微信工作群：謹(jǐn)防指尖上的形式主義

徐海波 李雄鷹 楊穩(wěn)璽

微信工作群就像時刻在開會

出于防止泄密、搞團(tuán)團(tuán)伙伙等考慮，一些地方的黨政機(jī)關(guān)部門出臺內(nèi)部規(guī)定，禁止使用微信辦公，甚至禁止領(lǐng)導(dǎo)干部私自組建或加入微信群。但微信群仍以其便捷、互動、無紙化等獨(dú)特優(yōu)勢，為當(dāng)前不少黨政機(jī)關(guān)干部所青睞，在工作中被廣泛使用。

東部某省通信管理局一位干部表示，他所在的辦公室就建有一個40人至50人的微信群，單位里大大小小的任務(wù)安排基本上通過這個群分派。

一名村支書告訴記者，他加了10個微信工作群，包括水利群、黨支部書記群、三防群、民政群等，每天一大任務(wù)就是看微信群的聊天記錄。

中部某縣一名大學(xué)生村官“被加”了120多個微信工作群。他說，現(xiàn)在村里工作基本都是通過微信群交流，但信息量大，更新又快，稍不注意就錯過重要通知。每次打開手機(jī)，都要把各個群的消息瀏覽一遍，生怕看漏了重要信息，耽誤了工作。

“微信工作群就像時刻在開會?！比A南某市稅務(wù)工作人員坦言，一會兒就有幾百條信息，稍不注意就不知道發(fā)生了什么事情。

微信工作群易患三種病

病癥一：秀工作，脫實(shí)向虛。

微信工作群原本是為了方便工作，提高工作效率，但一些基層干部表示，微信工作群容易誘發(fā)工作務(wù)虛不務(wù)實(shí)。一些人在微信群里頻頻轉(zhuǎn)發(fā)群里領(lǐng)導(dǎo)的工作照和考察新聞，卻從不談思考、不提建議。

在中部某省，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部告訴記者，在她所加的部分微信工作群里，一些人不停地曬各種“工作照片”，把虛假或擺拍的下基層照片和加班工作照發(fā)到群里，換取領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。

“微信群辦公，未必就眼見為實(shí)。”一名村支書說，“一些工作，本來應(yīng)該實(shí)地考察，上級卻要求村里、鎮(zhèn)上拍個照片發(fā)到群里，這樣就算檢查了，并不真正去村里了解情況。”

病癥二：“拍馬群”“玫瑰體”。

部分微信工作群成了向領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)媚、表忠心的秀場，出現(xiàn)比拼發(fā)送各種“獻(xiàn)花”“膜拜”之類的表情，以博取領(lǐng)導(dǎo)開心。其他人見到后也跟風(fēng)說“領(lǐng)導(dǎo)辛苦”“領(lǐng)導(dǎo)高明”之類的奉承話，微信工作群儼然變?yōu)椤芭鸟R群”。

一名國企員工說，在他們部門的工作群里，有幾名女性員工的發(fā)言被大家稱為“玫瑰體”。只要部門領(lǐng)導(dǎo)在群里發(fā)言，不管是布置或者點(diǎn)評工作，她們都爭先恐后地發(fā)“玫瑰花”表情。

病癥三：微腐敗。

基層干部擔(dān)憂，微信工作群可能滋生各種腐敗問題。近幾年，屢屢曝光的一些干部在微信工作群里公然索要紅包的行為，已經(jīng)是一種微腐敗，且難以監(jiān)管。

“不怕領(lǐng)導(dǎo)有原則，就怕領(lǐng)導(dǎo)無愛好”。有些領(lǐng)導(dǎo)有意無意在其朋友圈、微信群上秀愛好——書法字畫、古董收藏、煙酒茶飲，“含蓄”地提醒下屬或有求之人。

遏制指尖上的形式主義

湖北省咸寧市委常委、紀(jì)委書記、市監(jiān)察委員會主任程良勝說，部分微信工作群“走形變味”，滋生和助長了官僚主義、形式主義，變成基層工作人員的另類“包袱”和負(fù)擔(dān)，成為一種新的隱形“四風(fēng)”。

基層干部建議，微信工作群要有明確的定位，領(lǐng)導(dǎo)最好只發(fā)與工作相關(guān)的事情，如果與工作無關(guān)，僅僅是領(lǐng)導(dǎo)干部個人愛好，能不發(fā)就盡量不發(fā)。

北京大學(xué)廉政建設(shè)研究中心副主任莊德水認(rèn)為，黨政機(jī)關(guān)應(yīng)聽取基層工作人員意見，出臺規(guī)定、細(xì)則，尋找微信工作群規(guī)則的最大公約數(shù)。

（摘自《半月談》）