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    淺談企業(yè)的市場營銷觀念

    2018-11-21 19:14:46王文文
    科學與財富 2018年29期
    關(guān)鍵詞:市場營銷觀念顧客

    王文文

    市場營銷作為一個組織功能和程序,其任務(wù)就是給客戶提供價值,而且要積極地同客戶建立好關(guān)系,讓企業(yè)在組織和客戶的利益關(guān)系里收益。也就是說,市場營銷就是一個由計劃到執(zhí)行再到監(jiān)督的過程,它的產(chǎn)生,不僅要以市場需求為核心來符合消費者的需求,還要讓企業(yè)在市場調(diào)研到銷售來體現(xiàn)經(jīng)濟利益,這個過程是雙贏的。通過對全球各大企業(yè)進行觀察,市場營銷的觀念在持續(xù)創(chuàng)新,市場營銷對于企業(yè)的作用也越來越大。比如:在你邁進紐約IBM大樓或者全球各地的辦事處時,你會覺得,這里的每一位員工都在推銷。市場營銷對企業(yè)來講是基礎(chǔ),不要將其視為單獨的功能。由營銷的最終結(jié)果,也就是通過顧客的觀點可以看出,市場營銷就代表了這家企業(yè)。不難發(fā)現(xiàn),市場營銷并非企業(yè)成功的唯一原因,但是確實最重要的一個原因。

    一、市場營銷觀念概述

    市場營銷觀念是企業(yè)進行經(jīng)營決策,組織管理市場營銷活動的基本指導思想。它以消費者需求為中心,以市場為出發(fā)點。從某種意義上說,營銷觀念的正確與否,決定了一個追求長期發(fā)展的企業(yè)的興衰成敗。營銷觀念認為,實現(xiàn)組織諸目標的關(guān)鍵在于正確確定目標市場的需要與欲望,并比競爭對手更有效、更有利地傳送目標市場所期望滿足的東西。

    生產(chǎn)觀念。生產(chǎn)觀念是指在整個社會產(chǎn)品不太豐富、需要大于供給、消費者購買產(chǎn)品毫無選擇余地的情況下,企業(yè)所持的指導市場營銷的一種觀點。這種觀點主要認為:消費者的注意力只集中在是否買得起及價格是否便宜上。因此必須大量生產(chǎn),降低價格。這種觀念與一個社會當時的生產(chǎn)力水平是相適應(yīng)的。

    產(chǎn)品觀念。這是一種與生產(chǎn)觀念類似的經(jīng)營思想。它片面強調(diào)產(chǎn)品品質(zhì)質(zhì)量,而忽視市場需求,以為只要產(chǎn)品質(zhì)量好,技術(shù)獨到,自然會顧客盈門。這種觀念適用于商品經(jīng)濟不甚發(fā)達的時代。但在現(xiàn)代商品經(jīng)濟高度發(fā)展的條件下,則肯定是不適宜的。因為現(xiàn)代市場需要是變化很快的,并且是多層次的,如果不適合市場需要,再好的產(chǎn)品也不會暢銷;現(xiàn)代市場競爭激烈,不同于小商品生產(chǎn)時代,如果沒有適當?shù)臓I銷活動,再好的產(chǎn)品也不可能持久地占領(lǐng)市場。

    市場營銷觀念。市場營銷觀念是以市場需求為中心,以研究如何滿足市場需求為重點的新型營銷觀念。市場營銷觀念的確立,標志著企業(yè)在營銷觀念上發(fā)生了根本的、轉(zhuǎn)折性的變革,由傳統(tǒng)的、封閉式的生產(chǎn)經(jīng)營型企業(yè),轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的、開放式的經(jīng)營開拓型企業(yè),為成功營銷奠定了基礎(chǔ)。市場營銷觀念認為:實現(xiàn)企業(yè)營銷目標的關(guān)鍵在于正確地掌握目標市場的需求,并從整體上去滿足目標市場的需求。因此,企業(yè)必須生產(chǎn)、經(jīng)營市場所需要的產(chǎn)品,通過滿足市場需求去獲取企業(yè)的長期利潤。

