創(chuàng)新基層工會(huì)工作思路 維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益

王長合

（中鐵十九局集團(tuán)第一工程有限公司工會(huì)，遼寧 遼陽 111000）

建筑施工企業(yè)要想更好地為企業(yè)內(nèi)部的職工服好務(wù)，就應(yīng)該建立基層的工會(huì)組織。工會(huì)組織應(yīng)該以職工的權(quán)益為首要任務(wù)，落實(shí)“以人為本”的理念。建筑施工企業(yè)基層工會(huì)工作要順利進(jìn)行，就必須不斷改革和創(chuàng)新。在不斷實(shí)踐的過程中，特別是在建筑施工企業(yè)的基層工作中，一方面要切實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，使得建筑公司職工的政治認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步的提高；另一方面也要盡可能地加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，并讓此項(xiàng)工作得以持久創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展。

一、建筑施工企業(yè)中的工會(huì)組織的作用

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的方針是所有的建筑施工企業(yè)內(nèi)思想政治工作的要領(lǐng)與基礎(chǔ)。企業(yè)工會(huì)基層組織要做好職業(yè)的思想政治工作，必須從實(shí)際情況出發(fā)，為建筑施工企業(yè)制定合適的工作計(jì)劃。思想政治工作是以黨的重要思想為指導(dǎo)的實(shí)際工作。要在企業(yè)基層建設(shè)工會(huì)，必須貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，將其作為工作的指導(dǎo)方針。堅(jiān)持積極的工作思想和認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，以此來確保企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。通過提升建筑企業(yè)職工的道德認(rèn)知，可以使企業(yè)形象得到顯著提升，進(jìn)而使得企業(yè)中的基層工會(huì)的作用得以充分體現(xiàn)。

二、保障建筑施工企業(yè)職工的合法權(quán)益

確保建筑施工企業(yè)職工的合法權(quán)益不受侵害是建筑企業(yè)基層工會(huì)的重要任務(wù)之一，同時(shí)也是基層工會(huì)的思想政治工作的基礎(chǔ)。故而，在進(jìn)行企業(yè)道德建設(shè)的時(shí)候，應(yīng)該對企業(yè)職工的政治思想水平有充分的了解，進(jìn)而使得有關(guān)維護(hù)職工權(quán)益的相關(guān)工作規(guī)劃更加科學(xué)。

1．增強(qiáng)企業(yè)職工的維權(quán)意識(shí)須從思想政治觀念的改變開始。近年來，我國的發(fā)展進(jìn)入快車道，故而思想政治工作也需要進(jìn)行相對應(yīng)的創(chuàng)新，以確保思想政治工作的高效性。因此，必須做好建筑施工企業(yè)職工的思想政治工作，激發(fā)職工的創(chuàng)造能力和工作能力，推動(dòng)企業(yè)和職工群眾的穩(wěn)定發(fā)展。

2．基層施工企業(yè)工會(huì)應(yīng)采取多種方法和措施，了解職工思想，及時(shí)反映職工對黨組織領(lǐng)導(dǎo)的要求和建議，充分保護(hù)職工的合法權(quán)益。

3．在生產(chǎn)過程中，應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，保護(hù)其生命健康權(quán)益；對企業(yè)職工的經(jīng)濟(jì)利益以及民主權(quán)益進(jìn)行提升，可有效增強(qiáng)職工對于企業(yè)的歸屬感、安全感。

4．對于勞動(dòng)者而言，其合法權(quán)益若想得到有效維護(hù)，就必然需要基層工會(huì)的協(xié)助。故而，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該緊跟時(shí)代步伐，開拓創(chuàng)新工作方式，堅(jiān)定不移地站在勞動(dòng)者一方，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

三、結(jié)合建筑施工企業(yè)職工的實(shí)際情況，充分做好職工思想政治工作

實(shí)踐表明，職工思想政治工作的作用若想最大程度發(fā)揮出來，必然需要從職工的實(shí)際情況出發(fā)，在確保職工合法權(quán)益的同時(shí)，盡可能幫助職工解決其所遇到的相關(guān)問題，進(jìn)而使得職工對基層工會(huì)的信任度得以提升。

