新形勢(shì)下電力企業(yè)團(tuán)青工作開(kāi)展的探討

王煥

摘 要：中國(guó)共青團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨的基礎(chǔ)，是黨組織的重要組成部分，而在中國(guó)共青團(tuán)組織中，電力企業(yè)共青團(tuán)又是非常重要的一部分，因此，我們要重視對(duì)電力企業(yè)團(tuán)青工作開(kāi)展的探討和研究。隨著近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，電力企業(yè)的團(tuán)青工作遇到了更加嚴(yán)峻的社會(huì)挑戰(zhàn)和更珍貴的發(fā)展機(jī)遇，因此，我們需要深化對(duì)團(tuán)青工作的探討，對(duì)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇就進(jìn)行有效分析，提出更加完善的對(duì)策方案。為了更好地進(jìn)行團(tuán)青工作，更加適應(yīng)如今快速發(fā)展的新形勢(shì)，我們對(duì)如何在中新形勢(shì)下開(kāi)展團(tuán)青工作進(jìn)行了分析并指出更廣闊的發(fā)展方向。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；電力企業(yè)；團(tuán)青工作；探討對(duì)策

中圖分類號(hào)：F71 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1671-2064（2018）20-0138-02

隨著改革開(kāi)放的不斷深入，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)和國(guó)民實(shí)力在不斷發(fā)展和進(jìn)步，我們正在走向一個(gè)快速發(fā)展的新時(shí)代。新時(shí)期的發(fā)展帶來(lái)巨大的成果，同時(shí)也帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，如何在新形勢(shì)下開(kāi)展團(tuán)青工作，讓青年職工能夠迎接挑戰(zhàn)和抓住機(jī)遇，并適應(yīng)新的社會(huì)環(huán)境是新時(shí)期中國(guó)共青團(tuán)組織需要急切解決的問(wèn)題。青年是我國(guó)發(fā)展進(jìn)步的基礎(chǔ)，是國(guó)家的未來(lái)，團(tuán)青工作的發(fā)展是否順利是企業(yè)能否成功進(jìn)步的重要因素之一，因此，組織上也越來(lái)越重視團(tuán)青工作的發(fā)展，尤其是在如今當(dāng)下發(fā)展迅速的新時(shí)期，本文對(duì)新時(shí)期電力企業(yè)如何發(fā)展團(tuán)青工作進(jìn)行了深刻探討。

1 充分地認(rèn)識(shí)到團(tuán)青工作開(kāi)展的重要性，注重團(tuán)青的思想教育

團(tuán)青成員是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的基礎(chǔ)，是企業(yè)能否正常運(yùn)行的根本所在。目前來(lái)說(shuō)，在企業(yè)的生產(chǎn)工作人員中，青年職工占絕大多數(shù)的比例，在部分企業(yè)青年職工的數(shù)量比例能夠達(dá)到企業(yè)總?cè)藬?shù)的六成，可以說(shuō)青年職工是企業(yè)能夠正常發(fā)展的重要因素，因此，我們要充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)青工作的重要性。青年職工相對(duì)于老職工而言，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，但是青年職工一般都接受過(guò)高等教育，自身?yè)碛兄酉冗M(jìn)的工作技術(shù)和豐富科學(xué)知識(shí)，能夠給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)更強(qiáng)的動(dòng)力?？茖W(xué)技術(shù)在不斷地發(fā)展，電力企業(yè)的設(shè)備和工作方式也在逐漸向精密復(fù)雜的方向發(fā)展，日常遇到的問(wèn)題也在逐漸技術(shù)化，此時(shí)的老員工很多已經(jīng)不能完全適應(yīng)如今的新形勢(shì)，這時(shí)需要青年團(tuán)員的高等教育知識(shí)和工作能力，新時(shí)期是優(yōu)秀青年職工大展宏圖的大好時(shí)機(jī)，因此，我們要重視團(tuán)青工作的發(fā)展，讓青年職工在企業(yè)中能夠發(fā)揮其優(yōu)越的作用，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

