部隊(duì)出納工作存在的問題與對(duì)策探討

葛延偉

【摘要】部隊(duì)的建設(shè)與宏觀調(diào)控均需要嚴(yán)謹(jǐn)有序的財(cái)務(wù)管理的強(qiáng)力支持，而出納工作作為財(cái)務(wù)管理體系的基礎(chǔ)性重要環(huán)節(jié)，是部隊(duì)進(jìn)行常規(guī)建設(shè)的必須先決條件。現(xiàn)代信息化社會(huì)發(fā)展視閾下，部隊(duì)出納工作面臨全新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，所以如何有效避免部隊(duì)中出現(xiàn)違反財(cái)務(wù)規(guī)章制度、財(cái)務(wù)工作監(jiān)管機(jī)制不完善等問題，創(chuàng)新部隊(duì)出納工作改革創(chuàng)新發(fā)展模式，已經(jīng)成為當(dāng)前我國解放軍部隊(duì)急需解決的核心課題。因此，本文基于當(dāng)前部隊(duì)出納工作中存在的主要問題，提出針對(duì)性的創(chuàng)新優(yōu)化對(duì)策，為進(jìn)一步提高部隊(duì)出納人員職業(yè)修養(yǎng)，確保部隊(duì)出納工作高標(biāo)準(zhǔn)完成提供有益參考。

【關(guān)鍵詞】部隊(duì)出納工作 問題 對(duì)策

前言

隨著國家對(duì)部隊(duì)財(cái)政收支情況、財(cái)務(wù)違法違規(guī)問題等的檢查力度的逐漸增加，部隊(duì)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重視度不斷提升，而出納作為部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重要基本組成，對(duì)部隊(duì)的經(jīng)濟(jì)管理、軍事建設(shè)等的作用日益提高。尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)框架逐步完善的社會(huì)環(huán)境下，提高部隊(duì)出納人員財(cái)務(wù)能力與職業(yè)道德素養(yǎng)，創(chuàng)新部隊(duì)出納工作模式，構(gòu)建合理完善的部隊(duì)財(cái)務(wù)工作監(jiān)督與管理機(jī)制，對(duì)部隊(duì)出納下作中出現(xiàn)的各種問題，進(jìn)行深入研究分析，尋找可行性防范解決方法，是當(dāng)下我國解放軍部隊(duì)面臨的重要內(nèi)容。

1.部隊(duì)出納工作的重要性

出納工作是財(cái)務(wù)管理中不可或缺的重要組成，在任何參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來組織與單位中，均是必要地獨(dú)立性崗位，國家對(duì)財(cái)務(wù)管理工作有非常明確的法律規(guī)章制度，所以部隊(duì)在建設(shè)與調(diào)控過程中必須要設(shè)置獨(dú)立的出納崗位，并由具有一定經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員任職[1]。要明確，出納工作是確保部隊(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作順利進(jìn)行的紀(jì)律先行者，出納工作是整個(gè)部隊(duì)資金流入與流出的源頭，健全的出納管理制度與嚴(yán)格的執(zhí)行力度，能有效防止部隊(duì)日常工作中出現(xiàn)與相關(guān)法律規(guī)章制度相違背的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，促使部隊(duì)相關(guān)人員嚴(yán)于律己，提高出納等財(cái)務(wù)人員以及部隊(duì)其余人員的思想覺悟。另外，高質(zhì)量的出納工作是保證部隊(duì)所有財(cái)務(wù)相關(guān)工作正規(guī)開展的保障者與監(jiān)管者，建立健全的部隊(duì)內(nèi)部出納工作監(jiān)：管制度，完善出納工作工作秩序，能確保部隊(duì)各項(xiàng)工作符合國家統(tǒng)一規(guī)定的財(cái)務(wù)制度標(biāo)準(zhǔn)，提高部隊(duì)資金使用效率。

2.部隊(duì)出納工作中存在的問題

2.1 規(guī)章制度執(zhí)行力度不夠

國家對(duì)部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作均有非常嚴(yán)格的規(guī)定，但在實(shí)踐管理中，部分部隊(duì)為了節(jié)約資金，存在會(huì)計(jì)崗位與出納崗位一人兼職的情況，這不僅嚴(yán)重違反了部隊(duì)的財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，并且容易出現(xiàn)各種暗箱操作與瞞而不報(bào)的行為。在進(jìn)行部隊(duì)財(cái)務(wù)情況審核時(shí)，即使是發(fā)現(xiàn)了部分徇私舞弊現(xiàn)象，揪出來出納工作的相關(guān)問題，但很少有相關(guān)機(jī)構(gòu)或人員采取進(jìn)一步調(diào)查研究行為，無法對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行有效制裁，在一定程度上姑息了這種違規(guī)行為，嚴(yán)重影響了部隊(duì)出納工作的公正性與嚴(yán)謹(jǐn)性[2]。甚至部分部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員在經(jīng)手現(xiàn)金后，在較長時(shí)間內(nèi)沒有反應(yīng)給出納人員，導(dǎo)致部隊(duì)資金收支核賬目偏差。

2.2 出納人員缺乏防范意識(shí)

