閆鑫
【摘要】中職院校和普通學(xué)校是有差別的,中職院校的教學(xué)目標(biāo)主要是為了能夠培養(yǎng)出具有動(dòng)手能力創(chuàng)新能力等綜合性的應(yīng)用性人才,而不是科研型的人才。隨著我國(guó)教育課程改革工作的不斷深入,我國(guó)的中職類學(xué)校目前采用的是二加一的模式。二加一的教學(xué)模式是指學(xué)生在學(xué)校期間要進(jìn)行兩年的課堂學(xué)習(xí),然后再進(jìn)行一年的社會(huì)實(shí)踐,所以因此學(xué)生的在校學(xué)習(xí)時(shí)間大大減少,所學(xué)各門課程的時(shí)間數(shù)也相應(yīng)的減短,尤其是計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程。在當(dāng)前這個(gè)授課時(shí)長(zhǎng)大大縮減的前提之下,我們?nèi)绾尾拍苡行У靥岣邔W(xué)生的計(jì)算機(jī)操作能力是我們當(dāng)前必須要考慮的問(wèn)題,所以本文的內(nèi)容就是根據(jù)當(dāng)前我國(guó)中職院校的教學(xué)現(xiàn)狀然后提出一系列的解決措施。在這種情況下采用示例教學(xué)法不僅可以增添課堂的活力,同時(shí)還可以有效地帶動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,從而提高我們的教學(xué)效率。
【關(guān)鍵詞】中職院校 計(jì)算機(jī) 示例教學(xué)
一、示例教學(xué)的組織方式
(一)穿插式
例如教師在講解某一部分章節(jié)的基本原理時(shí),可以用各種各樣的實(shí)踐示例作為理論的一部分然后融合到教學(xué)的過(guò)程中,這樣可以讓學(xué)生通過(guò)示例來(lái)加深自己對(duì)理論的理解。在這里值得注意的是示例不能太過(guò)于復(fù)雜,最好采用的是對(duì)一些重點(diǎn)的部分可以闡述透徹的小示例,所以,這就要求我們的教師工作人員要隨時(shí)隨刻地去思考現(xiàn)實(shí)生活中要有意識(shí)的去收集這些示例。
(二)討論式
就是在進(jìn)行某一個(gè)問(wèn)題的講解過(guò)程中,可以在這時(shí)提出一個(gè)示例來(lái)讓學(xué)生展開(kāi)分析,讓學(xué)生們要勇于的提出自己的想法,同時(shí)教師也可以在討論的時(shí)候采用一些啟發(fā)式的提問(wèn)來(lái)激發(fā)學(xué)生的思維,最后再由教師進(jìn)行總結(jié)工作。
(三)組織專題辯論
組織專題辯論主要是選擇一些具有綜合性的示例,然后將學(xué)生分成兩組人員以辯論會(huì)的形式去展開(kāi)具體的教學(xué)工作。辯論不僅可以提高學(xué)生的應(yīng)用能力,同時(shí)也可以提高學(xué)生之間的合作能力和互相幫助的意識(shí)。
二、示例的編寫
當(dāng)我們明確中職院校的教育基本特征以后,我們就可以展開(kāi)具體的示例編寫工作。編寫的要求有以下幾點(diǎn)內(nèi)容:首先要有明確的目標(biāo),只有確定好目標(biāo)以后我們才可以知道具體展開(kāi)什么樣的工作。第二就是具體的展開(kāi)示例的研究工作。當(dāng)選擇好課題之后,對(duì)示例的研究主要有兩個(gè)階段:首先第一個(gè)階段就是圖書館的研究。圖書館研究室最快的方法,同時(shí)采用圖書館的資料,可以熟悉示例的背景。第二個(gè)階段就是采訪階段。這個(gè)是研究最困難但也是必備的一個(gè)階段。第三步就是案例的撰寫。在進(jìn)行案例撰寫過(guò)程中其中最難的一個(gè)問(wèn)題就是我們?nèi)绾尾拍苡行У亟鉀Q難題?在進(jìn)行示例的寫作過(guò)程中,有兩個(gè)點(diǎn)是我們不能去做的。第一個(gè)就是不能分析,因?yàn)榉治鍪菍W(xué)生的任務(wù),而編寫工作人員只需要提供原材料,不需要提供觀點(diǎn)。第二點(diǎn)就是不可以改編。示例要想具有可信度那么必須要中立,與此同時(shí)也要注意正反兩方面的觀點(diǎn)都要具備才能使分析具有平衡性。
三、示例教學(xué)
示例教學(xué)所呈現(xiàn)出來(lái)的教學(xué)情況是來(lái)自于教師的水平,一個(gè)好的示例教學(xué)的教師應(yīng)當(dāng)具備以下幾點(diǎn)要求。
(一)邏輯性強(qiáng)