1．當(dāng)職工與企業(yè)之間發(fā)生問題的時(shí)候，基層工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)者需要對問題進(jìn)行深入的了解，進(jìn)而使得問題從根本上得到解決，以確保職工的權(quán)益。

2．想辦法為有困難的職工解決在生活上遇到的問題。要為建筑施工企業(yè)職工建立健全的檔案，認(rèn)真記錄職工的家庭情況及實(shí)際困難，并在職工有需要的時(shí)候提供必要的幫助。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)多開展幫扶活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)代表企業(yè)更多地關(guān)心職工，有助于讓職工的思想更加穩(wěn)定，讓職工更安心地工作無后顧之優(yōu)這樣不僅可以增強(qiáng)職工的穩(wěn)定性，同時(shí)也可以提升職工的工作熱情及積極性，確保它們可以全身心地投入安全生產(chǎn)工作中來。思想政治方面的工作，不應(yīng)僅僅是簡單的教條，應(yīng)更多的是要貼近職工的生活，能夠幫助他們解決一些實(shí)際的個(gè)人問題和困難。這樣的工作才更加深入人心，讓職工感受到真正的溫暖，有感染力。

四、建筑施工企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新與改革

1．努力為企業(yè)職工提供一個(gè)理想的工作環(huán)境，讓職工在任何時(shí)候都有積極的工作態(tài)度，以確保職工的工作效率，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的獲取提供保證，并確保企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

2．對企業(yè)的基層工作進(jìn)行完善，必然需要以企業(yè)職工整體素質(zhì)的提升為根本。提高工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員的管理和組織能力，將一些系統(tǒng)的理論知識(shí)與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合，使得企業(yè)的日常生產(chǎn)管理的工作效率得到有效提升，進(jìn)而使企業(yè)的市場競爭力得到增強(qiáng)。

3．在對職工進(jìn)行政治思想工作的培訓(xùn)時(shí)，不應(yīng)僅僅進(jìn)行知識(shí)方面的灌輸，更應(yīng)該根據(jù)每個(gè)人的不同特點(diǎn)對職工進(jìn)行有針對性的教育。例如，對企業(yè)的后勤工作人員進(jìn)行思想政治工作的培訓(xùn)，需要培訓(xùn)師對后勤工作人員的工作、生活方式、價(jià)值取向等有所了解，進(jìn)而設(shè)計(jì)有針對性的教學(xué)方式，以此來確保培訓(xùn)的效果。

五、建筑施工企業(yè)工會(huì)工作要?jiǎng)?chuàng)新工作理念、強(qiáng)化工會(huì)職能

1.豐富職工的業(yè)余生活。經(jīng)常開展一些大家都比較感興趣的集體活動(dòng)，如定期舉辦籃球、排球、足球、麻將、撲克、象棋等比賽，以及組織大家一起旅游聚餐，參加團(tuán)體活動(dòng)。同時(shí)，應(yīng)建立職工圖書館，配備報(bào)紙和專業(yè)書籍，引導(dǎo)職工進(jìn)行知識(shí)方面的學(xué)習(xí)。通過業(yè)余活動(dòng)的開展，可以穩(wěn)定職工的情緒，起到了積極的作用。

2.隨時(shí)掌握企業(yè)職工的動(dòng)態(tài)，對職工的實(shí)際困難進(jìn)行跟進(jìn)。不僅要為有需要的工人建立家庭檔案，而且需要為所有工人建立檔案進(jìn)行記錄，了解他們的家庭狀況，并建立信息網(wǎng)絡(luò)。當(dāng)工人的家庭陷入困境時(shí)，工會(huì)應(yīng)盡早采取措施予以幫助。

結(jié)語

總之，基層工會(huì)在建筑施工企業(yè)思想政治工作中的創(chuàng)新對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了重要作用。在具體實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)建筑施工企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新，對于企業(yè)和勞動(dòng)者的和諧發(fā)展具有重大的意義和作用。