青年職工具有蓬勃的朝氣和無(wú)窮的活力，能給企業(yè)帶來(lái)強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力，我們不僅要關(guān)注團(tuán)青的知識(shí)和能力，還要關(guān)注其思想教育，共青團(tuán)青年的思想和政治覺(jué)悟都是非常積極向上的。但是，青年具有青年時(shí)期共同的缺點(diǎn)，青年人涉世未深，思想上很容易被外界各種各樣的因素干擾動(dòng)搖。因此，我們?cè)谶M(jìn)行團(tuán)青工作發(fā)展的過(guò)程中，要格外注重團(tuán)青的思想教育，在如今的網(wǎng)絡(luò)大環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)上的各種思想良莠不齊，魚(yú)龍混雜，對(duì)共青團(tuán)青年的思想會(huì)帶來(lái)很大的沖擊，甚至可能使團(tuán)青對(duì)社會(huì)主義思想發(fā)生動(dòng)搖，導(dǎo)致無(wú)法緊跟時(shí)代步伐，無(wú)法跟隨黨的腳步。因此，我們要加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)青年的思想教育，培養(yǎng)團(tuán)青的無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，提高青年的集體主義意識(shí)，積極引導(dǎo)團(tuán)員青年建立正確的三觀，使青年能夠提高自身文化素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)政治思想的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，做中華人民共和國(guó)的新青年，做中國(guó)共產(chǎn)黨的接班人。

2 電力企業(yè)團(tuán)青工作在開(kāi)展存在的一些問(wèn)題

2.1 電力企業(yè)中的團(tuán)支部無(wú)法發(fā)揮其應(yīng)有的協(xié)調(diào)作用

團(tuán)組織負(fù)責(zé)人在團(tuán)青工作中的一些獎(jiǎng)懲制度和激勵(lì)措施的制定不太到位，無(wú)法真正地使團(tuán)青工作中得到良好的開(kāi)展，使團(tuán)青缺少主動(dòng)性，進(jìn)而是團(tuán)青無(wú)法發(fā)揮自身應(yīng)有的文化知識(shí)和能力。另外，基層的團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中處理方法過(guò)于老舊，對(duì)于問(wèn)題的處理不夠完善，對(duì)團(tuán)青問(wèn)題的關(guān)注不夠重視，對(duì)實(shí)際問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行合理的具體分析，對(duì)醫(yī)自身綜合實(shí)力的提高漠不關(guān)心，對(duì)于團(tuán)青的工作和舉辦的活動(dòng)過(guò)于形式化，不注重內(nèi)涵等等。這些問(wèn)題會(huì)極大地影響團(tuán)青工作的開(kāi)展，會(huì)使共青團(tuán)青年無(wú)法真正地領(lǐng)悟到團(tuán)青精神，對(duì)團(tuán)青工作的認(rèn)識(shí)不到位。因此，我們要注意團(tuán)支部的作用，合理安排，使每一個(gè)共青團(tuán)員都能夠在電力企業(yè)中發(fā)揮自身長(zhǎng)處，為社會(huì)和國(guó)家做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2.2 對(duì)團(tuán)青進(jìn)行思想教育的方法過(guò)于老舊

團(tuán)青的思想覺(jué)悟非常重要，傳統(tǒng)的團(tuán)青思想教育方式過(guò)于保守，無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代的思想教育政治工作。新時(shí)代的信息交流發(fā)達(dá)，新時(shí)代的團(tuán)青思維方式活躍，雖然目前有些企業(yè)團(tuán)青工作開(kāi)展的非常不錯(cuò)，聲勢(shì)浩大，有模有樣，但是其真正對(duì)團(tuán)青思想教育起到良好效果的少之又少，差強(qiáng)人意，這種情況主要表現(xiàn)在團(tuán)組織的思想工作沒(méi)少做，但是團(tuán)青的思想狀況并沒(méi)有的到良好的改變，這說(shuō)明過(guò)去的團(tuán)青思想教育方法已經(jīng)過(guò)時(shí)，我們要根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)團(tuán)青的思想教育方法進(jìn)行創(chuàng)新，適應(yīng)新時(shí)代的社會(huì)環(huán)境，使電力企業(yè)的團(tuán)青思想教育工作得到有效提高。