    二、我國企業(yè)的市場營銷情況

    在我們國家企業(yè)的市場營銷活動發(fā)展過程中出現(xiàn)了許多問題。一是受到許多傳統(tǒng)的經(jīng)營觀念限制,使得企業(yè)在管理方式、經(jīng)營模式和問題處理方法方面,與西方發(fā)達的國家相比有很大差距。主要是中國的企業(yè)沒有對市場進行充分的調(diào)查,缺少資金的注入,在后期會使得企業(yè)的市場營銷和實際的營銷情況背離,并且企業(yè)營銷活動運行非常困難。二是我們國家的企業(yè)還沒有將營銷管理的模式形成,不能夠與國家市場的激烈競爭相適應(yīng),企業(yè)里面有很多管理人員在其思想觀念上很難跟上市場營銷的創(chuàng)新,使得企業(yè)在其管理方面能力不夠,對企業(yè)未來發(fā)展有一定的阻礙。三是有很多企業(yè)不能夠?qū)ζ髽I(yè)未來發(fā)展的前景進行預(yù)知,一旦企業(yè)在初步取得一定成就之后就會非常自大,沒有對成果的經(jīng)驗進行分析和總結(jié),只是急于將更加宏偉發(fā)展的目標制定好,沒有對制定計劃結(jié)果考慮好就盲目制定計劃的行為,會使得一旦市場上面的經(jīng)濟出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)情況的時候,會使得整個企業(yè)的經(jīng)濟癱瘓。

    三、市場營銷觀念特點及新理念

    (一)市場營銷觀念特點

    注重顧客需求。樹立“顧客需要什么,就生產(chǎn)、經(jīng)營什么”的市場營銷觀念,不僅要將顧客的需求作為企業(yè)營銷的出發(fā)點,而且要將滿足顧客的需求貫穿于企業(yè)營銷的全過程;不僅要了解和滿足顧客的現(xiàn)實需求,而且要了解和滿足顧客的潛在需求。

    堅持整體營銷。市場營銷觀念要求企業(yè)在市場營銷中,必須以企業(yè)營銷的總體目標為基礎(chǔ),直轄市地運用產(chǎn)品、價格、渠道、促銷等因素,使其成為一個有機整體,從面從各個方面來滿足顧客的整體需求。

    (二)市場營銷新理念

    (1)知識營銷。知識營銷指的是向大眾傳播新的科學技術(shù)以及它們對人們生活的影響,通過科普宣傳,讓消費者不僅知其然,而且知其所以然,重新建立新的產(chǎn)品概念,進而使消費者萌發(fā)對新產(chǎn)品的需要,達到拓寬市場的目的。

    (2)網(wǎng)絡(luò)營銷。網(wǎng)絡(luò)營銷就是利用網(wǎng)絡(luò)進行營銷活動。當今世界信息發(fā)達,信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)被廣泛運用于生產(chǎn)經(jīng)營的各個領(lǐng)域,尤其是營銷環(huán)節(jié),形成網(wǎng)絡(luò)營銷。

    (3)綠色營銷。綠色營銷是指企業(yè)在整個營銷過程中充分體現(xiàn)環(huán)保意識和社會意識,向消費者提供科學的、無污染的、有利于節(jié)約資源使用和符合良好社會道德準則的商品和服務(wù),并采用無污染或少污染的生產(chǎn)和銷售方式,引導并滿足消費者有利于環(huán)境保護及身心健康的需求。

