于 華,劉 波
自1994年我國開始體育職業(yè)化以來,相繼開展的職業(yè)體育項目有足球、籃球、排球、乒乓球、羽毛球、棒球和武術(shù)等,提高了項目本身的影響力的同時,豐富了人民群眾的物質(zhì)文化生活,高水平專業(yè)運動員的知名度和商業(yè)價值也隨之提高,然而專業(yè)運動員與體育局、俱樂部甚至國家隊之間的矛盾也愈發(fā)突出。遠(yuǎn)的有王治郅有四年沒能代表國家隊打比賽,錯過了他的黃金期,近的有寧澤濤在里約奧運會前被開除出國家隊,比賽前回歸,結(jié)果成績慘不忍睹。廣大人民群眾從同情弱者的角度出發(fā),往往同情運動員本人,對國家隊、體育局甚至俱樂部口誅筆伐。本文從人力資本所有權(quán)出發(fā),分析專業(yè)運動員培養(yǎng)途徑?jīng)Q定的運動員資本所有權(quán)的歸屬現(xiàn)狀,為界定所有權(quán)的歸屬提供建議,杜絕以上類似事件的發(fā)生,保障各方利益,為以后各方的和諧提供依據(jù)。
1.1.1 人力資本所有權(quán)的定義
人力資本產(chǎn)權(quán)必須與交易相聯(lián)系,并在市場交易過程中得以體現(xiàn),人力資本產(chǎn)權(quán)是市場交易的前提和基礎(chǔ),產(chǎn)權(quán)只有通過市場交易才有存在的價值;人力資本產(chǎn)權(quán)是一種行為權(quán),是反映人與人之間社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系的范疇,是對不同利益主體之間的權(quán)益關(guān)系進(jìn)行界定和調(diào)整的制度規(guī)范,是一組權(quán)力束[1]。
1.1.2 人力資本所有權(quán)的功能與歸屬
人力資本產(chǎn)權(quán)功能有:減少不確定性、外部性內(nèi)化功能、激勵功能、收入分配功能、優(yōu)化資源配置[2]。對人力資本所有權(quán)的歸屬有兩種觀點;“有人認(rèn)為,誰投資,誰所有”,各投資主體擁有人力資本產(chǎn)權(quán)的所有權(quán),產(chǎn)權(quán)的份額由投資主體的比重決定,這是目前的主流觀點。還有人認(rèn)為,人力資本的所有權(quán)歸屬人力資本的天然所有者,也就是說不管投資主體有多少個,所有權(quán)只歸屬其承載者。這兩種不同的觀點反映出造成當(dāng)前矛盾的癥結(jié)所在。
中國專業(yè)運動員與職業(yè)運動員的區(qū)分不是以人力資本產(chǎn)權(quán)的歸屬來劃分的,他們是以參加比賽的目的不同,獲得不同效益為標(biāo)準(zhǔn)劃分的。專業(yè)運動員以代表國家或地方參賽,獲取比賽成績,為國家或地方爭取榮譽的我國特有職業(yè)群體,參賽的最終目的是獲取社會效益。職業(yè)運動員是以職業(yè)俱樂部或者個人參賽,以獲取經(jīng)濟(jì)效益為最終目的運動員。職業(yè)運動員包括參加職業(yè)賽事的專業(yè)運動員。本文的專業(yè)運動員不僅包括參加職業(yè)賽事的專業(yè)運動員,還有未開展職業(yè)化項目的專業(yè)運動員。
在中華人民共和國成立之初,百廢待興,舉國體制辦體育。我國專業(yè)運動員的培養(yǎng)主要是通過體委系統(tǒng),由少體校、體工隊到國家隊的三級訓(xùn)練網(wǎng)?!叭売?xùn)練網(wǎng)”是以各地基層體校為依托,逐層銜接的“一條龍”的運行機(jī)制,它是通過國家的強制性制度,按地區(qū)、條塊所規(guī)劃實現(xiàn)的,運用行政手段人為地在教育系統(tǒng)以外,形成的一套從事體育教育和文化教育的獨立體系。