文/侯宏雄,神東煤炭集團核算中心
供給側結構性改革是中國社會主義市場經(jīng)濟適應和引導經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的重要舉措。供給側結構改革要求企業(yè)在發(fā)展過程中,應根據(jù)國內外經(jīng)濟環(huán)境的變化調整自身的發(fā)展戰(zhàn)略,創(chuàng)新發(fā)展模式,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構和產(chǎn)能,從根本上改變經(jīng)濟需求對市場的過度依賴。管理會計是企業(yè)預測發(fā)展趨勢,制定發(fā)展戰(zhàn)略,控制運營成本和管理人才評估的重要工具。它也是供給側結構改革微觀經(jīng)濟學的基礎,必將促進國家宏觀層面的供給側結構性改革。各大企業(yè)都在積極響應供給側結構性改革和發(fā)展政策。管理會計應抓住發(fā)展機遇,充分發(fā)揮其作用,促進供給側結構性改革的順利實施。
財務共享服務主要是傳統(tǒng)會計業(yè)務以及財務報告業(yè)務之間的整合和創(chuàng)新。它主要是使用網(wǎng)絡信息技術的計算,去對不同位置的會計服務進行計算,使其能夠合理的去完成財務核算以及報告工作。全面去對不同地區(qū)產(chǎn)生的會計管理問題給予處置。
在當前激化的市場競爭里,因為市場上的需求持續(xù)降低,煤炭企業(yè)管理體制,產(chǎn)業(yè)結構以及發(fā)展都不得不面對多種問題,中國煤炭行業(yè)也開始并購,使得集團化企業(yè)形成運作。很對煤炭工業(yè)集團公司也開始去對業(yè)務轉型的多元化給予實現(xiàn),并且財務管理也會產(chǎn)生一定的變化。財務共享服務的實施令當前財務處理成為管理會計的整體變革。甚至能夠說財務管理轉型主要是從共享服務開始的。
供給側結構改革的內涵是加強供給側結構性改革,實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)增長。長期以來,中國一直利用“三駕馬車”來刺激經(jīng)濟增長,重點是需求方面,但同時出現(xiàn)結構性問題,特別是分配結構,要素投入結構和相關產(chǎn)業(yè)嚴重失衡。例如,盲目擴大需求引發(fā)的通脹。為了解決上述問題,中國提出了供給側結構改革的指導思想,旨在實現(xiàn)減產(chǎn),去庫存,去杠桿化。
很多國有企業(yè)上有總部,下有二級、三級、四級甚至五級公司,財務管理雖然層層監(jiān)督、層層把關,但是限于層級較多,管理效率受到制約??偛棵τ跁嫼怂愫蛨蟊硭蛯彽纫恍┗A性工作,往往成為了具體的核算員和報告員,不清楚供給側改革的主要任務是什么,改革目標不清晰,導致在經(jīng)營管理和決策支持方而有所欠缺。另一方而,二級專業(yè)化公司、基層單位責任落實不到位,甚至存在推誘扯皮現(xiàn)象,管理效果并不明顯。
受一些制度性約束和管理層支持不夠等因素的影響,很多國有企業(yè)的財務工作滿足于核算、報告和一般分析,對參與企業(yè)經(jīng)營決策的主觀意識不強,在企業(yè)創(chuàng)造價值等方面的主動作為不夠,而這又與企業(yè)管理層希望財務工作給予更多支持的期望產(chǎn)生了沖突。
財務信息本是企業(yè)經(jīng)營決策倚重的“寶庫”,但由于一些考核因素不盡合理以及指標設計不甚完善,再加上財務人員的素質參差不齊,掌握實際信息不全,政策把握不準,導致一些信息往往只是數(shù)宇的堆砌,難以真實反映企業(yè)的經(jīng)營狀況。同時,財務分析不透、不細,一般是管理層需要什么,再去提供什么,會計信息質量不能滿足經(jīng)營決策需求。
管理會計作為會計的重要組成部分,比財務會計更為廣泛,在企業(yè)的發(fā)展中起著舉足輕重的作用。通過預測企業(yè)的發(fā)展趨勢,制定發(fā)展戰(zhàn)略,嚴格控制成本,管理人才。進行有效評估,最大限度地利用企業(yè)財務數(shù)據(jù)??梢钥闯?,管理會計主要有預測和控制兩個功能。
預測功能是指通過定量或定性分析方法和理論對企業(yè)的歷史財務數(shù)據(jù)和市場信息數(shù)據(jù)進行科學分析。通過分析,預測企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的方向和趨勢,財務運行狀況和經(jīng)濟效益等。該戰(zhàn)略的制定提供了科學的,與企業(yè)實際情況相適應的基本參考。研究表明,目前管理會計的預測功能主要體現(xiàn)在項目資金需求預測,成本利潤預測和銷售業(yè)績預測中??茖W合理的預測不僅可以提高企業(yè)的運營效率,而且可以有效地避免企業(yè)的運營效率和經(jīng)營風險。
