優(yōu)化選人用人機制鼓勵干部出實招謀大事敢碰硬有擔當

■ 艾 斐

一個時代有一個時代的主題，一代人有一代人的使命。而我們這一代人所要唱響的時代主題和所要完成的歷史使命，便是實現(xiàn)中華民族的偉大復興，在改革、發(fā)展的大潮中用我們的智慧和汗水扎扎實實走完筑夢、追夢、圓夢的全過程，使古老而又新生的中華民族由此變得富裕、文明、和諧、美麗、強大。為此，我們就需要勠力同心、頑強拼搏、赍志奮發(fā)、開拓進取，始終強調(diào)一個“創(chuàng)”字、突出一個“干”字，在干中創(chuàng)建新事業(yè)，在創(chuàng)中開辟新天地，以苦干和首創(chuàng)贏得新輝煌。而也正是在這個過程中，廣大干部的作用尤為凸顯，尤其重要。他們既是工作的骨干，又是群眾的楷模，在整個黨和人民的事業(yè)中處于股肱地位，發(fā)揮中樞作用，是黨的組織和國家機制的核心部位與關(guān)鍵環(huán)節(jié)。所以說：干部干部，干是當頭的。實干是本分，干好是關(guān)鍵！

正因為如此，習近平總書記才強調(diào)指出：“貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵?！彼€說，“實現(xiàn)中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。只有堅定者、奮進者、搏擊者，才能書寫成功的華章?！边@就要求廣大干部一定要重整行裝再出發(fā)，放下包袱再攻堅，不僅要立鴻鵠之志，而且要養(yǎng)浩然之氣，以大無畏、大作為、大創(chuàng)新、大變革的精神面貌和工作作風，團結(jié)、帶領(lǐng)廣大人民群眾，心無旁騖、義無返顧地“擼起袖子加油干”，切切實實用自己的創(chuàng)造性勞動為黨旗增輝，為人民建功，為時代添彩，為中華立業(yè)。雖然功成不必在我，但我卻必須久久為功。

一

功崇惟志，業(yè)廣惟勤。對于廣大干部來說，就是要立大志，勤干事。有志，才有目標，才有信念，才有理想，才有追求。而要使志有所酬，志有所得，更為了將目標、信念、理想、追求落到實處，產(chǎn)生實效，化為實績，變?yōu)檎未T果和百姓福祉，這就需要用“勤”來抵墊和支撐。只要在工作中奉行和堅守一個“勤”字，才會為自己的政治生涯和人民的千秋大業(yè)開拓出無限廣闊的天地，營造出萬般旖旎的勝景，就會在工作實踐中使自己得到磨礪和鍛煉，增長知識和才干，以忠誠和政績獲得組織的信任與群眾的禮贊。不是說金杯、銀杯，都比不過群眾的口碑么！而要贏得群眾的好口碑，那就必須志掛帥、勤當先，以志賦予勤以目標和動力，以勤為志筑砌砥石、打牢根基，在“志”與“勤”的相激互勵中使自己成為時代的先行者、人民的好公仆。古語云：“欲做精金美玉的人品，須在薄冰上履過；思立揭地掀天的事業(yè)，定從烈火中煉來。”說的就是只有經(jīng)歷過嚴峻考驗和嚴酷鍛煉，才能形成高遠的志向和優(yōu)良的品格；而要想克服難事和干成大事，就必須在改革過程和工作實踐中經(jīng)受艱苦的磨煉和嚴酷的考驗。此間，最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)和最具決定性的“內(nèi)功”，就是立大志，勤做事，既要有志如長虹、高罥星空的宏大氣勢和堅定信念，又要有堅韌不拔、腳踏實地的勇毅精神和充沛干勁，做任何工作都要親力親為、善作善成，矢志咬定青山不放松，不破樓蘭終不還。決心以寬肩膀承載千鈞重任，用鐵肩膀擎起萬仞高山，不僅要把心思用在謀發(fā)展上，把精力放在干事業(yè)上，把身子撲在抓落實上，而且要始終堅持以心無旁騖、真抓實干的工作作風和工作效能向黨和人民奉上優(yōu)秀的成績，交上合格的答卷，始終以實際行動和模范修為解讀和詮釋人生應有的大志向、大胸懷、大境界、大作為，并以之書寫一個大大的“人”字，凸顯一個杠杠的“干”字。

貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。

實現(xiàn)中華民族偉大復興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。只有堅定者、奮進者、搏擊者，才能書寫成功的華章。

