勤工儉學(xué)不該成為“雞肋”

勤工助學(xué)對(duì)貧困大學(xué)生幫助的意義是不言而喻的，國家也向來重視對(duì)貧困學(xué)生物質(zhì)生活的關(guān)心。教育部、財(cái)政部近日公布了《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）》，大學(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)臨時(shí)崗位的時(shí)薪進(jìn)一步提高，從2007年的不低于8元提高到原則上不低于12元。但是，據(jù)《北京青年報(bào)》調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分北京高校只有50%至60%的崗位是由困難學(xué)生擔(dān)任的，勤工助學(xué)崗對(duì)困難學(xué)生來講供大于求。

出現(xiàn)這個(gè)現(xiàn)象的原因有很多，其中最重要的可能還是性價(jià)比的問題。從調(diào)查來看，勤工儉學(xué)的時(shí)薪低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)相關(guān)資料，北京市非全日制從業(yè)人員每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由22元提高到24元，而城區(qū)的小時(shí)工收費(fèi)也已達(dá)到每小時(shí)35元左右。很多北京高校的學(xué)生出于未來現(xiàn)實(shí)考慮的需要，不得不在大學(xué)早期就加入實(shí)習(xí)大軍，為自己將來的職業(yè)發(fā)展提前鋪路。因此，缺乏專業(yè)性和相對(duì)低效的勤工儉學(xué)崗位，就不再是很多人的首選，既然在校外單位、公司實(shí)習(xí)，既能賺到更多錢又能為職業(yè)發(fā)展助力，為何還要去勤工儉學(xué)呢？

這些因素的確非?，F(xiàn)實(shí)，也令人焦慮。貧困學(xué)生賺錢有更多選擇，固然令人高興，但這也會(huì)降低勤工儉學(xué)原本的意義，甚至讓它成為一塊“雞肋”——食之無味、棄之可惜，這顯然不是廣大教育工作者想看到的。

勤工助學(xué)的本來目的，就是要保護(hù)經(jīng)濟(jì)貧困的學(xué)生，讓他們有一個(gè)賺錢的機(jī)會(huì)，同時(shí)保護(hù)他們的勞動(dòng)權(quán)益。事實(shí)上，在各種社會(huì)實(shí)習(xí)“坑人”新聞不斷的今天，校園里的勤工助學(xué)崗位的確能更好地幫助學(xué)生，一來可以給予他們一定的物質(zhì)回報(bào)，二來還不至于讓他們?cè)谀晟贌o知的時(shí)候被社會(huì)上的陰暗面?zhèn)?。事?shí)上，很多貧困學(xué)生在大學(xué)初期都會(huì)選擇勤工儉學(xué)，等他們有一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)后，再去外面實(shí)習(xí)、賺錢，也是一條合理的道路。

但囿于現(xiàn)實(shí)因素，保護(hù)好勤工儉學(xué)的原本目的并非易事。一方面，勤工儉學(xué)的時(shí)薪和崗位多樣性需要進(jìn)一步改善，這樣才能吸引更多人參與其中。另一方面，政策雖然是好的，但落實(shí)情況仍待改善。

其實(shí)，勤工儉學(xué)最大的需求者往往是那些缺乏校外實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和能力的人。當(dāng)媒體聚焦北京這樣的大城市的高校學(xué)生的實(shí)習(xí)情況時(shí)，不要忘記了還有很多在三四線小城市的年輕人，或者校園地處偏遠(yuǎn)郊區(qū)的群體，他們非常缺乏與外部聯(lián)系、交流的機(jī)會(huì)，勤工儉學(xué)成為他們實(shí)習(xí)、賺錢的最佳方式。但是，落實(shí)好相關(guān)福利政策，依然需要校方的專心和老師們的責(zé)任心。尤其是那些貧困生較多的高校，勤工儉學(xué)名額往往就像助學(xué)金名額一樣稀缺，由此引發(fā)的“爭奪戰(zhàn)”也并不少見。這些年輕學(xué)子的權(quán)益往往是被外界忽視的，媒體對(duì)他們的關(guān)注也很少，但他們卻構(gòu)成了中國高校學(xué)生的大部分，不能不引起重視。

因此，要讓勤工儉學(xué)政策更好地改善學(xué)生的生活，就要切合實(shí)際，了解他們的具體需求，進(jìn)而作出相應(yīng)的調(diào)整。更重要的是，要厘清校內(nèi)勤工儉學(xué)和校外實(shí)習(xí)的關(guān)系，讓它們互為補(bǔ)充，但又互不干涉，共同為有需要的年輕人服務(wù)。而當(dāng)一些人無法選擇校外實(shí)習(xí)的時(shí)候，勤工儉學(xué)政策就要得到更切實(shí)的落實(shí)。