一個(gè)好的示例教學(xué)教師不僅可以分析出框架的內(nèi)容,同時(shí)還能夠積極的引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主分析,培養(yǎng)學(xué)生對(duì)產(chǎn)生不同的觀點(diǎn)能夠進(jìn)行及時(shí)的自我分類和梳理,對(duì)于重要的理念能夠熟練掌握。在進(jìn)行一個(gè)好的示例教學(xué)過(guò)程中,教師通常都會(huì)給一個(gè)比較有意義的框架,然后并不一定課的重點(diǎn)為主要的內(nèi)容,而是將事實(shí)背后所存在的問(wèn)題和含義進(jìn)行深入的分析,最后提出若干點(diǎn)具有意義的論點(diǎn)。
(二)有高度的熱情
一個(gè)好的示例教學(xué)不僅可以讓教師在講課的過(guò)程中激情飛揚(yáng),同時(shí)他還可以將枯燥的課堂變?yōu)槲枧_(tái),將自己對(duì)舞臺(tái)的熱情感染給每一位學(xué)生,讓學(xué)生能夠在輕松愉快的氛圍中去學(xué)習(xí)去交流。
(三)具有良好的把控能力
每一節(jié)課就如同是一場(chǎng)小電影,我們的教師工作人員必須要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)去完成教學(xué)的整個(gè)任務(wù),與此同時(shí),還不能出現(xiàn)滿堂灌的現(xiàn)象,要讓學(xué)生能夠盡可能的多發(fā)言,能夠參與到課堂的討論中,所以這就需要我們的教師能夠有能力的嚴(yán)格控制課堂的紀(jì)律,要做到整個(gè)課堂教學(xué)工作熱烈但不混亂,有序但不死板。
(四)教學(xué)相長(zhǎng)
在進(jìn)行示例教學(xué)過(guò)程中,我們的教師工作人員含應(yīng)當(dāng)做到教學(xué)相長(zhǎng)。教師要用謙遜的態(tài)度去認(rèn)真的聽(tīng)取學(xué)生的發(fā)言和討論,對(duì)于一些擁有不同觀點(diǎn)的學(xué)生要積極的鼓勵(lì)和耐心的梳理,要勇于接受批評(píng)和反駁。為學(xué)生營(yíng)造出一個(gè)平等的學(xué)習(xí)環(huán)境,要做一個(gè)邏輯分析能力強(qiáng)、具有廣博的知識(shí)和實(shí)踐技能綜合一體化的優(yōu)良型教師人才。
四、以word為例
最后,我們將以word中文本框的講解來(lái)作為示例,然后分析出不同的講課方式具有什么樣的特點(diǎn)。
(一)傳統(tǒng)的教學(xué)方法
過(guò)去我們?cè)谥v解文本框的使用時(shí),一般都是按照選擇菜單插入~文本框一橫排或豎排,然后在窗口的任意位置來(lái)回的拖動(dòng)鼠標(biāo)畫出文本框,在進(jìn)行輸入我們想要的文字,設(shè)置文字的格式調(diào)整大小和位置來(lái)進(jìn)行具體的講解的,但這個(gè)過(guò)程我們可以看出非常的枯燥和繁瑣,所以嚴(yán)重的導(dǎo)致學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)沒(méi)有興趣,從而嚴(yán)重地影響教學(xué)的質(zhì)量。即使有一些學(xué)生在課堂之下會(huì)進(jìn)行練習(xí),但也只是會(huì)按照老師的講解方法重復(fù)的演示,并不會(huì)出現(xiàn)太大的變化。
(二)示例教學(xué)法
在進(jìn)行示例教學(xué)法時(shí)教師首先會(huì)提出,我們才要什么樣的工具什么樣的方法才可以畫出我們想要的東西。這種提問(wèn)式的教學(xué)方法不僅可以激發(fā)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣,與此同時(shí),我們還可以很好的引出我們將下來(lái)要講解的課本內(nèi)容。示例教學(xué)法與傳統(tǒng)教學(xué)法不同之處在于示例教學(xué)法會(huì)通過(guò)實(shí)際的制作和分析將知識(shí)點(diǎn)穿插的融合到教學(xué)過(guò)程中,然后以擴(kuò)展的形式來(lái)引出其他的知識(shí)點(diǎn),這樣不僅可以提高學(xué)生的動(dòng)手能力,同時(shí)還可以培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成舉一反三的學(xué)習(xí)能力。
五、小結(jié)
示例教學(xué)不僅會(huì)教我們的教學(xué)內(nèi)容重點(diǎn)突出,同時(shí)還可以帶動(dòng)課堂的氣氛,激發(fā)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的興趣,讓學(xué)生能夠在輕松的氛圍中不知不覺(jué)地掌握到計(jì)算機(jī)的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)的實(shí)踐技能,從而大大的提高我們的教學(xué)效率,為國(guó)家培養(yǎng)出更多的優(yōu)良型人才。