電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)與企業(yè)健康發(fā)展之研究

俞佳宜

摘 要：隨著時代的發(fā)展和市場經(jīng)濟的不斷革新，企業(yè)已經(jīng)成為市場經(jīng)濟的中堅力量，而電力企業(yè)是關(guān)系到千家萬戶的民生企業(yè)，能夠積極推進社會發(fā)展，增長社會經(jīng)濟，對電力企業(yè)的發(fā)展的不斷研究，具有重要的社會意義。對于電力企業(yè)來說，有關(guān)廉潔文化的建設(shè)是企業(yè)內(nèi)部建設(shè)的重要組成部分，對企業(yè)的發(fā)展有著重要作用，也是推進企業(yè)走可持續(xù)性發(fā)展道路的重要力量，電力企業(yè)在對廉潔文化進行建設(shè)工作時，要結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況，結(jié)合時代發(fā)展的特點和市場經(jīng)濟的大環(huán)境，切實為企業(yè)健康發(fā)展做出貢獻。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；廉潔文化；企業(yè)健康；發(fā)展研究

中圖分類號：D26 文獻標識碼：A 文章編號：1671-2064（2018）20-0156-02

隨著我國市場經(jīng)濟的進步，企業(yè)也在近幾年得到了飛速的發(fā)展，電力企業(yè)也在這個過程中得到了不斷的完善，目前，我國電力企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)已經(jīng)基本成型，企業(yè)的運作也走上了合適的道路，但是有關(guān)廉潔文化的建設(shè)仍是企業(yè)在發(fā)展過程中需要積極推進的工作，特別是近幾年黨和國家對反腐倡廉提出了新的要求，作為關(guān)系到百姓生活生產(chǎn)的民生企業(yè)，電力企業(yè)要積極相應(yīng)這種號召，在企業(yè)內(nèi)部進行改革，開展對腐敗行動的斗爭，進行相關(guān)制度的設(shè)立，從源頭上積極推動廉潔文化的建設(shè)工作。

1 電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)的必要性

電力企業(yè)作為國家的老牌企業(yè)，在發(fā)展的過程中仍保留著許多傳統(tǒng)的管理方式，特別是在人事管理的方面，傳統(tǒng)的方式有許多的弊端，也有許多在漏洞，特別是人事方面一些裙帶關(guān)系，是企業(yè)發(fā)展中的不良風(fēng)氣，在現(xiàn)在時代的背景下，需要進行扼制。因此要格外注意企業(yè)內(nèi)部對于廉潔文化的建設(shè)工作，使企業(yè)內(nèi)部的員工都有這個意識，可以嚴格律己，不做違法亂紀的事，并且互相監(jiān)督，營造良好的企業(yè)發(fā)展氛圍。

廉潔文化的建設(shè)不止是一些相關(guān)文化、知識的傳授，更多的是對企業(yè)員工行為的約束。從大的方面來說，反腐倡廉是現(xiàn)階段國家重點工作，企業(yè)進行廉潔文化的建設(shè)也是在積極響應(yīng)國家的號召，是利國利民的好事，同時也對市場經(jīng)濟、國家發(fā)展具有重要意義。從企業(yè)內(nèi)部發(fā)展來說，廉潔文化建設(shè)也是利于企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，可以幫助企業(yè)提高企業(yè)發(fā)展的進程，提高企業(yè)服務(wù)的質(zhì)量，有利于企業(yè)的創(chuàng)新開展，在市場競爭如此激烈的環(huán)境下，搞好廉潔工作也可以提升企業(yè)在市場中的競爭力，因此，電力企業(yè)的廉潔文化建設(shè)十分必要。

2 電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要意義

廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，主要在于對企業(yè)員工思想文化的教育，使企業(yè)員工能夠掌握廉潔文化相關(guān)的理論知識，并且能夠把理論知識運用在實際工作中，用具體行動來表現(xiàn)出廉潔的作風(fēng)，從理論知識的掌握入手，到具體行為規(guī)范，這是一個融為一體的過程。特別是現(xiàn)階段黨和國家的積極號召，企業(yè)更是要加強廉潔文化建設(shè)的相關(guān)工作，和時代共同進步，這也是國家防腐政策的重要舉措。