2.3 團(tuán)青缺乏對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，缺少對(duì)黨的思想領(lǐng)悟

政治理論的學(xué)習(xí)可以提高團(tuán)青的思想覺(jué)悟，總有正確的政治思想才能做一名合格的電力企業(yè)共青團(tuán)團(tuán)員。然而，實(shí)際團(tuán)青很容易被外界因素所干擾，無(wú)法全身心地去進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)而對(duì)黨的思想認(rèn)識(shí)不到位。另外一方面，電力企業(yè)是國(guó)家的壟斷企業(yè)，這種企業(yè)會(huì)讓團(tuán)員青年產(chǎn)生一種滿足感，正所謂生于憂患，死于安樂(lè)，很多團(tuán)員都會(huì)認(rèn)為電力企業(yè)是個(gè)鐵飯碗，缺少憂患意識(shí)，這樣會(huì)導(dǎo)致團(tuán)員在思想上缺乏上進(jìn)心，產(chǎn)生懶惰心理，無(wú)法做出團(tuán)員應(yīng)該有的貢獻(xiàn)。

2.4 電力企業(yè)團(tuán)青競(jìng)爭(zhēng)力不夠

在近些年，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平不斷提高。這樣就帶來(lái)了部分青年員工不思進(jìn)取、炫富攀比的情況。這種情況是很多見(jiàn)的。這主要是兩個(gè)原因?qū)е碌?。第一是因?yàn)榍嗄陠T工的思想覺(jué)悟不夠高，抵抗不住社會(huì)的種種誘惑，往往為了自己的利益而忽略了企業(yè)的利益。既想要高額的報(bào)酬，又想要輕松的工作。第二是因?yàn)楹芏嗲嗄陠T工自身的素質(zhì)不夠高，在進(jìn)入了電力企業(yè)之后就以為自己有了“鐵飯碗”，從而不求上進(jìn)，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，也就因此沒(méi)有了競(jìng)爭(zhēng)力。

3 新形勢(shì)下電力企業(yè)團(tuán)青工作開(kāi)展問(wèn)題的解決策略

3.1 緊跟黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“五位一體”總布局

在進(jìn)行團(tuán)青工作開(kāi)展的過(guò)程中，要以中國(guó)共產(chǎn)黨的十八大和中國(guó)共青團(tuán)的十六大精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以團(tuán)員為根本，以“打造育人文化，培育青年先鋒”為目標(biāo)，以開(kāi)展共青團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為基礎(chǔ)，堅(jiān)持做到“五位一體”、“四輪驅(qū)動(dòng)”打造青年育人文化，大力加強(qiáng)團(tuán)青工作品牌建設(shè)和文化建設(shè)，不斷強(qiáng)化團(tuán)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和服務(wù)能力?！拔逦灰惑w”總體布局為用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，提供了強(qiáng)大思想武器。我們要用“五位一體”戰(zhàn)略布局，對(duì)共青團(tuán)員進(jìn)行更加完善的思想教育，讓共青團(tuán)員的思想覺(jué)悟走在時(shí)代的前沿，改善對(duì)共青團(tuán)員的思想教育方法，讓共青團(tuán)員的在學(xué)習(xí)政治思想和科學(xué)文化知識(shí)的同時(shí)，樹(shù)立生態(tài)文明意識(shí)，為社會(huì)做出共青團(tuán)員應(yīng)有的貢獻(xiàn)，進(jìn)而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，真正做到“五位一體”。如圖1所示。