——習近平

是啊，立志、建功、勤奮、創(chuàng)業(yè)，永遠都是社會發(fā)展的基本規(guī)律和人生價值的主旨體現(xiàn)。任何具有歷史刻度和社會貢獻的人，其在本質(zhì)上就都是對這規(guī)律和這主旨的正確理解、模范執(zhí)行和極具創(chuàng)造性的發(fā)揚與實踐。馬克思還在學生時代，就立下志向：“為全人類而工作”；毛澤東從青少年時代開始就立志要獻身中華民族的解放與強盛；周恩來在21歲上領(lǐng)導天津愛國學生運動時，就已確定：要毫無保留地將自己的一切全部獻給偉大的共產(chǎn)主義事業(yè)；而當習近平還在梁家河插隊時，就已把為人民服務、為國家做事確立為自己的終生目標和永恒志向。志，作為理想和目標，一旦確立，就當終生為之而奮斗，并將之奉為誓愿，當作追求，用一輩子的血汗為實現(xiàn)這個崇高理想而鋪路，以鍥而不舍的努力為達到這遠大目標而勤勉做事，奮發(fā)勞作，孜孜矻矻，砥礪前行，決不能有瞬間的躊躇和絲毫的懈怠。否則，就會使大志變?yōu)榇笤?，理想變?yōu)橐芟?，直至落得個“萬事成泡影，終生空悲切”。事實上，舉凡立了大志，同時又干成大事的人，就都是說到做到，言必信，行必果，用一輩子的辛勤探索和創(chuàng)造性勞作支撐自己的志向，兌現(xiàn)自己的理想，在心血和汗水的鋪墊中一步步地接近目標、走向愿景。正是為此，作為共產(chǎn)主義理論的締造者，馬克思在立志“為全人類而工作”之后，便又寫道：“在科學上沒有平坦的大道，只有不畏勞苦沿著陡峭山路攀登的人，才有希望達到光輝的頂點。”而他的一生就整個兒都是在對陡峭山路的攀登中度過的。毛澤東為了使自己所立下的使中華民族實現(xiàn)解放和強盛的大志得以實現(xiàn)，不僅在崢嶸歲月中耗盡終生心血和汗水，而且為中國革命奉獻了五位親人的寶貴生命。對于此，他深有體會地說，做人一定要做老實人，要立大志、干實事，要兼具“知仁勇”。1939年，他在以自己的切身體會解釋“知仁勇”時，曾說：“如果做事不忠實，那知只是言而無信，仁只是假仁，勇只是白勇。”他的意思很清楚，就是提倡、鼓勵和要求廣大干部，一定要老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作。而決不能空有黃梁美夢，四處?；懬?，更不能觀頤行事、巧言令色、見風使舵、精于算計，總想著溜便道、走捷徑，實現(xiàn)彎道超車，等著天上掉餡餅。這不僅是空想和奢望，而且更是危險的和可怕的，不可循，不可慕。在任何時候、任何情況下，我們都應當堅信：追夢需要激情和理想，圓夢必須奮斗和奉獻。只有立大志，才能干大事；只有干大事，才能酬大志。正如習近平總書記所說的那樣，“幸福都是奮斗出來的，奮斗本身就是一種幸福?！倍⒅?、拼搏、實干、奮進，其本身就是幸福的形成過程、實現(xiàn)過程和具體體現(xiàn)。

你要幸福嗎？那就立大志，干實事，勇?lián)?，常奮進吧！因為只有志存高遠，勤謹敬業(yè)，真抓實干，奮發(fā)有為，才是黨和人民的殷切期待，也才是干部的本職要求與公仆的本色特質(zhì)。干部，特別是青年干部，只有當幾回“熱鍋上的螞蟻”，接幾個“燙手的山芋”，經(jīng)歷過涉大事、處要事、辦急事、解難事的磨礪和鍛煉之后，才能修持品格、增長才干，提高分析問題、解決問題的水平，獲具總攬全局、駕馭大勢的能力，遂為環(huán)節(jié)干部，當承關(guān)鍵崗位。

二

顯而易見，對于干部來說，“干”是當頭的，本質(zhì)的，決定性的。決定什么呢？既決定黨和人民事業(yè)的成敗、治國理政的得失、國計民生的盛衰、改革發(fā)展的快慢，同時又決定著干部自身的成長、鍛煉、績效、升遷。這兩個方面的決定雖然內(nèi)容不同，但其在本質(zhì)上卻是耦合的、一致的、相通的。干字當頭，干出大績效與好成績，對黨和人民的事業(yè)有利益，對國家和民族有好處，對干部自身的成長、鍛煉、擢升、重用也同樣是福音，有利好。但在實際生活與具體工作中，卻總有那么一些人就是想不清楚這個道理，以致會常常在實踐中出現(xiàn)悖論，即：既想被提拔、受重用，卻又不去立大志、干實事。他們要么是工作懈怠，尸位素餐，當一天和尚撞一天鐘；要么是不作為，慢作為，胡作為，假作為；要么是守土不負責，執(zhí)業(yè)不敬業(yè)，辦事不盡職，遇事不擔當；要么是動力不足不想為，能力不足不會為，信心不足不愿為，擔當不足不敢為。更有甚者，竟是只唱高調(diào)，不干實事；只講空話，不著邊際；表態(tài)調(diào)門高，行動落實少，

