閆 燦,侯園園,金湘東
(鄭州鐵路職業(yè)技術學院,河南 鄭州 451460)
為適應現(xiàn)代健康服務業(yè)及新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展需要,教育部在2016年對2004年首次發(fā)布的《高職專業(yè)目錄》進行調(diào)整,增設了健康管理與促進類、食品藥品管理類、糧食工業(yè)類等幾個專業(yè)類。醫(yī)療設備應用技術專業(yè)就是健康管理與促進類中的專業(yè)之一,旨在面向醫(yī)療器械行業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)技能型專門人才,從事影像、檢驗、治療等各種醫(yī)療設備的生產(chǎn)、經(jīng)營、使用、維護、質(zhì)檢和管理等工作。我校自2008年開設醫(yī)學檢驗技術(醫(yī)用電子與維護方向)專業(yè),并于2011年順利申報醫(yī)療儀器維修技術專業(yè),后在2016年開始醫(yī)療設備應用技術專業(yè)的招生,已經(jīng)有兩百多名畢業(yè)生,絕大多數(shù)工作在河南省醫(yī)療器械生產(chǎn)廠家、經(jīng)營企業(yè)、第三方服務公司、醫(yī)療機構(gòu)設備科等單位,為河南的醫(yī)療器械行業(yè)發(fā)展添磚加瓦。
據(jù)河南省食品藥品監(jiān)督管理局2018年的統(tǒng)計資料,河南省內(nèi)注冊的從事醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營等相關活動的企業(yè)有2 517家。這些企業(yè)的規(guī)模與廣州、上海這些發(fā)達城市相比小一些,但在“中原經(jīng)濟區(qū)”“一帶一路”“醫(yī)療聯(lián)合體”等戰(zhàn)略部署下,也正迎來史無前例的良好發(fā)展機遇。這些企業(yè)對醫(yī)療器械相關專業(yè)人才的需求是多層次、多樣化的,也是“質(zhì)”“量”同增的。
在這些企業(yè)中,以主要業(yè)務類型、醫(yī)療設備種類、公司規(guī)模、地區(qū)為條件:涵蓋生產(chǎn)、經(jīng)營、第三方服務等多種類型;涉及檢驗類儀器、治療類儀器、監(jiān)護類儀器等多種醫(yī)療設備;公司規(guī)模有中小企業(yè),也有省級重點高新企業(yè)、上市公司、世界馳名民族企業(yè);地區(qū)以鄭州為主輻射全省,要有我校畢業(yè)生在職,最終篩選了58家企業(yè)、9家醫(yī)療機構(gòu)、2家質(zhì)檢單位,共69家醫(yī)療器械相關企事業(yè)單位。以了解企業(yè)的人才需求和畢業(yè)生對學校教育體系的反饋信息為目的,設計50道題目,題型多樣,其中特別設計了企業(yè)對我校畢業(yè)生滿意度及與其他學校畢業(yè)生的差距問題。調(diào)查對象有企業(yè)部門負責人、醫(yī)療機構(gòu)科室主任、事業(yè)單位中層管理人員和從業(yè)人員。共發(fā)放246份問卷,通過面對面和網(wǎng)絡形式進行調(diào)查,收回237份有效問卷,其中有鄭州鐵路職業(yè)技術學院醫(yī)療設備專業(yè)畢業(yè)生95人,還有新鄉(xiāng)醫(yī)學院、河南科技大學、河南理工大學、信陽職業(yè)技術學院、許昌職業(yè)技術學院等學校的醫(yī)療器械相關專業(yè)本、專科畢業(yè)生。
根據(jù)調(diào)查結(jié)果分析,用人單位在挑選人才時,不僅看重學歷,更看重能力。對學歷的要求多以??茷槠瘘c,見表1。但用人單位對本科以上學歷人才的滿意度要略高于專科及以下學歷,這可能由于??茖W生的主動性、責任感、創(chuàng)新性等綜合素質(zhì)不如本科生。在??茖哟稳藛T中,本校畢業(yè)生贏得了不錯的口碑,這是對學校教育工作的肯定。
表1 醫(yī)療器械相關企事業(yè)單位對人才的學歷要求
業(yè)務類型相似的企業(yè),崗位設置也大同小異,如邁瑞、貝克曼。運營模式不同的公司,崗位設置則迥然不同,如聯(lián)影、柯渡。根據(jù)調(diào)查,用人單位對不同崗位的能力要求可總結(jié)為專業(yè)能力、方法能力、社會能力[1]。專業(yè)能力指每個崗位所需要的基本技能,比如工程師需要會檢修儀器,銷售員能賣出去東西。方法能力指收集信息、判斷決策、制訂工作計劃并實施的能力,比如能想辦法保質(zhì)保量完成任務。社會能力指團隊協(xié)作、語言溝通、道德品質(zhì)、社會適應性等綜合素質(zhì)。調(diào)查結(jié)果顯示,用人單位更看重一個人的社會能力,這幾種能力缺一不可,若同時具備,將會成為一名優(yōu)秀員工。企業(yè)的用人需求給我們的教育工作指明了方向。