3.2 對(duì)團(tuán)組織的干部進(jìn)行優(yōu)化配備，提高領(lǐng)導(dǎo)階層的綜合能力

團(tuán)組織的干部領(lǐng)導(dǎo)要與廣大團(tuán)員進(jìn)行深入交流，了解團(tuán)青的身邊實(shí)際的問(wèn)題，對(duì)于團(tuán)青的思想工作要及時(shí)到位，要活躍在基層團(tuán)員中，扎根于基層團(tuán)青深處。領(lǐng)導(dǎo)階層要善于創(chuàng)新，改變過(guò)去傳統(tǒng)的政治思想教育方式，把創(chuàng)新的思想和意識(shí)表現(xiàn)在落實(shí)的過(guò)程中，推動(dòng)團(tuán)團(tuán)青的工作水平，進(jìn)而提高電力企業(yè)的工作效率。團(tuán)員干部要以正面教育為主，使團(tuán)青工作能夠正常深入推進(jìn)，提高自身的綜合能力，認(rèn)真分析并妥善解決團(tuán)青工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，使新時(shí)期的團(tuán)青工作能夠得到有效開(kāi)展。

3.3 提高活動(dòng)質(zhì)量，增強(qiáng)團(tuán)青活動(dòng)的感染力

黨的思想文化建設(shè)離不開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，活動(dòng)的新穎性和趣味性是吸引人們參與其中的關(guān)鍵。因此，團(tuán)青工作要貼近生產(chǎn)，貼近青年，貼近工作為主要原則，積極進(jìn)行策劃團(tuán)青活動(dòng)，讓團(tuán)青組織活動(dòng)與政治思想有機(jī)結(jié)合，豐富共青團(tuán)員的娛樂(lè)活動(dòng)，讓團(tuán)青能夠在愉快的活動(dòng)中收到黨和國(guó)家良好的思想教育。新形勢(shì)變化萬(wàn)千，時(shí)代在迅速發(fā)展，因此，在開(kāi)展團(tuán)青活動(dòng)中，要從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“五位一體”，加強(qiáng)團(tuán)青工作與電力企業(yè)生產(chǎn)的契合度，讓團(tuán)青認(rèn)識(shí)到，團(tuán)青工作不是流于形式做在表面，是真真切切地為黨和國(guó)家做貢獻(xiàn)。

3.4 不斷提高團(tuán)青工作人員的思想覺(jué)悟和素質(zhì)水平

電力企業(yè)是國(guó)家的支柱產(chǎn)業(yè)之一，它的發(fā)展關(guān)系到能源的生產(chǎn)和使用的穩(wěn)定性。但是由于工作的性質(zhì)，使得電力企業(yè)的工作內(nèi)容相對(duì)單一和枯燥，團(tuán)青工作難免會(huì)表現(xiàn)不好，出現(xiàn)散漫、工作不積極等現(xiàn)象。作為企業(yè)未來(lái)發(fā)展的中堅(jiān)力量，團(tuán)青工作的開(kāi)展要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)相關(guān)人員素質(zhì)能力的提高完善管理。因此，企業(yè)要時(shí)刻保持清醒的頭腦，抓住思想工作建設(shè)不松懈，彰顯團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值，對(duì)于工作中出現(xiàn)的負(fù)面情緒還及時(shí)的疏導(dǎo)和開(kāi)解，從而提高團(tuán)青工作的有效性，帶動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

4 結(jié)語(yǔ)

總而言之，團(tuán)青工作的一切根本都在青年，所有團(tuán)青工作的開(kāi)展都要以團(tuán)青為基礎(chǔ)，加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)員的思想教育，提高團(tuán)青的政治覺(jué)悟，充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)青工作的重要性，發(fā)揮黨的先鋒隊(duì)-共青團(tuán)員的生力軍作用，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。另外，黨組織要?jiǎng)?chuàng)新對(duì)團(tuán)思想教育的方法，優(yōu)化干部配置，建立完善的團(tuán)青思想教育體系，堅(jiān)持“五位一體”戰(zhàn)略總布局，緊跟黨的領(lǐng)導(dǎo)，利用新時(shí)代的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，為祖國(guó)做出更大的貢獻(xiàn)。

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