另外，企業(yè)在建設(shè)廉潔文化的過程中，要加強內(nèi)部員工的思想內(nèi)涵，從根本上避免員工出現(xiàn)違紀違規(guī)的情況，思想的建設(shè)也有助于員工以更大的熱情投身于企業(yè)發(fā)展，這對于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展有著重要的意義。廉潔文化也有助于推進企業(yè)的管理，員工可以在企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作時，使員工更能夠明白企業(yè)的管理形式，從而真正理解企業(yè)的運作，對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，并且自覺遵守管理制度，營造和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍，在這種氛圍下，企業(yè)會有更有凝聚力有利于企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，這樣也就能夠增強企業(yè)的競爭力。

3 電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的主要問題

當前，我國電力企業(yè)已經(jīng)進入了快速發(fā)展的新時期，相較于之前的發(fā)展，電力企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和負責人已經(jīng)逐漸意識到了廉潔文化建設(shè)對于企業(yè)健康發(fā)展的重要作用，并開始關(guān)注文化建設(shè)與創(chuàng)新工作。然而，在實際的建設(shè)過程中，受到各種因素的制約，導(dǎo)致文化建設(shè)還存在諸多不足，廉潔文化的優(yōu)勢沒有明顯的體現(xiàn)。

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于廉潔缺乏必要認識，即便是有開展相關(guān)工作，組織一系列學(xué)習(xí)和講座，在宣傳過程中也有偏重經(jīng)濟效益生產(chǎn)的問題，對于文化傳承和企業(yè)道德素養(yǎng)的提高不夠重視。與此同時，在紀律和作風(fēng)的強調(diào)上較少，內(nèi)部沒有構(gòu)建出濃厚的文化氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境，員工的思想道德素養(yǎng)還需進一步提高。

其次，缺乏健全的制度體系作參考。在電力企業(yè)中建設(shè)廉潔文化，將其與企業(yè)的健康發(fā)展起來并非易事，它需要領(lǐng)導(dǎo)和職工的積極參與，需要長期的堅持和努力。制度是保證文化傳承的根本，也是企業(yè)發(fā)展的核心。然而很多企業(yè)都還沒有組織建設(shè)完善的制度體系，廉潔文化建設(shè)的方法不夠科學(xué)和新穎，缺乏有效出參考價值。

最后，十八大明確提出我黨一貫堅持的鮮明政治立場即反對腐敗建立廉潔政治，可以說構(gòu)建電力企業(yè)廉潔文化是我黨持續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的客觀需要。但是在實際工作中卻沒有建立相應(yīng)的監(jiān)督體系，監(jiān)管不到位，具體工作的實施不科學(xué)，制約了企業(yè)廉潔水平的提高。

4 電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)的具體措施

廉潔文化在企業(yè)文化建設(shè)中至關(guān)重要，這也是一個長期的建設(shè)工作，想要使廉潔的理念能夠真正在企業(yè)員工心中有分量，就必須做好企業(yè)長期進行反腐倡廉工作的準備，在新時期，針對電力企業(yè)發(fā)展至今的情況，廉潔企業(yè)工作建設(shè)可以有以下幾個策略。

4.1 提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)意識

企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的決策，對于企業(yè)建設(shè)來說，領(lǐng)導(dǎo)人員有直接的帶頭作用，廉潔文化的工作也不例外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要做好表率工作，以身作則，提高自己的廉潔思想，并且在實際行動中起到表率作用。領(lǐng)導(dǎo)人員要知道企業(yè)廉潔工作建設(shè)的具體方式，對于相關(guān)規(guī)定和要求能夠嚴格遵守，道德底線也不能觸碰，另外也要時刻聽取他人的意見，能夠從下屬的口中得知自己的不足之處，虛心接受，及時改正，并且也要肩負起監(jiān)督其他人員的紀律問題的責任，對于下屬出現(xiàn)的廉潔問題和違法亂紀行為，要及時指出，做好懲罰。領(lǐng)導(dǎo)人員的以身作則行為十分重要，有利于企業(yè)形成良好的風(fēng)氣。

4.2 強化作風(fēng)紀律建設(shè)問題

企業(yè)的整體作風(fēng)能夠切實影響企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍，而樹立起廉潔的文化理念是電力企業(yè)建設(shè)發(fā)展過程中必要的事宜，這也需要企業(yè)整體作風(fēng)建設(shè)的相輔相成。因此企業(yè)必須要強化作風(fēng)紀律問題，加強廉潔文化的建設(shè)。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，以及本身作風(fēng)建設(shè)的情況，從實際出發(fā)，使廉潔教育具有一定的實效性，使企業(yè)員工的思想道德層面有一定的提升，對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，對社會產(chǎn)生責任感。企業(yè)在這一過程的建設(shè)中，要將廉潔工作的建設(shè)作為日常的工作，推動企業(yè)員工相關(guān)的自覺性，開展相關(guān)的教育活動，企業(yè)整體營造出良好的作風(fēng)氛圍，這樣才能推動電力企業(yè)內(nèi)部廉潔文化的建設(shè)。

