思想政治工作與企業(yè)人事管理的關(guān)系分析

隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國綜合國力也有了更高水平的提升。作為促進(jìn)國家經(jīng)濟發(fā)展的重要動力，企業(yè)管理在國民經(jīng)濟建設(shè)中起著重要作用?，F(xiàn)代企業(yè)管理涉及眾多內(nèi)容，人事管理和思想政治工作是其中的兩方面重要內(nèi)容。這兩方面做好了，可起到事半功倍的效果，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍，為員工成長提供強大思想動力，有助于企業(yè)健康發(fā)展，提高社會競爭力。

1 企業(yè)人事管理中加強思想政治工作的重要性

1.1 有效增強員工職業(yè)道德

合理的思想政治教育能提高員工思想境界，提升員工道德品質(zhì)，規(guī)范員工自身行為，增強其歸屬感，能夠促使其為企業(yè)發(fā)展提供更好的專業(yè)技術(shù)服務(wù)。思想政治教育能培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感，強化員工的敬業(yè)精神，增強員工忠誠度，讓其為企業(yè)、為國家奉獻(xiàn)自己的光和熱，乃至做出更大貢獻(xiàn)。

1.2 促進(jìn)建立和諧工作關(guān)系

合理的思想政治教育能夠化解矛盾，解疑抒惑，通過科學(xué)宣傳、循循教導(dǎo)，解決員工思想困惑，疏導(dǎo)員工心理問題，利于員工塑造積極、美好、向上的精神狀態(tài)，幫助員工培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)，促使員工以積極的心態(tài)投入到本職工作中去，更有利于增強員工的團(tuán)隊意識和合作意識，為企業(yè)發(fā)展注入活力，增強動力，提高同行業(yè)競爭力。

1.3 切實提高企業(yè)管理水平

合理的思想政治教育與企業(yè)人事管理能夠取長補短，互補不足，思想政治工作以情服人，企業(yè)人事管理更加注重以規(guī)章制度管人，思想政治工作以柔性方式，幫助企業(yè)營造和諧氛圍，增強企業(yè)管理水平。一方面可以促進(jìn)員工和高層領(lǐng)導(dǎo)的溝通了解，增強雙方互信，有助于員工更好領(lǐng)悟上層領(lǐng)導(dǎo)管理思想，增強員工的執(zhí)行力；另一方面，可以減少內(nèi)部矛盾，緩和摩擦沖突，營造良好氛圍，進(jìn)而提高人事管理水平。

1.4 保證人事管理工作的穩(wěn)定開展

在人事管理工作中，加強思想政治教育，能夠進(jìn)一步體現(xiàn)出企業(yè)“待遇留人”、“事業(yè)留人”的管理內(nèi)容，將人的主體地位充分體現(xiàn)出來，不但能夠提高職工對企業(yè)的認(rèn)同感，還能提高他們的思想政治素養(yǎng)，保證人事管理工作的穩(wěn)定、高效開展。

2 企業(yè)人事管理中思想政治工作的現(xiàn)狀

2.1 重視程度有待提高

目前，仍有部分企業(yè)沒有足夠重視思想政治工作的重要性，有的重業(yè)務(wù)能力輕隊伍建設(shè)，有的重員工使用輕管理愛護(hù)，有的甚至完全不了解這項工作；有的企業(yè)管理層只重眼前利益，看不到思想政治工作對人事管理甚至企業(yè)未來發(fā)展的重要意義；有的人認(rèn)為與其浪費大量精力與財力安撫人心，倒不如給錢給實惠來得方便，還不如強硬手段效率高。殊不知，思想政治工作，不僅能夠提高員工責(zé)任感和歸屬感，還可以提高企業(yè)凝聚力、員工向心力等，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

2.2 工作方法仍需改進(jìn)

有的企業(yè)人事管理人員工作方式簡單，因循守舊；有的對一些諸如遲到早退、私自外出等現(xiàn)象簡單罰款了事，不以教育、說服、做思想工作解決問題；有的對一些嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，卻又大事化小、小事化了，不能正確掌握好政策界線，該嚴(yán)不嚴(yán)，殊不知，從嚴(yán)管理、增加壓力也是做好思想政治工作的一種重要形式。再有，需要注意的是，在具體的人事管理工作實踐中，既要有硬性管理制度，又要有柔性教化方式，做到兩者相結(jié)合，在人事管理過程中，不知不覺融入思想政治工作。有效開展思想政治工作，能夠為提升人事管理水平做好強有力的鋪墊。

2.3 人事體系亟待健全

現(xiàn)代企業(yè)中，部分員工認(rèn)為思想政治工作與人事管理工作沒有共通性，應(yīng)該分屬于兩個不同的部門，思想政治工作就是政工部門的事情。這樣導(dǎo)致企業(yè)在人事管理構(gòu)建上缺乏明晰劃分，對各個職位的具體職能和定位不夠明確，很容易相互推卸責(zé)任，不僅不利于維系同事之間的良好關(guān)系，也不能夠保證工作質(zhì)量。缺乏完整、規(guī)范的人事體系，進(jìn)而導(dǎo)致思想政治工作開展難度增大。