控制功能意味著管理會計有效地控制業(yè)務活動,實現(xiàn)監(jiān)控,同步實時數(shù)據(jù),調整各種因素的輸入,并根據(jù)預測功能的結果確保業(yè)務活動與公司策略兼容。避免嚴重的經(jīng)濟損失,有效保證所有工作的順利進行。
在供給側改革下,企業(yè)的財務共享服務不僅有效地規(guī)范了數(shù)據(jù)和信息的運作,而且明確了數(shù)據(jù)和信息的處理標準,可以集中去對煤炭企業(yè)相關的財務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計。并完成煤炭企業(yè)的相關管理會計工作,還有業(yè)務的統(tǒng)一處理工作等,確保所有基礎數(shù)據(jù)信息始終遵循統(tǒng)一原則,從而減少數(shù)據(jù)信息處理過程中的轉換,提供準確并且有效和相對完整的煤炭企業(yè)的數(shù)據(jù)信息。給當前煤炭企業(yè)所進行的管理決策提供所需要的數(shù)據(jù)作為主要的支持,令供給側改革目標能夠獲得實現(xiàn)。
供給側改革下的財務共享模式能夠給集團公司提供跨地區(qū)以及組織的專業(yè)財務數(shù)據(jù)信息管理服務。同時還能夠很好的避免并且降低在人員上的配置以及責任重復,防止集團公司提升員工數(shù)量去強化自身責任,令財務人員能夠脫離重復、分散且單一的工作形式,使得財務狀況的責任以及財務上的決策還有風險控制以及具體使用的資金得到明確。
在供給側改革下,企業(yè)的財務共享服務主要注重的是對財務數(shù)據(jù)信息給予提供,同時還需要對各崗位的職責以及權限給予明確,同時對財務轉型給予深化,對于組織功能的設置以及人員配備上給予實現(xiàn)。另外,針對煤炭企業(yè)財務共享服務的整體使用,共享數(shù)據(jù)模型開始不斷的替代了負責信息以及數(shù)據(jù)傳輸?shù)墓芾斫M織。這樣的財務共享服務機構能夠更好的對煤炭企業(yè)的財務數(shù)據(jù)處理給予改善。同時還能夠提升整體信息以及財務數(shù)據(jù)的質量。并且,將財務機構和組織是責任上的變化,還有就是財務工作者的整體專業(yè)能力和水平獲得了有效的提升,激發(fā)了財務工作者的積極學習意識,使其在財務工作中發(fā)揮了重要作用,為財務轉型提供組織基礎。
伴隨著供給側全面變革的實施,我國煤炭企業(yè)財務管理變得日益的完善,本文以某礦業(yè)集團有限公司作為例子,其基于共享服務的財務數(shù)據(jù)信息質量上的提升,通過實行財務共享,不僅完成了數(shù)據(jù)信息上的共享,并且還使得某煤炭的財務的工作效率得到保證。
供應方變革環(huán)境下的煤炭財務管理共享服務需要獲得高度的重視以及支持。采礦業(yè)需要與具體的情況以及財務管理情況保持一致,充分的對財務共享服務對推進供給側改革下的煤炭企業(yè)財務管理發(fā)展有著非常重要的作用。并且,因為該企業(yè)是中國煤炭行業(yè)中的百強企業(yè),其集團進行經(jīng)營的規(guī)模相對要大一些,并且有著非常雄厚的資金實力。要想實現(xiàn)財務共享服務的開發(fā)過程也非常的漫長。企業(yè)負責人需要有一個勇于進行改變以及長期愿景與創(chuàng)新認識,同時還需要對財務共享服務當前整體工作安排與監(jiān)督給予強化。
財務共享服務的進行帶來了煤炭集團財務管理的巨大變化。定期在集團內組織財務知識共享服務培訓,令有關部門以及相關崗位能夠切實的認識到財務共享服務形式的主要作用,積極的去具體申請流程相互配合,使得財務共享服務的發(fā)展得到提升。例如,在采購部門工作人員在進行相關的培訓之后,他們能夠主動對財務人員在處理事務的能力給予提升,同時還能夠對財務信息的質量給予改善。并且,財務部門的員工能夠完成培訓,使得他們自身的計算機操作得到提升,并且能夠增強員工主動學習的意識,令他們可以更快更好地的與供給側改革保持一致。挖掘財務工作要求,使得財務管理轉型過程得到提升。