熱衷于用會議落實會議，以文件落實文件，用謊言匯報工作，以假象應付檢查。不但慣于走虛套路，裝假積極，而且擅于搞假忠誠，當偽善人。特別是有那么一些干部，雖然沒心思謀事，但卻有能力“謀人”，干工作有氣無力，扯是非渾身是勁。他們只想當官，不想干事；只想攬權(quán)，不想擔責；只想出彩，不想出力；只想騖虛，不想求實，甚至錯誤地認為少工作，少麻煩；多干事，多惹事。故爾只想當個“太平官”“躲事佬”，混混日子討討巧。上班簽個到，一杯茶，兩張報；下班一溜跑，又打麻將又閑聊。群眾將這樣的干部斥之為“大錯不犯，啥事不干”“表面光堂，內(nèi)里骯臟”。其實，哪里是“大錯不犯”呢？對于干部來說，不工作、不干事，就是最大的錯。如此干部作風和工作狀態(tài)，顯然是難有作為、難當大任的。因其既失卻了干部之責，又沉淪了公仆之心，不僅與黨和人民的要求相距甚遠，而且更與新時代干部所身負的時代重托和歷史大任嚴重違逆、格格不入，是必須予以堅決糾正、嚴肅問責、徹底改變的。否則，便無法適應新時代新目標新使命新任務的規(guī)制與要求，更無法回應黨和人民對廣大干部的崇高信任與殷切期待。特別是對于作為“關(guān)鍵少數(shù)”的黨員干部而言，嚴格而充分做到“忠誠干凈擔當”，全方位實現(xiàn)想干事、愛干事、會干事、能干事、干成事，全面落實和高度提升“守土有責、守土負責、守土盡責”與奮發(fā)有為、真抓實干、攻堅克難、勇往直前的擔當精神和優(yōu)良作風，就不僅是我們在筑夢、追夢、圓夢路上的前進引擎和內(nèi)生動力，而且更是中國特色社會主義偉大事業(yè)得以行穩(wěn)致遠的根基，是中國共產(chǎn)黨長期執(zhí)政的強大抓手，是中華民族和中國人民走向興旺、獲得福祉的有效途徑與有力保障，誠如毛澤東主席所說：“政治路線確定之后，干部就是決定因素?！倍暯娇倳泟t從更廣的政治視野和更大的政治考量出發(fā)，強調(diào)指出：“我們黨要始終成為時代先鋒、民族脊梁，始終成為馬克思主義執(zhí)政黨，自身必須始終過硬?！贝酥?，黨的干部隊伍的過硬不僅首當其沖，而且縱貫始終。只有干部隊伍成為強中之強、硬中之硬，黨自身的始終過硬才有根基，才有保障，才能永續(xù)和持久。因為干部在任何時候和任何地方都是肉中之骨與鐵中之鋼，都是大部隊的頭雁和大集體的中堅，都有示范效應和帶動作用。

正因為如此，黨對干部從來就是既嚴格要求，又關(guān)愛有加；既篤于考驗，又熾于鍛煉；既精準遴選，又擇優(yōu)任用。在使缺德少才者難能赴任，?；锛檎邿o機可乘，作風漂浮、敷衍塞責、熱衷于搞花拳繡腿者風光不再的同時，更要使品格高尚、本領(lǐng)過硬、敢于冒尖、勇于創(chuàng)新，特別是在緊急關(guān)頭“頂?shù)米?，敢沖鋒”，在關(guān)鍵時刻“上得去，拿得下”的優(yōu)秀干部有所獲、有所得。要從體制機制上保證既讓不作為、慢作為、胡作為、亂作為的干部讓位子、受警醒，更讓敢擔當、善作為的干部有舞臺、受褒獎，確使多干實干的干部不白干，流血流汗的干部不流淚，敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部不吃虧。特別是對那些作風硬、工作實、敢抓敢管、不當“老好人”、不怕得罪人的干部，更要給予特別支持和格外關(guān)愛，及時澄清對他們的不當說辭和不實議論，大張旗鼓地為他們撐腰，替他們辯護。要謹防好干部被“污名化”、硬作風和正能量受到貶損與銷蝕，組織上一定要及時給他們澄清和正名，旗幟鮮明地支持、褒揚和嘉獎那些敢負責、勇?lián)?、善作為的干部，不僅要給他們以支持，而且要以他們?yōu)榘駱?，不斷地在廣大干部中形成師范效應和良性感應，以使干部在實現(xiàn)補鈣壯骨、固根守魂的過程中得以有效增強“四個意識”，堅定“四個自信”，筑牢與黨中央保持高度一致的思想根基，高挺共產(chǎn)黨人的精神脊梁，以鐵一般的信仰、鐵一般的意志、鐵一般的作風、鐵一般的擔當，為實現(xiàn)黨和人民的崇高使命與美好愿景而永遠開拓進取，始終頑強奮斗。這就要求在干部的培養(yǎng)、任免、考核、測評、管理和使用上一定要不斷地進行改革和優(yōu)化，以使干部體制和機制得以更快更好地適應新形勢，滿足新需要，形成新格局，產(chǎn)生新效果，正如習近平總書記所要求的那樣，“進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，要靠干部擔當作為；要以正確選人用人導向激勵干部，特別是大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部；完善科學考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題；建立健全容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭牛殃P(guān)心關(guān)愛干部的各項措施落到實處。”

這，就是新時代干部要有新?lián)斝伦鳛榈膭訂T令與集結(jié)號！這，就是新時代充實、完善、創(chuàng)新、改革干部政策和干部制度的新遵循與新指向！