新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

田歡

摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)員工面臨的利益誘惑越來(lái)越多，其思想內(nèi)容也悄然發(fā)生了變化，而如何發(fā)揮政工干部隊(duì)伍在企業(yè)的帶頭作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做好企業(yè)思想政治工作，是我國(guó)企業(yè)在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景之下所要解決的重要問(wèn)題之一。因此，本文對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)政工干部；隊(duì)伍建設(shè)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)較快發(fā)展，必須重視思想政治建設(shè)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。究其原因，政工隊(duì)伍是企業(yè)思想政治工作的核心，主管企業(yè)思想政治工作，它能切實(shí)解決員工存在的思想問(wèn)題，使企業(yè)內(nèi)部員工更加團(tuán)結(jié)。在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作環(huán)境發(fā)生了巨大變化，許多企業(yè)都加強(qiáng)了政工隊(duì)伍建設(shè)，以滿足新形勢(shì)下企業(yè)政工工作的客觀要求。

1加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

1.1利于企業(yè)思想政治工作開(kāi)展

社會(huì)主義市場(chǎng)的驅(qū)動(dòng)下，企業(yè)的發(fā)展面臨新形勢(shì)的背景影響，同時(shí)面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)思想政治工作環(huán)境受到了不同程度的改變，企業(yè)思想相關(guān)的內(nèi)容和服務(wù)對(duì)象在本質(zhì)上發(fā)生了前所未有的變化，為了保證企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨的總?cè)蝿?wù)和總服務(wù)目標(biāo)，就應(yīng)當(dāng)“以人為本”，對(duì)人的發(fā)展進(jìn)行引導(dǎo)、鼓舞、塑造，進(jìn)而創(chuàng)造企業(yè)和諧。

1.2確保企業(yè)改革進(jìn)程順利

新常態(tài)的背景下，企業(yè)的組織形式和生產(chǎn)形勢(shì)發(fā)生了很大的變化特點(diǎn)，相關(guān)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也不斷的得到了優(yōu)化，增強(qiáng)了就業(yè)崗位的多樣式和新的社會(huì)風(fēng)貌，因此，想要保證企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的順利進(jìn)行，就應(yīng)當(dāng)調(diào)動(dòng)政工干部的積極性，讓政工干部以身作則、堅(jiān)持真理，根據(jù)自身良好的思想道德修養(yǎng)來(lái)保證全心全意為人民服務(wù)，并積極進(jìn)取的響應(yīng)黨和國(guó)家的號(hào)召，堅(jiān)持以黨的事業(yè)為中心展開(kāi)工作，并為了人民群眾利益的目標(biāo)進(jìn)行堅(jiān)持不懈的奮斗。

2我國(guó)企業(yè)政工干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀

2.1對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的重視程度不夠

很多企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，將發(fā)展重心放在了企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面，從而忽視了對(duì)政工工作的重視程度。企業(yè)對(duì)政工工作的不重視，為政工工作的開(kāi)展帶來(lái)了阻礙作用，同時(shí)企業(yè)也認(rèn)為沒(méi)有必要增加運(yùn)營(yíng)成本，單獨(dú)建設(shè)政工干部隊(duì)伍。在這樣的情況下，企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)就出現(xiàn)了認(rèn)識(shí)上的阻礙。

2.2政工干部隊(duì)伍人才匱乏

企業(yè)政工干部既要有較高的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和人格魅力，還要有一定的綜合能力，對(duì)人員素質(zhì)要求比較高。目前看來(lái)，企業(yè)政工干部隊(duì)伍整體缺乏新生力量，整體呈現(xiàn)老齡化發(fā)展。在實(shí)際生活中，政工人員越來(lái)越難以選擇，主要原因是思想政治工作非常艱苦，工作難度大，很難做出較好的成績(jī)，不利于個(gè)人自身的發(fā)展，付出和回報(bào)完全不成比例，從而導(dǎo)致企業(yè)政工干部隊(duì)伍后繼無(wú)人現(xiàn)象的發(fā)生。

2.3企業(yè)政工干部隊(duì)伍的整體水平有待提高

就目前而言，企業(yè)思想政治工作者多為轉(zhuǎn)行人員，原本自身的理論基礎(chǔ)就有限，而且對(duì)黨的路線、方針和政策不夠敏感，在工作中對(duì)自己不嚴(yán)格要求，因而企業(yè)政工人員多存在懶散、執(zhí)行力差、做事成效差等問(wèn)題，難以在企業(yè)職工群眾中發(fā)揮黨的帶頭標(biāo)桿作用，降低了思政工作在企業(yè)中的應(yīng)有效力。加之一些政工干部不能與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)行思維和處理方式的革新，在面對(duì)企業(yè)工作實(shí)際中的新問(wèn)題時(shí)往往會(huì)表現(xiàn)得無(wú)所適從，使問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和處理均存在一定的滯后性，不利于企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。

2新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

2.1轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化對(duì)政工干部隊(duì)伍地位的認(rèn)識(shí)

