè)進(jìn)行不斷的強(qiáng)化，使政工工作的的作用能夠得到有效的發(fā)揮，而這種目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要企業(yè)對自身的政工工作水平進(jìn)行有效的提升，對思想政治文化加強(qiáng)建設(shè)，也只有如此，才能將職工工作的積極性充分的調(diào)動起來，更好的推動企業(yè)發(fā)展。

1.2 能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展需求加以滿足

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)政工工作的意義也在不斷提升，該項(xiàng)工作的有效開展，不僅能夠使企業(yè)管理水平得到很大的提升，使其發(fā)展需求得到滿足，同時(shí)也能在新時(shí)期背景下，推動企業(yè)管理模式的革新，但新時(shí)期的到來，也會對人們的思想觀念產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響，進(jìn)而在企業(yè)當(dāng)中形成矛盾，會對企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性與和諧性造成影響，而政工工作能夠使企業(yè)與職工進(jìn)行有效的溝通，能夠在解決矛盾的同時(shí)，提升企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)在新時(shí)期背景下的發(fā)展獲得有效的支持。

2 企業(yè)開展政工工作過程中的挑戰(zhàn)

2.1 政工工作人員綜合素質(zhì)偏低

當(dāng)前階段，我國有很多企業(yè)在政工工作方面，存在工作人員綜合素質(zhì)不高的問題，對政工工作質(zhì)量造成了一定的影響，并限制了工作效用的發(fā)揮，使得政工工作難以得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，所以，在新時(shí)期背景下，企業(yè)想要有效開展政工工作，就必須要面對工作人員素質(zhì)問題帶來的挑戰(zhàn)。

2.2 政工干部創(chuàng)新精神不足

國家正處于高速發(fā)展的時(shí)期，在人才方面具有較高的需求，而企業(yè)發(fā)展也同樣如此，新時(shí)代的來臨，在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的同時(shí)，也為其政工工作的開展帶來了一定的挑戰(zhàn)，在這種情況下，企業(yè)應(yīng)該對政工工作加強(qiáng)創(chuàng)新，不但要對其管理體制加以健全和完善，還要對時(shí)代發(fā)展的各項(xiàng)需求加以滿足，但由于很多企業(yè)并不重視政工工作，同時(shí)也存在政工干部創(chuàng)新精神不足的問題，很多工作仍然在沿用傳統(tǒng)的管理方式，導(dǎo)致企業(yè)職工的創(chuàng)新精神受到了一定的影響，從而限制了政工工作的有效開展。

2.3 政工工作形式較為單一

經(jīng)濟(jì)的增長，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了很大的帶動作用，但企業(yè)的政工工作卻并沒有緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐進(jìn)行有效的改進(jìn)和創(chuàng)新，導(dǎo)致政工工作無法適應(yīng)企業(yè)當(dāng)前發(fā)展形勢，而且工作方式過于單一的問題非常普遍，不能滿足企業(yè)的實(shí)際需求，對企業(yè)政工工作的順利看展造成了巨大的挑戰(zhàn)。

3 促進(jìn)企業(yè)政工工作順利開展的有效策略

3.1 對政工團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)進(jìn)行增強(qiáng)

企業(yè)面對激烈的市場競爭環(huán)境，想要保證生存與發(fā)展，就必須要從企業(yè)文化入手對其進(jìn)行多元化建設(shè)，并要求企業(yè)職工對自身專業(yè)能力進(jìn)行不斷的提升，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該積極組織職工參加素質(zhì)深造活動，對先進(jìn)的工作理念和技術(shù)加以學(xué)習(xí)，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行深入的分析，政工人員應(yīng)該對企業(yè)的現(xiàn)代管理知識進(jìn)行積極的學(xué)習(xí)，同時(shí)還要對法律知識加強(qiáng)培養(yǎng)，使職工隊(duì)伍能夠具有較高的法制化水平。

3.2 對人員的思想教育進(jìn)行強(qiáng)化

企業(yè)在對政工工作加以開展的過程中，應(yīng)該認(rèn)識到政工工作人員是整個工作的實(shí)踐者，其思想道德水平將會對工作的開展造成直接的影響，并且在黨政方針以及企業(yè)文化方面，政工人員肩負(fù)著傳播者的責(zé)任，因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對其思想教育進(jìn)行強(qiáng)化，使政工人員能夠?qū)茖W(xué)發(fā)展觀加以樹立，提升企業(yè)文化和市場經(jīng)濟(jì)之間發(fā)展的協(xié)調(diào)性，確保政工工作能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供先進(jìn)的指導(dǎo)思想，政工人員應(yīng)該對企業(yè)發(fā)展保持忠誠，而企業(yè)則需要對相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行科學(xué)的編制，根據(jù)工作人員的實(shí)際情況，進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)，確保培訓(xùn)機(jī)制的長效性，使政工工作能夠始終保持先進(jìn)水平，進(jìn)而發(fā)揮良好的模范作用。

3.3 對政工工作加強(qiáng)創(chuàng)新

開展政工工作是為了對職工的思想政治覺悟以及道德修養(yǎng)進(jìn)行有效的提升，而想要使企業(yè)發(fā)展的健康性及和諧性得到保證，就必須要對政工工作加強(qiáng)宣傳和實(shí)踐，在思想覺悟方面實(shí)現(xiàn)有效的創(chuàng)新，在開展政工工作的過程中，要對各項(xiàng)理念加強(qiáng)創(chuàng)新，并建立相應(yīng)的評價(jià)機(jī)制，應(yīng)該提升工作的主動性，使企業(yè)政工理念得到有效的轉(zhuǎn)變及創(chuàng)新，企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識到，思想是個人行動的驅(qū)動力，會對其行為產(chǎn)生直接的影響，對企業(yè)政工工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)加強(qiáng)創(chuàng)新，一方面可以對職工自身的創(chuàng)造性進(jìn)行培養(yǎng)，另一方面還能推動職工思想的升華，使其能夠給予政工工作一定的肯定和支持。

企業(yè)應(yīng)該將教育與實(shí)踐進(jìn)行有效的結(jié)合，加強(qiáng)對理論知識的分析，對職工的思想加以了解，確保其中的問題能夠被及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和解決，確保相關(guān)工作的要求能夠得到滿足，例如，與職工多加交流，給予足夠的關(guān)心和幫助，使職工與職工之間，職工與企業(yè)之間能夠形協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系，使職工能夠保持良好的心態(tài)去開展工作，另外，企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變以往笨拙、老舊的工作方式，不斷提升工作方式的靈活性和多樣性，使工作方式能夠得到有效的創(chuàng)新，要對先進(jìn)的工作理念和方法加以應(yīng)用，確保政工工作的思想性、知識性以及趣味性，以此來提升政工工作效果，使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。

4 結(jié)語

綜上所述，政工工作對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有至關(guān)重要的作用，因此，企業(yè)一定要對該項(xiàng)工作保持高度的重視，對工作中的不足之處加以了解，并采取有效的措施加以處理，以此來提升政工工作的效果，使其能夠得到有效的落實(shí)，更好的推動企業(yè)發(fā)展。