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    淺談國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問(wèn)題及對(duì)策

    2018-11-25 18:21:45陜西法士特汽車傳動(dòng)集團(tuán)公司李燕萍
    辦公室業(yè)務(wù) 2018年17期
    關(guān)鍵詞:黨風(fēng)廉政紀(jì)檢監(jiān)察國(guó)有企業(yè)

    文/陜西法士特汽車傳動(dòng)集團(tuán)公司 李燕萍

    自黨的十八大以來(lái),黨中央將黨風(fēng)廉政建設(shè)上升到了戰(zhàn)略高度,并由上而下推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的縱深發(fā)展,在全國(guó)范圍內(nèi)掀起了一股反腐倡廉的浪潮。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支撐性力量,其發(fā)展與壯大關(guān)系著國(guó)家發(fā)展與民生改善。近年來(lái),隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展,大量違法違紀(jì)現(xiàn)象被發(fā)掘暴露出來(lái),反映出我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在著一些突出的問(wèn)題需要我們加以研究和思考。

    一、國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問(wèn)題及原因

    縱觀當(dāng)前的國(guó)有企業(yè),在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中普遍存在以下三個(gè)問(wèn)題:一是思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)偏差,存在言行、表里不統(tǒng)一的現(xiàn)象。目前,在國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子中,尚且存在“一言堂”和“一手抓”的現(xiàn)象,使得黨風(fēng)廉政建設(shè)僅僅流于口號(hào)和形式,領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏廉潔意識(shí)和對(duì)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。二是責(zé)任制落實(shí)不到位,與經(jīng)營(yíng)管理存在“脫節(jié)現(xiàn)象”。部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位,不能帶頭貫徹執(zhí)行“一崗雙責(zé)”,使黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間形成了“隔離帶”,從而導(dǎo)致“誰(shuí)分管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的“一崗雙責(zé)”制度形同虛設(shè)。三是監(jiān)督機(jī)構(gòu)和體制不完善。第一,職能機(jī)構(gòu)不夠完善,缺乏可操作性和執(zhí)行力。第二,體制建設(shè)不夠完善,紀(jì)檢監(jiān)察部門缺乏權(quán)威性。第三,用人機(jī)制不夠完善,監(jiān)察力量薄弱,崗位積極性不高。在企業(yè)中普遍存在紀(jì)檢監(jiān)察工作屬于政工和監(jiān)督范疇的思維定式,使紀(jì)檢監(jiān)察部門成為“附屬品”。

    二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的對(duì)策

    (一)加強(qiáng)教育,增強(qiáng)廉潔意識(shí)和抗腐能力。一是加強(qiáng)現(xiàn)有國(guó)有企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)監(jiān)督工作重要性的認(rèn)識(shí),使其自覺(jué)接受各項(xiàng)監(jiān)督。二是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想作風(fēng)教育,強(qiáng)化廉潔意識(shí)和對(duì)腐敗的抵抗能力,樹立正確的是非觀念,牢記法規(guī)政策,正確處理權(quán)利、義務(wù)、利益責(zé)任之間的關(guān)系。三是在企業(yè)內(nèi)部自上而下地開展廉潔文化建設(shè),例如筆者所在的企業(yè),每年均會(huì)開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動(dòng),將廉潔思想作為企業(yè)文化的核心組成部分,豐富教育內(nèi)容,拓大教育范圍,引導(dǎo)職工做好廉潔監(jiān)督。

    (二)完善機(jī)構(gòu)設(shè)置,增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門的執(zhí)行力和權(quán)威性。首先,結(jié)合國(guó)有企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求,健全企業(yè)現(xiàn)有的法人治理結(jié)構(gòu),設(shè)立專門的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu),并對(duì)機(jī)構(gòu)職能和行為標(biāo)準(zhǔn)作出明確而嚴(yán)格的規(guī)定。其次,對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察部門和人員在企業(yè)中的定位,要給予較高的權(quán)利,使其在職能行使過(guò)程中直面阻力,以黨性原則為先,真正構(gòu)建一個(gè)有足夠權(quán)威的紀(jì)檢監(jiān)察部門。最后,要不斷完善企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和職能行使范圍,增強(qiáng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的向心力,避免組織上的渙散和形同虛設(shè)等問(wèn)題。