隨著企業(yè)機(jī)制體制改革的深入，迫切要求企業(yè)思想政治工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新，以適應(yīng)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的需要。解放思想、創(chuàng)新思維是無(wú)止境的。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)“做強(qiáng)、做大”的目標(biāo)，必須把思想政治工作擺在首位，確保企業(yè)發(fā)展的方向正確。只有思維前瞻，才能具體指導(dǎo)實(shí)踐，創(chuàng)新思維是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必經(jīng)之路。正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的價(jià)值，提升思想政治工作的地位。思想政治工作通過(guò)做好人的工作，能夠提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量，為企業(yè)創(chuàng)造著不可估量的經(jīng)濟(jì)效益。所以，我們正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的價(jià)值，在思想上重視政工隊(duì)伍建設(shè)，尊重政工人員的勞動(dòng)價(jià)值，增強(qiáng)政工人員的信心，增強(qiáng)政工崗位的吸引力。

2.2選拔優(yōu)秀的人才加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

思想政治工作要求較高，對(duì)政工干部的素質(zhì)也提出了嚴(yán)格的要求，他們需要具備完善的理論基礎(chǔ)、較高的政治覺(jué)悟和較強(qiáng)的綜合能力才能勝任。企業(yè)應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)靥嵘じ刹咳藛T工資，提升崗位對(duì)他們的吸引力。與此同時(shí)。企業(yè)還要盡量地縮小內(nèi)部職工之間的工資差距，在提升技術(shù)人員工資的基礎(chǔ)上也要意識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略意義，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)選拔和培養(yǎng)政工干部，鼓勵(lì)其大膽地進(jìn)行工作體制和工作內(nèi)容的創(chuàng)新，提升其成就感和滿足感，在一定程度上提升政工干部的工作積極性。

2.3完善思想政治工作管理機(jī)制

為了充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心的力量，企業(yè)需要盡最大的努力來(lái)完善思想政治工作機(jī)制。比如可以在政工干部培養(yǎng)中加入相互監(jiān)督和鼓勵(lì)機(jī)制，引入通過(guò)工作績(jī)效定工資薪金制度，設(shè)立專門的創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)政工干部進(jìn)行工作創(chuàng)新。良好的思想政治工作機(jī)制能夠?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)進(jìn)步和市場(chǎng)開(kāi)拓創(chuàng)造良好的條件，給企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)穩(wěn)定健康的氛圍。

2.4建立各項(xiàng)保障、激勵(lì)機(jī)制

現(xiàn)代企業(yè)在建立政工干部隊(duì)伍的過(guò)程中，應(yīng)不斷改進(jìn)、完善.創(chuàng)新各項(xiàng)規(guī)章制度，在日常的思想政治工作中實(shí)行考核機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制、責(zé)任機(jī)制，通過(guò)各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)行，來(lái)規(guī)范政工人員的業(yè)務(wù)活動(dòng)，使企業(yè)的思想政治工作逐步趨向系統(tǒng)化、專業(yè)化；將企業(yè)全體職工的素質(zhì)修養(yǎng)以及政工人員的業(yè)務(wù)成果與考核掛鉤，以日?？己恕⒍ㄆ诳己说确绞?，選拔政工干部、發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，充分調(diào)動(dòng)、激發(fā)企業(yè)全體職員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在進(jìn)一步提高政工業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，形成了促進(jìn)員工發(fā)展的良性運(yùn)行機(jī)制，同步培養(yǎng).塑造政工干部與企業(yè)職員的職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)文化的建立創(chuàng)造良好條件。

2.5加強(qiáng)對(duì)政工干部的培訓(xùn)力度

企業(yè)應(yīng)當(dāng)為政工干部提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，可以每年舉辦一次培訓(xùn)班，對(duì)政工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，讓政工干部進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，并給政工干部打造一個(gè)探討經(jīng)驗(yàn)、交流心得、共同提升的平臺(tái)；也可以選派優(yōu)秀政工干部參加有關(guān)部門組織的培訓(xùn)活動(dòng)，如市經(jīng)濟(jì)黨校組織的培訓(xùn)班以及市委黨校組織的活動(dòng)課等。更為具體地概括，可以靈活運(yùn)用情景模擬教學(xué)、研討式教學(xué)以及案例教學(xué)等教學(xué)形式，充分發(fā)揮政工干部的主體作用，調(diào)動(dòng)政工干部的學(xué)習(xí)熱情，提高政工干部的學(xué)習(xí)積極性；可以采取就近、上調(diào)相結(jié)合的培訓(xùn)手段，有機(jī)結(jié)合走出考察、企業(yè)內(nèi)部互助互學(xué)等途徑，有機(jī)結(jié)合送國(guó)內(nèi)外選修、請(qǐng)專家講學(xué)等渠道，采取掛職實(shí)習(xí)、課程調(diào)研、理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合的方法，還可以在雙休日、節(jié)假日舉辦自學(xué)輔導(dǎo)課，以有效避免工學(xué)矛盾問(wèn)題的出現(xiàn)。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，在新形勢(shì)下，企業(yè)政工工作面臨的形勢(shì)更加復(fù)雜，任務(wù)也更加艱巨。鑒于政工干部在企業(yè)政工工作中的重要作用，因此，企業(yè)要重視政工隊(duì)伍建設(shè)，提高政工干部的素質(zhì)，以充分發(fā)揮政工干部的參謀和助手作用，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]對(duì)加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].劉爽.現(xiàn)代國(guó)企研究.2015（18）

[2]對(duì)加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].馬國(guó)華.東方企業(yè)文化.2014（07）

[3]加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的認(rèn)識(shí)和措施探討[J].歐小軍.企業(yè)改革與管理.2018（10）