淺談加強(qiáng)新時期國企思想政治工作

文/貴州省六盤水市鐘山區(qū)水礦集團(tuán)黨委宣傳部 朱晶鑫

一、企業(yè)思想政治工作存在的主要問題

企業(yè)雖然花費(fèi)大量的人力、物力，但思想政治工作成效卻未達(dá)到理想的效果。主要有以下幾個原因：一是對思想政治工作的地位和作用存在誤解，存在與實(shí)際情況脫節(jié)的現(xiàn)象。二是職工思想觀念和價值取向多元多樣多變的趨勢日益明顯，信仰缺失，拜金主義、享樂主義、極端個人主義也在滋長蔓延。三是工作形式單一，缺少創(chuàng)新，不能適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展需要。四是宣傳力度不夠，難以形成共鳴。五是對新興媒體作用重視不夠，引導(dǎo)不到位。

思想政治工作是國有企業(yè)的政治優(yōu)勢和鮮明特征，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作?！比绾巫龊眯聲r期企業(yè)思想政治工作，強(qiáng)化思想引導(dǎo)，凝聚人心切實(shí)發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，是擺在所有企業(yè)政工人員面前的重大考題。

二、融入中心

企業(yè)效益與思想政治工作之間就像水和魚，魚離水則失鱗，水離魚則失靈。效益是企業(yè)生存發(fā)展的根本，思想政治工作作為必要的補(bǔ)充，必須圍繞服務(wù)這個根本，發(fā)揮在化解矛盾、凝聚人心、培養(yǎng)企業(yè)員工的責(zé)任感、主人翁意識和幫助員工理解認(rèn)識黨的方針、政策、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面的積極作用，實(shí)現(xiàn)相輔相成。

三、以人為本

思想政治工作說到底是做人的工作，準(zhǔn)確把握職工的思想動態(tài)，通過宣傳引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想、指導(dǎo)行動促進(jìn)其全面發(fā)展，與企業(yè)共同成長。一是要全面掌握職工學(xué)歷、性格、成長經(jīng)歷等情況，建立檔案，為思想政治工作提供基礎(chǔ)。二是要加強(qiáng)交流，及時準(zhǔn)確地掌握職工在想什么、盼什么，及時準(zhǔn)確地把握職工的思想狀況，進(jìn)行有效的解惑釋疑，理順情緒，變被動為主動，化消極為積極因素。三是要注重尊重與理解，學(xué)會換位思考，平等交流。要從職工的角度去想問題，去深層次地挖掘產(chǎn)生這種看法的根本原因，從而降低職工的逆反心理，避免激化矛盾。要真正做到以誠待人，以情感人，設(shè)身處地地感受他們的困難，想盡辦法去幫助解決，只有這樣，職工才能把我們當(dāng)成他們的親人，才能信任我們，產(chǎn)生共鳴，真正實(shí)現(xiàn)教育引導(dǎo)的工作目標(biāo)。

四、區(qū)分對待

每名職工因成長環(huán)境和受教育程度的不同，導(dǎo)致他們都有自身的特點(diǎn)和性格上的差異，特別在80、90后這類群體中最為明顯。要正確認(rèn)識和對待職工的個性化。因此，必須把握不同階層、不同利益群體、不同受教育程度對象的特點(diǎn)、價值取向、實(shí)際需求，以有效引導(dǎo)、正面開解、鼓勵、幫扶為工作原則，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，注重在政治上引導(dǎo)，業(yè)務(wù)上指導(dǎo)，生活上關(guān)愛，心理上疏導(dǎo)，因地制宜、因人制宜、因事制宜、因時制宜，充分調(diào)動職工的能動性、自主性和自覺性，使思想政治工作的過程，真正成為引導(dǎo)職工自我認(rèn)識、自我發(fā)展、自我提高、自我完善的過程。

五、加強(qiáng)新興媒體的運(yùn)用

隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，信息傳遞速度更加快捷，獲取信息的方式更加多樣，不良文化、虛假信息、錯誤言論也借助現(xiàn)代化手段，快速傳播，加大了思想政治工作的復(fù)雜程度。因此，要高度注視新媒體對職工的影響，要在堅持不懈地抓好陣地建設(shè)，在用好宣傳櫥窗、廣播、刊物、黑板報等傳統(tǒng)宣傳平臺的基礎(chǔ)上，大力拓展以手機(jī)微信、QQ群、微博等為主要形式的新興媒體平臺，強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)的監(jiān)督與管理，建立健全相關(guān)的管理制度和管理、建設(shè)隊伍，及時發(fā)現(xiàn)處理錯誤信息，開設(shè)政治理論學(xué)習(xí)、思想道德教育、企業(yè)文化交流等內(nèi)容豐富的欄目，使各種學(xué)習(xí)活動不受時間、地點(diǎn)、空間的限制，牢牢掌握網(wǎng)上輿論工作主動權(quán)，消除錯誤、反動言論的影響。

六、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

將企業(yè)文化建設(shè)與時代精神、企業(yè)特色、社會責(zé)任、道德意識緊密結(jié)合，使企業(yè)的價值觀及理念體系被全體職工所熟知，不斷增強(qiáng)企業(yè)文化對職工的號召力和影響力，增強(qiáng)職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)和企業(yè)同心同德、共同發(fā)展的責(zé)任意識，規(guī)范日常行為，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)文化引領(lǐng)的目標(biāo)。

七、創(chuàng)新工作方式

思想政治工作是一項(xiàng)長期、復(fù)雜的工作，并非一朝一夕就能見過成效。因此思想政治工作必須按照對待工作要有責(zé)任心、工作過程中要有耐心、走訪調(diào)查時要細(xì)心、對待職工要誠心的標(biāo)準(zhǔn)，緊扣中心、重心下沉，切實(shí)做到入腦入心。一是將傳統(tǒng)理論灌輸與教育引導(dǎo)相結(jié)合，加大座談會、征文、學(xué)習(xí)交流會等載體的運(yùn)用，增強(qiáng)與職工之間的交流。二是以職工興趣愛好為基礎(chǔ)，引導(dǎo)職工建立各種有益的社會團(tuán)體，積極開展形式多樣的活動，提高職工的關(guān)注度。三是加強(qiáng)基層黨組織的作用發(fā)揮，使思想政治工作覆蓋到職工的工作、學(xué)習(xí)、生活全過程，實(shí)現(xiàn)工作連續(xù)性、長期化。

八、加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)

一是采取短期培訓(xùn)和中長期進(jìn)修相結(jié)合的辦法，對政工干部經(jīng)常進(jìn)行知識“充電”提高整體素質(zhì)。二是選拔文化素質(zhì)高、思想作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，懂經(jīng)營、會管理、有威信的優(yōu)秀干部充實(shí)到政工崗位，提高隊伍的合理性。

做好新形勢下企業(yè)職工思想政治工作，必須圍繞企業(yè)中心工作，堅持以人為本，突出分類引導(dǎo)，通過不斷創(chuàng)新工作模式，豐富工作載體，提高政工隊伍整體素質(zhì)和合理化配置，扎實(shí)做好思想政治工作，推動企業(yè)的健康發(fā)展。