4.3 構(gòu)建全方位的制度體系，積極為企業(yè)管理工作奠定良好的基礎(chǔ)

沒有規(guī)矩不成方圓，想要開展好一項工作的進程，就必須要建立起其相關(guān)的制度體系，在制度相關(guān)下，工作的開展才能順利進行，對于電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)，制度體系的建設(shè)十分重要，它對于企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的意義。制度體系的建立是為相關(guān)工作的開展提供標準，并且明確員工在進行廉潔工作建設(shè)時的一些責任和權(quán)利，企業(yè)在進行相關(guān)事宜時要嚴格遵循制度體系的規(guī)定。目前來說，電力企業(yè)對于制度體系的建立尚不完全，企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展的狀況，廉潔工作建設(shè)的程度以及黨和國家的要求，來不斷完善自身制度的不足之處。制度體系的建立也要有相應(yīng)的考核評定，企業(yè)要做到定時定期的監(jiān)督測評，并且進行有規(guī)劃的廉潔教育開展活動，加強對各級人員的監(jiān)督，從根本上避免企業(yè)內(nèi)部人員出現(xiàn)違法亂紀行為。

4.4 強化監(jiān)督在廉潔建設(shè)工作中的作用

想要廉潔建設(shè)工作能夠在電力企業(yè)中順利開展，就必須要強化監(jiān)督在這一工作中的作用，廉潔理念的培養(yǎng)要通過一定的教育手段來進行，而對于員工來說，教育活動的結(jié)束不意味著廉潔工作在企業(yè)建設(shè)中的結(jié)束，員工自身要一直貫徹落實的理念，而企業(yè)內(nèi)部也要做好監(jiān)督測評工作。企業(yè)員工要用好自己手中的權(quán)利，不能夠用權(quán)力之便做違法亂紀的事宜，而是要切實為企業(yè)發(fā)展做貢獻，為企業(yè)員工謀福利，權(quán)利的濫用會導(dǎo)致一定的不公平，破壞大部分人的利益，是一定要杜絕的事宜，因此對于權(quán)利的監(jiān)督是企業(yè)廉潔文化建設(shè)中重要的任務(wù)，要健全相關(guān)管理制度，發(fā)揮監(jiān)督體系的作用，規(guī)范企業(yè)全體員工的行為，針對違法亂紀的行為，嚴重懲罰，決不姑息。

4.5 在企業(yè)經(jīng)營中融入廉潔文化的建設(shè)工作

廉潔文化在企業(yè)中應(yīng)不止存在于平時的教育活動中，更應(yīng)該貫徹落實到企業(yè)的方方面面，其中企業(yè)的經(jīng)營管理是企業(yè)的重要工作，特別是對于電力企業(yè)這樣的營業(yè)型企業(yè)，更應(yīng)該把廉潔建設(shè)工作和經(jīng)營工作融為一體，只有將廉潔工作融入到企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，那么對企業(yè)的管理水平的提高、文化的建設(shè)都大有好處。企業(yè)在實際運作中，要結(jié)合自身的實際工作，利用各種有效途徑，加強廉潔理念在企業(yè)員工心中的建設(shè)，并且在工作的各個環(huán)節(jié)中貫穿廉潔建設(shè)的相關(guān)事宜，使員工都能夠自覺遵守相關(guān)制度，不做違反亂紀，違背道德的事情。

5 結(jié)語

電力企業(yè)的發(fā)展關(guān)系到我們生活中的用電事宜，電力企業(yè)也是和我們密切相關(guān)的企業(yè)，現(xiàn)階段電力企業(yè)在我國市場經(jīng)濟的帶動下，發(fā)展蒸蒸日上，具有良好的前進，基于這種現(xiàn)狀，更應(yīng)該加強企業(yè)內(nèi)部的廉潔文化建設(shè)，杜絕腐敗現(xiàn)象，保證企業(yè)內(nèi)部相關(guān)機制的健全、管理制度能起到作用，企業(yè)員工有廉潔文化的理念，并能在實際中做到不違法亂紀，這樣，電力企業(yè)才會擁有更美好的未來。

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