3 企業(yè)人事管理和思想政治工作的關(guān)系

3.1 人事管理工作包括思想政治工作內(nèi)容

思想政治工作在內(nèi)容和效果上都是企業(yè)人事管理工作的重要組成部分。企業(yè)工作人員良好的思想政治素質(zhì)使他們在工作中積極向上，認(rèn)真負(fù)責(zé)，這樣企業(yè)的工程才會非常順利地進(jìn)行，有利于企業(yè)進(jìn)行人事管理工作。一個企業(yè)的人事管理工作只有得到良好的開展，才會使企業(yè)更好地對工作人員進(jìn)行管理，才有利于企業(yè)加強員工的思想政治培養(yǎng)。比如企業(yè)在現(xiàn)如今人事管理制度改革的過程中，會出現(xiàn)短暫的利息分配失衡，遇到各種各樣的問題，這就需要企業(yè)做好工作人員在面對這些問題時的思想政治工作，有時可能是自己的切身經(jīng)濟利益，使企業(yè)員工以單位大局發(fā)展考慮，一切工作以促進(jìn)企業(yè)人事管理制度的改革為前提。

3.2 加強企業(yè)人事管理可以更好地進(jìn)行思想政治工作

在工作中，企業(yè)只有對一線工作人員加強人事管理工作，深入到他們的工作生活中，才能真正了解到員工的工作心態(tài)和需求，掌握工作人員在哪些方面需要加強思想政治教育。這樣在思想政治教育工作中，才會有更加明確的目標(biāo)和具體的方法，有針對性地對一線工作人員進(jìn)行思想政治教育。其次，只有企業(yè)人事管理工作人員擺正工作心態(tài)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，以身作則，做好自己本應(yīng)該做好的人事管理工作，加強對基層人員的管理和關(guān)心，才會在企業(yè)工作人員心目中形成良好的形象，樹立威信，間接的在思想上影響到每一位員工的工作態(tài)度，有利于企業(yè)進(jìn)一步開展思想政治教育工作。

3.3 做好思想政治工作需要思想教育部門和人事管理部門共同完成

企業(yè)思想政治教育工作開展過程中，不僅需要專門的思想教育部門積極完成，同時也需要人事管理部門共同推進(jìn)思想政治教育，各方面協(xié)同工作，使思想政治教育與工作一線實際相適應(yīng)，多管齊下，使思想政治教育不是一個空殼。人事管理工作人員也要加強思想政治理論的學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)，使企業(yè)各部門從上到下都養(yǎng)成認(rèn)真學(xué)習(xí)思想政治知識的良好習(xí)慣，以全面的提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)，使企業(yè)基層的思想政治教育工作可以順利地進(jìn)行，取得更好的效果。企業(yè)中各個部門都要充分認(rèn)識到人事管理工作和思想政治教育的互助性，并在實際工作中運用好他們之間的互助性，才能更加順利地完成思想政治教育工作。

4 強化人事管理中思想政治工作的主要策略

4.1 將思想政治工作與物質(zhì)激勵相結(jié)合

在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)在人事管理工作中開展思想政治工作必須要與物質(zhì)激勵手段相結(jié)合，不但要在思想上對職工進(jìn)行教育，還要盡可能的使他們的生活得到保障?？梢猿浞忠揽可鐣髁x分配制度，以按勞分配為主，結(jié)合實際情況，將多種分配方式結(jié)合起來，充分調(diào)動職工的工作積極性。還要建立起全新的獎罰制度，發(fā)揮其激勵作用，加強人事管理工作中思想政治工作的作用。

4.2 系統(tǒng)的開展思想政治工作

現(xiàn)代企業(yè)人事管理過程中，思想政治工作具有內(nèi)在系統(tǒng)性的特點，所以，為了保證人事管理的有效開展，企業(yè)應(yīng)將思想政治工作滲透到人事管理的各個環(huán)節(jié)。首先，要對職工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行教育，并積極發(fā)揮模范作用，調(diào)動職工的工作積極性。其次，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)人事管理中的指導(dǎo)作用，確保人事管理工作更加穩(wěn)定、有效實施。

4.3 將思想政治教育滲透到人事管理中

企業(yè)要充分發(fā)揮思想政治工作的重要作用，就要把思想政治工作滲透到人事管理的各個環(huán)節(jié)，不但要提高管理層的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，同時還要大力激發(fā)員工工作積極性，并且還有加大政策宣傳力度，將人事管理工作與重要政策相結(jié)合起來進(jìn)行教育，促進(jìn)職工工作理念的更新，確保企業(yè)人事管理的有效發(fā)展，提高企業(yè)管理能力和管理水平。

5 結(jié)束語

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)離不開思想政治工作的扶持與幫助，因此，企業(yè)要加強思想政治工作的關(guān)注力度，提升人事管理干部的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，運用各種手段實行激勵，調(diào)動人事管理人員的工作積極性，提升企業(yè)的整體管理水平，創(chuàng)造出良好的企業(yè)工作環(huán)境，才能更好發(fā)揮員工積極主動性，增加員工創(chuàng)造力，從而實現(xiàn)企業(yè)更加長遠(yuǎn)的發(fā)展。

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