基于共享服務的財務管理,采礦業(yè)首先建立科學有效的網(wǎng)絡與信息系統(tǒng),使能夠將其作為煤炭企業(yè)財務共享服務運營的核心技術支撐。采礦業(yè)發(fā)展財務共享服務之后,使用財務的管理平臺,集團還有其子公司的財務以及業(yè)務的有關信息將在集團主系統(tǒng)里共享,同時得到充分的展現(xiàn)。其次,按照系統(tǒng)里財務中的共享數(shù)據(jù)信息,對子公司的具體運作以及資金使用情況有所了解,使得集團公司和各子公司彼此的數(shù)據(jù)實現(xiàn)有效的共享與傳輸,同時還能夠令公司業(yè)務數(shù)據(jù)還有礦業(yè)集團等財務數(shù)據(jù)實現(xiàn)全面化的轉換。
供給側改革能夠從整體上去推進經(jīng)濟的快速發(fā)展,使得信息自身的利用率得到提升。采礦業(yè)通過對于財務共享服務給予優(yōu)化使得其自身的組織結構以及功能得到提升。首先,采礦業(yè)應需要積極的實現(xiàn)財務管理轉型,對于集團財務和子公司財務以及財務共享服務中心彼此的責任以及業(yè)務范圍給予明確,切實的制定財務管理制度以及集團公司的發(fā)展規(guī)則;其次,按照財務工作涉及到的相關職責,經(jīng)營和管理要求,使其能夠變得更加的精細化,從而構成一個合理有效的財務共享服務組織的結構,有利于對財務管理轉型實現(xiàn)。最后,通過供給側改革,對共享服務財務管理的轉型和集團與子公司在數(shù)據(jù)上的共享與交流給予實現(xiàn),真正的實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,令采礦業(yè)當前的財務管理水平得到提升。
要與當前國家供給側結構性的改革保持一致,管理會計當前的發(fā)展以及改革也一定要在供給端去進行,使得信息自身的有效性以及科學性得到提升,令企業(yè)有關的決策能夠真正的準確,同時使得核心競爭力得到提升,真正的對長期健康發(fā)展給予實現(xiàn)。所以,針對管理會計其自身的價值內涵給予實質性的擴展以及豐富是當前的大勢所趨。人才可以說是當前管理會計發(fā)展的主要保障,管理會計的人才隊伍可以說是非常主要的,并且還需要重視情境管理,令管理會計當前的供給端不管在什么樣的時期,階段中都能夠被細化至企業(yè)內外價值管理的環(huán)節(jié),同時對于價值增值目標給予重新的地位,擴展并且對價值內涵給予豐富,使得企業(yè)自身穩(wěn)定發(fā)展的目標得到實現(xiàn)。
當前,怎么樣減少企業(yè)在經(jīng)營上的成本,已經(jīng)成為了管理會計主要進行研究的內容。借助此次供給側結構性改革帶來的機遇,使得制造業(yè)能更快速的升級并且換代,令其能夠在產(chǎn)品創(chuàng)新和技術創(chuàng)新還有業(yè)態(tài)更新以及模式創(chuàng)新等多個方面去對企業(yè)自身的核心競爭力給予強化,從而推進企業(yè)保持健康持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。管理會計控制系統(tǒng)其自身的結構以及功能給予適應性改進以及革新和重新定義,并且對于管理會計自身的職能以及作用范圍給予審視,把管理會計涉及到的技術以及工具也使用在實踐過程中。從本質上看,管理會計當前的控制系統(tǒng)主要是基于價值增值基礎上對價值創(chuàng)造給予完善的一種創(chuàng)新過程。在供給側結構性改革涉及到的內涵分析,管理會計其自身的價值創(chuàng)造不再只是產(chǎn)品經(jīng)營、資本經(jīng)營和環(huán)境經(jīng)營,而是開始慢慢的形成了具有一定自身價值的創(chuàng)造空間。盡管財務會計與管理會計都可以對商品經(jīng)營給予實現(xiàn),同時還能夠體現(xiàn)出資本經(jīng)營以及環(huán)境經(jīng)營等相關內容,在供給端對有關人員給予管理以及規(guī)范,就可以非常清晰的將兩者功能以及結構之間存在的差異給予揭示,從而另其能夠更為有序的令其本身的職能作用獲得充分的發(fā)揮。
在當前大數(shù)據(jù)的時代下,將信息生成渠道進行拓寬的同時強化信息應用范圍,使其能夠與國家供給側結構性改革腳步保持一致,令管理會計的信息管理制度體系得到設置和完善,進行全要素價值鏈信息的收集以及咨詢,同時完成價值管理咨詢以及服務,并且完成好交易成本之間的測算與評估。
在供給側改革下,基于共享服務的煤炭企業(yè)財務管理轉型應得到煤炭企業(yè)管理者的高度重視和支持。隨著財務共享服務模式的實施,提高員工的工作能力,并通過科學的信息管理系統(tǒng)優(yōu)化煤炭企業(yè)的財務共享服務,將有助于煤炭企業(yè)在供給側改革的背景下發(fā)展。