從目前來看,我國高水平專業(yè)運動員人才培養(yǎng)依然主要靠這個系統(tǒng)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,職業(yè)化項目的開展,社會系統(tǒng)對專業(yè)運動員的培養(yǎng)逐漸增多,各職業(yè)俱樂部也逐漸建立了自己的二三線隊伍,為自己的一線隊提供新鮮血液,同時,高水平專業(yè)運動員或教練員在退役或退休后利用自己名氣,辦起了自己的專業(yè)學(xué)校,比如足球的徐根寶,籃球的王非、宋曉波等。由于過度追求專業(yè)運動員的競技水平,忽視運動員的文化水平的提高,影響專業(yè)競技水平的提升,甚至導(dǎo)致運動員退役后沒有一技之長,生活困頓。在九十年代提出了體教結(jié)合,教育系統(tǒng)也擔(dān)負(fù)起了培養(yǎng)專業(yè)運動員責(zé)任。小學(xué)中學(xué)大學(xué)都有體育特長生的招生培養(yǎng),高水平運動員在大學(xué)期間或者畢業(yè)后成為專業(yè)運動員,比如百米的張培萌、籃球韓德君等。
由于專業(yè)運動員的培養(yǎng)途徑不同,造成了產(chǎn)權(quán)所有權(quán)的歸屬不同,也給運動員的所有權(quán)的界定帶來了困擾,大體來說,所有權(quán)歸屬大致如下:
2.2.1 所有權(quán)歸屬地方體育局
計劃經(jīng)濟(jì)時代,專業(yè)運動員的人事檔案、工資發(fā)放、訓(xùn)練比賽的費用,甚是退役之后的工作等都由國家或者地方政府統(tǒng)一管理和安排,并承擔(dān)了為之所有的經(jīng)濟(jì)費用,運動員本人在訓(xùn)練、比賽、人員流動、退役等方面只有被動接受,運動員失去了對其人力資本的使用、處置、收益的控制權(quán),也就是說,專業(yè)運動員的人力資本所有權(quán)歸國家或者說地方體育局所有。甚至一些運動項目職業(yè)化以后,專業(yè)運動員轉(zhuǎn)為所謂的職業(yè)運動員,部分人力資本的使用權(quán)、處置權(quán)讓渡給俱樂部,但是編制、檔案、甚至退役后的安置都還在體育局,因此從根本上說專業(yè)運動員的所有權(quán)還歸屬地方體育局。
2.2.2 所有權(quán)歸屬職業(yè)俱樂部
由職業(yè)俱樂部出資培養(yǎng),從三線隊二線隊直到專業(yè)一線隊,由于出資方是俱樂部,從隊員的選材、訓(xùn)練生活甚至學(xué)習(xí)等都由俱樂部統(tǒng)一安排,因此,在對運動員的產(chǎn)權(quán)所有權(quán)的問題上具有注冊優(yōu)先權(quán)。在注冊優(yōu)先權(quán)期限內(nèi),原注冊單位需要,運動員只能與其簽訂代表資格協(xié)議,如想轉(zhuǎn)去其他俱樂部而未經(jīng)注冊俱樂部同意,在雙方協(xié)商未果的情況下,俱樂部行使注冊優(yōu)先權(quán),運動員要面臨12~36個月沒有歸屬的問題,對運動員本身是個巨大的損失。
2.2.3 所有權(quán)歸屬職業(yè)運動員本人
職業(yè)運動員在成長過程當(dāng)中,不論他是在教育系統(tǒng)還是社會系統(tǒng)承辦的學(xué)校系統(tǒng)中學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、比賽,出資人是運動員本人的家庭,在該專業(yè)運動員轉(zhuǎn)為職業(yè)運動員以后,其本人擁有自己的所有權(quán)歸屬權(quán),比如臺球的丁俊暉、籃球的李根等。雖然目前的職業(yè)運動員中這種比例還比較少,但隨著社會的發(fā)展,觀念的改變。這種現(xiàn)象會越來越多。
2.2.4 專業(yè)運動員的無形資產(chǎn)歸協(xié)會所有
