企業(yè)思政工作與文化建設(shè)的融合發(fā)展探索

文/河南省焦作方鑫隆實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司 薛森

談到國(guó)家的發(fā)展與富強(qiáng)，過去我們常說經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)在則是把文化擺在首位。試想，一個(gè)沒有文化的民族該有多么可怕！縱使經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，如果沒有文化作為支撐，那也不過是過眼煙云、曇花一現(xiàn)、海市蜃樓而已，不但不值得驕傲，而且該讓人感到危機(jī)。大到國(guó)家，小到家庭，要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展永遠(yuǎn)離不開思想覺悟的提高和文化水平的進(jìn)步，那么企業(yè)的發(fā)展未嘗不是如此，一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展，絕不能只是低下頭來搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，必須抬起頭來、注視遠(yuǎn)方，注重企業(yè)思想政治工作建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，只有把這兩者有機(jī)地結(jié)合在一起，才是使企業(yè)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

一、在企業(yè)中開展思想政治建設(shè)的重要性

提到思想政治建設(shè)，許多人都會(huì)認(rèn)為這是一個(gè)很大的命題，似乎與人們的日常生活和工作距離非常遙遠(yuǎn)。很多人都認(rèn)為這是一個(gè)形而上的理論，只有國(guó)家發(fā)展才會(huì)提到思想政治工作，除此以外，這個(gè)概念與我們是無(wú)緣的。其實(shí)不然，在許多領(lǐng)域，都離不開思想政治建設(shè)，例如企業(yè)發(fā)展，就與思政工作緊密相關(guān)。如今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，激烈的競(jìng)爭(zhēng)也帶來了人心的浮動(dòng)，許多企業(yè)因?yàn)橐晃兜刈非蠼?jīng)濟(jì)利益而忽視了對(duì)員工進(jìn)行思想意識(shí)方面的引導(dǎo)，導(dǎo)致一些員工沒有先進(jìn)的思想，把工作當(dāng)成是換取金錢的工具，對(duì)自己身處的企業(yè)不關(guān)心、不愛護(hù)，不能從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來考慮問題，有時(shí)甚至?xí)龀鲇袚p企業(yè)利益的事情來。究其根本，都是因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部沒有對(duì)員工進(jìn)行思政教育的結(jié)果。

二、企業(yè)中重視文化建設(shè)的重要性

談到歷史，國(guó)人馬上會(huì)想到諸子百家、唐詩(shī)宋詞、明清小說，為什么會(huì)在第一時(shí)間想到這些呢？這就說明，文化永遠(yuǎn)是我們的根，文化永遠(yuǎn)是我們心中的圣地。同時(shí)也說明了文化建設(shè)在任何時(shí)代的發(fā)展過程都有著重要的作用。百家爭(zhēng)鳴，帶動(dòng)了春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期經(jīng)濟(jì)的繁榮；唐詩(shī)宋詞，完美了唐宋時(shí)代發(fā)展的進(jìn)程。在幾十年的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，有些企業(yè)獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展，成長(zhǎng)為行業(yè)的帶頭人，有些企業(yè)則在興盛了三五年之后不知所蹤，為什么同期誕生的企業(yè)會(huì)出現(xiàn)截然不同的結(jié)局呢？研究者發(fā)現(xiàn)，凡是經(jīng)過了大浪淘沙之后能夠生存下來的企業(yè)，無(wú)一不具備鮮明的、獨(dú)特的企業(yè)文化，這種企業(yè)文化表現(xiàn)在企業(yè)的方方面面，在長(zhǎng)期的發(fā)展中，這些企業(yè)形成了自己獨(dú)特的價(jià)值觀、信念和處事方式，一代代的企業(yè)員工自覺遵守并傳承企業(yè)的精神及道德規(guī)范，嚴(yán)守企業(yè)制度，保護(hù)企業(yè)的文化環(huán)境，在這種對(duì)自身企業(yè)文化的堅(jiān)守中，這些企業(yè)顯示出自己蓬勃的生命力，把那些忽略了文化建設(shè)的企業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在了自己的身后。

三、如何把企業(yè)的思想政治建設(shè)和文化建設(shè)有機(jī)地融合在一起

伴隨著世界經(jīng)濟(jì)格局一體化的形成，任何企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中獲得自己的一席之地，所面臨的都不再是單純的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，還包括企業(yè)思想、企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。如何讓企業(yè)在開放性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中處于不敗之地，有自己的立足之地，是所有企業(yè)都必須思考的問題。研究表明，要想在如此多元化、劇烈而殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)思政建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)是重中之重。也許有人會(huì)說，企業(yè)要想生存，難道不是應(yīng)該打經(jīng)濟(jì)仗么？怎么會(huì)跟思想建設(shè)和文化建設(shè)扯上關(guān)系？其實(shí)不然。試問，你給了士兵鎧甲和武器，難道士兵就能上戰(zhàn)場(chǎng)打勝仗了么？回答當(dāng)然是否定的。要想使士兵打勝仗的關(guān)鍵不在于武器和鎧甲，而在于士兵是否有勇敢的精神，是否有保家衛(wèi)國(guó)的思想，是否有勝敗榮辱的意識(shí)，這些才是勝敗的關(guān)鍵所在！那么反觀企業(yè)建設(shè)也是如此，企業(yè)要想發(fā)展，靠的是企業(yè)所有員工與企業(yè)共榮辱的齊頭并進(jìn)的思想，靠的是企業(yè)員工對(duì)企業(yè)建設(shè)的真誠(chéng)和服務(wù)意識(shí)，靠的是企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的熱愛和忠誠(chéng)，而要想使員工形成這種思想意識(shí)，就需要企業(yè)將自己的思政工作和文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合在一起，企業(yè)的思政工作者要時(shí)刻密切關(guān)注企業(yè)員工的思想動(dòng)向，企業(yè)的文化工作者要引導(dǎo)企業(yè)員工建立企業(yè)獨(dú)特的價(jià)值理念，并且努力把企業(yè)思政與文化建設(shè)融合在一起，形成獨(dú)具特色的企業(yè)個(gè)性和企業(yè)精神，建立平等、共榮基礎(chǔ)上的企業(yè)交流平臺(tái)，讓所有的員工都形成愛護(hù)企業(yè)、維護(hù)企業(yè)發(fā)展的意識(shí)觀念。

四、結(jié)語(yǔ)

中國(guó)歷史上曾出現(xiàn)過幾個(gè)經(jīng)濟(jì)極大繁榮的時(shí)期，這些處于不同階段的繁榮具有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是這些時(shí)代都具有政治的清明和百花齊放的文化形態(tài)。原來我們一直以為，是經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動(dòng)了文化建設(shè)，其實(shí)不然，如果沒有文化作為先導(dǎo)，如果不能先解決意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的問題，單純發(fā)展經(jīng)濟(jì)的企業(yè)就好比是無(wú)源之水、無(wú)本之木，必將會(huì)走向枯竭和滅亡。國(guó)家和民族的發(fā)展如此，企業(yè)的發(fā)展又未嘗不是如此，古人說“兵馬未動(dòng)，糧草先行”，用在企業(yè)的發(fā)展上，可以說“經(jīng)濟(jì)未動(dòng)，意識(shí)先行”，一個(gè)把思政工作和文化工作做好的企業(yè)，絕對(duì)會(huì)建設(shè)成為百年、千年不敗的好企業(yè)。