    (三)在完善監(jiān)督機(jī)制,健全制度建設(shè)上下功夫。習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上強(qiáng)調(diào):“要堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相統(tǒng)一,既要解決思想問(wèn)題,也要解決制度問(wèn)題?!边@就要求我們嚴(yán)格遵照反腐倡廉的方針要求,讓制度的完善貫穿于整個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的過(guò)程之中,實(shí)時(shí)更新,不斷完善,提高相關(guān)管理制度的科學(xué)性和實(shí)用性??偨Y(jié)而言,主要分為以下幾方面工作:第一,以分權(quán)原則完善“制衡”機(jī)制。為避免權(quán)利集中于某一部門或者某一個(gè)人的現(xiàn)象,筆者建議將企業(yè)的人財(cái)物處置權(quán)和決策權(quán)分散到多個(gè)主體和部門,尤其是在關(guān)系企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的事項(xiàng)中,要全面落實(shí)“三重一大”戰(zhàn)略,讓權(quán)利得到制衡,腐敗扼殺于搖籃。第二,建立公開透明機(jī)制。從企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)的處理與落實(shí),到領(lǐng)導(dǎo)干部的財(cái)產(chǎn)收入與分配,再到人才選拔與任命等方面,嚴(yán)格實(shí)行公開透明機(jī)制,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。第三,健全考評(píng)機(jī)制。從傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)任命和單方面考評(píng)轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)、部門和同級(jí)職工共同進(jìn)行考評(píng),考評(píng)的內(nèi)容也要將工作質(zhì)量的反饋和業(yè)績(jī)成效等結(jié)合起來(lái)。第四,建立嚴(yán)格的“問(wèn)責(zé)”機(jī)制,落實(shí)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”是黨的十八大以來(lái)中央紀(jì)委提出的主要工作要求,紀(jì)檢監(jiān)察部門落實(shí)“三轉(zhuǎn)”主要就是履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)主責(zé)主業(yè)。建立廉潔過(guò)節(jié)“五個(gè)一批”長(zhǎng)效機(jī)制,密切關(guān)注“四風(fēng)”問(wèn)題新形勢(shì)、新動(dòng)向,堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈。此外,進(jìn)一步完善中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案制度和一崗雙責(zé)制度,堅(jiān)持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗行為完善責(zé)任追究,分清責(zé)任性質(zhì)和類型,使責(zé)任追究過(guò)程得到各層面監(jiān)督主體的有效參與和監(jiān)督。嚴(yán)肅查處發(fā)生在企業(yè)物資采購(gòu)、招標(biāo)投標(biāo)、工程建設(shè)、協(xié)作件外委加工、人事管理、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗案件。要持續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì),以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗,抓早抓小,發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒、觸犯紀(jì)律及時(shí)處理,絕不能放任自流。

    (四)圍繞中心工作,抓住有效載體,實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。

    一是抓重點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和決策的監(jiān)督。著重從“管錢、管人、管財(cái)”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控管理。建立健全民主決策程序,涉及經(jīng)營(yíng)管理的重大決策均需經(jīng)過(guò)多人多部門共同商討決定,避免一言堂現(xiàn)象的存在,推動(dòng)企業(yè)事務(wù)信息公開化,自覺(jué)接受職工監(jiān)督。二是抓載體,深入開展效能監(jiān)察,堵塞管理漏洞,增強(qiáng)遵章守紀(jì)責(zé)任意識(shí)。三是抓關(guān)鍵,強(qiáng)化對(duì)主要環(huán)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督,把國(guó)有資產(chǎn)的保值和增值作為監(jiān)督工作的重點(diǎn)。在財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié),通過(guò)對(duì)資金流動(dòng)過(guò)程和企業(yè)賬戶設(shè)置監(jiān)控,避免假賬、公款挪用、賬外賬等現(xiàn)象的存在;在重要物資銷購(gòu)方面,加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)采購(gòu)流程的跟進(jìn)和監(jiān)管,遏制貪污腐敗出現(xiàn)的機(jī)會(huì)。通過(guò)以上方法,有力保障了企業(yè)中心工作的順利開展,保障了國(guó)有資產(chǎn)的安全,為整合資源、共謀發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

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