部分部隊(duì)出納人員對(duì)于資金并沒有十分嚴(yán)格的防范意識(shí)，出現(xiàn)各種工作失誤情況，出納人員在填制資金收支憑證時(shí)，并沒有按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，在進(jìn)行賬務(wù)清查時(shí)，由于間隔時(shí)間太久等原因，導(dǎo)致賬務(wù)錯(cuò)亂原因無法明確；對(duì)于相關(guān)財(cái)務(wù)保管不得當(dāng)，或是自身粗心或是對(duì)賬務(wù)隨處擺放，或是長時(shí)間沒有規(guī)整，導(dǎo)致財(cái)務(wù)丟失或損毀；存在較為嚴(yán)重的現(xiàn)金收支不明確現(xiàn)象，出納在實(shí)際工作中，并沒有遵守現(xiàn)金收支登記規(guī)定，或?qū)κ罩l款混記，導(dǎo)致收支情況混亂，賬務(wù)出現(xiàn)紕漏。

2.3 存在技術(shù)性錯(cuò)誤

由于出納工作每天都會(huì)涉及大量現(xiàn)金，且工作均是各種細(xì)微賬務(wù)，所以在實(shí)際工作中極易因?yàn)椴涣记榫w等因素影響，出現(xiàn)不同程度的技術(shù)性錯(cuò)誤，如現(xiàn)金收支金額登記錯(cuò)誤，或沒有清晰辨認(rèn)現(xiàn)金真?zhèn)蔚?，使部?duì)收到較為嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

2.4 監(jiān)督工作不到位

部分部隊(duì)在出納監(jiān)管方面較為松懈，部隊(duì)內(nèi)部并沒有形成較為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臓恐茩C(jī)制，使出納工作極易受到人為等因素于擾，加上少數(shù)部隊(duì)出納人員專業(yè)經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重匱乏，導(dǎo)致部隊(duì)現(xiàn)金賬務(wù)混亂，財(cái)務(wù)審核工作很難有效開展。

3.當(dāng)前部隊(duì)出納工作優(yōu)化對(duì)策

3.I建立完善的部隊(duì)財(cái)務(wù)管理機(jī)制

部隊(duì)需要建立嚴(yán)格、完善的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，監(jiān)督出納人員嚴(yán)格執(zhí)行，并對(duì)違反規(guī)定的出納人員進(jìn)行處罰，對(duì)會(huì)計(jì)憑證登記與賬款管理混亂的出納人員進(jìn)行責(zé)任追究。同時(shí)，在進(jìn)行財(cái)務(wù)審核時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)各種暗箱操作、私設(shè)賬務(wù)等行為行為進(jìn)行重點(diǎn)檢查，并視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處罰。

3.2 嚴(yán)格部隊(duì)出納工作實(shí)踐秩序

首先，出納人員在進(jìn)行現(xiàn)金憑證編制時(shí)，必須要按照相關(guān)規(guī)定規(guī)范性記錄，保證賬務(wù)的清晰準(zhǔn)確性；其次，強(qiáng)化出納人員賬務(wù)管理能力，由于出納是一項(xiàng)現(xiàn)金收支管理業(yè)務(wù)，所以要求出納人員嚴(yán)格審核把控現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬等相關(guān)業(yè)務(wù)；最后，要做到日清月結(jié)，保證賬務(wù)記錄與實(shí)際財(cái)產(chǎn)的一致性，每天對(duì)庫存現(xiàn)金進(jìn)行清點(diǎn)，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，避免出現(xiàn)任何紕漏，并保管好所有票據(jù)。

3.3 提高出納人員愛崗敬業(yè)精神

出納工作人員必須要時(shí)刻保持頭腦清晰，確保賬務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的精準(zhǔn)性與及時(shí)性，避免因一處錯(cuò)誤導(dǎo)致整個(gè)工程需要重新返工，對(duì)發(fā)生錯(cuò)誤進(jìn)行總結(jié)，將各種錯(cuò)誤發(fā)生率降低到最低，并且在實(shí)踐工作中，要靈活運(yùn)用各種小技巧，使工作效率顯著性提高[3]。

3.4 加強(qiáng)出納人員職業(yè)道德培養(yǎng)

對(duì)部隊(duì)出納人員職業(yè)道德進(jìn)行著重培養(yǎng)，使出納人員從思想意識(shí)深處意識(shí)到職業(yè)道德修養(yǎng)的重要性，真正做到廉潔自律、遵紀(jì)守法，確保所有出納日常工作均符合財(cái)務(wù)相關(guān)法律規(guī)范制度。同時(shí)，在出納工作中，必須要清楚認(rèn)識(shí)到出納工作的嚴(yán)肅性，定期對(duì)出納人員的綜合素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力進(jìn)行培訓(xùn)，使出納人員真正符合部隊(duì)與國家的需求標(biāo)準(zhǔn)。

結(jié)束語

綜上所述，部隊(duì)建設(shè)直接關(guān)系著國家的安定與人們的安全，而高質(zhì)量的部隊(duì)出納工作是確保部隊(duì)建設(shè)與調(diào)控順利開展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，所以在實(shí)踐管理中，必須對(duì)部隊(duì)出納工作中存在的各種問題進(jìn)行詳細(xì)分析，從中找出針對(duì)性的可行防范措施，保證部隊(duì)出納工作高效率、高標(biāo)準(zhǔn)完成。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉艷玲.部隊(duì)出納工作存在的問題與對(duì)策探討[J].經(jīng)濟(jì)師，2016（10）：142-143.

[2]盧志佳.出納工作存在的問題與對(duì)策分析[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2015（08）：148.

[3]徐嘉慶.加強(qiáng)部隊(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)管，杜絕軍隊(duì)腐敗[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2015（19）：9-10.