    四、解決市場營銷中問題的對策

    (一)建立新的營銷管理模式

    將市場上面營銷的管理體系不斷完善還能夠?qū)⑵髽I(yè)在市場上面營銷的能力增強,企業(yè)營銷的管理體系包括企業(yè)日常分配的制度和管理的制度?,F(xiàn)在我們國家很多企業(yè)要將其日常的管理力度加強,將其管理的制度建立且完善好。便于企業(yè)在日常市場營銷的時候能夠有規(guī)定的流程去遵循,將企業(yè)市場營銷的工作行為規(guī)范好?,F(xiàn)在有很多企業(yè)分配制度非常不合理,主要是在對營銷人員的考核上面,通常將考核的重點放在企業(yè)產(chǎn)品的銷售額上面,對營銷人員的其他方面忽視,這樣非常不利于企業(yè)對營銷人員的培養(yǎng),也不利于整個企業(yè)未來的發(fā)展。所以,需要將企業(yè)的分配制度改善好。企業(yè)也可以同時把開發(fā)的新客戶比率、企業(yè)的銷售業(yè)績以及顧客的滿意程度等內(nèi)容歸納在考核的內(nèi)容里面,將單一考核的制度轉(zhuǎn)變?yōu)槎喾N項目考核的制度,這樣可以將銷售人員全方面的素質(zhì)反映出來。除此以外,也可以采取激勵的手段對工作非常出色的人員給予一定獎勵,例如將其工資的待遇提高,以此來將員工的工作熱情激發(fā)出來。與此同時,還要對銷售人員職業(yè)的生涯規(guī)劃進行一定的指導,將整個企業(yè)銷售人員的個人發(fā)展歸納到企業(yè)發(fā)展的過程中,使兩者能夠相互促進,共同發(fā)展。

    (二)建立人才機制

    新經(jīng)濟時代背景下企業(yè)人才觀正確與否非常重要。因為企業(yè)會受到歷史和社會等多個方面原因影響,在企業(yè)中人才普遍存在著技術(shù)性的人才觀點非常狹隘,所以經(jīng)常將整個企業(yè)在經(jīng)營過程中所遇到的問題歸咎于企業(yè)缺乏技術(shù)性的人才,使得企業(yè)對技術(shù)性的人才過分依賴,最終使得整個企業(yè)的人才機制非常不完善,對企業(yè)進一步的發(fā)展有一定的阻礙。盡管技術(shù)性的人才在整個企業(yè)的經(jīng)營管理中非常重要,在技術(shù)上面進行創(chuàng)新可以讓企業(yè)在市場競爭中處于不敗的地位,可是對于很多企業(yè)來說,其在競爭中脫穎而出的關(guān)鍵是人才機制的健全,將人才分配協(xié)調(diào)促進整個企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。因此,我們國家各個企業(yè)都需要將招聘的體系建立健全。在整個招聘體系的過程中,一定要將企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略、經(jīng)營的目標以及招聘的任務(wù)納入在里面,同時要將整個工作放在經(jīng)濟社會大環(huán)境下進行,即將企業(yè)經(jīng)營的策略和目標與招聘的體系聯(lián)系起來,讓企業(yè)招聘的體系更加有效、靈活、科學,避免進行盲目的招聘,給企業(yè)引進越來越多高素質(zhì)的人才,使得企業(yè)未來能夠健康、穩(wěn)定的發(fā)展下去。

    結(jié)語

    綜上所述,市場營銷觀念以消費者需求為中心,以市場為出發(fā)點,是企業(yè)進行經(jīng)營決策,組織管理市場營銷活動的基本指導思想。營銷觀念的正確與否,決定了一個追求長期發(fā)展的企業(yè)的興衰成敗。實現(xiàn)組織諸目標的關(guān)鍵在于正確確定目標市場的需要與欲望,并比競爭對手更有效、更有利地傳送目標市場所期望滿足的東西。針對我國中小企業(yè)營銷觀念存在的對營銷的理解錯誤、對市場定位方面分析不足、對低價格競爭情有獨鐘等一些問題,我們需要樹立以消費者需求為出發(fā)點的市場營銷觀念,樹立不斷學習進步的營銷創(chuàng)新觀念。

    參考文獻:

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    [2]劉宗主.工商管理專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)[J].中國證券期貨,2012,(11).

    [3]謝芳,呂明.關(guān)于網(wǎng)絡(luò)團購的市場營銷策略發(fā)展探討[J].現(xiàn)代營銷(學苑版),2012,(10).

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