調(diào)查對象中的95名本校畢業(yè)生就業(yè)單位與專業(yè)相關度呈逐年上升趨勢,對目前工作的滿意度也與工作年限呈正相關關系,見圖1。這表明,隨著河南區(qū)域醫(yī)療器械第三方服務市場的繁榮和校企之間的進一步合作,畢業(yè)生的專業(yè)信心逐步增加,越來越愿意選擇與所學專業(yè)相關的工作。而隨著工作經(jīng)驗的積累和對行業(yè)的深入了解,首屆畢業(yè)生中少數(shù)從事本專業(yè)工作的人不僅堅持了下來,還越來越熱愛這個行業(yè),這與畢業(yè)生個人扎實的專業(yè)技能、踏實的做事風格等優(yōu)秀的綜合素質(zhì)密不可分。但也遇到了問題:畢業(yè)生在就業(yè)時因?qū)W歷低受到某些用人單位拒絕,這可能由于專科學歷學生的綜合素質(zhì)普遍偏低以及畢業(yè)生人數(shù)相對較多,用人單位提高了選拔要求有關[2]。
圖1 我校畢業(yè)生就業(yè)單位與專業(yè)相關度及工作滿意度
根據(jù)問卷調(diào)查結(jié)果,從崗位對人才的能力需求出發(fā),在廣泛調(diào)研和多方研討的基礎上,積極調(diào)整醫(yī)療設備應用技術專業(yè)人才培養(yǎng)方案,主要課程安排見表2。
表2 醫(yī)療設備應用技術專業(yè)主要課程安排
由校內(nèi)專職教師、行業(yè)專家能手來共同完成3年的教育教學工作。校內(nèi)專職教師的理論水平高,行業(yè)專家能手的實踐經(jīng)驗豐富,這樣既可以開闊學生視野,也可以通過管理、維修、檢測、營銷等案例了解各崗位真實工作環(huán)境。為提高校內(nèi)師資水平,派校內(nèi)專職教師多次參加全國食品藥品職業(yè)教育教學指導委員會、醫(yī)療器械專業(yè)委員會舉辦的骨干教師培訓會和專業(yè)協(xié)作組會議,與上海健康醫(yī)學院、廣東食品藥品職業(yè)學院等優(yōu)秀院校的行業(yè)專家積極交流,學習先進的教學理念和教學方法。還派校內(nèi)教師到醫(yī)療器械第三方服務企業(yè)、醫(yī)院醫(yī)技科室進修6個月以上,從維修工程師、設備操作技師等多個角度了解醫(yī)療器械服務企業(yè)運營模式、設備應用環(huán)境,切身感受各崗位職責,積累維修經(jīng)驗,厘清培養(yǎng)思路,為課堂教學搜集第一手資料。
選取全國高職高專醫(yī)療器械類專業(yè)規(guī)劃教材和行業(yè)內(nèi)領導企業(yè)的內(nèi)部培訓資料作為主要授課內(nèi)容。理論以“夠用”為原則,注重實踐教學。校內(nèi)實訓主要使用學校購置的教學類醫(yī)療設備和醫(yī)院、企業(yè)捐贈的已淘汰醫(yī)療設備;校外實訓,組織學生到醫(yī)院實際操作各種先進醫(yī)療設備。實訓項目由專職教師和業(yè)內(nèi)資深維修工程師、管理人員共同制訂開發(fā),以實際工作過程為依據(jù),設計實訓項目,注重培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力[3]。例如,營銷實務課中社會調(diào)查項目可以提高學生的觀察分析、溝通思考能力。維修實務課中面對真實的設備故障,訓練學生搜集信息、綜合判斷并熟練使用工具最終排除故障的能力。實踐考核也不再采用筆試形式,而是把理論融入實踐操作中一并考核。不同課程的考核項目不同,如檢驗類儀器、電子儀器、B超設有操作類項目,心電圖機、監(jiān)護儀設有性能參數(shù)檢測、故障檢修,治療類儀器設有結(jié)構(gòu)原理分析??己嗽u價標準包括理論表述、職業(yè)素質(zhì)(規(guī)范操作、態(tài)度、紀律)、完成質(zhì)量(儀表工具使用、工作流程、結(jié)果、時效性、記錄情況)、匯報情況(語言流暢性、內(nèi)容完整性、思路條理性、回答問題)、團隊合作意識(主動性、幫助他人)[4]。
頂崗實習環(huán)節(jié)是學生社會能力、方法能力、專業(yè)能力的綜合訓練提高階段。我們按一定標準選取了一些優(yōu)秀的企事業(yè)單位作為實習基地,如上海聯(lián)影醫(yī)療科技有限公司、河南柯渡醫(yī)療器械有限公司、河南愛生醫(yī)療器械有限公司、河南省人民醫(yī)院、鄭州市第二人民醫(yī)院、鄭州頤和醫(yī)院等。專業(yè)教師定期到實習單位訪問,與帶教教師溝通交流,共同指導學生,幫助他們更好地成長。
在整個教學過程中,學生的學習態(tài)度、學習氛圍對教學效果影響很大,所以教師不僅要維護好課堂秩序,優(yōu)化教學方法,改善理論、實踐教學效果,更要做好思想教育工作,把握學生思想動態(tài),增強學生專業(yè)信心,提高綜合素質(zhì),切實提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。