無形資產(chǎn)主要指可被商業(yè)利用的人格標(biāo)識,人格標(biāo)識是指運動員的姓名、肖像等[3]。作為無形資產(chǎn)的信譽、知名度是人力資本的重要組成部分。以籃球為例,《中國籃球協(xié)會注冊運動員商業(yè)權(quán)利管理辦法》中規(guī)定中國籃協(xié)有權(quán)對全球范圍對以任何形式出現(xiàn)的運動員球員特征享有獨家所有權(quán)和使用權(quán),并可授權(quán)他人使用。未經(jīng)中國籃協(xié)書面許可,運動員不得以任何形式使用或許可第三方運動員球員特征,也就是說所有在籃協(xié)注冊的運動員無形資產(chǎn)所有權(quán)歸協(xié)會所有,運動員本人包括俱樂部無權(quán)分享。
2016年10月,國家體育總局游泳運動管理中心一紙通知把寧澤濤開除出國家隊,理由是未經(jīng)允許私自代言廣告,不服從比賽安排。造成的后果是寧澤濤運動成績一落千丈,在里約奧運會連決賽都沒進(jìn),國家隊也喪失一員猛將,兩敗俱傷。不明真相的群眾幾乎全站在寧澤濤一方,痛罵泳管中心??墒且罁?jù)運動員人力資本所有權(quán)的歸屬和協(xié)會的管理辦法,泳管中心的做法是有法可依的。如果寧澤濤在代言廣告前與協(xié)會好好協(xié)商,也許不會出現(xiàn)糟糕的結(jié)局。2016~2017賽季的CBA常規(guī)賽第二輪,易建聯(lián)在比賽中途脫掉賽事贊助商李寧鞋,離場而去,背后的原因是不能穿其代言的耐克鞋,最后處罰的結(jié)果是禁賽一場,罰款其母隊5萬元。以上兩起糾紛都是人力資本所有權(quán)歸屬界定不清所引起的。
人力資本所有權(quán)界定不清會降低資源配置效率,增加不確定性,增加交易成本,導(dǎo)致交易費用增加。2002年,姚明轉(zhuǎn)會NBA休斯頓火箭隊,由于中國籃協(xié)、上海市體育局、上海東方大鯊魚和姚明本人這幾個產(chǎn)權(quán)主體在轉(zhuǎn)會前沒有界定清楚姚明的人力資本所有權(quán),隨著姚明在NBA的成功,自身價值的提升,各方在轉(zhuǎn)會費用的數(shù)額上是一高再高,后經(jīng)過姚之隊艱苦的多方談判最后才達(dá)成協(xié)議。當(dāng)意向合同未明確某些權(quán)利,而這些權(quán)力價值又有所上升時,就可能發(fā)生交易沖突,導(dǎo)致交易成本增加。
注冊優(yōu)先權(quán)的設(shè)立初衷是激勵俱樂部培養(yǎng)后備人才,保障培養(yǎng)后備人才俱樂部的利益,但在制度的執(zhí)行過程中變成了所有俱樂部。另外俱樂部可以多次和運動員簽訂合約,從而多次獲得注冊優(yōu)先權(quán),實際上是長期獲得了運動員的部分使用權(quán)和處置權(quán)。因此,要完善制度,保障后備人才的俱樂部的利益,采用轉(zhuǎn)會費形式對培養(yǎng)后備人才俱樂部的投資進(jìn)行回報和補償,同時對俱樂部享有注冊優(yōu)先權(quán)的期限要有所限制,保障運動員的利益。
運動員的人力資本投資分為功利性和福利性投資。從個人和俱樂部的角度出發(fā),他們是為了在未來獲取某些利益,為了鼓勵投資,必須賦予投資者在法權(quán)上擁有部分人力資本產(chǎn)權(quán)以及由此帶來的經(jīng)濟(jì)效益。從國家角度出發(fā),國家福利性投資是為了提高公民素質(zhì),增強凝聚力,為國家和地方爭取榮譽,提高民族自豪感,主要取得社會效益。因此國家不應(yīng)該是運動員無形資產(chǎn)的唯一擁有者,應(yīng)調(diào)整運動員無形資產(chǎn)歸協(xié)會所有的制度,切實保障運動員經(jīng)濟(jì)利益。
[1] 李華等運動員人力資本產(chǎn)權(quán)問題分析與保障機(jī)制構(gòu)建[M].南京:河海大學(xué)出版社2012:18.
[2] 鐘慶才人力資本產(chǎn)權(quán)與實現(xiàn)機(jī)制分析[D].廣州:暨南大學(xué),2002(4).
[3] 牛淑敏。我國運動員無形資產(chǎn)保護(hù)—運動員人格標(biāo)識商業(yè)利用的法律研究[J].中國體育科技,2003(4).